• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责用户运营体系工作,制定用户运营策略及方法。通过策略对用户进行分层管理,建立激励体系,提升用户的体验,满足各阶段用户的需求; 2、 准确把握、挖掘、分析用户需求,了解用户行为喜好,监控用户行为,通过制定不同运营策略和各种运营手段,引导用户行为,提高用户转化,促进用户关键指标的增长达成; 3、 建立规模化运营机制,负责用户运营数据的采集及分析。深入分析用户行为,保证用户的留存,提升用户忠实度,提高产品业务增长; 4、 完善用户拉新、激活、留存机制;从用户生命周期角度运营用户,维护用户活跃、激活沉默用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率及用户重复使用率; 5、 关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动运营活动和产品改进。并可及时调整推广策略,降低成本,提升用户质量,优化用户运营; 6、 与产品、市场、商务团队紧密合作,从运营的角度提出反馈并共创策略。 职位要求: 1、熟悉线上用户运营,擅长用户策略制定与用户数据分析,对用户行为变化敏感; 2、 跨部门协作能力强,有很强的自我成长愿望和自我驱动; 3、 具备一定的产品意识,能够利用产品和技术的思路,高效率地解决运营问题。 4、 能引导用户去完成学习这项枯燥的事情,同时能传递正向口碑; 5、 本科及以上学历,英文水平优秀,有海外工作留学背景优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接懂车帝渠道的运营需求,对接内部增长部门和手机厂商应用市场的对接,根据不同渠道要求完成产品上线前后所需准备工作; 2、根据产品在各渠道的数据表现,制定及执行渠道推广计划,完成新增用户数和留存指标; 3、了解渠道特性,策划并跟进各类推广活动,分析数据,评估效果,及时完善修正; 4、了解汽车线索渠道,对综合媒体和汽车媒体相关线索渠道的市场情况有深入了解和一定相关经验; 5、 定期收集市场、渠道信息,分析相关数据,了解行业和渠道变化; 职位要求: 1、统招本科以上学历,计算机、经济管理等相关专业; 2、1-3年以上互联网产品推广运营经验,具有较强的资源整合能力; 3、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进,能够独立操作谈判项目; 4、具有丰富的移动推广及商务谈判合作经验,熟悉移动互联网行业,熟悉各种移动推广平台,软件商店、论坛、手机厂商或渠道商,熟悉IOS和Android平台及App产品,对App的推广和运营有自己的认识; 5、具有良好的责任心,跨团队协作和沟通能力强。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责金管家APP的用户运营,主要针对保险代理人用户群体特性,制定不同策略,对用户进行分层、差异化运营 2、适当维护保险代理人微信社群,负责社群日常管理工作,包括社群活动策划、文案撰写和执行,跟踪活动数据,并不断优化管理工作 3、挖掘用户需求,维护代理人资源,提炼出对产品功能、用户转化有效的改良方案,并提供给产研团队 4、组织线上线下的代理人活动,包括但不限于调研、采访、沙龙活动等 任职要求 1、互联网行业背景,1-3年以上用户运营经验 2、对数据敏感,具有优秀的数据分析能力 3、积极主动,执行力强,善于沟通,具有良好的组织、协调能力 4、有一定的文字原创能力,有线下活动参与的经验 5、对保险经纪人心理、行为有一定研究者优先
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据产品需求、负责内容规划和用户运营策略。 2、负责优质内容源的发现、撰写与产出、拓展及维护,不断提升内容品类丰富度,并对相关指标负责。 3、负责作者引入、配合活动组织线上线下活动,跟踪用户运营效果,收集、分析用户习惯和反馈建议,提出业务策略及产品需求。 4、负责市场获客,包括但不限于传播、KOL合作、创意与事件营销等。 5、围绕产品目标、与产品和设计积极沟通,有审美,对于社区社交类产品,基于业务实际需求提出完整的建议性优化意见。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上用户运营相关工作经验,对保险行业、保险从业者有一定了解的优先; 2、熟悉互联网主流产品,对UGC和PGC内容体系、对于用户使用心理和成长体系有深入理解,擅长用户行为激励。 3、拥有内容运营和用户运营的经验。 