职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

喜欢电子商务吗？ 喜欢销售吗？ 想要快速晋升的机会吗？ 喜欢温馨愉悦的办公氛围吗？ 这里都能满足你，广州伊震公司欢迎你的加入 我们将助你把：你的能力、兴趣、梦想转变为你的事业！ 这里可能是全广州最不像办公室的办公室 因为我们和你一样不喜欢压抑的办公氛围 我们可以像家人一样的亲近互助 这里没有教条没有官僚 这里有一群积极向上，有创造力的00后家人 这里会经常有温馨聚餐和生日派对 这里更经常会有结伴的学习、结伴的K歌、结伴的出游、结伴的欢乐 如果你是一个有耐心有眼光有思想有目标的四有00后青年 广州伊震公司欢迎你的加入！ 职位描述 1、通过微信与客户在线沟通，对客户的需求进行挖掘和分析，促成下单； 2、通过微信解答顾客对产品和购买服务的疑问，引导顾客并推荐产品，促成订单成交，保持与客户的良好沟通； 3、对微商认可，并对微商的发展和升级有深刻的见解，有强烈的创业欲望； 4、解答客户关于产品的售后咨询等； 5、与客户维系长久的合作关系； 6、能熟练使用办公软件，熟悉自媒体、论坛、贴吧、微信、微博等线上社交平台的玩法，有一定的互联网概念。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有微商在线客服、微博微信营销等行业工作经验者优先； 3、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等工具； 4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作； 5、完成公司制定的目标，良好的客户服务意识，良好的团队合作意识。 【公司福利政策】 1、实行六天工作制，每天上班时间为上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间 2、享受国家法定节假日及带薪年假/婚假/产假（陪产假）/等假日； 3、环境好，氛围好，独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱、饮水机等器具； 4、丰厚奖金：全勤奖，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）及年终奖等； 5、员工活动：员工聚餐、节日晚会、生日会，拓展训练，旅游活动，周年庆典活动等； 6、劳逸结合：轻松愉快的下午茶时间，与同事们一同分享水果、咖啡、点心。 透明快速晋升通道： 基础员工—精英—组长—主管—部门经理—自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）； 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 联系人:罗小姐***********

全职兼职皆可，保险业清流，团队氛围友爱互助，经纪人2022年月均收入43162元。请全部看完！ 你是否已经遭遇职场发展瓶颈？ 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 一、岗位职责 1.根据客户情况，分析确定保险需求； 2.依据保险需求，选择保险公司和产品，制定综合保险方案； 3.协助客户正确理解产品保障和费用，并给予投保指导，协助完成投保； 4.客户跟踪服务，根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案； 5.保障客户利益，全流程协助客户理赔 6.发挥个人优势，打造兼/专职讲师、主管晋升路线。 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁，本科以上学历，优秀者可放宽至大专。 2.  相貌端正，身体健康，认可保险行业 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  良好的学习能力、分析和沟通能力，自律自驱。 三、薪资福利待遇 薪资：按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2022年全国平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人人均月收入：43162元 3.主管人均月收入：82861元  福利： 1.专业的培训（系统学习保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识）、高效便利的展业工具、丰富的团队建设； 2、足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 3、行业大咖（法律职业资格执证、心理咨询专业、连续多年百万圆桌TOT会员即6倍MDRT、明亚资深合伙人、高峰会特级精英会员、名人堂终身会员）亲自带队，手把手从零到一指导，助你快速成长； 5、团队成员多为高知或企业高管出身，组团作战，优势明显； 6、工作时间灵活。 转正经纪人可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、年度体检，达到一定职级可参加每季度国内旅游、高峰会境外游等。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职位职责： 1、负责直播风控审核团队新员工入职培训、在职员工能力提升培训及其他专题类培训，授课内容涉及业务知识、工作流程规范、职业技能提升、个人能力提升等； 2、结合公司业务发展及培训需求，开发培训课程、编写培训教材，做好培训工作及工作记录； 3、建立培训效果跟踪和评估反馈机制，并通过回收数据不断完善培训课程、流程，提出合理化建议并组织落地； 4、协助完成其他培训相关事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上培训经验； 2、精通办公软件，有独立策划、组织和实施培训项目的能力； 3、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，有较好抗压和学习能力，能主动发现审核团队缺失能力并通过培训方式补足； 4、热爱培训工作，较强的合作意识和责任心，有亲和力。

