我们在寻找你： 你热爱文字，热爱用概念去冒险。 你深知在文字的乐园里，没有任何束缚。 爱学，爱写，爱上进。 你了解不同品牌的不同语言调性要求。 你喜欢尝试不同的撰文风格，从中吸收更多经验。 你能与团队精诚合作，按创意简报要求工作。 你既能服从规范，又能在有机会时体现出独立创见。 你的英语足够我们内部沟通。 有兴趣吗？那就来INTERONE北京看看吧，今天就发简历！ 资质要求： 不限专业，广告、新闻专业优先 有文字作品，有过其它广告/新媒体/公关公司实习经验者优先 概念思考能力 英文能力加分 WANTED: Copywriter with love for language and an adventurous mind, who knows no limits when it comes to playing with words – eager to learn, to write & move forward. You understand the different needs for different brands in terms of language & tonality; you like to practice different kinds of writing styles and want get even more experienced doing that; You can work with a team and follow your superiors’ briefings; You are open for guidance, yet you enjoy working independently whenever you get the opportunity; You have ok-to-good English skills for internal communicating. If this sounds interesting to you, find out if we fit together and send us your CV & portfolio today! MANDATORY REQUIREMENTS: - Not limited to majors, advertising and news majors are preferred. - Experienced in other advertising/new media/PR company internship is preferred. - Conceptual skills. - Basic-to-good English skills.

岗位描述： 1.基于对企业品牌的了解，收集、分析热点、提出选题策划，负责撰写文案内容； 2.还原真实事件案例或改编暖心故事短片，撰写视频文案脚本； 3.协助上级完成相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，新闻学、中文等相关专业，24届优先； 2.具有扎实的文案功底，优秀的文字表达能力，文章书写清晰缜密的逻辑思维，善于捕捉用户体验； 3.了解关注人民网、新华网、国资委等各大央媒； 4.具有娱乐精神，了解实时短视频风向、脑洞大； 5.工作认真负责，责任心强，积极完成各种临时性工作。

岗位职责： 1、负责品牌公众账号内容编辑、文案撰写及活动策划，确保微信关注人气的持续提升; 2、善于利用微信进行品牌推广，研究微信营销效果并提出有效的解决办法; 3、定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结。 任职要求： 1、熟悉微信平台的使用方法;对网络热点敏感，能独立把握、策划、运作热点话题; 2、热爱互联网，熟悉微信各项应用，对移动互联网运营和技术有一定的了解; 3、擅长以微信为平台的营销，掌握以微信为代表的SNS网站互动方法，有效利用微信进行推广; 4、有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握网民心态，能撰写出符合市场需要的文案; 5、能够独立完成营销活动策划方案的撰写，熟练使用PPT等Office软件; 6、有一年以上相关行业经验者优先； 7、日语N2以上者优先。

项目理念：构建和谐的、以同盟朋友为中心、以服务需求为导向的买家(消费者)主导的生活互助省钱同盟，运用App、小程序及可用资源等各种形式，充分调研盟友需求，分析调研数据，进行可行性评估，有针对性地进行服务！  项目简介：公司扶持、资助的全国大学生电子商务＂三创赛＂参赛项目，也是适合各类求职人员，特别是在校大学生课余兼职、社会实践、教学实习、模拟创业、工作就业、公益互助的项目！招募项目有缘人！项目招集人yxg目前在武汉面向在校大学生招募一批兼职、专职人员，将服务于yingxiangge公司扶持的两个公益互助服务社群运营试点项目，一个是校园(社区)生活互助服务社群运营(服务对象为各社区居民、在校大学生)，一个是社区居家养老服务社群运营，两个项目相互扶持，共同发展！公司定期免费提供全方位运营服务！在不影响正常学习、生活的前提下，助同学们勤工俭学，更好地完成学业！ 岗位职责：(构建区域互助服务社群平台，全面实施项目、产品的区域负责制，不同岗位职责各有不同) 1.用户增长；2.寻找潜在用户，通过用户调研和数据挖掘，深度洞察用户需求； 3.探索移动端内外部用户获取方法和渠道，通过产品机制提高新增和日活； 4.构建并监测各渠道及行为漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化漏斗； 5.. 以实验和数据驱动运营动作和产品决策，实现快速迭代优化； 6.跨部门合作（包括产品、市场、商务、BI）推动项目，设定目标，快速落地并实现项目迭代。   任职要求：(各岗位要求侧重点不同) 1.在校大学生及其他愿意为学生提供服务和帮助的人士； 2.具有强烈好奇心，工作的主要成就感来自于项目成功和数据指标的提升； 3.对数据非常敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系； 4.逻辑强，能够理性分析；情商高，能够感性认知；口才好，能够通情达理； 5.擅于团队合作，乐观开朗，有正能量，谦虚好学，强烈的使命和自我驱动，抗压能力强； 6.对设计、市场、技术、推广等方面有了解和研究的加分。 欢迎咨询联系！有意者请发简历至我公司的企业邮箱！

