• 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    主要负责公司老客户的维护。比如:客户家庭资产规划,会员客户的礼物送达,生日祝福以及会员的二次开发和转介绍等,上班时间为早上8:30-下午17:30,周末双休。 工资福利: 1、高提成高收入:超过40%员工月薪过万,更有员工月薪10万以上。 根据会员客户的服务津贴,培训津贴,管理津贴,月度薪资奖励,年终奖等多项收入构成,综合收入8千以上。 2、提升锻炼快:广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,见习/初级/中级/高级主管。 3、享受国家法定节假日。 4、公司每年都会提供国内外旅游 职位要求: 1、学历大专以上(优秀者可放宽)。 2、年龄21周岁-45周岁。 3、有上进心。 4、有无经验均可,公司有专员的免费培训。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司给到老客户名单,通过电话联系老客户,提供咨询服务实现二次开发。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    国寿金融服务有限公司是中国人寿全资控股子公司,服务于集团主营产品业务的地区化经营和拓展。所属的中国人寿是归属国资委和银保监双重管辖的国有控股的世界双500强企业,国家副部级央企,中央财政部持股100%,2019年世界《财富》500强第51位。基于企业高净值资产实现了在纽约、上海、香港三地上市,业务范围涵盖商业保险、综合金融、实业投资、资产管理、公募基金、企业年金、海外业务等多个领域,是全亚洲最大的寿险集团和国际投资机构之一。广州市分公司  管理培训生:6K-8K1、我司制定有完整的新人培训培养体系,在培训期过后,拥有完备的后续培养计划保障员工个人的持续成长。2、作为我司的筹备主管人才,需要在团队管理、人事招聘、员工培训、市场营销等岗位轮岗,个人能力及在岗业绩直接与薪资、晋升考核挂钩,要求时刻保持着学习的心态,同时情商在线。3、负责筹备、组建专业化营销团队及人才梯队建设,包括营业部招聘渠道和公司人才简历库的管理、人员面试面谈以及团队的功能组运营和日常统筹管理工作。4、负责对接公司提供的优质精准客户资源,根据客户收入及家庭资产情况,为客户提供客制化专业的保障和资金理财规划。5、负责团队组员的培训、辅导和管理、月度、季度业绩的达标考核。6、崇尚结果导向型,欢迎应届毕业生和优秀实习生(实习期需满2个月、全职工作)投递简历,能力和态度永远是你快速晋升和长久生存之道;希望你能够抱着一颗学习成长的心前来,祝福你能够满载而归。工作时间:周一至周五 8:30 ~ 16:30(午休2小时),周末双休不加班,法定节假日同步国务院放假时间。公私分离解放个人时间兼顾家庭,享每月事假和年假。基本要求:1、年龄20~45周岁,身体健康者,大专及以上学历,专业不限(公司提供培训学习),人品端正,个人能力突出者优先;2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先,在校有校学生会干部、宣传部长等社团管理经历者优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力,良好的执行力和自我驱动力,以及高自律性和终身学习能力。;热爱工作,敬业、勤恳,敢于尝试。4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求;5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。税后综合薪资8K~11K央企系统自办的专业化培训课程,注重员工阶段性培训,提升员工专业素质和能力,致力于内部孵化培育优质人才和主管。现场对话百万大咖,让新人充分学习成长,从不会教到会;透明公正的晋升制度和多元化发展空间,写入公司职级考核制度内;团队定期旅游活动(烧烤、唱K、轰趴等),年度省外旅游,绩优员工出国领奖机会和国外精英交流机会(出国差旅费单位全包);福利待遇:国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/专业化职训/分红养老金/免费旅游/新秀奖励/员工福利在收到您的求职简历后,我们会经过认真查阅和筛选,将会以电话、短信的方式通知合乎要求者前来公司面试。收到电话、短信通知者请携带本人身份证及简历,亲临公司面试。人事微信:166,7128,7129公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦地铁:石牌桥站B口右转直走200米即到
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    工作内容:1. 负责回访公司理财,年金的老客户,线上服务,简单上手,环境好薪资待遇高2. 维护客户关系,做好沟通,及时跟进,3. 了解客户需求,积极找销售机会,促成二次交易任职要求:1. 积极主动,性格外向,较强的滋味驱动力2. 良好的执行力,团队合作精神以及与人沟通能力3. 学历要求,高中及以上福利:薪酬福利:底薪+高绩效奖金+周末双休+7小时工作制+法定节假日休息+节日补贴+季度员工旅游+季度奖+年终奖+带薪年假+生日会+五险2.公司不定期组织员工集体旅游团建,户外拓展,给员工劳逸结合3.入职公司自动帮购买医疗险晋升机会:客服—师傅—组长—团队长,不需要外出工作环境:石牌桥,岗顶地标,壬丰大厦甲级写字楼舒适的办公环境优势:帅哥美女如云,年龄阶层90后00后,90后占85%,00后15%(从事过电销,客服专员,回访专员,咨询客服等,接受全职优秀的应届生,实习生)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    岗位职责:1、学习相关业务知识,增强对保险的理解能力;2、协助主管完成每日早会,学习管理团队的能力;3、跟随主管完成业务洽谈,培养自身多方面的优势发展。任职要求:1、高中学历以上,毕业生,有相关工作经历者优先;2、对保险行业感兴趣,认同公司文化;3、诚实守信,吃苦耐劳,不懂就学,不懂就问;薪资构成:无责底薪3000+有责底薪2000-4400+提成津贴。上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休上班地点:石牌桥天河路490号壬丰大厦
