• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责区域内的房地产开发商资源的拓展、维护,达成区域内的友好合作关系; 2、负责中大型开发商的项目开拓和商务谈判,负责拓盘源、增货量,维护与开发商良好的合作关系; 3、需要对市场有比较强的敏感度,对市场有独立的宏观研究和判断,熟悉竞争对手的核心优势和开发商的核心需求; 4、通过维护及拓展公司资源、自有房地产项目资源,从而达成商务拓展部门的考核指标。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备较好的商务职业形象,房地产相关从业经验(代理公司、媒体、开发商、广告公司)3年以上; 2、具备丰富的地产资源,关系网密切,善于商务谈判,有较强的开发商资源获取和拓盘能力; 3、具备敏感的商业和市场意识,优秀的学习能力,良好的商务谈判能力; 5、具备较强的信息收集能力、工作计划性、商务谈判能力,具有提案策划经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述:1, 负责供应商准入退出准则、商品发布标准、发布流程等相关行业规则体系的规划和搭建,推动供应商管理各类规则落地执行; 2, 审核、监督在平台的经营,确保供应商合法合规经营,提升用户购物体验,推动平台健康发展;3, 建立供应商分层体系,商品类目属性体系、全视觉系统化输出供应商与商品体系,为经营提供支持; 4, 赋能供应商,洞察行业市场变化规划行业发展策略,具备系统的业务分析能力,能够协调内外部资源,达成公司发展目标; 5, 推动平台治理能力的整体建设,制定合理有效的风险治理策略,负责平台供应商供应商与商品等各方面的风险治理; 6, 横向协调各相关部门,统一保障平台治理业务在公司内的高效协作和配合; 7, 制定风险把控标准及规则,合理控制承运商合作项目的风险,实现风险可控的目标; 8, 项目管理:协同产品、技术等多部门或团队,解决业务问题或需求,系统化落地治理方案。 任职资格:1, 本科以上学历,3-4年以上大型互联网运营工作,有供应商管理及运营经验优先; 2, 优秀的分析、沟通、协调、谈判能力,有良好的职业道德和素养,诚信,抗压力强; 3, 思维逻辑清晰,较强的数据敏感性,具备较强的数据分析能力; 4, 善于业务的思考和规划,能够从不同维度去划分市场,找到问题,并找到关键路径; 5, 能做有效的跨部门沟通和对外沟通,善于协调推进,具备团队合作意识; 6, 良好的项目管理能力,能够主动推动方案落地; 7, 有创业精神,能够拥抱变化,积极主动应对问题解决问题。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于公司战略定位,梳理典型城市增长模式和关键成功要素,搭建标准化城市增长路径和策略库沉淀,联动各业务部门建立协同机制; 2、搭建城市分层体系,分城市类型挖掘增长机会点,并制定增长策略方案,联动各业务部门有效推动策略落地; 3、搭建用户分层和成长体系,和行业&竞品研究团队密切配合,绘制用户标签体系与画像,并输出用户开发、分级补贴、配套权益、用户裂变等规则和策略,实现用户规模增长; 4、监控重点项目推进,包括项目收益测算、策略有效性、策略落地效率等; 任职要求: 1. 本科及以上学历,数学、统计学、经济类、金融类相关专业优先 2. 3年以上策略分析经验经验,可以独立负责中小型项目的管理或大型项目中重要模块推进 3. 对于数据高度敏感,对于依靠数据驱动业务决策和增长有极强的信心和热情 4. 优秀的交流和表达能力,善于将复杂的分析框架与结果有效的通过语言和书面的形式进行传递 5. 熟悉主流的数据库及数据分析工具,具备SQL技能及Tableau(使用、数据到出入)技能优先
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、定期梳理总结商家及消费者问题,制定优化解决方案,并完善知识体系,对处理团队进行培训; 2、梳理业务处理流程SOP,定期review,及时发现业务流程漏洞及风险,并推动优化完善; 3、通过数据分析发现业务问题、进行归纳总结,并发起专项优化项目,对整个项目负责; 4、独立负责业务模块的承接工作,对承接目标负责。 职位要求: 1、统招本科及以上学历,具有电商运营经验优先; 2、逻辑性强,对数据敏感,能敏锐发现问题,能独立分析数据并提炼优化策略; 3、能够制定客服项目管理计划,把控项目进度、完成质量及关键产出,具有项目管理经验优先; 4、具备较强的学习能力、沟通能力,表达能力,能自我驱动并以结果为导向。