学校西餐厨师主管工作职责： 1.配合厨师长的管理，完成每日出餐； 2.合理安排厨师工作； 3.检查控制出品质量； 4.监督食品卫生安全。 岗位要求： 1.熟练操作烹饪设备； 2.精通西餐烹饪知识； 3.熟悉卫生与安全制度。 月薪税前10-12K，缴纳五险一金，包吃不包住

工作内容： 1.负责楼层前台接待、访客登记、门卡收发记录及其他行政前台的常规接待工作 2.协助现场其他行政支持团队进行跨部门行政事务协调及沟通工作 3.维持楼层良好的卫生环境以及硬件设施设备的正常运行 4.帮助完成现场员工活动及特殊事项支持工作 5.快递、信件派送、收发工作 6.完成上级交代的其他事务性工作 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，可接受应届生 2、处事灵活，有服务意识，善于与人沟通 3、身高160cm以上，形象气质佳 工作时间： 9:30-19:30 做五休二，周六日双休 薪资待遇：免费提供工作服和鞋子，包2顿工作餐（中餐+晚餐），享受五险一金、年度调薪、周末双休、带薪年假、春节返乡路费补贴等福利

负责学校餐厅中餐烧制 岗位要求：有中餐烧制经验，大小锅 工作时间：长白班，单休，早晚班轮班制（最早班6点上班，最晚班19:00下班）

负责传动技术保洁工作 要求： 年龄55岁以内，要求有保洁工作经验者优先，8小时双休， 上班时间：5天8小时，双休 薪资待遇：2600，缴纳社保

1. Assist in soft services: -coach and supervise reception/operator service to deliver a professional company image -Manager cleaning and security team ti maintain a well-organized workspace -Implement office soft services on a daily basis, incl. but no limited to stationery,office green,pantry supplier,etc. 2. Soft service data and process collection and updating 3.Monitor and manage KPIs of soft service vendors on a monthly basis 4.Update JKC and TC seating plan and floor map on a regular basis 5. Support in office and training center's construction and compliance of EHS requirement 6. Monitor and manage the onsite soft servie team 7. Perform other duties as assigned. Job Requirements： 1. University degree in need 2. Fluent oral and written English 3. Over 5 years working experience at MNC with significant scale 4. People management experience is a plus 5. Skilled with MS Office Software 6. Can work under pressure, be responsible 7. Good communication and coordination skill, proactive, and service oriented Must be a good team player

JD 岗位职责： 访客接待、登记及指引 会务服务 绿植巡检 小零食发放 会议室设备查验 接待物资管理 岗位要求： 身材匀称，形象气质佳 普通话标准 熟练使用办公软件 服务意识强 从事过前台工作优先

工作内容：负责学校餐厅西点制作 职位要求：3年以上西点制作经验，能独立出品，酒店西点经验更佳 工作时间：6:00-15:00/7:00-16:00，做六休一 薪资待遇：做六休一，税前综合7000元/月，另有租房补贴1000元/月，缴纳社保 包吃不包住

JD 岗位职责： ■根据属地标准提前布置接待或会议安排，监督并提供现场接待服务； ■监督会务出入库以及库存配套管理； ■审核月末会务接待费用汇总并提报； ■监督客户接待礼品库管理以及月末数据分析汇总； ■监督会议室系统管理以及月末数据分析汇总； ■熟练使用会议室预订系统及设备设施，根据每日接待及重要会议的预订需求，合理分配会议室资源； ■负责会议室预定系统的运营管理工作，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■熟练使用访客登记系统，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■对接待大厅、接待会议室、茶室、餐饮包间等环境卫生状况负责，确保分管范围时刻保持整洁干净、设备完好、及时报修，确保场地每天随时具备接待能力； ■熟悉并持续学习常驻展厅的讲解资料，为来访客人提供基础的公司介绍及产品介绍； ■阅读 HSE 政策和了解自己的 HSE岗位 职责，为自己和同事的安全负责； ■完成上级分配的其他任务； 岗位要求： ■大专以上学历，酒店服务、空乘服务相关专业优先； ■5年以上大型会展会服、大型重要接待经验者优先； ■身高1.65米以上，形象气质佳； ■良好的团队意识，良好的服务意识，灵活、清晰的思维方式，较强的责任心与执行力； ■ 较强的沟通能力，熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力；

