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喜欢销售的工作，销售顾问、大客户销售、区域销售、网络销售，想要换新的工作环境和行业大展宏图！ 【薪资福利】 高大上的办公环境，年轻优秀的团队，专业的一对一带教； 1、合伙经纪人：提成（50-60%），业绩高的人轻轻松松过万； 2、试用期统一3500+12%的提成，师傅助力成长成交 3、生日福利+带薪年假+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+晋升+五险一金 4、晋升任人唯贤：经纪人--储备店面经理--店面经理--区域经理。 【我们对你的要求】 1、学历、经验、性别不限，只要有信心，都可以做的很好； 2、年龄在20-45岁之间，会简单上网打字就可胜任； 3、和客户沟通，了解客户需求，为客户分析匹配适合的房源； 4、交际能力，只需正常交流就可以，能和同事相处融洽，有一定的团队意识。吃苦耐劳、快速接受新鲜事物，能接受一定的工作压力； 【工作时间】：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休四天 【面试地点任你选】：常州：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 或者 金坛：金坛区金山路39-98号（常居地产金坛运营中心） 或者 视频面试都可以 【工作地点】：面试录用后，工作地点常州各区800家门店就近区域安排

要求：22-55岁，男女不限，驾照不限，驾龄满1年，不能有犯罪前科，身体健康 车型：全新新能源物流面包车 工作地点：武进，新北区，经开区，天宁，钟楼，市区，高新区，金坛，溧阳均有仓库可就近分配。 时间：可白班，可夜班，可自选 工作内容：公司主要是物流运输，主要负责企业货运，国际物流外贸，超市货运，网络购物货运类，点对点，同城距离10-30公里左右均有仓库，一天多趟，工作轻松，可包，月薪：12000到20000万。 无任何费用，不需要装卸  商超果蔬饮品，仓库点对点，还有多个新项目，常州及周边城市单量稳定送货

南洲里桑榆堂颐养中心位于于常州市金坛区南洲里公园内，该 项目由江苏默元养老服务有限公司建设运营，项目总投资6000万元。 中心建筑面积约为8000多平方米，床位总计202张，是金坛**集失能失智照护、日间照料、养老护理员培训、养老教育实践基地于一体的养老服务综合体。 作为一家提供专业服务的养老综合体，在日常运营中，南洲里桑 榆堂一直秉持着“自立支援照护”这一照护理念。“自立支援照护” 起源于日本，自1980年代开始推行，2006年被引进台湾，于2015 年在台湾照顾机构全面推行，是综合身体自立、精神自立及社会角 色自立的护理系统，其核心是通过改善、提升长者的各项自理能力， 充分发挥自身潜能，以达到恢复长者身体机能的目的，保持身体健 康。 作为金坛区重点民生项目之一，中心拥有完善的医疗配套和文 娱配套，包括康复室、理疗室、诊所、活动室、多功能演艺厅、餐厅、棋牌室、书画室、阅览室等，能满足不同层次老年人的个性化养老需求。 任职要求： 学历：大专及以上学历，优秀者可参考放宽至中专 年龄：18岁-30岁 证书：不做硬性规定，有社工证者优先，或其他特长证书 岗位技能:基本电脑操作：PPT、world、Excel等 筛选范围（可参考，不做硬性规定）：幼师、教师、老年服务与管理科系、护理专业或其他类似专业。

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一、岗位待遇1、试用期统一3500+百分之12的提成，转正后（50%-60%）高提成2、带薪年假+节假日福利+旅游+结婚福利+生育福利+五险一金+季度奖励+益家人互助基金+员工开放日+晋升空间等等~~~综合薪资7000-15000，工资上不封顶3、我们会给你提供师傅的一对一带教，行业内最专业的带薪培训，理论结合实际4、办公门店遍布全常州、金坛，工作地点就近安排5、晋升任人唯贤：置业顾问-储备经理-门店管理-区域经理二、岗位职责1、接待客户，和客户自然交流，为他们提供和分析房源，找到令客户满意的家；2、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望；3、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物；4、无相关经验没关系，公司有完善的带薪培训体系。三、任职要求1、学历经验不限，师傅一对一带教2、年龄20-50岁，正常交流3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、敢于挑战自己四、工作时间：8：00-11：30；13:00-18:00，每周享受正常休息五、面试地址：【常州】新北区太湖东路103号惠民大厦C-505（常居地产总部）             【金坛】金坛区金山路39-98号（常居地产金坛运营中心）

常居地产常州全城招聘，就近安排！ 【待遇福利】 高大上的办公环境，年轻优秀的团队，专业的一对一培训体系； 1、合伙经纪人：提成（50-60%），业绩高的人轻轻松松过万； 2、试用期统一3500+百分之12的提成，生日福利+年休假+带薪培训+节假日福利+旅游拓展+晋升+年终奖励； 3、晋升机会大：置业顾问--储备经理--店面经理--区域经理。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【职位要求】 1、接待客户，和客户自然交流，为他们提供和分析房源，找到令客户最满意的家； 2、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望； 3、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物； 4、无相关经验没关系，公司有完善的带薪培训体系。 【工作时间】：上午9：00-12：00，下午13:30-18:30，月休4天 【工作地点】：就近安排门店（吾悦广场店、碧桂园旗舰店、105大院旗舰店、东门大街旗舰店、华达名都旗舰店、金谷华城旗舰店、金河花园店、亲亲家园店等） 【面试地点】：常居地产常州，金坛均可安排面试

【工作职责】 1.历史项目还原：还原历史sap作为数据源的分析项目，涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块：根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用：对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用，需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼：在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中，能够发现帆软产品的核心功能阻塞点，并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3年及以上工作经验； 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上，有其他模块实施落地经验加分项； 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验，实现工具和形式不限； 4.熟悉BI等工具与技术实现，有实际项目参与经验更佳； 5.历史ERP实施过程中，能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议，并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发，1-5年的FI、CO模块项目交付经验，人选软性佳

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。