4、有文案、创意能力,对美学有独特的见解,有较好的审美判断能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 承接转化微信用户流量,提升社群用户购买转化率。 2. 促进社群活跃,推荐商品与活动,提升用户购买体验。 3. 制定老用户召回方案,利用各类方式有效召回用户。 4. 迭代社群服务、付费转化素材和话术,提升社群各环节环化率。 【任职要求】 1.统招全日制本科及以上学历,有1年以上电商运营相关工作经验,微信社群转化/社群服务运营经验优先; 2.熟悉微信生态,对微信社群长线运营模式有理解深刻; 3.细致热心,善于倾听和表达,能有效沟通用户; 4.有很强的执行力和自驱力,能快速、有效地完成既定目标; 5.团队意识较强,具备责任心,耐心,爱心,细心。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 监控分析游戏内用户数据及行为,深度把握游戏内用户需求,针对各类用户问题提供解决方案; 2. 基于游戏数据及用户分层,制定游戏VIP用户服务及运营策略,提升VIP用户体验及留存; 3. 基于用户生命周期的各项指标及产品运营节点,通过活动等方式协助客服组进行干预,完成游戏用户的拉新及回流; 4. 统筹多业务部门协同配合,协调各方面资源,提升整体运营工作效率及质量,保证活动及运营策略目标达成; 任职要求: 1.具备良好的服务意识,沟通、应变能力强,善于处理用户问题,有责任心; 2.有优秀的数据敏感性,具备良好的数据分析、数据处理能力; 3.有较强的沟通、推动、协作、抗压能力以及有较强的逻辑思维; 4.热爱游戏,了解用户,有独立运营活动开展经验及能力; 5.有1年及以上的相关工作经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    用户运营管理1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排4:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排5:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、社群运营:负责新父母大学微信社群策略及日常运营,对用户体验及转化负责; 2、活动策划:基于家长人群的需求特性,针对AARRR生命周期策划并推进用户活动,持续提升用户粘性及转化; 3、用户运营:搭建用户成长体系,挖掘、培养、赋能核心优质用户,分级分层精细化运营。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,对互联网产品运营有较深入的思考和见解; 2、强烈的自我驱动和成就动机,聪明好学,执行力强;对创新创业有情怀,擅长在不确定性中快速探索可行路径,结果导向,数据驱动迭代; 3、对面向家长人群的内容及服务产品有兴趣、有想法;对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力,根据用户调研和数据分析进行产品判断; 4、商业及产品sense好,体验市面上各个领域里优秀的APP并有自己的见解; 5、加分项: 从0到1业务搭建及产品设计经验; 知识付费、教培行业、社交电商从业经验; 内容产品策划、营销、家长社群运营经验; 新媒体文案设计及视频能力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1. 建立并完善规范的用户及会员管理体系,构建明确的用户画像和目标群体,用户留存和生命周期的管理;2. 规划并执行会员频道的用户运营策略,负责新老会员的用户运营(拉新、激活、留存、召回等),提升会员转化率、活跃度、留存率;3. 根据市场热点、针对不同类型的用户通过活动运营、产品运营、会员营销手段,实现会员业务付费用户数、arpu值等核心指标的提升;4. 定期专项分析用户数据,竞品情况,优化会员产品的用户体验,提升用户粘性。任职要求:1. 大专或以上学历,2年互联网视频类、电商类用户运营经验者优先;2. 优秀的项目把控能力、逻辑分析能力,对运营数据敏感,热衷研究用户行为;3. 优秀的线上线下活动领导、策划、执行能力,有明确的结果导向意识;4. 高效的工作能力、负责的工作态度、抗压能力强和团队协作能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责 1. 根据课程售卖周期和用户行为,制定完善的微信社群运营规划,策划有效且精细化的用户运营方案,对活动的目标(拉新/转化效果负责); 2. 对用户进行分层运营,进行生命周期管理,设计机制提高用户活跃和转化; 3. 定期策划线上活动,提升活跃度和用户参与度,促进二次转化,增加用户对品牌的认可度; 4. 较强的数据分析能力,挖掘洞察用户需求,发现新的增长方案;   岗位要求 1. 具备从流量到转化的完整社群运营经验; 2. 有大规模海量用户社群运营经验者优先; 3  熟悉社群用户拉新,留存,裂变,促活和转化的模式,熟悉用户分层和生命周期管理; 4. 较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 5. 对K12在线教育/家长用户社群感兴趣;
