美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 岗位职责： 1、协同横向团队制定平台食品安全管理规范以及互动、反馈机制，保证平台食品安全。 2、建立食品安全风险评估机制，结合商家评分、食安情况、商家资质等，对商家进行分级管理。 3、搭建和落地商家生态治理体系，将食安红线场景融入到商家分级和商家生态体系中。 4、建立食安宣传及商家培训机制，通过定期开展食品安全考评来提高商家守法意识和食安知识。 5、建立商品治理中心，结合商家资质、风险预警、客诉反馈等实现平台治理能力线上化。 岗位基本需求 任职要求： 1、具备3年以上零售平台商家治理方向的功能工作经验，熟悉平台商家治理相关管理机制及规范。 2、具有专业的产品体验和质量保证背景，了解餐饮安全标准和法规，具备系统化和结构化思维能力。 3、具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作任务，具有扎实的细致、耐心和责任心。 4、具有良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与商家、协作部门和平台团队紧密合作，共同完成食品安全治理工作。 5、具有较强的逻辑思维能力，能够同时管理多项任务和业务，能够在压力下保持良好的心态和工作状态。 岗位亮点 "拼好饭"是美团外卖的低价外卖品牌，业务增长快，可为候选人提供大量个人发展机会。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、负责拼好饭C端功能及增长工作，包括产品规划及增长模式探索，为订单规模及增长负责。 2、结合拼好饭业务特点和新业务模式，通过流量渠道建设、促销优惠等方式，建立用户认知提升订单规模。 3、极度关注用户，持续挖掘用户痛点，通过产品化手段满足用户诉求，让用户能够便宜、放心、按时吃到外卖。 岗位基本需求 1、3年及以上互联网C端用户产品经验，具备较好的用户同理心和数据分析能力。 2、有较强的业务体感，能够深入了解一线，了解物理世界中业务的难点和用户的需求。 3、敢想敢试，从想法到mvp到功能建设及后续迭代，组织提供保障，也需要你有冲劲。 4、能够结构化思考和闭环执行，对用户增长有一定理解，并有相关经验。 岗位亮点 1、拼好饭属于创新型很强且快速发展的业务，有较多的创新空间可探索、发挥。 2、新业务模式有很大想象空间，线上线下相结合，让你不仅锻炼产品素质，还从中学习经营能力。

岗位JD: 职位名称:巡逻保安 工作职责: 1. 负责公司巡逻安保工作,确保公司安全运营。 2. 维护公司秩序,解决突发事件,协助做好应急处置工作。 3. 负责对进入公司的人员进行登记和盘问,维护公司形象。 4. 熟悉公司的安全制度和流程,能够及时向上级报告并处理问题。 5. 完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 男性,年龄在18周岁以上,身高在1.65米以上。 2. 政治思想素质高,具有团队合作精神,服从管理,责任心强。 3. 身体健康,能够胜任高强度的工作。 4. 具有相关工作经验,熟悉保安工作流程和安全管理制度。 福利待遇: 1. 享有社保、公积金等福利待遇。 2. 享有带薪年假、病假、事假等假期。 3. 享有意外伤害保险,提供必要的安全装备和培训。 4. 提供良好的职业晋升机会和培训机会。 工作地点: 公司总部及多个项目基地

工作描述： 策划制作盐选长篇内容，丰富盐选内容库，储备 IP 版权资源 任职要求： 1. 有至少 2 年长篇小说平台工作经验，有一定的作者资源，擅长女频、悬疑类内容。 2. 内容感觉敏锐，文案灵活度高，有一定阅读积累，执行力强，有较强的服务作者和用户的意识和同理心。 3. 具备互联网思维，能深度分析各项数据，并借助数据工具挖掘选题，深入训练内容洞察力。 4.加分项：知乎平台深度用户。


工作描述： 跟进盐选有声项目全流程，从内容选品、定制，到与声优工作沟通合作，及后续有声上线，参与推广。 任职要求： *1. 有至少 2 年有声内容工作经验，有一定的主播、声优工作室资源。 2.熟悉 IP 运作逻辑，了解网文有声化市场。 3.内容感觉敏锐，文案灵活度高，有一定阅读积累，执行力强，有较强的服务作者和用户的意识和同理心。 4. 具备互联网思维，能深度分析各项数据，并借助数据工具洞察内容。 5.加分项：知乎平台深度用户。

