岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

工作职责： 1、负责业务部门后台业务逻辑的构建，梳理业务流程； 2、公司核心业务系统的产品原型设计和产品文档编写； 3、产品研发过程中的沟通和协调； 4、产品上线后的运营和培训； 5、产品问题的跟进和收集。 任职要求： 1、熟练产品整体实现过程，包括从需求分析到产品上线，有较强的产品业务设计、推广和执行能力； 2、1到2年以上互联网公司产品经验，有敏感的用户体验及较强的后台产品思维逻辑，擅长沟通及团队合作； 3、熟练使用JustinmindAxureMockingbot等原型工具，熟练编写产品需求文档。

岗位职责： 负责内容 1.1负责医护产品的 UX 设计工作， 包括APP和Web，从设计策略到设计执行的全流程工作，高质量完成既定设计需求； 1.2能够独立承担项目的交互设计、视觉风格定义，优化及协同推进，参与用户研究及产品需求制定的整个过程；优化已有的设计规范、线上产品，形成可持续的设计准则。 1.3有较强的审美水平和系统化设计能力；熟悉不同设备、不同平台的交互规范及体验。 1.4具备业务视角和体验驱动意识，能够了解并参与业务的前期规划，通过对业务的深入理解和对用户价值的不断发掘，满足业务需求。 1.5对现有产品进行可用性测试和评估，能够结合后台数据，竞品对标，用户研究等多个维度进行综合分析，并制定行之有效的解决方案。 2.团队配合 2.1 与产品团队配合，理解产品需求，明确用户群体及用户场景，能了解为特殊群体所作出设计效果上的让步，而不是一味追求视觉效果 2.2 与技术和测试团队交接，对自己的想法能够有条理、有侧重点的表达清楚，具有换位思考的同理心，对设计结果走查持有严谨态度，认真负责 2.3 与运营团队接触，理解运营及线下活动宣讲重点，设计效果突出对应重点，协助运营上线达到运营效果 3.职业素养 3.1 分析业务需求，研究用户行为和使用场景，协助优化设计效果、设计风格和用户体验 3.2 对同一个设计作品有提供不同方案反复测试的耐心，因为用户群体的特殊性，导致产品无法多次、反复修改上线测试效果 3.3 把控设计实现质量，跟踪设计效果 任职资格： 1.本科及以上院校毕业，2-4年互联网UX设计经验，熟悉PC端及移动端的设计规范及设计规则，精通PS、Ai、Sketch、蓝湖等视觉设计软件 2.能高效理解产品、运营人员思路，敏锐判断交互及视觉设计的可行性，如果有不可行的地方，主动沟通，反复测试 3.对医疗行业及照护特殊人群的设计需求感兴趣，在现有的条件下有耐心去反复斟酌、修改设计产出，将特殊人群的设计照护达到最佳效果 4.认真细致，有较好的沟通能力，能够自助调解设计相关问题，自我驱动能力强

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.负责公司的企业文化建设； 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

职位描述： 岗位职责： 1、根据公司业务要求，规划本专业领域内容版块和工作目标；围绕医疗行业、产品特点以及慢病用户，持续输出优质原创内容； 2、负责策划并制定原创内容的策划方案与内容撰写工作，将枯燥的科普知识展现给读者，提供专业医学学术支持和服务； 3、负责自有平台文章以及微信公众账号的撰写和发布工作； 4、基础的图片修改和视频剪辑工作。 任职要求： 1、医学、营养、药物等相关专业优先，对慢病（糖尿病，高血压等）领域有了解优先； 2、有过医学杂志社、医学文字编辑工作经历、采访稿撰写经验者优先； 3、具有创新思维，有较强的文字撰写和信息采编能力。有扎实的医学基本功，熟悉医学专业名词； 4、热爱写作，擅长信息的搜集与整合，文笔优秀，思维活跃，能独立完成文章撰写，有一定企划和文案工作者优先； 5、良好的抗压能力，解决问题的积极心态，敢于挑战并用于承担结果。 简历请附带之前写过的文章或作品链接。