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招聘岗位：操作工，组装工，装配工，包装工，生产员，生产工人。 叉车工，质检员，焊工，设备维修维护员（部分岗位需持证上岗）。 职位要求：普工不限学历，年满16-45周岁，男女不限。 本职位为工厂直聘，有意者请直接留言咨询，带上行李过来直接安排宿舍。 1、薪酬待遇：每月15日发薪，月度满勤工资5000-7500左右(福利+岗位绩效+工龄奖），夜班补贴20元/天，年底双薪。 年终奖：3000-7000元，根据入职月数、职级发放。 2、员工福利：膳食补贴16元/天，其他福利补贴（高温补贴、大假旅游补贴、传统节日发放过节费），每天下午供应免费下午茶； 3、入职满一个月发放一次性车补:省内户籍200元/人，省外户籍400元/人； 4、住宿：老宿舍为4人间，宿舍配置空调洗衣机WiFi茶水房热水器（冬暖夏凉）； 新宿舍已开放，全部酒店式管理，全新上床下桌大学宿舍版，公司在路对面，上班打卡只需2分钟！！！ 5、老宿舍上下班时间有免费班车往返工厂。 6、每月开展内部竞聘，员工视自身情况及工作表现参与，可晋升为辅助工艺、辅助管理、生产班组长等技术管理类岗位。工作优秀员工可以持续获得晋升，公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。

岗位职责： 1、负责建行商城等电商运营；新零售门店销售、租机、回收、分销平台的产品运营、商户运营、微信公众号内容更新及维护等工作； 2、负责日常活动运营、推广、用户会员卡商城消费互抵和顾客需求调研； 3、根据销售目标制定供应商类别采购需求，产品计划解决方案； 4、收集每日各店铺数据汇总和统计，运营并执行迭代更新等工作； 5、协助处理线上线下全渠道订单，帮助门店快速解决遇到的问题，促进客户购买与成交及异常处理； 6、策划线下门店和线上联动营销，嫁接线上流量至线下门店，达到门店引流、互动目的，提升目标客户的用户体验； 7、运营优化导购路径，门店体验，提升导购效率； 8、培训团队的能力。 任职资格: 1、有电商从业经验，有线下或线上商家运营经验者优先，对新零售门店分销线上融合有一定经验； 2、有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力，文字表达能力强； 3、逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，有很强的的网络营销数据分析、调研能力； 4、学习能力强，富有创新精神，很强的问题解决和项目管理能力；充满激情，乐于接受挑战。