工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1 、5年以上培训相关工作经验或3年以上电商行业培训经验;有培训体系搭建经验优先考虑; 2 、熟悉内部培训工作的实施流程,具备业务培训、技能培训及管理培训能力; 3 、熟悉使用Office、思维导图等办公软件,PS、Pr等设计及视频剪辑软件; 4 、具备良好的分析判断能力、归纳总结能力、计划制定及执行能力; 5 、良好的语言表达能力,文字撰写能力及沟通应变能力; 6 、主动积极,适应性强,抗压能力强,具备良好的学习能力; 7 、具备良好的团队意识和责任感。 职位要求: 1、负责新入职和岗中员工的业务培训,通过培训方式,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,增加企业员工对工作的责任感; 2、负责培训课程的设计、培训计划制定、培训课件编写; 3、负责服务团队知识库及业务问题相关模块的更新。
  • 12k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接用户运营渠道,扩展和建立稳定的新增用户来源; 2、负责用户增长,以新增用户为目标,负责产品增长类活动的策划及实现; 3、分析研究用户数据,提升用户留存率、活跃率,降低用户流失率; 4、参与产品运营,深入业务核心,优化产品,更好的满足用户需求; 5、根据实际运营工作需要,对竞品运营情况分析,提出解决方案; 任职资格: 1、3年以上互联网APP运营经验; 2、有较好的用户运营方法论、对用户增长的常见方案有一定的经验和见解; 3、了解用户转化路径,有分析数据并转化方案的能力; 4、有产品从0到1经验的优先。 Ø此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、用户日志数据的处理,从日志中提取关键信息,获取用户特征等; 2、推荐算法的编写,包括但不限于Wide&Deep算法,DeepWalk算法,协同过滤等; 3、推荐系统部署与维护,掌握整个系统的部署细节,运行流程; 4、媒资信息的处理。 岗位要求: 1、编程语言Java, Scala, Python优先; 2、熟悉常用的设计模式,代码评审规则,持续集成; 3、熟练使用大数据相关技术 Hadoop, Spark, HBase, Flume, Kafka等; 4、对深度学习相关算法有研究的优先考虑; 5、掌握深度学习技术栈TensorFlow, BigDL等优先考虑。 Ø此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责外购新物料的开发,包括PCBA、激光雷达、RGBD、LCD/TP、 电池、摄像头等; 2、负责新物料开发过程中对接、把控研发输出,制定新物料的测试计划、质量允收规范和可靠性接收规范;推动供应商建立并完善flow chart、FMEA、CP、SOP、SIP、 ORT等保证新物料顺利量产; 3、主导新物料样品测试、小批量验证、封样和量产导入;负责ECR、ECN的审核及跟进,并主导工程变更在产线的导入; 4、负责新供应商开发、主导供应商审核、新供应商的样品测试及承认、供应商的小批量验证及量产导入; 5、负责制定来料检验规范,来料不良、上线不良、客退品的处理,推动供应商进行来料不良改善;统计LAR, DPPM等数据,推动供应商持续改善; 6. 负责推动关键物料在供应商端的ORT计划及执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子、自动化等相关专业; 2、5年以上SQE工作经验,熟悉PCBA,激光雷达,RGBD,LCD/TP, 电池,电机、摄像头等电子器件的性能、生产工艺、品质控制;具备机构件知识优先; 3、熟悉质量工具,且能辅导供应商熟练运用;具备品质体系知识和QSA,QPA审核能力; 4、沟通协调能力强,有一定的项目管理能力,抗压能力强; 5、思维清晰、理解能力强、积极主动,对工作充满激情; 6、能够接受短距离出差。