会务主管： ■执行重要客户接待工作，完成接待沟通以及接待方案、接待台帐、接待费用录入等相关工作； ■执行重要客户接待讲解工作，配合云中心讲解支持； ■根据属地标准提前布置接待或会议安排，监督并提供现场接待服务； ■监督会务出入库以及库存配套管理； ■审核月末会务接待费用汇总并提报； ■监督客户接待礼品库管理以及月末数据分析汇总； ■监督会议室系统管理以及月末数据分析汇总； ■熟练使用会议室预订系统及设备设施，根据每日接待及重要会议的预订需求，合理分配会议室资源； ■负责会议室预定系统的运营管理工作，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■熟练使用访客登记系统，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■对接待大厅、接待会议室、茶室、餐饮包间等环境卫生状况负责，确保分管范围时刻保持整洁干净、设备完好、及时报修，确保场地每天随时具备接待能力； ■熟悉并持续学习常驻展厅的讲解资料，为来访客人提供基础的公司介绍及产品介绍； ■阅读 HSE 政策和了解自己的 HSE岗位 职责，为自己和同事的安全负责； ■完成上级分配的其他任务； 岗位要求： ■大专以上学历，酒店服务、空乘服务相关专业优先； ■5年以上大型会展会服、大型重要接待经验者优先； ■身高1.65米以上，形象气质佳； ■良好的团队意识，良好的服务意识，灵活、清晰的思维方式，较强的责任心与执行力； ■ 较强的沟通能力，熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力；

工作职责： 1. 负责集团重要会议会务筹备：对接需求、场地布置、路线规划、会后复盘；‘ 2. 负责VIP接待工作以及大型活动、会议支持； 3. 负责展厅及会议层日常巡检和后台物资管理； 4. 完成领导交办的相关任务。 任职要求： 1、专科或以上学历，英文相关专业优先或者海外留学（其中一位）播音主持专业（另外一位） 2、面容端庄，外形气质出众，身高：163cm-170cm， 3、工作责任心强，态度积极，热情，具备良好的服务意识、良好的职业操守； 4、普通话标准，口齿清晰，英语流利，具备书写、对话及讲解能力优先； 5、有两年以上会务、展厅接待工作经验，有五星级酒店工作经验优先。

1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系； 3、配合总裁处理外部公共关系； 4、跟踪公司经营目标、达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要； 6、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划； 7、完成总裁交办的其他任务。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司总裁助理工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，抗压能力强； 4、具有良好的团队协作精神以及勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、有驾照，会开车，通晓交通法规，熟悉北京市交通管理规定和道路情况； 6、****。

薪资： 6000-7000 任职要求： 60以下 工作内容：负责物业看管 职位福利：（五险一金/包吃/包住/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：上海市浦东新区康桥镇秀浦路886号富灵广场

岗位职责：  1.负责项目的现场及远程管理，制定项目计划，负责项目交付进度、成本、人员的总体把控；  2.针对银行app进行线上线下联动活动策划及落地，对 app拉新活跃效果指标负责;  3.负责活动策划、活动方案产出、活动协同落地、活动数据分析以及活动复盘;  4.能够准确把握银行客户的需求与痛点，分析客户业务现状，将客户需求与公司产品内容匹配结合，并有自己的的逻辑结构和创意策划内容，导向客户结果指标，解决客户痛点;  5.能够针对平台拉新、促活、留存等需求，制定有效的运营活动策略，了解竞对动态，并定期做好数据复盘工作。  岗位要求：  1.3年及以上线上运营经验，从事过互联网行业(必备)，有银行金融运营经验者优先;  2.对线上用户运营有独到见解，有独立产出方案的能力，对用户运营、营销策划有执行经验并沉淀方法论;  3.具备良好的沟通能力、执行能力相抗压能力，能很  好地推进与研发、设计等上下游团队合作，能对项目结果直接负责;  4.有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作职责： 1、在办公室内通过网络和电话形式对现有优质老客户进行回访，顺便推荐最新产品； 2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户无需外出。 （工作简单，均是现有老客户，无须外出，无须开发客户，类似于老客户回访） 岗位工作要求： 1、18—36周岁，高中及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，欢迎应届生、实习生加入； 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷； 3、好学肯干，有良好的团队意识； 岗位福利待遇： 1. 签订劳动合同即缴纳五险一金。 2. 薪资待遇：无责任底薪5500+400绩效+提成奖金+各种福利+，综合薪资在8000远。优秀者12000-16000以上 3、享有国家法定节假日及法定节日费 上班时间：朝九晚六，周末双休