招聘要求： 1）计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业本科毕业。 2）熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等） 3）对日语感兴趣者优先，有日语N3相当及N3以上水平者优先。 针对有志从事软件开发的应届毕业生，在大四实习阶段，可选择进入公司培训中心，接受**岗前培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。 薪资待遇： 1）岗前培训期间免培训费，生活费用需自理； 2）完成岗前培训，进入顶岗实习阶段后，薪资范围3.5K-4K（实习阶段表现优异者，绩效另算）。毕业转正后，薪资范围6.5K-8K，转正购买五险一金+项目绩效奖金。 3）工作时间：每周一至周五，9：00-18：00，实行弹性工作制，加班计发加班费； 4）带薪年休假，同时享受婚假、丧假、病假、产假等带薪休假。

岗位职责： 对日软件开发，从事对日大型应用软件系统的详细设计、开发和测试等工作。 1、对日大型应用软件系统（金融、电商等）设计升级方案 编写修改相关代码模块 2、根据开发进度和任务分配 独立开发程序单元 功能测试 保证项目质量 任职条件： 1、本科及以上学历 . 计算机等相关理工科专业 或日语相关专业； 2、每周至少实习三及以上，连续实习四个月以上； 3、熟悉至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、COBOL、.NET等）； 4、从事过对日软件开发者优先，有日语基础者优先 5、具备一定的行业知识，从事过银行、证券、保险、交通等相关业务开发者优先 6、有良好的学习能力，愿意在公司的培训下，学习工作日语。 具体薪资可面谈，实习合格者可转正；

岗位职责：主要是金融、物流、证券保险等领域的业务系统和数据管理系统的软件开发工作。 任职要求： 1、 大学本科以上学历（**、****可），理科专业优先； 2、 日语N2以上，注重沟通能力； 3、 有意愿从事软件开发工作，有参加IT培训经验者优先 福利待遇： 1、公司完全负责解决您的签证事宜； 2、各种保险、厚生年金完备； 3、每年1-2次调薪机会； 4、加班费、通勤费另算； 5、公司团建、生日会均有； 6、免费提供相关技术、日语技能培训； 7、可报销单程机票，根据实际情况或提供过度宿舍。

岗位职责：主要是金融、物流、证券保险等领域的业务系统和数据管理系统的软件开发工作。 任职要求： 1、 大学本科以上学历（**、****可），理科专业优先； 2、 日语N2以上，注重沟通能力； 3、 有意愿从事软件开发工作，有参加IT培训经验者优先 福利待遇： 1、公司完全负责解决您的签证事宜； 2、各种保险、厚生年金完备； 3、每年1-2次调薪机会； 4、加班费、通勤费另算； 5、公司团建、生日会均有； 6、免费提供相关技术、日语技能培训； 7、可报销单程机票，根据实际情况或提供过度宿舍。

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金试用薪资：4500元/月 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教 +试用期底薪4500元＋转正后高额提成 任职资格： 1、年龄20-40岁，不限学历，不限专业，勇于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我 薪资待遇： 1、AO级别员工（试用期）：薪资4500元（其中 1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期 1~6个月； 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资 2000~6000元＋高额有责提成25%~82%； 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 3、发展晋升 1、管理层：经纪人 店经理 商圈经理 区董 运营总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人一高级经纪人一资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；提前转正可获得1000/2000的奖金。 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情況； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心， 接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。 对于有意向、有能力的同学，在培训结束之后，有机会直接分配到海隆软件日本子公司，成为正社员，开启海外任职经历，享受优厚待遇。 职位要求： • 2024届应届本科毕业生； • 不限专业； • 熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（Java、.NET、Python等）； • 熟悉掌握SQL、ORACLE、MYSQL、DB2等数据库相关知识者优先； • 对日语感兴趣者优先； （日语专业的应届生，希望日语已过N2、且有一定的编程基础） 福利待遇： 成熟的培训机制 稳定的晋升体系 海外研修 干部研修 五险一金 年底奖金丰厚 月度绩效奖金 每年加薪机会 培训实习期间住房补贴/宿舍 秋季旅游 年度体检 季度观影 生日礼券 俱乐部活动 年度海隆杯运动会

.2024届本科、硕士学历应届毕业生，理工科专业背景； . 计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业； . 熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）； . 熟悉掌握SQL、ORACLE等数据库相关知识； . 有较强的学习能力、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流。具有良好的团队合作精神，有责任心。 . 对日语感兴趣者优先； 针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心，接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。