1、岗位职责： （1）负责公司线下营销获客工作，根据公司业务发展目标及战略制定线下营销推广方案，完成获客拉新任务。 （2）负责线下获客渠道的拓展、准入对接和日常管理工作，做好渠道关系维护，建立健全线下推广流程和管理机制。 （3）根据不同渠道的特点和需求，制定差异化的营销推广方案，通过线下营销活动带动产品拉新和转化。 （4）负责线下推广团队的组建、培训和日常管理，做好与产品、运营团队的配合工作。 （5）定期对线下获客拓展业务进行分析与总结，根据获客转化效果及时调整相应营销策略，并定期输出线下获客拓展业务分析报告。 2、任职要求： （1）学历在本科及以上，有3年及以上、10人及以上线下推广团队管理经验，熟悉线下推广规则，有银行、消费金融公司、小贷公司、互联网平台等信贷产品线下获客拓展经验者优先。 （2）拥有基础金融背景知识，熟悉消费信贷流程，有相关销售经验或商务对接经验者优先。 （3）逻辑思维严谨，统筹规划能力强，拥有独立策划及执行活动的项目经验，能完成整体线下推广方案的制定和执行。 （4）个性开朗，工作责任心强，具有较强的团队管理能力、学习能力、适应能力、沟通表达能力和执行能力，能够独立分析和解决问题，具有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责业务线线索获取工作，包括招标信息、电销管理等方式； 2、根据业务特点，拓展更多获客渠道； 3、搭建并运营储备客户池，协同 SDR 团队清洗并培育客户，交付MQL； 4、与业务团队保持密切沟通，落实线索闭环，追踪商机转化，优化获客效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年以上工作经验，有 TO B 行业经验优先； 2、对于市场获客增长流程经验丰富，熟悉各类获客方式，能独立负责项目开展及落地； 3、具备较强的团队协作能力、沟通能力以及数据分析能力； 4、学习能力强，执行力强，有强烈的责任心。

岗位职责： 1. 负责小红书平台的获客和增长策略，制定相应的市场营销计划和推广方案，特别是工具类产品的推广； 2. 根据平台用户画像，开展精准的用户获取和转化，提高平台用户活跃度和留存率； 3. 负责与内部相关团队合作，完成KPI指标的达成，如用户增长、流量转化、社群活跃等； 4. 深入了解行业动态，跟踪竞争对手的动态，及时调整市场策略，保持领先地位； 5. 管理团队，激发团队潜力，提高团队工作效率和团队士气。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑； 2. 5年以上社交媒体获客、增长经验，其中至少2年的工具类产品推广经验，有电商或在线教育行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握数字营销、SEO、SEM等技能，特别是工具类产品的推广，能够制定相应的市场营销计划和推广方案； 4. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时把握市场趋势，制定合理的营销策略； 5. 具备较强的沟通、协调和团队管理能力，能够有效推进团队工作，特别是在工具类产品的推广方面。

工作职责: 1、负责业务线整体获客工作，为线索获取及商机转化负责； 2、负责SEM、信息流等渠道的投放工作，制定推广计划，优化账户结构； 3、拓展并支持更多获客路径，如渠道合作、招标信息、会议营销等； 4、搭建并运转线索闭环，运营线索池培育客户，提升 MQL 交付质量； 5、与业务团队保持沟通，了解业务需求，及时调整增长策略等 任职资格: 1、本科及以上学历，有TO B行业实习经验优先； 2、具备较强的团队协作能力、沟通能力以及数据分析能力； 3、学习能力强，执行力强，有强烈的责任心

职责描述： 1） 负责平台新客的运营，含转化和留存，制定获客策略，包括推广方式及策略、推广预算、推广执行方案达成跟踪推进、推广复盘总结； 2） 负责策划实施线上营销活动，包括获客活动规划、产品营销策略、精准营销，实现用户促活、留存、转化。； 3） 对新客转化各漏斗数据做监控及分析，发现问题并提出相应的解决方案并推动落地，提升客户体验； 4） 定期关注竞品动态与行业情况，及时根据市场情况调整现有策略，不断优化运营效果； 任职要求： 1. 3年以上用户/产品运营经验，本科及以上学历，熟悉新客转化各漏斗环节，有较强的执行力和落地能力；有较丰富的项目经验，对资源统筹、项目推进有较强的把控能力； 2. 具备证券从业资格证书 3. 具有较强的数据分析能力，对数据敏感； 4. 具有较强的沟通协调能力，工作效率高