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    工作职责 1、设计和执行用户增长策略,通过精准营销场景,提升用户留存和转化数据; 2、从数据出发,发现新的用户增长点或改进点,并提出切实可行的方案; 3、与数据、产品及业务部门紧密合作,快速推动方案上线,并根据效果不断迭代优化。 任职资格 1、具有1年以上工作经验,有用户运营、用户增长(留存促活方向)相关工作经验者优先; 2、认同数据驱动用户增长的理念,具有一定的数据分析能力,能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系; 3、工作严谨细致,自驱力强,拥有良好的沟通能力和团队协作能力,能够高效执行和落地。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责: 1.负责本地生活业务用户运营策略制定工作,为用户增长,包含拉新、转化,留存提升等结果负责; 2. 吸引目标用户增长,与各部门紧密配合,推动用户增长策略实施,发现助力业务拓展的机会点; 3. 根据公司整体战略规划及产品规划,搭建用户行为成长运营策略及体系搭建; 4. 建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户增长; 5. 建立运营通路,通过产品、运营等多种手段提升客户活跃度及用户粘性; 6. 通过运营数据分析,制定产品运营方案,提升用户体验,并为产品优化提出可行性建议。 要求: 岗位要求: 1.本科以上学历,具备2年以上互联网用户增长相关经验,有用户增长获客经验方法论者优先,有美团或京东到家用户运营经验优先 2.思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据驱动产品的优化升级,用户增长; 3.工作韧性强,自驱动力强; 4.善于思考,善于沟通和团队协作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位要求: 1、负责搭建用户运营体系,优化并提升用户获取、转化、留存数据; 2、利用专栏、直播课等手段进行拉新; 3、策划增长、裂变、分销等活动,驱动业务增长; 4、对数据敏感,从数据中构建用户增长模型; 任职要求: 具有成功策划或参与过用户增长实际项目经验,用数据证明你的能力; 擅长多渠道增长、活动运营、场景化运营、内容运营等多种运营手法; 较强的抗压能力,责任心和自驱力,对目标结果负责; 较好的沟通能力、用户敏感度,具有一定产品意识,逻辑清晰,思维灵活; 有知识付费从业背景优先; 有课程付费&拉新 活动策划经验优先;
  • 8k-13k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉公司产品,快速地定位用户的问题,并及时解决记录问题; 2、总结产品反馈,及时处理相关邮件等用户反馈,与相关部门及时沟通用户的问题; 3、和核心用户深度沟通,挖掘用户的深度潜在需求,为产品迭代提供参考; 4、深入英文国家等论坛、社交媒体,挖掘潜在目标用户群,推广和传播产品。 岗位要求: 1、统招本科(211/985)学历以上,英语专业或者有海外经历; 2、沟通能力强,积极与各部门协调沟通,及时帮助用户解决问题; 3、有责任心,有上进心,做到持续跟进用户问题; 4、英语能力好,听读写无障碍,能和海外用户做基本口语交流。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】1、有针对性地开展产品推广,并1对1跟进客户,挖掘客户需求,增加客户交易类目,提高GMV;2、通过电话及服务群的方式跟进客户,保持长期稳定合作关系,降低客户流失率;3、及时有效跟进客户反馈及需求,总结提炼并推动业务、产品、技术等内部团队持续优化;4、根据客户类型总结提炼跟进策略及方法。【职位要求】1、1-3年B端客户运营/销售经验,有差旅运营相关工作经验优先;2、良好的人际沟通能力及较强的应变能力;3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;4、良好的团队合作精神;5、抗压能力强,敢于接受新的挑战。