• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等,及时输出或调整高校端运营规划及工作计划; 2、负责高校端合作项目运维,能独立进行洽谈和项目合作,推进项目完成进度,提升与高校端合作的黏度和深度; 3、根据公司业务发展需要,制定区域内院校合作拓展计划,包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等; 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应,并能输出完整的方案建议,协调内外部资源予以实施; 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历,有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先; 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑; 3、熟悉校企合作项目流程,良好的市场开拓意识和团队合作合作意识; 4、具备较广泛的社会交际,善于学习和运营,独立工作能力强,能承受较大压力; 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神;
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品原型设计、交互设计以及产品逻辑结构设计,能够准确描述产品功能,编写需求规格说明书; 2、参与系统功能验证工作,编写产品功能说明书、配置手册、操作手册等基础文档。 岗位要求: 1、本科及以上学历;  2、有较强的业务理解能力,能快速理解客户需求,具备需求文档编写能力,熟悉财务相关系统功能或业务流程者优先; 3、良好的沟通能力及抗压能力; 4、责任心强,工作积极主动,具备良好的职业道德修养,较强的团队意识; 5、能够适应中短期出差工作。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求,完成年度招聘目标,执行校园招聘计划,对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地; 3. 开展并维护目标区域院校关系,组织和开展校园招聘工作,建立校企合作关系,组织策划校园活动 4. 参与校招全流程,包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等; 任职资格 1. ***本科及以上学历,有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性,抗压力强; 3. 拥有一定的高校关系拓展能力,有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业,结果导向,具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,有社交社区类产品拓展运营经验,尤其是校园社区类产品的渠道拓展经历。 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深刻的理解。 3、结果导向,能完成核心KPI,具备良好的沟通能力和销售能力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜玩法有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是社区类产品。 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务,有大量校园流量主资源。 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责收钱吧外卖业务的需求分析、产品规划,完成基于小程序生态内的基础功能建设与迭代; 2、与业务线充分沟通,深入了解O2O行业,尤其是外卖行业小程序的解决方案,根据市场反馈和竞品调研,归纳出平台产品的发展节奏和策略; 3、积极参与市场调研,从用户和商家实际需求出发,总结市场机会,建立匹配的小程序产品功能和服务形态,提升产品对用户的价值,从而提升平台用户生命周期; 4、深度了解收钱吧内部产品结构,积极推动跨部门合作,基于收钱吧已有的产品能力,迅速提出解决C端用户需求的产品方案。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上互联网经验,熟悉小程序开放平台生态经验者,有外卖或O2O小程序平台搭建经验优先; 2、重视C端用户体验,有基于完整的用户生命周期搭建产品经验者优先; 3、有实地调研做产品经验者优先,愿意多方位倾听,全面了解用户痛点; 4、逻辑清晰,善于梳理复杂情况,能够快速识别关键问题,快速决策; 5、对技术有一定理解力,能够与技术团队无障碍沟通; 6、优秀的跨部门推动能力,有耐心,有主观能动性,对产品节点推动具有很强的目标性。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与管理咨询项目,识别客户的业务需求和管理痛点,并提供定制有效的、个性化解决方案; 2、协助项目经理开展现场工作,与客户积极沟通,与团队紧密配合,高质量完成项目交付; 3、持续进行知识沉淀和方法论迭代。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有项目制实习经验优先; 3、具备专业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识; 4、具有良好的文档编写与ppt制作能力,能够进行咨询方案撰写展示并进行培训、项目实施指导; 5、能够适应出差工作。 (北京、深圳、广州、上海、西安等多个城市均有招聘需求)
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与管理咨询项目,识别客户的业务需求和管理痛点,并提供定制有效的、个性化解决方案; 2、协助项目经理开展现场工作,与客户积极沟通,与团队紧密配合,高质量完成项目交付; 3、持续进行知识沉淀和方法论迭代。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有项目制实习经验优先; 3、具备专业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识; 4、具有良好的文档编写与ppt制作能力,能够进行咨询方案撰写展示并进行培训、项目实施指导; 5、能够适应出差工作。 (北京、深圳、广州、上海、西安等多个城市均有招聘需求)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作; 2、定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 3、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 4、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 5、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 6、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 12k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、联合产研团队,配合搜集相关用户行为数据及问题,完成相关产品的统筹与规划策略,实现商业化产品迭代优化;2、高效联合推广运营团队,深度挖掘并研究用户需求和使用场景,以此推动标准化解决方案的打包及在行业的落地;3、通过需求分析、市场分析、功能设计、策略指导、用户体验等,提升解决方案的交易额;4、维护所负责产品的用户资源,积累群体使用量,保障产品的用户活跃度及粘性; 5、结合公司战略规划,跟随团队,完善教育产业生态;岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限 ;2、3年及以上商业化产品运营经验,B端经验,SaaS工具产品经验优先;3、曾经独立负责商业化产品运营或解决方案运营;4、对教育行业有热情,希望通过科技推动教育变革;5、优秀的资源协调及沟通能力,良好的抗压能力及团队协作能力。
  • 软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司财务信息系统及数字化项目的实施; 2、及时反馈客户业务需求,控制风险,管理和推进项目实施计划; 3、根据公司的实施方法论,结合客户管理信息化需求,按时完成项目实施任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有优秀的协调和沟通能力,愿意从事该行业; 3、具备一定的观察能力、信息搜集能力、学习整合能力,能够结构化思维,形象化表达; 4、能够适应出差工作。
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 在校园内通过自有渠道进行人工智能产品介绍和宣传(产品链接:https://aiweb.chenxin6.com/?inVitecode=ODXBBJXLIF),吸引新用户注册。 岗位要求: 1、在校大学生结算方式: 按日结算 110-120元/天 其他: 表现优秀者,提供实习或全职岗位
  • 11k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音校园增长,对学生群体的规模和ROI负责,最终达成抖音DAU提升; 2、负责校园渠道的搭建和运营,熟悉渠道特性并充分和功能/活动匹配,最终形成规模化、可持续的校园推广; 3、协同产研、运营、数分等团队,持续优化产品工具和推广策略,提高效率和效果。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年以上工作经验,有校园人群增长经验优先; 2、独立或者作为项目负责人落地过多个校园推广项目,有成功案例的优先; 3、熟悉校园推广渠道的搭建和运营,对校园人群需求有较深入认知和增长; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察明确业务迭代方向, 熟悉SQL或A/B Test加分; 5、具备较强的信息收集和项目管理能力,能够在跨部门合作中发挥横向影响力,确保项目高质量、快速推进。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司校园招聘计划和执行,确保招聘流程的顺利进行; 2、设计和执行公司的人才招聘策略,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和入职程序等; 3、根据公司业务需求和招聘计划,招聘和吸引小语种岗位候选人,并且确保他们能够顺利进入公司工作团队; 4、公司的工作团队; 5、负责公司员工招聘档案管理和更新,确保招聘信息的准确性和完整性; 6、参与公司的招聘效果评估和改进,不断提高招聘质量和效率。 职位要求: 1、1-3年校园招聘经验,熟悉小语种岗位招聘、海外招聘、技术招聘等流程和方法; 2、熟悉招聘流程和技巧,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司各部门有效沟通和合作; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够熟练运用各种招聘工具和流程进行数据分析和优化。