职位诱惑： 每人每年至少能买一套房。 职位描述： 房产（选筹）顾问，是以客户的需求为出发点，结合客户情况的分析，以公司专业的买房理论和自身的实操经验，为客户完成买房代购全套操作的角色。 选筹顾问的薪酬为提成制，主要部分在提成。 工作职责 1.独立完成客户的买房代购流程。 （包括前期的沟通，咨询面谈，房源的采集和筛选，现场谈判签约，后续交易流程管理等。） 2.买房代购相关联的业务操作，如购房资格，贷款等。 要求 1.擅长沟通，懂得待人接物，人情练达。 2.具备可靠的执行力，能够快速响应消息，主动推进问题直到解决。 3.需要有北京独立买卖两套房产以上的经验，熟悉各大楼盘，熟悉买房整套流程。 4.房产资产1000万以上优先。 投递时请告诉我你在北京房产方面的经验或者你的投资案例。 *如条件不足，不能独立完成选筹工作的，可以先投递选筹助理岗位，投递简历时请注明。

岗位职责： 1、负责区域经销商客户的开发及维护工作，开辟新客户，维护客户关系； 2、了解客户需求，提供优质的品牌服务，达成大客户签约合同，完成销售目标； 3、维护客户资源，参与拟定签约合同的内容，并确保公司各项优惠政策得以快速落实。 任职要求： 1、年龄20-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验，有快速消费品及-渠道管理及汽车相关行业销售经验者优先； 3、拥有品牌意识、思维敏捷，善于沟通技巧，具备一定的抗压能力并勇于挑战； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、熟练应用办公软件，能接受出差。 福利待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖 双休+带薪年假+话补+出差补助+公司团建+公司内训+出国旅游学习 晋升机制： 实习销售代表-销售代表-高级销售代表-销售主管 面对**，公司提供数字化的获客，通过数字化获客在公司就能转化成交。

选对行业，事半功倍! 1、薪酬丰厚:纯无责8000 业绩提成45%+奖金(5000--50000+不等)+年终奖等各项奖励，综合薪资包括新人达到了5--10w+ 关于数据： 担心不是好数据那你就选对公司了，公司有自己多个端口，主系统分配自家端口星级客户，客单价成交成百上千万，无责底薪为你提供基本的生活保障，一单实现你的提车房首付的梦想 2.工作时间:早八点半～晚六点，法定节假日正常带薪休息; 3.福利：郊游、聚餐，轰趴，周年庆、年会大型娱乐活动等 还有五险、体检、忠诚奖、过节福利、开工奖、婚假、产假、**带薪，特殊事等。 四:晋升通道 2～3个月一晋升，业务-主管-总监主管开始带团队(开始享受团队分红) 晋升总监负责整个分公司运营，只要你够优秀，够努力，年薪300W+就在这里。

知名大厂-研发侧PMO-希望英好 1. 深入团队业务，协助短视频研发团队，负责重点项目的流程管控，制定并推动流程落地、持续改进； 2. 针对DevOps、基础架构、效能等相关研发测试活动，做流程管理、平台增效工作的推进，保证效能相关过程和结果的按质按量持续交付； 3. 持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及改进措施的落地； 4. 结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率； 5. 作为PMO团队（项目管理办公室）一员，支持短视频研发团队相关的其他公用项目跟进及目标达成。 职位要求 1. 本科及以上学历，有互联网相关行业的项目管理相关技能（规划、执行、监控）及经验，较强的项目把控能力和极强的项目交付能力； 2. 有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3. 有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4. 有较强的本质思考和根因归纳分析能力，具有一定的数据分析能力； 5. 有技术背景，加分项：持有PMP或Scrum等认证

体育场保安 1️⃣门岗白班8人 40岁以上175以上，站一休一 工资5000/月 进出车辆测温扫码，形象好，有礼节礼貌，有良好的服务意识。 2️⃣门岗夜班，场馆室内岗 45岁以下，170以上，工资4000/月， 门岗有岗亭坐岗，形象好 室内岗白夜班均可，可以坐，进人测温扫码，配合好工作人员 备注：以上人员，管吃管住，免费发放服装被褥，独立二楼住宿，专人做饭一荤一素，可洗浴，洗衣机均有。 ️非中高风险地区，两针以上疫苗，48小时核酸 报道位置：朝阳区