• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    给进站车辆加油 工作热情 工作细心 服务态度好 责任心强 有上进心
  • 28k-40k 经验3-5年 / 硕士
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责机场相关业务场景优化算法的模型的架构设计、开发; 2. 运用运筹优化、机器学习/深度学习等技术解决业务中遇到的实际问题与需求,包括对模型进行设计、开发、验证、测试、部署及监控、优化; 3. 推动相关算法在实际应用场景的优化、落地,对相关算法进行持续改进; 4. 负责系统架构设计和部署; 5. 按照要求和标准完成各类文档撰写。 任职要求: 1. 统计学、运筹学、数学、计算机等相关专业,研究生及以上学历,具备 3年以上算法工作经验; 2. 精通Python开发语言,具备扎实的编程基础,熟悉Django,Flask等常用框架;熟悉Numpy/Pandas数据处理模块; 3. 熟悉MySQL、Redis等常用数据库及缓存; 4. 较强的数据分析、算法分析建模和实现能力; 5. 熟悉整数规划算法和常见求解器(SCIP,Gurobi,pulp),了解机器学习、深度学习算法及相关开发工具的使用; 6. 有规范的代码编写习惯, 对代码的执行效率有较为深刻的理解; 7. 责任心强,良好的沟通能力,具备团队合作精神,自我驱动,持续学习,乐于接触新场景,关注前沿新技术。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责集团数据安全技术体系规划、建设和运营工作。建设覆盖数据全生命周期的数据安全管控和运营能力工具、流程和技术; 2、负责数据合规工作的落地推广,联合法务合规与业务团队持续提升数据分级分类和数据合规水平; 3、负责集团生产办公系统的数据安全架构设计和评估,推动数据安全方案在业务侧落地。 任职要求: 1、熟悉数据安全生命周期各环节技术,并有实际业务落地经验; 2、熟悉混合云、大数据平台环境的数据安全架构、权限管理、加密和脱敏等技术; 3、5年以上跨国企业、集团企业的数据安全工作经验
  • 50k-70k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责数据安全管理策略、标准和技术框架制定和建设,并在集团各业务组织和子公司推动落地; 2、负责数据安全防护和运营体系建设,开展数据安全风险的识别和治理,结合业务特点和内外部需求建设数据安全技术能力,并联合业务和IT部门推动落地,开展常态化数据安全运营,监测和_x0008_处置数据安全风险和事件; 2、负责数据合规体系建设,联合法务合规团队,建设满足国内和海外数据合规能力,落实监管要求,支撑业务的拓展。 任职要求 1、大型集团公司和跨国公司数据安全合规和技术实践经验; 2、精通数据全生命周期和多场景(包括但不限于生产网、办公网、大数据等)的数据安全技术和方案; 3、精通数据安全典型技术的原理和使用,如KMS、脱敏、DLP、大数据平台数据安全等。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    工作描述: 作为快递员,你将负责以下任务: 1. 负责将各种包裹从发件人处送到指定收件人处,确保按时完成任务。 2. 维护良好的配送路线,确保货物安全无误地到达目的地。 3. 负责处理派送过程中出现的问题,例如货品丢失或损坏,与收件人沟通并解决问题。 4. 确保准确的收件和发件记录,并及时更新。 5. 保持良好的态度,对工作负责,并遵守公司的规定和流程。 职位要求: 1. 有一年的快递行业工作经验或等同的工作经验,熟悉快递操作流程和规定。 2. 熟悉当地的地理结构和交通情况,能够准确地预测送达时间。 3. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 4. 能够承受一定的工作压力,包括长时间行走和搬运重物。 5. 熟练使用智能手机和GPS导航系统,能够准确地跟踪货物的位置。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划。 3. 提供相关的培训和提升机会,帮助员工不断提升技能和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责区域收派件,维护客户关系,及时收回货款 福利待遇: 管住,免费提供工服、三轮,六险,话补 薪资待遇: 8000起上不封顶 欢迎各位有志青年加入上市企业单位
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【 岗位职责 】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 3、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 二、【 薪酬福利 】 1、【保障工资+包住+餐补+D牌补贴】 新员工保障工资 第一个月:5100元 第二个月:5500元 第三个月:6000元 提供员工宿舍、餐补,D牌补贴,三轮车租赁服务(前三个月免租),薪酬按照计提制进行发放,计提工资可达10000元以上(清远韶关8000元以上),上不封顶; 2、公司提供商业保险、高温补贴、法定假日等; 3、丰富的员工福利:提供节日福利(生日/春节/端午/中秋等)、高峰期间慰问、夜宵关怀、丰富多彩的员工拓展活动等;免费提供一年四季的工作服装; 4、全面的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训; 5、完善的晋升通道:良好的管理及专业双渠道晋升机制,基层员工—主管—经理,优秀者可作为储备干部培养; 三、【 任职要求 】 1、中专/高中及以上学历; 2、吃苦耐劳,诚信正直,退伍军人和有快递经验更优; 四、【 工作时间 】 1、采用不定时工作制,由部门主管根据业务及人员情况安排班次;  2、每月轮休4天。