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.接受公司系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识; 2.实习期间轮岗公司各种岗位,通过公司的综合测评的考核指标; 3.完成公司的业务考核指标,处理行政人事等相关工作; 4.协助经理进行客户开拓及维护; 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求: 1. 大专及以上学历(20周岁以上在校大学生); 2. 工作认真负责、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑; 5. 具有良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇: 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... (为了保证您的投递效果,请勿在本公司多个网站上重复投递,谢谢!) 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】:1、维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;5、前期为做团队管理做好准备,学习基础管理知识,人力资源知识,后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】:1、年龄22以上,大专及以上学历;2、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,具备较强的市场开拓能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业或者销售经历,管理工作经验者优先考虑。【工作时间】:周一至周五:上午8:40+下午5:30(午休两小时)+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】:针对十二月份面试通过公司所有考核的人才,四川省公司另起草一份合同,保证2019年年薪12万,此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金,公司最高缴纳百分之八点五!!!!【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训:1、经过基础岗前培训,新人签约班培训,熟悉保险简单概况;2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标;3、三个月内学习基础管理理念方法,实现带领3人团队,晋升组经理;4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作!
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    如果你热爱金融;如果你有坚持,有梦想,觉得自己与众不同;想要颠覆传统,不在让自己碌碌无为,那就加入我们吧!今日中国人寿广纳贤才,面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求:1.年龄20—45周岁,身体健康,品貌端正2.大专(含)以上学历,专业不限,条件优秀者可以适当放宽;3.良好的与人沟通能力和协调能力;4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;我们的主要工作内容:1、利用公司提供的客户资源,拓展销售;2、定期维护客户关系,建立良好的信任度;3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围:1、保险:寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险;2、银行:信用卡、理财、贷款等;3、金融:信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务;我们能给你的是:1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金+增员奖+年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);  4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制。 工作地址: 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.维护公司招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会;2.邀约应聘者并组织安排面试;3.办理员工入离职手续;4.确定人才招聘计划,与各部门沟通人才招聘需求;5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇:1.基本底薪2400+多项招聘绩效;2.周末双休,享国家节假日;3.完善的学习培训,包含人力资源,保险,及其他行业相关知识;4.可参加公司旅游活动,以及激励方案红包奖励。任职资格:1.年龄22-35之间;2.形象气质佳;3.有较强的的学习能力及沟通能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬福利待遇:1.公司员工平均收入***********左右,上不封顶;2.提供专业技能培训课程,拥有最完善的培训体系;3.每年多次免费旅游,丰富多彩的**活动和文化活动;4.工作时间,周一到周五,朝九晚五,享有公家法定节假日;5.晋升能力不看背景。职位要求:1.学历要求在大专及本科以上;2.性别不限;3.户籍不限,***可优先;4.年龄20-48之间;5.有销售经验者优先;6.有上进心,有目标,具有挑战高薪的信心。工作内容:1.负责健康,意外,养老,理财,分红,车险等保险产品销售及推广;2.综合金融对接广发银行,金融信贷,储蓄,信用卡,银行理财产品等销售销售及推广;3.为客户提供理赔服务;4.团队合作模式,分享式营销,并非单打独斗。面试地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求:1、大专及以上学历;2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强;3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件薪酬待遇:1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)联系邮箱:********************联系微信
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇: 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务;2、通过对客户进行需求分析,制定专业理财计划方案,推荐合适产品;3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化;4、定期与客户联系,汇报最新收益情况,带到最新资讯和政策趋势,维护良好关系。任职要求:1.大专及以上学历,金融相关专业;2.具备较强的市场敏锐度,拥有良好的分析和执行能力;3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先(如AFP、CFP、RFC)。薪酬待遇:1.底薪10000+高额提成(上不封顶)+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!