• 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1.独立负责取证业务在企业服务领域的市场拓展; 2.将公司营收目标分解为行业拓展销售指标,制定有效拓展策略,并组织实施以达成公司业务目标; 3.拜访企业客户,参与行业活动,完成新客户的开发、商务谈判等工作; 4.及时收集企业客户的反馈,竞争对手的市场动态,协助公司制定对应市场策略; 5.领导交办的其他工作事项; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.对接过律所,企业的法务、审计、内控部门者优先; 3.3年以上大客户销售工作经验,有To B行业或软件行业经验者优先; 4.目标导向,勇于承担,善于沟通协作,具备快速学习能力; 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和协调能力,抗压能力;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 负责连连企业钱包产品设计及项目管理工作,日常工作包含并不限于以下方面: 1、产品设计:负责企业钱包的基础设计及项目管理; 2、行业方案设计:收集业务方产品使用场景及业务诉求,合理设计功能解决方案,兼顾功能交互及用户体验。业务提出方包括并不限于: 合作伙伴、客户管理层/财务管理员人员/一般差旅人员,内部同事等 3、产品项目管理: 根据产品需求定义,驱动开发人员完成功能落地,跟进日常开发过程中产生的具体问题,并完成产品功能验收。 4、产品迭代管理:完成功能上线后客户使用体验的持续跟进及产品迭代。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、沟通及推进能力强,包括推进内部及外部的业务落地。 3、重视客户声音及用户体验反馈 4、有财务、报销软件相关工作经验优先 5、参与项目化软件上线经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理,基于飞书为客户实现数字化升级,以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升,助力客户业务成功。 1、熟悉生态合作业务,负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设,维护与生态伙伴的合作关系,并监督服务质量; 2、负责渠道生态健康,包括渠道覆盖布局,渠道服务能力评估,渠道服务质量考核,持续推进渠道的健康成长; 3、与生态团队紧密合作,建立渠道服务标准和流程搭建,用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能; 4、协调公司内部资源,确保生态服务体系的畅通高效运行,不断提升生态服务能力和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、出色的人际交往能力,强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力; 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、联动业务/产品/销售等合作团队,制定企业号客户的成长策略并建设产品能力,包括但不限于数据打通、账号管理、主页设计、流量机制、帮助中心等,拉升企业号客户的经营效率,达到活跃企业号增长/留存等目标; 2、深度洞察客户/业务需求,通过产品内测、用户访谈、商家/业务共创、市场调研等形式,收集用户需求和反馈,驱动产品迭代,持续提升产品的易用性及满意度,形成竞争力; 3、拥有国际化视野,能够通过市场宣推、用户培训、商家案例打造等多种方式,为产品的用户认知度、渗透率、活跃度、业务目标负责; 4、目标导向,使命必达,为各类企业号工具及营销工具的产品的渗透率、满意度、以及业务增量效果负责。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网运营经验,3年及以上团队管理经验;有良好的商务英语能力,可作为工作语言; 2、有平台类B端产品的运营经验:深入理解客户生态以及相关商业产品,对广告产品运营有深入经验者优先; 3、具备较强的数据分析能力、能够从数据中发现问题、制定方案,能够清晰评估优先级; 4、逻辑清晰,有出色的沟通与表达能力,自驱力强,有较强的业务学习和理解能力,并能承受工作压力; 5、擅长协同,能够高效协同内部团队和外部资源; 6、拥有持续创业的激情,敢于面对不确定性的挑战,追求极致的目标达成。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与卡组织对接的项目推广,统筹公司各部门资源,实现项目的落地实施,确保各项目的业务目标达成; 2、结合公司策略,协助上级指定境外/卡组织业务规划,并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发; 3、与卡组织对接,根据赞助费协议等,统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等; 4、利用卡组织资源进行活动推广,新产品上市宣传等; 5、熟悉同业各类境外业务,与卡组织相关合作项目内容,收集和分析同业、市场环境新信息,提供可行性建议。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,经济类、金融类专业,英语口语流利; 2、5年以上的工作经验,从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分; 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展,具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行; 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营; 4.协助其他人事相关工作(仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等)。 任职资格: 1.***本科学历,有1年以上企业文化相关工作经验; 2.有自驱力、交付力和责任心,主动跟进、闭环项目,有活动组织经验者优先; 3.具备良好文字功底和排版能力,能独立撰写活动宣传文案,熟悉新媒体运营; 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑; 5.具有一定沟通协调能力,喜欢并擅长与人打交道,有想法有创意。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求:大学本科 经验要求:3年 岗位职责: 1.协助销售负责人制定客户画像及行业策略和不同方向的销售机会探索和业务团队管理; 2.负责开发“用餐、员工福利”等方向的企业客户,制定和主动开拓商机、执行销售计划、完成签约,最终拿到销售结果; 3.持续提升对企业用餐、员工福利的解决方案的理解和优化,与售前、实施、客户成功团队协作,确保签约客户的顺利上线和最终使用; 4.为客户的收入和续约负责。 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,年5以上To B销售经验,有成熟的销售打单和客户推动策略和方法,销售基本功扎实; 2.具备较强的结构化思考与沟通能力、不错的文案撰写和讲解能力,有很强的目标意识和自驱力; 3.思路清晰,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促进业绩达成; 4.积极主动,正直诚信。 具备以下优先: 有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS销售曾获得的销冠者或费控销售,差旅销售背景优先; 曾主导过汽车、金融、快消、科技企业大型SaaS项目销售背景者优先。 岗位亮点: 1.【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业用餐、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务会涉及外卖、到店餐饮等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。 