一、【校园市场开发经验】或【地推】优先！！！ 二、轻松赚钱，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗！！！！！ 三、【岗位职责】 1.负责所在区域****校园代理团队、社团渠道开发、维护及管理工作。 2.策划和推动培训证书课程、会销专题讲座等项目落地实施。 3.根据公司产品计划，配合新产品的推广工作。 4.跟进及管理线下校园市场的广告投放及物资。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业工作经验优先。 2.具备2年以上校园市场开发经验、熟悉当地高校校区资源优先。 3.有校园营销同类经验者或大学期间有过社团经验者优先。 4.具有较强的团队协作意识、执行能力和沟通交际能力，善于自我管理。 四、【福利待遇】 1.薪资构造：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资13K左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 五、【内勤上班时间】：9：00-17：30。 【外勤上班时间】：灵活出勤 六、【工作地点】：西安市未央区保利中达广场2206

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等，及时输出或调整高校端运营规划及工作计划； 2、负责高校端合作项目运维，能独立进行洽谈和项目合作，推进项目完成进度，提升与高校端合作的黏度和深度； 3、根据公司业务发展需要，制定区域内院校合作拓展计划，包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等； 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应，并能输出完整的方案建议，协调内外部资源予以实施； 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历，有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先； 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑； 3、熟悉校企合作项目流程，良好的市场开拓意识和团队合作合作意识； 4、具备较广泛的社会交际，善于学习和运营，独立工作能力强，能承受较大压力； 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神；

负责校园内拉新进群业务（快消品） 自由安排时间 无任何费用 无业绩压力 也可转代理 \ / \ / ars********

岗位职责： 1、参与校园招聘方案的制定与实施； 2、拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模； 3、参与组织线上线下招聘活动，如空中宣讲会、企业开放日、企业面试日等； 4、管理并追踪校园招聘的进度与结果，关注行业招聘动态，持续分析和优化工作方法。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，有校园招聘经验哲优先； 2、有社群运营、空中宣讲会经验、有至少一年的管理经验者优先； 3、优秀的语言表达及沟通、协调、执行及抗压能力，有敏锐的洞察能力和分析判断力； 4、有开放的心态及较强的主动性、有责任心，团队合作及主动的学习意识。 工作时间：周末双休、朝九晚六 工作地址：徐汇区海洋石油大厦

岗位职责： 1、 开展校园招聘工作，负责从进校到最终入职全流程； 2、 了解校园招聘周期，善于跨部门沟通； 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目； 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建，做好推广和应用工作； 5、 制定校园招聘计划，为结果负责。 任职资格： 1、 本科以上学历，专业不限； 2、 有一年以上校园招聘工作经验，擅长与高校老师、学生沟通；能够快速学习公司业务以及行业知识，并将自身招聘经验与之融合； 3、 亲和力强，有耐心； 4、 良好的数据整理和分析能力，能够通过数据作出相应的动作调整； 5、 善于团队协助，聪明、勤奋。

太平洋房屋总部校园招聘岗位招人纳新啦！高颜值的团队伙伴，轻松的团队氛围，扁平化的团队管理，如果你对校招有很多具有创意的想法和玩法，赶紧加入我们吧！秋招，让我们一起玩转校招！ 岗位描述 1.负责校园招聘岗位进校宣传、现场执行、offer维护等工作； 2.负责与高校辅导员、就业指导中心建立紧密联系，推动校企合作； 3.负责企业雇主品牌宣传，围绕目标高校建立雇主品牌形象； 4. 组织参与校园招聘线上线下面试，对接用人部门完成招聘需求； 5. 能够开展对应届生有吸引力的校招活动，如：座谈会、交流会等。 任职资格： 1. 至少2年校园招聘全流程工作经验； 2. 对招聘结果负责，完成上级安排的校园招聘工作任务； 3. 具有较强的抗压能力，能够独立开展工作； 4. 能接受出差的工作性质，能接受高强度的工作节奏； 5. 目标感强，对于目标的自驱力强。

At least 5 years recruitment / HR experience • Experience in a sizable multinational organisation preferred • Degree background in Business/ Marketing/ HR preferred • Strong verbal and written communication skills in English and Mandarin/ Cantonese • Experience with stakeholder management at all levels and demonstrates strong organization skills (Executive level engagement experience preferred for Senior Manager) • Experience with Employer Branding is preferred • Some appropriate understanding of relevant employment legislation would be beneficial • Experience dealing with and sourcing new external HR market leads • Ability to understand campus recruitment psychometric/assessment tools • Flexible and able to perform under pressure • Experience of managing dynamic teams • Strong team working ethics but also able to work autonomously • Recruitment analytics skills for reporting will be beneficial • Experience with recruitment management systems, lotus notes and strong MS Office skills