岗位职责： 1、从事对日大型应用软件（证券、保险、银行、交通等）系统的详细设计、开发和测试等工作 2、海外研修及国内研发相结合的工作方式  任职要求： 1、相貌端正，身体健康，性格开朗，善于交流，学习能力强 2、计算机科学与技术、软件工程、等专业本科毕业 3、熟悉Java，SSH框架，熟悉数据库运用 4、日语要求：N3水平相当 5、有一年以上对日软件开发经验者优先

岗位职责: 1、根据游戏设计规划，进行游戏系统的搭建与细节设计 2、负责撰写游戏策划文档，设计交互流程，设定数值 3、负责与相关技术人员进行沟通需求，落实游戏设计具体需求的实施 4、负责收集反馈，关注游戏产品数据，不断改进产品方案 5、研究学习其他同类或不同类产品，提出新的创意、游戏交互方式，对目前游戏提出优化方案 任职要求 1、热爱游戏与研究游戏，有丰富的游戏经验，对休闲游戏有浓厚的兴趣 2、思维活跃，有良好的逻辑思维能力，自我学习能力强 3、具有优秀的执行力，较强的沟通能力及团队合作能力 4、具有良好英语读写能力，对日、韩等其他任意一种语言的阅读能力者优先

针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心， 接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。  对于有意向、有能力的同学，在培训结束之后，有机会直接分配到日本子公司，成为正社员，开启海外任职经历，享受优厚待遇。  职位要求：  1、2024 届应届**毕业生。  2、计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业。  3、熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言。（如 C/C++/C#、Java、.Net、Phython 等）  4、熟悉了解数据库相关知识者优先。（如 SQL、ORACLE、DB2 等）  5、能接受去日本出差。  6、有日语N2证书者可以现在入职，没有日语基础的统一2024.6月入职，入职后会有统一的带薪日语培训。  福利待遇：  ● 成熟的培训机制 稳定的晋升体系 海外研修 干部研修  ● 五险一金 年底奖金丰厚 月度绩效奖金 每年加薪机会  ● 培训实习住房补贴/宿舍  ● 秋季旅游 年度体检 季度观影 生日礼券 俱乐部活动 年度海隆杯运动会  ● 毕业转正年收入 9—12 万

能力要求 　 1、计算机相关专业大专以上学历 　 2、半年以上图像处理 开发经验 3. 掌握以下编程语言中一个或多个 C++（Linux/Windows)、Java（Linux）、Python 、Linux shell(Linux) 职能内容 　1、懂日语者优先

能力要求 　 1、计算机相关专业大专以上学历 　 2、半年以上图像处理 开发经验 3. 掌握以下编程语言中一个或多个 C++（Linux/Windows)、Java（Linux）、Python 、Linux shell(Linux) 职能内容 　1、懂日语者优先

职位信息： 一年以上的开发经验，熟练掌握以下任意一门开发技术：JAVA、.NET、VB、COBOL、Android、 D365、 IOS、PHP、C++/C、SAP、EBS、ABAP、Salesforce、Infra、Ruby 、Notes 、VB、JSP、JS、CSS、Scala、Top engineer 、 go、AWS、大数据等其中 1 种开发语言。 工作描述： 1.平台应用项目的开发及后续的持续优化升级，确保按时保质完成； 2.完成项目经理安排的软件开发和单元测试工作； 3.需和其他相关人员合作、沟通共同完成项目开发任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，一年以上工作经验， 2.了解基本软件开发流程和相关开发工具； 3.良好的沟通能力和团队精神，工作主动，善于学习沟通，能承受一定的工作压力； 4.拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强； 5.具备较强的逻辑分析和解决问题能力和文档编写能力； 6.有日语基础优先；没有日语基础的签署工作合同后提供线上日语培训。 工作地点：日本 备注：面试合格后，签署工作合同后，提交办理工作签证所需要的相关材料，签证通过后赴日工作，工作之日起发放工资及交通费。

岗位职责： 程序编码以及单体测试。 撰写详细设计，测试式样书，以及测试报告书。 结合测试支援（例如：环境配置，测试数据制造，测试实施，运行结果验证）。 任职要求： 日语相关专业，本科及以上学历，日语N1水平，听说读写熟练。 从事对日软件开发工作（无技术经验亦可，公司会提供带薪的技术培训）。 对软件编程与开发感兴趣。 有留日经验、有软件开发经验者优先。

经纪人岗位介绍——链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。  招聘岗位：新房房产经纪人 岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限。 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资5500元/月； **大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对