• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)大专及以上学历(学信网可查); 2)年龄19(含)-33周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 19-33周岁,大专及以上学历,专业不限,学信网可查;,有少量名额,薪酬按大专学历发放) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [大专:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:20天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京300余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日即可获得面试结果。 5、面试地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆麦田大学201教室 (工作地点可视情况就近安排) 6、温馨提示: 请您参加面试时携带最新的简历,身份证原件/复印件,学信网截图/军人退伍证等。 提前预祝您一切顺利(*^ ^*) 七、工作地点 全北京400多家门店可以根据住址就近安排
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 天使轮 / 50-150人
    首先,这是一份未来会成为客户经理的职位; 在成为一位优秀的客户经理前,你需要通过这份工作进行行业、产品、专业度等相关内容的修炼; 以下是常规的职位JD介绍 岗位职责: 1、负责销售部门订单处理、销售合同以及其它相关文件的管理、分档等工作; 2、定期收集客户反馈信息以及同行竞争对手信息,汇编整理,为优化流程提出参考建议; 3、了解公司产品信息,生成、制作产品/项目汇报方案,协助客户经理完成商务谈判; 4、协助公司其他部门与客户沟通、使公司业务顺利运作; 任职要求: 1、专科及以上学历,统计分析; 2、积极主动,责任心强,具有良好的敬业精神及自我学习能力; 4、思路清晰,态度认真,有亲和力、语言表达能力强; 5、具有一定的谈判技巧及灵活应变能力; 6、熟练应用计算机及各种办公软件word、excl、PPT等。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、辅助主管进行品牌推广,媒体投放,对推广效果负责; 2、分析及整理推广数据,从执行进度、效果评估; 3、维护粉丝舆论,及时捕捉并利用网络热点事件与话题,输出高质量文案,网感强; 4、日常市场物资、资料、合同等整理归类。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先; 2、工作年限不限,应届毕业生有市场活动策划,市场推广实习经验或学生社团工作优先; 3、认真、有责任心、积极主动、表达能力强。 工作地址
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪4000-5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(最高70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人。 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、**本科及以上学历; 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:1、本科学历、专业不限,主要考察员工的综合素养、发展潜能;2、男女不限,2019-2020年毕业,愿意接受培养者均可;3、具备较强的自我学习意识与学习能力。职位职责:1、多样化发展方向:根据员工个人专业及职业兴趣确定未来职业发展方向,销售类、财务采购人力类、工艺技术类、工程设计研发类、生产管理类、品质类、资材仓储物流类等。2、多样化培训学习:轮岗培训——入职后轮岗培训1-3个月,定岗培训6-9个月(一对一专业导师指导)。3、储备人员公司定位:未来业务精英、技术骨干,基中高层管理人员,项目专案经理负责人等。4、公司目前处于高速发展阶段,大批项目新成立,公司将为所有储备人员提供广阔的发展平台与空间。福利:包住,饭补210元/月,入职当月,每月发放员工福利品,节日礼品,员工父母奖等。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎广大志同道合者加入,本公司将提供系统化职业经理人课程培训,培育储备未来优秀的业务及管理人才,在考核期结束后能够以主管/经理级别入职我公司,优化现有人员结构,打造未来优秀的企业经营管理者,提高企业核心竞争力。 岗位职责: 1、 接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品,提升销售业务技能、运营管理,商业管理等知识; 2、 依托公司意向群体与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系; 3、 完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。 备注: 1、 此岗位主要针对2019、2020的毕业生; 2、 管培生是公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。 3、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您将获得让您施展拳脚的广阔平台! 4、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。 5、 当然,您也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。 【晋升方向】: 1、销售管理平台:见习咨询师 ->储备主管->销售主管->销售经理->销售总监; 2、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。 【尚德文化】 1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁; 2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流; 3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力; 4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。 