岗位职责： 1、销售团队销售目标的制定、执行；根据公司发展阶段要求，对销售工作做出策略调整和对策决策； 2、搭建和管理销售团队，完善销售流程，监督并辅导团队工作，帮助下属提高工作业绩，达成销售目标； 3、合理规划团队的数据和分配，对公司整体业绩目标进行不断的总结和优化，最终以结果导向； 4、定期向销售总监汇报部门工作总结及计划，为公司提供数据信息支持； 5、负责不定期对部门相关人员进行技能提升等培训； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有电销、保险、直销、法律管理工作经验优先考虑，1年以上法律销售岗位经验。 2、有丰富的社会资源和客户资源，工作有激情有干劲； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、具备较强的独立开拓市场的能力。 三、薪资福利: 1.无责底薪3000+奖金+提成+全勤奖（月收入15K左右） 2.周末休息，每日工作7小时 3.不定期公司旅游 4.入职培训，不定期行业培训 5.全天室内办公，每人拥有独立的工作区，另外冰箱等设备齐全 6.高大上办公室 7.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台

一、岗位职责： 1、销售团队销售目标的制定、执行；根据公司发展阶段要求，对销售工作做出策略调整和对策决策； 2、搭建和管理销售团队，完善销售流程，监督并辅导团队工作，帮助下属提高工作业绩，达成销售。 3、合理规划团队的数据和分配，对公司整体业绩目标进行不断的总结和优化，最终以结果导向； 4、定期向销售总监汇报部门工作总结及计划，为公司提供数据信息支持； 5、负责不定期对部门相关人员进行技能提升等培训； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有电销、保险、直销、法律管理工作经验优先考虑，1年以上法律销售岗位经验。 2、有丰富的社会资源和客户资源，工作有激情有干劲； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、具备较强的独立开拓市场的能力。 三、薪资福利: 1.无责底薪3000+奖金+提成+全勤奖（月收入15K左右） 2.周末休息，每日工作7小时 3.不定期公司旅游 4.入职培训，不定期行业培训 5.全天室内办公，每人拥有独立的工作区，另外冰箱等设备齐全 6.高大上办公室 7.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台

招聘人数:15 工作地点:钱塘区 我们正在寻找一位有经验的数据分析师,负责公司数据的收集、清洗、分析和可视化,帮助公司解决业务问题。 - 负责公司数据的收集、清洗、分析和可视化,确保数据的准确性和完整性。 - 使用Xmind、MySQL等工具对数据进行管理和分析,生成报告并展示给公司领导。 - 协助公司解决业务问题,提供数据支持和决策建议。 - 参与公司数据的存储和管理,维护数据的规范性和完整性。 - 关注数据行业的发展趋势,为公司提供新的数据分析思路和方案。 -,熟悉Xmind、MySQL等工具。 - 熟悉数据挖掘、数据分析、数据可视化等概念和方法。 - 熟悉Python等编程语言,能够编写简单的数据分析程序。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门合作。 - 良好的数据处理能力和逻辑思维能力,能够快速解决问题。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、定期旅游等。如果你对公司的发展前景和数据驱动的商业模式充满信心,并希望加入我们的团队,欢迎投递简历。

工作职责： 1、根据项目需求, 前往用户现场进行软硬件产品部署、测试、实施； 2、掌握产品技术架构和技术细节，能对客户现场的软件系统故障进行问题排障； 3、指导用户解决在使用产品过程中碰到的问题，对用户的技术问题进行答疑； 4、收集与分析客户需求和产品问题，编写需求问题文档，反馈给产品和研发； 5、能够快速解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。 任职资格： 1、沟通表达良好，责任心强，信息安全、计算机相关专业背景，具备一定的实施、运维相关经验； 2、具备linux、windows操作系统使用经验，熟悉网络知识，掌握shell或者python脚本编写能力； 3、了解SOC／SIEM系统，掌握常见安全设备防火墙、IDS、IPS、防毒墙等工作原理； 4、了解一定的数据库操作基础，包括MySql、MongoDB、ElasticSearch等； 5、在校期间荣获奖项或有其他证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司内部数据的收集、整理和分析，为公司提供决策支持。 2. 对公司各类业务的运营数据进行跟踪和监测，及时发现异常情况并提醒相关部门。 3. 负责撰写数据报告和分析文档，并向公司管理层进行汇报和说明。 4. 参与公司的数字化转型项目，协助推动数据化运营。 5. 负责维护公司的数据仓库，确保数据的准确性和完整性。 6. 与其他部门合作，共同完成公司的业务目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数据分析、统计学、计算机等相关专业优先。 2. 熟练掌握数据分析工具和技术，如 SQL、Python 等，能够进行数据清洗、建模、可视化等工作。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够快速识别和解决问题。 4. 拥有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效地合作。 5. 具备较强的学习能力和创新精神，对数据化运营有浓厚的兴趣和热情。 福利待遇： 1. 薪资在[合理的薪资区间]，后续根据个人绩效和公司业绩进行调整。 2. 有完善的五险一金，以及额外的商业保险。 3. 有丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、在线课程等。 4. 有舒适的工作环境和设备，包括宽敞的办公空间、先进的电脑设备等。