职位描述 招聘要求： 1、年龄：16-55岁。 2、本人二代身份证、 正式工： 底薪2300元+300**补贴+200全勤，综合底薪2800，平时加班18.1元/时，周末加班24.1元/时，节假日加班36.2元/时，绩效奖金100-500 加班费平时按1.5倍计算，周末按2倍计算，法定假日按3倍计算，月综合工资5000元-6000元之间。 2、男女不限，16-55岁之间。能吃苦耐劳，服从管理。 3、提供吃住，伙食补助300元/月，住宿4~6人间配有空调，插座，洗水间、洗衣机。 4、面试持身份证原件，复件4张，照片三张，笔一支。 小时工： 1、小时工：25元/时，280-300个工时/月，月综合工资5800-6800 ,每个月15号发放工资。辞职当天走当天结清所有工资,不拖欠工人工资,平均一天上班时间为11-12小时.做事轻松，岗位不合适可调动。 其他福利： 1，夜班补助20元/天 2，绩效奖金800~1200元/月（不计入加班费基数 ） 3.全勤奖100/月（计入加班费基数） 4.岗位补贴200~500元

公司提供车辆:一人一车，车子24小时归司机自由使用 多劳多得 司机按照平台派单安全送达乘客到目的即可 单多 奖励高。 工作范围:全上海，全平台派单，系统规划路线，公司直招非中介 新政实施 车辆合法合规 公司帮你解决一切烦恼! 公司提供合法车辆 省心省力 安心接单 一.岗位要求: 1.年龄21_60 C1以上驾照 2.无犯罪记录 无吸毒史 3.驾驶证满一年以上 二.工作时间: 时间自由安排  一人一车 合法营运 无后顾之忧 福利待遇: 1.综合月收入14000_20000 多劳多得上不封顶 2.公司承担维修.保养.道路抛锚.保险.一对一的服务 车子有纯电的 纯油的 油电混合的

【包住宿】【双休】【稳定】 1.年满二十周岁 2.不招聘暑假工和兼职 3.场地安全训练 4.报备每日数据 5.多个岗位工作可以选择

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求：①**本科及以上学历②善于沟通，有较强的语言表达能力；③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

毕业时间不限 招聘：4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业，颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名，行业龙头 我们有一流的数据平台支持，高效作业 线上线下作业流程，黑科技，足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面，商业中心林立，客户需求的优质地段 人流量全区榜首，各层次楼盘，应有尽有 无论你在上海哪个位置，只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我： 2017年毕业于宿州学院，工程管理专业 2017年入职链家（人生中**份工作坚持到如今） 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理，接管一家门店， 多次荣获公司业绩，单量奖项 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 员工福利：16大幸福计划 1、呵护女神，特例假期，女士带薪生理期假期 2、年假无忧，人人享有 3、感恩父母，生日陪伴，当月父母生日，两天带薪假期 4、月月团建，丰富多元 5、亲子时光，月月陪伴，每月一天假期 6、晋升透明，公平公正。