岗位职责 1、 负责公司糖尿病管理项目在杭州大型综合三甲医院的拓展进驻，开拓更多的收费医院和医生； 2、 糖尿病管理项目收费业务开展后，需重点跟进潜力医院和医生； 3、参与杭州团队年度营收目标和方案的制定，协助并指导相关部门实施； 4、协助运营总监参与公司糖尿病管理项目相关合作的洽谈和推进； 5、参与公司糖尿病管理项目宣传推广活动的策划与组织； 6、跟进政府慢性病管理收费项目的立项，推动收费，增加应收； 7、配合区域总监做好人员管理。 能力要求： 1.大专以上学历，市场营销或医学相关专业，有 5 年以上医药行业销售相关经验，熟悉杭州内分泌市场，在杭州的三甲医院具有扎实的人脉资源储备； 2.对互联网慢病管理有一定认知，具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力； 3.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 4.有较强的团队观念和自驱动力，愿意承担工作压力，可以适应出差；

职位描述： 1. 负责慢病数据的管理和分析工作。从流行病学、医学统计学等多角度展开单中心、多中心慢病分析，主动发起和推进有价值的科研项目，并利用分析结果与产品、开发等其他部门合作，为实际工作提供优化思路，发表相关科研成果； 2. 利用数据产出有价值的思路。联合大数据及人工智能团队，开展数据分析，产出可以指导实际慢病管理工作的指导意见； 3. 基于慢病数据的分析与成果展示。站在科学的角度分析慢病管理的医学数据，负责相关医疗PPT的撰写，包括但不局限于研究方案的支持、制订与审核统计分析计划等。 岗位优势： 1. 接触国家头部专家，探讨慢病管理相关思路；与全国一线大数据、人工智能专业团队沟通协作； 2. 扁平化管理，公司团队气氛融洽； 3. 参与到快速发展的互联网医疗行业中，了解最新趋势； 任职要求： 1、医学统计学/流行病学相关专业,对慢病领域有经验、有兴趣的优先考虑，有糖尿病管理经验优先考虑； 2、细心，对数据处理和分析有兴趣，对统计学有了解，会用Excel 透视表和公式、了解SPSS，SAS或R等医学统计常用软件； 3、 能独自阅读英文文献，自学能力强、有自驱力者优先考虑。能读懂指南及最新文献，保持对糖尿病及相关代谢领域最新进展的了解； 4、书写能力强，有项目书写作经历、有丰富官方文件书写经验的优先考虑； 5、本职位需与团队内部、外部进行有效沟通，需要应聘者有良好的患者沟通能力、有耐心和亲和力；问题解决能力强。

职位职责： 1、参与公司对外产品的后端基础架构设计与实现，提供稳定可靠的服务。 2、负责技术攻关和创新技术的引用，解决产品开发过程中高性能、高并发、安全性等问题。 3、发现现有流程及架构的问题，并持续进行优化。 职位要求： 1、3年以上互联网开发经验，对微服务架构有深入了解。 2、出色的编码能力，精通Node.js，熟悉常用的算法，熟悉开源框架，解决问题能力强。 3、对后端程序性能优化有丰富经验。 4、掌握MongoDB、Redis、ES等存储系统原理及应用。 5、对Http协议有深刻的理解，熟悉TCP/IP等网络协议。 6、对分布式计算、分布式存储的架构设计原理有一定理解。 7、熟悉一门后端语言，比如Java/Go等。

岗位描述： 1、负责业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议； 2、协助业务部门组织架构及岗位设置的整体规划设计，部门各岗位设置合理性及任职资格评估； 3、协助组织协调业务线管理层进行组织及人力盘点，进行岗位梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划； 4、 公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督； 5、业务线员工入离调转等员工关系变更的处理与跟进； 6、业务部门的考核激励方案制度的现状分析，配合薪酬绩效经理不断完善优化及跟踪落地； 7、关键人才盘点，了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 8、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播； 9、行政后勤事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，HR相关专业优先； 2、5年以上HR相关工作经验，至少2-3年HRBP或HR全模块工作经验； 3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 4、具备优秀的职业素质和团队协作精神； 5、有招聘模块工作经验，有互联网行业、教育行业、大客户销售方向人力资源管理经验优先。