信息补充: 1.【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业用餐报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务会涉及外卖、到店餐饮等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责协助运维流程的持续改进,推进运维自动化、产品稳定性、性能优化、成本优化建设; 2、负责产品生命周期的资源交付和日常运维工作,包括资源管理、监控告警跟进、工单处理、系统发布、漏洞修复、事件应急响应等; 3、负责系统容量和性能分析,协助项目组排查处理风险点,主动预防,保障系统高效稳定运行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上系统运维工作经验; 2、熟悉Mysql、Redis、Nginx、MQ、NFS、ES等常用技术组件,有基础架构IaaS、PaaS等公有云类产品的使用运维经验者优先; 3、熟悉Linux、Unix、Windows等服务器操作系统,熟悉常用的Linux操作命令,会编写简单的shell脚本; 4、有良好的工作文档习惯,热爱运维工作,有较强责任心,正直守原则,具备较强的逻辑思考能力和运维安全意识。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求:大学本科 经验要求:5年 岗位职责: 1.提升美团企业消费解决方案在华南区域的市场占有率,为业务获得GMV与服务费,完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约,并协助方案交付及客户成功进行实施上线,最终GMV与服务费,达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索汽车、证券、保险等潜在行业,为团队开发潜在增长点。 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,5年及以上To B销售经验,销售基本功扎实,较为勤奋。 2.具备较强的商机开拓能力,结构化思考与沟通能力、文案撰写和讲解能力,有很强的目标意识和自驱力; 3.思路清晰,能够准确把握产品优势和客户心理,制定销售策略,高效整合内外部资源促进业绩达成; 4.积极主动,正直诚信。 具备以下优先: 1.有较强的商机自拓策略及渠道和客户储备优先。 2.有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS产品销售以及费控销售,差旅销售背景,并在华南区域有主导过国央企及政府机关、银行、证券、保险、零售快消、科技、制造企业等大型SaaS项目销售和实施背景者优先; 3.在华南区域有一定的财务、行政、采购、工会等人脉关系者优先; 岗位亮点: 1.该领域市场空间较大,5万亿企业消费空间,当前线上化率约10%。 2.美团企业版为企业提供一站式消费管理平台,覆盖企业用餐、差旅、用车、员工福利等场景,拥有较强的核心竞争力和业务价值,已经超过5000家企业客户使用。 3.业务正处于上升期,可以给你充分的施展和成长及上升空间;团队氛围求真务实,积极向上。 信息补充: 1.【业务新】美团孵化的专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身和外部5000+企业客户)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车,电商等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.根据公司文化方向,规划传播策略,推动企业文化系统的建设工作; 2.策划、组织及实施公司各类线上线下文化活动,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围; 3.构建企业文化传播平台,运营及管理文化传播渠道,有效传递企业价值观; 4.配合组织、实施部分大型培训项目(如新员工培训、领导力培训等); 5.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,新闻传媒、中文、营销设计等相关专业优先; 2. 具备新媒体运营经验、出色的策划组织能力、优秀的文字功底; 3. 开朗热情、亲和力佳,沟通协调能力强; 4. 熟练使用Office,有PS/AI/PR等制图软件及视频软件优先。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作,包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护,保障系统的持续优化迭代,以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位要求: 1、***大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;3年以上应用系统开发经验; 2、精通PHP/GO语言,同时熟悉或实践过Java等后端语言开发者为佳; 3、熟悉Linux操作系统,能熟练使用MySQL/MongoDB/Redis等数据库,熟悉常用的系统性能分析及优化方法; 4、主导过完整的系统开发者优先(从系统的需求、设计、架构、实现和运营),重点掌握后端开发,并对常见的前端开发模式了解(如基于Vue的前端开发); 5、有激情有进取心,乐于持续学习,抗压性强,良好的沟通能力和合作精神; 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上班地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作职责: -根据不同行业特点,为客户提供定制化人力资源解决方案,并按期达成销售目标; -主动跟进客户需求,维护良好的客情关系; -反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度; -洞察市场竞品资讯,提供产品及服务的改进建议; 任职要求: - 本科学历; - 有对外沟通/BD/销售校园活动或者销售工作优先,理解销售的工作内容; - 希望在从事企业服务/人力资源产品服务销售; - 良好的人际交往、商务谈判和协调能力,注重团队合作,愿意展示自己; - 沟通表达灵活畅谈,思路清晰,有较强的学习复盘能力,自驱力强; 关于公司福利及其他: 一、薪资及工作时间 薪资结构:无责底薪5500/6000/7000+1000新人全勤补贴(第一年每月)+月度提成奖金,初期综合9-12K/月均 工作时间:周一至周五9:00-18:00/9:30-18:30,午休12:00-13:00,周末双休。 二、培训与发展 培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训; 晋升空间:客户主任-高级客户主任-大客户经理-区域经理 销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确 1)综合部(1-2年):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应*****这个平台(薪资范围12-18k/月)。 2)精英部(1-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、拓展人力资源的增值产品与服务(薪资范围15K-25K/月)。 3)成熟稳定后,表现突出优秀者,有机会加入KA项目部成为高级客户经理(40-50W+/年),或转型销售管理岗! 三、福利 1、足额五险一金+补充医疗商保:社会保险和公积金(按国家标准足额缴纳),公司额外为员工2、购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正后每年享受带薪年假和全薪病假。 4、员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游等; 5、员工每年定期享受一次全面的身体检查。 面试流程:初试+复试,均需要实地面试
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。