【工作职责】 1、负责收钱吧外卖业务的需求分析、产品规划，完成基于小程序生态内的基础功能建设与迭代； 2、与业务线充分沟通，深入了解O2O行业，尤其是外卖行业小程序的解决方案，根据市场反馈和竞品调研，归纳出平台产品的发展节奏和策略； 3、积极参与市场调研，从用户和商家实际需求出发，总结市场机会，建立匹配的小程序产品功能和服务形态，提升产品对用户的价值，从而提升平台用户生命周期； 4、深度了解收钱吧内部产品结构，积极推动跨部门合作，基于收钱吧已有的产品能力，迅速提出解决C端用户需求的产品方案。 【职位要求】 1、本科及以上学历，3年以上互联网经验，熟悉小程序开放平台生态经验者，有外卖或O2O小程序平台搭建经验优先； 2、重视C端用户体验，有基于完整的用户生命周期搭建产品经验者优先； 3、有实地调研做产品经验者优先，愿意多方位倾听，全面了解用户痛点； 4、逻辑清晰，善于梳理复杂情况，能够快速识别关键问题，快速决策； 5、对技术有一定理解力，能够与技术团队无障碍沟通； 6、优秀的跨部门推动能力，有耐心，有主观能动性，对产品节点推动具有很强的目标性。

工作内容：门店销售代理，负责校园组织活动及销售。 应届生优先考虑，性格开朗外向优先考虑，公司会给到学校活动资助，有想法的及活动组织能力的可以优先。有需要可以添加联系电话微信，备注 app 兼职。

特别强调： 1、校园大使的具体奖励机制需与HR沟通，拉勾上挂的情况是往届校园大使平均奖励情况，非正确 2、工作地点，是校招招聘部门的办公地点，非校园大使工作地点，校园大使无坐班情况及具体的工作时间 工作内容： 1、分享官：积极分享MetaApp的最新招聘动态，协助推广MetaApp雇主品牌 2、星推官：使用专属内推码搭建自己的内推渠道，助力身边优秀的同学/学长学姐斩获offer 3、创意官：发挥创意，策划有趣的校园推广活动，助力招聘或/游戏开发训练营推广 4、运营官：协助运营官方社群，包括但不限于校园招聘群/知乎MetaApp企业区等 人才画像： 1、24/25/26届在校生 2、擅长沟通交流，是社团/社区积极分子 3、有一定的社群资源，能接触到计算机相关专业的应届同学 奖励机制： 1、丰厚津贴：设有分享官奖金/人才推荐奖/offer奖等超多现金激励 2、花样周边：各种各样的周边好礼兑换，年终惊喜礼包相送 3、求职助力：校招HR一对一帮你改简历，模拟面试，从此面试无压力 4、实践经历：获得实习证明/校园大使证书，简历出彩 5、免费培训：职场通用力课程按需培训，助力多维度个人能力提升

职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展，根据业务增长需求，完成校园优质达人扩充动作； 2、定期总结渠道推广效率和效果，整合渠道资源，提出优化建议； 3、负责全国各高校渠道拓展，维护全国高校合作关系，监督并落实校园合作项目的宣传及推广，协助各城市搭建高校合作方案； 4、开拓并维护校园内渠道，包含社团联合会、学生会、校内媒体等； 5、根据目标及行业发展趋势，制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收； 6、对数据敏感、可评估渠道合作质量，挖掘现有渠道的合作潜力，不断优化迭代合作方案、控制投放成本，提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销及相关专业； 2、3-5年相关工作经验，掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力，有一定的高校市场渠道资源； 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。

岗位职责：1、联合产研团队，配合搜集相关用户行为数据及问题，完成相关产品的统筹与规划策略，实现商业化产品迭代优化；2、高效联合推广运营团队，深度挖掘并研究用户需求和使用场景，以此推动标准化解决方案的打包及在行业的落地；3、通过需求分析、市场分析、功能设计、策略指导、用户体验等，提升解决方案的交易额；4、维护所负责产品的用户资源，积累群体使用量，保障产品的用户活跃度及粘性； 5、结合公司战略规划，跟随团队，完善教育产业生态；岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限 ；2、3年及以上商业化产品运营经验，B端经验，SaaS工具产品经验优先；3、曾经独立负责商业化产品运营或解决方案运营；4、对教育行业有热情，希望通过科技推动教育变革；5、优秀的资源协调及沟通能力，良好的抗压能力及团队协作能力。

职位职责： 1、负责抖音校园增长，对学生群体的规模和ROI负责，最终达成抖音DAU提升； 2、负责校园渠道的搭建和运营，熟悉渠道特性并充分和功能/活动匹配，最终形成规模化、可持续的校园推广； 3、协同产研、运营、数分等团队，持续优化产品工具和推广策略，提高效率和效果。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，3年以上工作经验，有校园人群增长经验优先； 2、独立或者作为项目负责人落地过多个校园推广项目，有成功案例的优先； 3、熟悉校园推广渠道的搭建和运营，对校园人群需求有较深入认知和增长； 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察明确业务迭代方向， 熟悉SQL或A/B Test加分； 5、具备较强的信息收集和项目管理能力，能够在跨部门合作中发挥横向影响力，确保项目高质量、快速推进。

职位描述 1、基于校园人群的兴趣及特点，洞察年轻校园用户的发布与互动动机，建设站内讨论氛围； 2、结合热点事件，通过活动、话题运营等手段，调动学生用户的发布参与； 3、打造平台校园内容调性。助力优质达人发掘与培养。 任职要求 1、本科（含）以上学历，3年以上互联网行业从业经验，熟悉内容社区型产品，有丰富的ugc运营经验； 2、熟悉年轻人流行元素，思维活跃，乐于团队交流和创意分享，创造力强，能持续提供新颖的想法和内容点子； 3、抗压能力强，敢应对挑战性强的业务，工作细致，有责任心和自驱力，具备不断优化运营动作的意识； 4、拥有校园人群运营经验，校园达人资源者优先。