• 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】通过电话向C端客户销售我们的课程产品(IT课程 大数据 java等)客单价(6800-10000)。 岗位职责 1:根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求; 2:有针对性的向其介绍课程优势、准确 符合的课程套餐,较终达到成交目的; 3:需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 4:根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 岗位要求: 1:学历不限,专业不限,有意愿挑战高薪,有理想有抱负; 2:普通话优,音质佳,沟通流利,表达能力强,思维逻辑强; 3:有教育类销售经验; 4:喜欢销售工作,工作积极主动,能够承受压力,对自己得职业方向有规划; 无责底薪4000-7000,提成4-8%,提供员工餐,入职上五险一金
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责跟谁学分销系统和转介绍系统的规划、设计和项目实施、版本迭代工作2、能够高效率、高质量推进不同角色在需求层面的有效收集,并且转化为适合优先级的需求队列进行推进,最终推进项目上线3、在团队中能够参与新人的管理和培养,提升产品小组的整体实力。任职要求:1、3年以上互联网产品工作经历,有成熟的产品方法论和项目经验2、对行业内成熟的分销、转介绍系统有深入的认知和理解,在教育行业从事相关岗位者优先3、业务驱动力强,优秀的目标感和执行力,具备快速学习能力,能够适应不断变化的内外部环境4、211学校及以上,特别优秀可适当放宽至**以上,计算机专业优先
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息。 2)、了解行业发展动向及客户的普遍培训需求。 3)、能够深层次分析客户培训需求,深挖大客户合作机会。 4)、对大客户培训解决方案做出中长期销售规划,提供销售支持 5)、对大客户进行需求引导和需求挖掘,提供适合的人才发展建议及定制化解决方案; 6)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 任职要求: 1)、学历背景:大专及以上,专业不限; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、制定大客户销售策略,完成年度销售指标; 6)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 7)、能承受一定的工作压力,可接受短期出差
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责公司产品的内容运营及用户运营工作 2. 为产品核心运营指标负责 3. 配合产品经理、市场运营、商务拓展等团队完成增长任务 任职要求: 1.3年以上互联网产品运营经验 2.有产品冷启动与增长实践经验 3.逻辑能力强(硬性要求) 4.较好的沟通能力 加分项: 1. 出色的文案能力 2. 出色的新媒体运营案例
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责培训系统规划,推进系统研发进度,打造一体化线上培训赋能平台 2.全面负责团队线上培训体系建设,线上需求挖掘、收集、跟进,平台的全面推广 3.负责线上课程体协搭建,尝试多种运营发提升平台整体满意度 4.不断尝试线上线下的创新培训形式,提升团队整体培训效能 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上培训经验,具有产品经验者优先 2.能够结合业务需要设计线上学习项目,具备线上培训项目策划与运营能力,并通过学习数据分析提出改进方案 3.有一定项目管理能力,具备良好的逻辑分析能力和数据思维,能够搭建完善数据体系 4.思路清晰、追求卓越、自驱力强、能够化繁为简快速解决问题
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:负责闲鱼商品上架,回复客户咨询等,操作简单,本工作适合宝妈和时间空闲的上班族,能者多劳,公司会提供技术指导及优质的供应链管理。有意向可随时联系我。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责分销/推广人业务的体系搭建(策略运营、用户分层、用户生命周期); 2、基于用户行为分析,对用户转介绍、活跃、留存、转化等核心指标负责; 3、基于数据和用户行为反馈,对用户进行分层运营,提升运营效率,优化用户体验; 4、制定运营方案和活动策略,对渠道效率进行管理,提升用户粘性。 职位要求: 1、了解教育行业,3年以上分销/转介绍相关经验; 2、有体系化用户运营经验优先; 3、具备一定的数据统计和分析能力,关注竞品动向,关注市场机会; 4、抗压能力强,目标导向,能够与团队一起达成转化目标。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1.负责分销平台的推手运营工作,提升转化效率 2.负责分销平台系统的完善与改进,提升系统的易用性 3.负责分销平台数据分析与运营策略改进,不断优化转化路径 4.对分销平台运营业绩负责,建立分销运营体系 任职资格: 岗位要求 1.具备在线运营经验 2.具备一定的推手运营能力 3.有数据分析与策略提升能力