岗位职责：1、负责在APP上与医生和患者之间的沟通，辅助医生工作，提高医生效率和患者满意度；2、反馈工作中遇到的问题，及时调整，并根据专业或行业知识提供建议；3、负责患者提前预约、登记工作；4、保持诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序；5、负责到诊患者分诊、指引、就诊信息登记工作。任职要求：1、两年以上医院心内科/内分泌科护士工作经验（三甲医院相关科室优先），优秀应届生亦可；2、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，经常使用手机App，对移动健康领域感兴趣；3、熟悉高血压、糖尿病等慢病的预防、诊疗和随访；4、良好的患者沟通能力， 有亲和力；5、有丰富患者教育经验者优先。

岗位职责 : 1、 负责公司糖尿病管理项目在昆明大型综合三甲医院的拓展进驻，开拓更多的收费医院和医生。 2、 糖尿病管理项目收费业务开展后，需重点跟进潜力医院和医生。 3、参与昆明团队年度营收目标和方案的制定，协助并指导相关部门实施； 4.、协助运营总监参与公司糖尿病管理项目相关合作的洽谈和推进； 5、参与公司糖尿病管理项目宣传推广活动的策划与组织； 7、跟进政府慢性病管理收费项目的立项，推动收费，增加应收。 8、协助运营昆明糖尿病项目推动昆明运营收费项目 能力要求： 1.大专以上学历。市场营销或医学相关专业。有5年以上医药行业销售相关经验，熟悉昆明内分泌市场，在昆明的三甲医院具有扎实的人脉资源储备 2.对互联网慢病管理有一定认知，具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力； 3.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 4.有较强的团队观念和自驱动力，愿意承担工作压力，可以适应出差。

岗位职责 1、 负责公司糖尿病管理项目在银川大型综合三甲医院的拓展进驻，开拓更多的收费医院和医生； 2、 糖尿病管理项目收费业务开展后，需重点跟进潜力医院和医生； 3、参与银川团队年度营收目标和方案的制定，协助并指导相关部门实施； 4、协助运营总监参与公司糖尿病管理项目相关合作的洽谈和推进； 5、参与公司糖尿病管理项目宣传推广活动的策划与组织； 6、跟进政府慢性病管理收费项目的立项，推动收费，增加应收； 7、配合区域总监做好人员管理。 能力要求： 1.大专以上学历，市场营销或医学相关专业，有 5 年以上医药行业销售相关经验，熟悉银川内分泌市场，在银川的三甲医院具有扎实的人脉资源储备； 2.对互联网慢病管理有一定认知，具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力； 3.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 4.有较强的团队观念和自驱动力，愿意承担工作压力，可以适应出差；

可提供的工作地点：房山区，朝阳区，大兴区，昌平区，通州区，密云区，丰台区，东城区，西城区，怀柔区等区域 职位描述： 通过为患者提供线上和线下教育服务，帮助医生实现更有效、更高效的管理患者；帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理，更好的控制血糖/血压，避免并发症的发生或进展。 岗位职责： 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序； 3、 根据管理要求，完成糖尿病患者的入组及随访工作； 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作； 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作，提高患者自我管理能力； 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况，分析存在的问题，调整管理目标及方案； 任职要求： 1、临床学、护理学、运动、营养学专业，大专及以上学历；一年以上工作经验；有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑；优秀应届生亦可； 2、或曾在临床或企业，有糖尿病患者教育工作经历； 3、或曾在SMO公司，有担任CRC相关工作经历； 4、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，对移动健康领域感兴趣； 5、为患者着想，并有理解和发掘患者需求的能力； 6、做事情有规划，喜欢钻研行业发展趋势，有创新突破精神； 7、乐于接受挑战，有自我激励并追求目标达成的精神； 工作中实事求是、尊重他人，有乐于帮助他人的精神。

职位描述： 1、优秀的需求分析和产品设计能力，对业务痛点敏感，能快速挖掘业务和系统需求，及时对产品做调整优化 2、具备良好的产品规划能力，根据公司业务发展方向，规划产品功能，并及时调整产品内容 3、逻辑清晰，学习能力强，有自我驱动品质 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识 5、有产品主人翁意识，有抗压能力 6、有互联网医疗方向的产品设计经验者优先 岗位职责： 1、对接业务团队，收集、分析业务需求，对需求进行评估和方案设计 2、了解公司战略规划，制定产品迭代计划，通过对行业的调研分析，规划产品的整个生命周期 3、风险识别，对当前和未来可能出现的系统问题，及时提供解决方案，并快速有效逻辑 4、数据敏感，对业务数据进行分析，及时调整产品功能，助力业务发展