对身高有一定要要求，要165cm以上，能穿高跟鞋，身材好，颜值高，情商高，主要负责迎宾 满18 经验不限

铂爵跟拍是铂爵集团旗下轻旅拍新品牌，以旅行跟拍、户外摄影为核心产品。为亲子游，闺蜜游，个人游，情侣游等提供专业影像服务。 工作内容： 1.开发所辖城市高星酒店资源，完成公司下达的市场拓展业绩目标； 2.开拓、建立和维护旅游、酒店等合作关系及重点关系人对接； 3.负责项目商务谈判工作(风险控制，谈判策略制定等)，组织并跟进项目合作协议的签订； 4.协助门店开业前期推进工作，确保当地门店业务落地。 任职要求： 1.有丰富的目的地高星酒店资源或文旅关系，熟悉当地文旅产业链； 2.具备3-5年酒店商务拓展经验，有成功案例者优先考虑； 3.具备较强的市场开拓及商务治谈能力，能接受一定程度出差、应酬； 4.有优秀的人际交往能力，自我驱动强、有高度的工作热情和责任心。 福利待遇： 1. 入职缴纳五险，交通及住宿费用实报实销 2.半年度/年度优秀员工奖、优秀团队奖等各项及时性激励 3. 薪酬：无责底薪+绩效+高提成 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱: ****************** ,邮件标题注明“景区/酒店商拓经理应聘”

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

负责公司车辆日常驾驶，负责公司影视设备的运输，管理。最低B2驾照

职位诱惑： 法国BIO**项目，Bussiness France 官方合作，淘宝全球购指定合作，各大SP合作关系 初创团队有期权机会，发展空间大，可升管理岗 五险一金、双休、5A级文化园区、项目制奖金、海外旅游福利机会 职位描述： 1. 负责公司对外商务合作，寻找潜在客户，深入挖掘商务品牌资源，擅长组合公司海外达人和海外落地执行优势，引导客户需求，拓宽合作模式； 2. 具备优秀逻辑能力，语言表达能力和PPT提案制定能力。能独立商务拓展、沟通、谈判的能力。能根据客户需求，制定策划营销方案和，跟进整个合作过程与客情关系维护的能力； 3. 具备项目管理及项目协调统筹经验，能制定计划并有效推进和统筹内部进度，确保工作质量及按期完成，对项目执行效果负最终责任； 4. 自律，责任心强、吃苦耐劳、向往国际舞台，意愿在广告行业深耕。

一、待遇发展： 1、底薪普遍8000-10000元/月（基于面试能力确定不同档级底薪，经验尚缺者会适当下调，****。） 2、平均转正周期2-3月，试用不打折，有相应的试用保护政策，提成不设限，综合薪资上不封顶。 二、工作内容： 1. 通过电话向学生家长介绍课程，并邀约客户上门； 2. 管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 3. 优秀者且有K12行业经验，可做主管； 4. 无行业经验优秀者可做储备主管； 5. 行业高点销售额提成 16%，另有招生奖励。 三、公司现况： 目前上海总部有500家分校，自2024年上旬入驻南京以来，初步完成13家校区开办，现正积极持续拓展新校区中。新校区新发展新机遇，公司重点战略业务部门正处于大规模扩展，诚需一大批核心岗位人才，欢迎志同道合的你。行业高薪高提成，职等你来，共创共赢，拥抱未来 ！

北京信用联盟文化有限公司是一家专注于研发和销售专业课件。自2010年成立至今，作为知识能力对接服务的领军企业。我们坚持以信用、用心、诚实、真诚的价值观努力做好每一件事。期待每一位怀揣着梦想的伙伴加入我们这个行列，一起为梦想而奋斗！加入我们的招聘，让你的职业生涯焕发新的光彩！                                工作内容：     主要负责招聘工作 能自主完成招聘 电话或网络邀约、接待、筛选等工作。 招聘岗位： 1.全职招聘经理 2.兼职招聘专员 招聘要求： 1.专科以上学历，有1年以上招聘经验及催收经验（可放宽学历要求） 2. 完全认可公司文化及产品，业务模式。 3.年龄：18~50岁。 薪资待遇： 1.转正前为周薪制：200~300/天； 2. 转正后无责任底薪8000/月五险一金+绩效880~1670元/周+考勤奖励50/周+日常行为规范奖励50/周+评比奖励100~500元/周+业绩佣金+节日福利。 工作时间： 早9晚5，周末双休，法定节假日休息 如果你渴望挑战，追求卓越，热爱拼搏，我们期待你的加入！我们正在寻找有激情、有责任心、愿意与团队一起成长的人才。只要你有梦想，我们都愿意为你搭建实现梦想的平台，期待你的加入，成为我们的一员！

招聘专员的岗位职责主要包括 1.发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等； 2.负责维护招聘渠道、招聘广告发布、使用各种人才测评工具进行人才甄选、应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作； 3.完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通、建立企业人才储备库、做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理、完成招聘数据汇总、进行数据分析、优化招聘流程等。 要求：1. 有良好的沟通能力、语言表达能力及文字处理能力；2. 有较强的市场敏感度，能够快速把握客户需求及市场动态；3. 有较强的学习能力、分析能力及组织能力；4. 有丰富的市场营销经验，熟悉市场竞争环境；5. 有良好的团队合作精神和服务意识。

岗位职责： 1、主要负责酒店（度假型酒店）线下餐饮、客房、会场销售。 2、通过各类渠道获取客户资源，开发新客户，积极维护客户关系； 3、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求； 4、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店销售、导游、旅行社经验优先； 2、有一定的客户信息资源； 3、有较强的沟通协调及营销组织能力； 4、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。

岗位职责： 1、主要负责酒店（度假型酒店）线下餐饮、客房、会场销售。 2、通过各类渠道获取客户资源，开发新客户，积极维护客户关系； 3、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求； 4、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有酒店销售、导游、旅行社经验优先； 2、有一定的客户信息资源； 3、有较强的沟通协调及营销组织能力； 4、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。