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.渠道推广:负责百度App产品的线上渠道推广工作,对推广质量、获客成本负责。包括不限于SEM、信息流、应用市场等渠道。 2.渠道运营:负责所推广渠道的账户管理,模型搭建,拓词及创意制作,拓量路径挖掘等。同时能够快速掌握账户推广逻辑,广告推荐逻辑。 3.数据分析:对数据敏感,有数理思维,能快速分析并解读数据,挖掘数据与业务之间的互动关系,并辅助业务决策。能通过数据分析问题,制定优化方案并切实执行。 4.竞品分析:熟悉目前主要搜索引擎和信息流优化原理,时刻关注竞品和渠道动态,分析市场现状,制定投放策略。 5.创新要求:结合产品提出创新思路,并结合团队配合完成目标取得优异成绩; 6.项目把控:能复制分享工作经验将工作经验沉淀成有效的方法论。 任职要求: 1.三年以上App产品投放推广工作经验,有信息流、SEM(百度、搜狗、神马搜索)账户操作经验者优先; 2.有丰富的SEM理论知识和操作经验,熟悉SEM投放模式和搜索引擎媒体特征,深谙各种账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧,及竞品关键词分析,着陆页改进; 3.具备较强的数据分析能力,具备良好的分析判断能力,富有创新精神,根据市场变化,反馈市场需求,反馈信息,促进产品的改进; 4.有较好的人际交往能力,能联动各方资源,挖掘市场信息。有出色的沟通能力,文字表达能力,分析解决问题能力,善于协调调用资源。 5.能熟练使用OFFICE工具,尤其是PPT、EXCEL。对工作主动负责,主动思考,严谨包容。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    其他,电商 / 天使轮 / 15-50人
    我们需要您: 1.负责线上渠道(猫超、1号店等)代理商及业务合作伙伴的开拓、洽谈、对接及管理,完成渠道及代理商开发任务; 2.根据渠道政策和任务目标制定业绩指标,渠道拓展策略,并制定相应的实施方案,进行渠道拓展工作; 3.负责对渠道伙伴进行项目支持、人员培训、市场活动、销售管理等工作;将企业的最新销售政策传达给渠道伙伴; 4.解决在渠道销售过程中的突发问题,协调渠道与公司的关系; 5.对数据进行维护和分析,从中发现问题,持续优化策略和计划。 我们希望您: 1.大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业者优先; 2.3年以上渠道开拓和管理经验,具有食品行业、互联网相关行业从业经验者优先; 3.人际沟通能力强,有极强的目标导向; 4.具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力; 5.具有团队合作精神,聪明皮实、有要性、诚信正直、好学并且富有责任心和创业精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    职位诱惑: 扁平化管理,团队年轻,福利多多,定期团建     线上营销主管 职位描述:1、负责留学相关业务的品牌定位、传播计划的制定与实施,提振品牌在TA中的知名度和美誉度;2、搭建线上管理体系,制定阶段目标和实施方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;3、企业品牌形象的规划与管理,完成企宣品的输出,包括文案、稿件、PPT的设计、审查、监督;4、企业官网维护,和运营协同完成微信、微博、知乎等自媒体平台的运营与管理;5、收集与分析竞争品牌的知名度、广告策略、媒介策略等信息,并反馈建议。 职位要求:1、熟悉品牌运作和管理的工作流程与基础知识,具备市场营销活动项目管理经验;2、擅长沟通、协调,有较强的团队合作能力,可以跨部门推动项目的协作和落实;3、具备良好的工作计划性、执行力,具有较强的文字功底,并熟练运用EXCEL、PPT等OFFICE软件。 优先条件:1、本科以上学历,1年左右留学服务机构市场营销部门工作经验;2、4A广告、公关公司从业,并服务过相关客户;3、有海外高校留学经历。
  • 12k-20k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18—35周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历,有部分自.考(已毕业有工作经验)名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 【优越的薪酬福利】 无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补) 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责线上平台(拼多多、淘宝、微店)直播导购,通过线上与消费者交流向消费者宣传货品; 2、完成商品的来货验收、上架、补货、退货等日常营业工作 3、对直播转化数据和直播流量以及相关用户指标负责,不断优化直播内容与方案。 岗位要求: 1.形象好,气质佳,表达沟通能力强 (爱吃牛羊肉者优先考虑); 2.有较强的责任心,有卖场导购销售经验者优先; 3.网感强,思维活跃,有较强的沟通能力和抗压能力以及项目管理能力。 4.工作时间: 早10点至晚10点,周休两天
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、依托京东金融提供的高净值金融客户资源,通过电话和线上建立与客户的直接联系; 2、通过了解客户的投资需求,辅助理财经理提供专业、全面、适合的资产配置和投资理财方案; 3、协助理财经理维护高端客户,对客户提出的问题耐心解答并将信息录入系统,提供持续的投资咨询服务。 4、产品种类涵盖:PE、私募、资管、公募、组合投资、保险产品、海外金融产品等。   岗位要求: 1、2021届*****本科学历,有基金从业资格证; 2、在公司的培养下掌握专业的投资能力和优秀的销售技巧; 3、善于沟通,工作态度认真积极、责任心强,能承受一定的工作压力,具备团队合作精神; 4、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责 1、开拓和维护重点渠道客户和经销商,维护良好的客情关系;2、负责制定经销商年度销售目标、费用目标、运营规划,确保经销商销售计划的达成;3、负责向经销商传达公司最新的销售政策和市场动作,协同作战,提供市场支持;3、负责对经销商的管理,管控渠道价格和活动符合公司规范;4、负责对经销商人员进行培训,并协助对分销网点人员的培训工作;5、负责追踪订单的交付、经销商库存、收款、活动进度等信息;6、负责收集竞品信息、市场容量、渠道及终端客户等市场信息。 岗位要求 1、3年以上快速消费品渠道分销或客户管理经验;2、快速消费品经销商渠道客户管理经验和渠道资源的人员优先;3、具备良好的沟通技巧和演讲技能,有较强的观察力、应变能力和逻辑思维能力;4、具有较强的沟通能力、执行能力,有团队合作精神;5、有很强的责任心和进取心,工作勤奋。