国际连锁直招—— 一、推拿按摩师---5000-10000 以中国几千年的经络手法为主，通过人体的九大系统，疏通经络，调节身体能量平衡。通过传统推拿手法、足疗手法、温灸原理，打通人体的循环系统，让顾客享受健康的愉悦！ 岗位职责： 1、利用传统的中医理疗、推拿、足疗等养生技术，通过对人体的穴位、经络和反射区的推拿按摩为顾客进行养生保健、康复理疗等预防或调理亚健康服务； 2、负责与顾客保持良好沟通，结合顾客自身状况为其提供养生等方面的常识给予辅助治疗； 3、按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目 4、积极了解、学习公司较新推出的养生保健项目 5、负责个人工作区域的卫生整理和维护 任职要求： 1、学徒40岁以下，有经验者面议、身体健康、五官端正； 2、学历、经验不限； 3、思想良好，品行端正、无不良嗜好，能服从公司管理。只要您积极踏实，勤奋好学，热爱中医养生文化，想学习中医理疗养生技术者均可应聘； 二、Spa师及学徒-5000-15000 SPA是公司保健系列的代表项目，该项目运用天然火山能量石理疗的温热效应、石补效应、德国进口苏普菲尔高级精油的养生效应,配合特有的音乐疗法及独特的推拿技法，有效调整人体内分泌，补充滋养虚损的经络血脉，进而达到保养皮肤、调节新陈代谢、增强免疫力、祛除 亚健康之功效。 任职要求： 1、35岁以下，身体健康、五官端正； 2、有美容美体、精油开背等相关工作经验者优先录用； 3、思想良好，品行端正、无不良嗜好，能服从公司管理。只要您积极踏实，勤奋好学，热爱中医养生文化，想学习中医经络养生技术者均可应聘； 三、中医专家及学徒-4000-10000 利用传统的中医推拿（滚揉点按拿捏等）、拔罐、刮痧、疏通经络等专业技术诊断并有效调理、治疗颈肩腰腿疼痛、失眠、落枕、偏头痛等亚健康疾病。 任职要求： 1、48岁以下，身体健康、五官端正； 2、中医推拿、足疗两年以上工作经验； 3、思想良好，品行端正、无不良嗜好，能服从公司管理。只要您积极踏实，勤奋好学，热爱中医养生文化，想学习中医推拿养生技术者均可应聘； 四、技术总监/美容导师-10000-20000 1、负责所属区域的基础手法培训； 2、负责深层调理项目的销售培训与手法操作培训； 3、帮助所属区域的员工压单、促进销售的达成； 4、负责自己所属区域的培训计划制定与实施； 5、负责对自己区域的销售成果及培训效果进行数据统计； 6、定期向上级汇报工作。 经验要求：从事过美容、健康产品的销售压单工作；具有一定的按摩手法基础 福利待遇： 1、管吃管住，免费培训, 报销来回路费，免费提供床上用品（被褥、床单、被罩、枕巾等）及生活用品（餐具） 2、具有完善的晋升机制（技术晋升：理疗师—SPA师—中医专家---技术总监；组织晋升：技师—客户经理— 管理部长—门店经理—区域管理） 3、每月休息4天，有事可以请假； 3、可以申请去华夏良子 国外分店工作； 温馨提示：您好，首先感谢您对本公司招聘信息的关注！为保证您及时面试，请直接电话或者微信咨询。

岗位职责： 1、负责投标项目的报价清单制作，及时按质递交相关部门； 2、准确识别和理解施工图纸，并熟练掌握工程的成本测算、分析与控制，为投标决策提供依据； 3、根据施工图纸核算合同价，查看是否一致，审核供应商、劳务班主的合同单价及工程量结算； 4、参与审核工程项目目标成本、设计变更，编制结算资料，申请工程合同的进度款，推进完成结算工作； 5、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、工程造价大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉施工流程，熟悉市政相关定额，会看图纸，能够熟练使用CAD及广联达软件； 3、具有项目预决算管理、施工管理专业知识，熟悉业务流程及相关政策、法律法规； 4、具备独立完成单位项目预结算编制与审核的能力； 5、工作严谨敬业，责任心强，吃苦耐劳，沟通能力好。 【 我们的待遇+福利+你的成长】 <关于薪资福利> 1、薪资：公司提倡以“奋斗者”为本，您的“价值”决定您的薪值；只要您努力，在这里，你就能得到你想要的。 2、福利 1)五险：按国家规定缴纳社会保险；给您一个保障； 2)法定假期：国家法定节假日及公司规定的节假日，均可享有； 3)集体活动：公司不定期组织员工团建活动，建造一个融洽欢乐的适时放松时光；如旅游、团体生日会等活动； 4）个人奖励：只要你够努力，够优秀，不定时的特定奖励，给你意想不到的惊喜：热门3D电影票，游乐园门票，SPA，购物卡等、大节假日费等； 5）传统节日礼品/红包：在传统节日里，让您享受假日的团圆外，还能感受公司的一份心意； 6)融洽互助的工作氛围：90后为主，氛围活跃，互相帮助，我们都是一群充满热情、积极向上的年轻人； 7)职业发展：我们提供给您广阔的发展空间和清晰的晋升机制，只要你能，就能找到自己的方向。 <你能得到什么> 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，我们是一个团体、一个家。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩、人品，二者缺一不可。 不管有没有经验，你若坚持，肯付出，我们必将用心培育！