  • 文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助对应国家站点内容及流量运营工作; 2、与团队成员一起,从用户需求出发,研究和制定内容策略,与内容团队紧密协作,有效提升内容的访问和留存; 3、在指导下,寻找与公司进行友链或新闻发布合作的渠道,为公司产品引流和积累权重; 4、对公司网站和竞品网站的资讯内容进行翻译、监控、分析和反馈。 职位要求: 1、具备印尼语、泰语、马来语、越南语中,任一外语流利水平; 2、工作积极,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神; 3、对互联网行业感兴趣,喜欢汽车尤佳。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责和越南网红沟通合作,完成移动端产品的泰国用户获取工作; 2. 从数据出发,以用户增长为工作目标,制定推广策略,不断探索新的用户获取方法; 3. 关注行业增长策略,综合运用各类方法达成增长目标。 任职要求: 1、对互联网运营感兴趣,了解东南亚地区人文环境优先; 2、统招本科越南语相关专业,可作为工作语言,有留学经历优先; 3、掌握各类海外推广渠道和用户增长方法优先; 4、有较强的推广活动执行能力优先; 5、具备优秀的自我驱动力,数据敏感度,执行力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    运营商BD总监 岗位职责 1、负责运营商领域的业务拓展,合作政策制定、沟通及实施,对运营商业务负责; 2、与运营商等平台对接部门建立良好的合作关系,不断开拓业务渠道; 3、掌握市场环境和竞争对手策略,整合公司内外部资源,达成业务目标。 任职要求 1、5年及以上运营商领域BD工作经验,具备撬动一个省运营商资源以及生态资源的能力; 2、有良好的团队合作精神,善于沟通协调;强大的执行力、数据分析能力,业务发展趋势判断力,创新能力;抗压力强,结果导向。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责越南区域社交产品的本地化运营工作; 2. 负责越南区域产品本地化的调研分析; 3. 搭建产品公会体系,并拓展本地公会及主播; 4. 负责语音直播等品类的内容规划及运营; 5. 负责本地团队(含客服)的搭建及管理。 岗位要求: 1. 掌握当地语言,熟悉当地互联网及娱乐业市场,有本地生活、学习经验者优先; 2. 了解社交、直播等泛娱乐产品,有当地华语主播公会资源的优先; 3. 能够接受一定的海外出差; 4. 拥有较强的沟通、执行和创新思维能力; 5. 有一定的数据分析和处理能力。 工作时间:10:00-19:00
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责和越南网红沟通合作,完成移动端产品的泰国用户获取工作; 2. 从数据出发,以用户增长为工作目标,制定推广策略,不断探索新的用户获取方法; 3. 关注行业增长策略,综合运用各类方法达成增长目标。 任职要求: 1、对互联网运营感兴趣,了解东南亚地区人文环境优先; 2、统招本科越南语相关专业,可作为工作语言,有留学经历优先; 3、掌握各类海外推广渠道和用户增长方法优先; 4、有较强的推广活动执行能力优先; 5、具备优秀的自我驱动力,数据敏感度,执行力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、分公司频道供应商入驻培训、相关资料整理,做好供应商户关系维护; 2、提报KA客户的分公司频道供应商资源开拓计划,参与供应商招商宣讲会,完成分公司频道的商户招商入驻任务; 3、提报分公司频道供应商的员工用户装机促进活动方案,针对促进内购卡在供应商内部的使用率进行活动执行,并给出复盘报告; 4、提报所有新入驻商户的商品活动计划,配合新入驻商户完成选品,并有效推进新品活动执行; 5、结合分公司频道的供应商资源,进行促销活动方案的策划、执行,并给出复盘报告。 岗位要求: 1、分公司频道供应商入驻培训、相关资料整理,做好供应商户关系维护; 2、提报KA客户的分公司频道供应商资源开拓计划,参与供应商招商宣讲会,完成分公司频道的商户招商入驻任务; 3、提报分公司频道供应商的员工用户装机促进活动方案,针对促进内购卡在供应商内部的使用率进行活动执行,并给出复盘报告; 4、提报所有新入驻商户的商品活动计划,配合新入驻商户完成选品,并有效推进新品活动执行; 5、结合分公司频道的供应商资源,进行促销活动方案的策划、执行,并给出复盘报告。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助对应国家站点内容及流量运营工作; 2、与团队成员一起,从用户需求出发,研究和制定内容策略,与内容团队紧密协作,有效提升内容的访问和留存; 3、在指导下,寻找与公司进行友链或新闻发布合作的渠道,为公司产品引流和积累权重; 4、对公司网站和竞品网站的资讯内容进行监控、分析和反馈。 职位要求: 1、具备越南语听说能写能力; 2、工作积极,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神; 3、对互联网行业感兴趣,喜欢汽车尤佳。