【保障及福利】: (1)签订正式劳动合同,入职购买六险一金(住房公积金); (2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围; (3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助总裁开展各项工作,处理日常事务; 2、检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总裁文件的督办、处理与反馈; 4、协助总裁做日程安排; 5、完成总裁授权与交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科学历及以上,英语流利,有海外留学背景最佳; 2、文字功底佳,具有一定的书面表达、起草和写作能力; 3、有较好的抗压能力,团队协作精神强,有高度责任心; 4、具有良好的沟通、协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理; 5、能够适应出差,有驾照,熟练驾驶经验优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【福利待遇】1、集团正式员工,入职即购买六险金。2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金,除底薪外8000-15000左右绩效。4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金,每节日过节费等。6、李度出游,季度方案奖励,人人有机会。7、公开晋升,能者上,庸者让!8、降温取暖费,寒、热补贴费用。【工作内容】1.电话协助湖北,安徽,山东,青岛客户,解决还款遇到问题。2.审核客户办理政策资格【任职要求】1.本科双证2.有较好学习能力,表达能力3.积极有上进心
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责    1、管培生培养模式:参与管培生岗前培训,培训期后, 在内勤职能部门进行轮岗学习,轮岗培养期完成后定岗 2、管培生培养方向:內勤职能部门员工:营销推动、企 划、数据分析、培训、人员管理、客户经营等岗位 3、如已有工作经验或者表现优异者,经部门协商沟通可提前定岗      任职资格    1、本科以上学历,金融、经济、市场营销等专业 毕业优先;    2、学历信息学信网可查    3、熟练运用办公软件,PPT、exce精通优先,会海报 制作、视频剪辑、有运营经验者优先。    薪酬福利: 底薪6000起——周末双休 ——免费入职体检 ——入职即购买五险一金  过年过节费达4220
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    游戏,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    学历:本科以上 基础能力:日本N1必须,具有较高的听说读写能力。 英语:要具备听说读写能力 要有较强的沟通能力,逻辑思维能力,和解决问题的能力,以及推动业务进行的能力。 具有一定的野心,对自己有一定职业规划和期许。 热爱游戏,对游戏市场有自己的认知和想法者优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧和团队管理等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、协助主管进行团队管理; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄22岁-45岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、有管理经历者优先; 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖; 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: 管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监(四层八级) 5、工作时间9:000--17:00,享受双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效,公开、透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责各个海外社交平台的运营(Facebook, Instagram , Pinterest,Twitter 等) 1、协助主管,负责一个地区或几个国家的精细化运营; 2、网站运营,对标竞品,提出提升站内商品吸引力的改进措施; 3、活动运营,针对本地市场情况与用户偏好,设计营销活动以及落地执行,提升网站销售与转化率; 4、客户运营,通过论坛社交媒体等渠道收集客户反馈,关注客户满意度,提升复购率; 岗位要求: 1、本科以上学历,优秀的英语读写能力,具有海外留学经历优先,掌握德语,西班牙,意大利语优先; 2、逻辑性思考能力强,有一定数据分析能力; 3、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力;
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    微信:一三九 一七三三 零五七一 HR:吴宗美 【岗位职责】 1.通过自如App获取客户资源,准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源。 2.定期与客户进行沟通维护,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力。 3.根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi) 4.消化自如App分配的资源,做到最大限度的利用 5.及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。 【岗位要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 3、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力; 4、五官端正。 【薪酬福利】 1、底薪4000-8000元+月度绩效1500-2600季度绩效1000+业绩提成,平均月薪范围8K-15K; 2、六险一金,每日餐补; 3、首次入住自如友家员工可享受房租85折的优惠 4、每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停; 5、带薪年假、带薪培训、国内外旅游; 6、各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等); 7、前台小零食、健身房、桌球台、图书室免费开放; 8、新鲜行业资讯干货共享; 9、轻松愉快的生日Party; 10、徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定均有工作地点,工作就在家旁边。 【培养方案】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,终身质保; 2、通用能力培训:入职2周内,参加新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能,还怕不签单? 4、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; 5、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
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