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    快递员========【 薪酬福利 】========1、【保障工资+包住+餐补+考D牌报销+配车】新入职保障工资5500元,提供员工宿舍、餐补,入职三个月按需求配发电动车,报考D牌费用可报销,独立上岗后平均薪资8000-10000元,多劳多得,上不封顶;2、公司提供社保五险和商业保险、高温补贴、带薪年假、婚假、陪产假、法定假日等;3、丰富的节日福利:生日礼品,春节、端午、中秋等节日礼品;免费提供一年四季的工作服装;4、完善的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训;5、丰富多彩的员工拓展活动,完善的员工关怀制度,良好的管理及专业双渠道晋升机制。=======【 岗位职责 】=========1、按照公司要求,安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、及时回收散单和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;3、学习、推广新业务和项目操作流程,做好区域内的客户维护工作。=========【 任职要求 】=========1、中专/高中及以上学历;退伍军人优先安排;2、吃苦耐劳,诚信正直,有主动服务客户的意识;=========【 工作时间 】=========1、采用不定时工作制,由部门主管根据业务及人员情况安排班次; 2、每月轮休4天。=========【工作地点】=========广州各级行政区均可,根据公司岗位空缺情况及候选人意愿就近安排。备注:1、我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!2、该职位属于代君润、仁志联等公司招聘,与君润、仁志联等公司签订劳动合同,服务于顺丰。代君润、仁志联等第三方合作伙伴公司招聘,顺丰公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    顺丰速运网点负责人(经理级) 岗位职责: 1、规划所负责区域的发展(区域、人员、资源),实现经营目标;  2、创建高绩效营业部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效和快件安全; 4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度; 5、维护所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,至少2年以上经营管理或市场销售(或客户服务)经验; 2、行业经验:建议以下行业经验者优先:3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等; 3、看好物流行业中长期发展,认可物流行业。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    能够吃苦耐劳,固定区域内顺丰快递的揽收和派送服务
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1)搭建公司的测试系统和测试流程,制定和不断完善测试规范; 2)负责公司产品线的测试工作,编写测试用例和测试文档,包括app、H5、小程序、服务端测试,主要负责服务端测试; 3)与技术团队配合,保证代码性能、健壮性以及安全性,对技术人员进行必要的知识普及和分享,推动代码质量和开发流程的不断优化; 4)负责接口自动化测试 5)负责测试工具与测试平台开发和维护 任职要求: 1)本科及以上; 2)具有3-5年软件测试经验,有服务端和性能测试经验者优先; 3)了解软件生命周期,熟悉现代互联网产品开发和测试流程,熟悉测试用例设计方法; 4)符合公司人才培养规则:自信、自强、自觉、自立,团队合作能力强,善于沟通。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、工作要求: ① 年龄:18岁-60岁; ② 学历:初中以上; 2、薪酬待遇: ① 计件薪酬,多劳多得,上不封顶,日收入200-500元,上不封顶; ② 给予优先转正名额,转正后享受D本补贴; ③员工宿舍:提供员工宿舍; ④ 面试通过后当日即可办理入职
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位要求 ①年龄:全职:18-45周岁、非全:18-50周岁; ②学历:***高中/中专,大专以上优先; 2、薪酬福利: ① 计件薪酬、多劳多得、上不封顶; ② D证驾照专属补贴; ③ 完善的社会保险、提供电动车、培训、工作服装、生日、节日礼品、员工活动等; ④ 晋升空间大,晋升渠道完普。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司业务类相关系统运维运营工作,提供各项业务运营IT支持服务,协调内部资源完成业务需求交付; 2、保障应用系统运行稳定,从应用系统架构、监控、容量、性能等方面进行分析以提前发现隐患问题,并推动优化解决,不断提高系统运行稳定性; 3、负责应用系统重大故障快速诊断及解决,跟进及推动故障改进措施实施落地; 4、制定应用系统运维规范标准,不断推动各应用系统标准化; 5、推动及开发高效的自动化运维、管理工具,提升运维工作效率。 任职要求: 1、本科及以上计算机专业,三年及以上相关工作经验; 2、熟悉LINUX(UNIX)操作系统,至少熟练Python、Shell、VBS的一种脚本编写; 3、熟悉Docker、Kvm等虚拟化技术、熟悉k8s等容器管理平台; 4、具备良好的系统性能调优及排错经验,熟悉java运行机制; 5、熟练掌握Oracle、Mysql、Nginx、redis 、tomcat等常见应用环境配置和简单故障处理能力; 6、能够接受夜班,为人诚信、积极主动、工作负责,有较强的服务意识; 7、有航空从业背景优先。
展开