工作职责 1、听从业务部门及决策层的交易指令，准确无误执行下单指令； 2、汇总汇报下单情况； 3、下单过程中能够根据行情进行风险提示； 4、严格执行制度中交易岗的相关职责； 5、日常工作及定期编制相应的各项报表。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融类相关专业； 2、具有期货从业资格，具有期货交易员从业经验且熟悉期货行情及相关交易软件者优先； 3、工作认真细心、具有较强的责任心，具备较强的服务意识及团队合作精神； 4、语言表达清晰，思维敏捷，对数字极为敏感并能熟练操作电脑及文字处理，具有良好的应急情况处理及分析能力。

公司简介： 群接龙是国内社群私域电商的老大哥，目前通过专业的付费课程和实战指导，帮助各类用户掌握私域电商的核心技能，实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展，我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程开发助理加入我们的团队。 职位描述： 作为课程开发助理，你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践，制作高质量的课程内容和营销文案，并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责： 1、协助进行市场调研，分析竞争对手，了解目标客户的需求和偏好。 2、参与制定和优化课程大纲，确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案，包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群，组织线上互动活动，提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈，根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施，包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验，具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 出色的写作和编辑能力，能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 3、对私域电商行业有深入了解，熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 4、具备良好的项目管理和协调能力，能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 5、良好的团队合作精神，积极主动，愿意接受挑战。 加分项： 1、拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 2、熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 3、具备基础的图像或视频编辑技能。

明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果？ 一句话：先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作，我们在做的每一件事情，都会得到回馈，都是在打造自己的IP，生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作，有多少能耐都可以做多大的事情，真正拥有不设限的人生。 3.时间自主，灵魂自由，可以根据自己的节奏来安排工作，进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司，2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源，有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英，学习氛围浓厚，注重人才的专业化综合化培养，做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富，涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等，工作时间地点弹性，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人？】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司，在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下，帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成：新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元； 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等； 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；  4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗（可带家人）、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁； 2、遵纪守法、诚信诚恳，无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员，无不合规金融从业经历； 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历； 4、认可保险价值，相信保险事业，并有积极主动的工作态度； 5、热爱学习，思维严谨，条理清晰，有较强的责任心，有较强的自我管理能力和自我驱动力； 6、能承受一定压力，出色的沟通能力和协调能力，有团队合作精神； 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务； 2、为客户提供专业的咨询建议，自己售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后（投标后理赔）等全流程服务； 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展； 4、遵守行业自律和经纪人规范要求，遵守保险法的规定，合法、合规、长期健康、有序发展； 5、遵守公司和团队管理要求，加强专业学习，能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训； 【关于团队-711财策社】 711财策社，是明亚全国保险经纪人联盟，创立于2020年1月。缘于**初始，志同道合者的抱团取暖。历经三年**，更加始如初心坚定并肩前行，一起推动保险行业的健康发展。 711财策社，遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以，711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具，从家庭的基础保障，到家庭财务规划，再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问，清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳； 明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌； 明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连； 明亚西区： 武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆；

****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构，与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案，课程覆盖企业管理的各个方面，同时结合本地化专业服务，已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务，已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责： 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成； 2、基于公司的产品体系，并结合行业洞察及行业需求，进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案，协助大客户销售陪访； 4、组织相关部门进行销售赋能，参与建立内容解决方案案例库、资料库； 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3、具备行业洞察能力，能够识别适配不同行业的需求，有丰富的重点行业项目经理（如金融、制造等）； 4、熟悉文案的处理工具，具备优秀的文案撰写及呈现能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 任职要求 1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点：周末双休 五险一金 年轻团队 朝阳行业。

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标