• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: -关注产品所处的品类赛道,理解竞品并深度思考品类受众的需求痛点,为产品的立项、玩法设计、上线运营提供全期可落地的方向性建议 -与发行团队共同探索目标市场,研究适合目标区域、目标受众的发行打法策略,提供方向性建议并推动发行决策 -基于专业的用户体验研究方法,还原并分析产品用户的使用习惯、情感和乐趣需求,产出高质量的研究报告提供用户侧信息,包括但不限于流失留存研究、玩法体验调优等 -搭建重点产品的研究跟进框架,发掘并完成对RPG玩法设计、商业化等有落地影响的专题研究 岗位要求: -3年及以上游戏行业的用户研究、产品战略、市场研究等相关岗位的经验;有全期(游戏立项-上线运营)产品跟进经验者优先 -具有与分析岗位契合的能力与性格特质:优秀的逻辑思维、洞察能力;心态开放,乐于交流和接受反馈;自我驱动力强、且有较高的目标追求,能积极主动学习并沉淀研究方法和理念;富有求知欲、好奇心 -热爱游戏,有较为丰富的游戏经历 -良好的沟通和团队合作精神,对待跟进项目有主人翁精神 -英语听说读写水平佳,能够使用英文进行桌面研究与访谈
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.结合公司战略规划及行业特点,搭建用户增长模型,包括拉新、留存、召回、促活、裂变等环节的策略制定;2.制定用户增长运营活动策略,懂得对内容进行包装及推广,寻找增长点,提出优化策略;3.熟悉微信场景,负责公司的视频号、微信公众号及小程序等载体的运营管理,持续分析阶段性结果;4.对用户转化的各关键节点进行把控,对用户转化、留存、活跃度的各环节持续优化。任职要求:1.本科学历及以上,具备3年以上运营经验,具备线上产品运营增长经历;2.熟悉微信生态,尤其擅长私域裂变、拉新营销、用户体系搭建、流失召回,熟悉常见裂变玩法;3.能对目标进行拆解,能够思考产品逻辑,快速发现产品策略优点及增长点;4.具备较强的逻辑力、沟通力及驱动力。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1.负责智慧城市相关业务的市场开拓与销售工作,执行并完成部门年度业务拓展计划,同时制定子公司业务营收目标计划,并对子公司的经营管理状况进行考核; 2.赋能城市总经理和销售,梳理子公司业务战略及定位布局,辅助日常项目布局管理; 3.针对所负责市场的实际情况,匹配最佳销售策略,促进地方子公司销售目标达成,同时积极向部门和同事分享有价值的举措和方法; 4.具有良好的客户管理能力,基于实际情况,保持所负责区域内子公司的健康、持续增长; 任职要求 1.对政府相关行业有深入了解,5年以上一线销售经验和渠道合作经验,2年以上销售管理经验; 2.熟悉行业客户销售模式,有行业解决方案、大数据解决方案等销售经验者优先; 3.具有优秀的商业谈判能力,有较强的资源协调能力、产品价值传递和运营能力; 4.有顾问式销售经验或有大型项目运作经验者优先,具有优秀的项目管理能力; 5.具有挑战目标的信念、学习能力强、改变自己的革新能力、有创业的精神和热情,适应一定强度差旅。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于“企业微信+微信+小程序+公众号”体系,从0到1搭建和运营平台C端用户私域流量体系,制定私域流量运营策略,包含留存、促活、裂变、变现等; 2、搭建基于私域流量运营体系下的用户标签化分层运营,打造有粘性、高活跃、高质量的会员社群,深度挖掘会员需求,制造感兴趣的话题,激发用户参与度,组织社群各类营销活动的策划、宣导、推进和效果跟踪工作; 3、私域运营数据分析:通过对私域流量数据及用户反馈信息的分析、处理,优化、提升私域流量运营效率,监测私域流量渠道流量、转化、用户等相关指标变化情况; 4、负责平台相关门户内容运营,包含APP、公众号等,通过内容持续为私域导流,盘活平台用户资源形成良性循环。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上私域流量或社群运营/用户运营经验; 2、有系统化的私域运营方法论,有成功实操运营经验,有线下门店私域运营经历更佳; 3、有CRM运营经验,对企业微信+微信生态下的社群营销、裂变、拉新等规则有深刻的理解和实际操作经历; 4、有较强的数据分析能力、活动策划和执行能力,善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动。 5、抗压实干,有良好沟通能力和创造力,思维清晰。 福利: 1.法定节假日:员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日; 2.带薪假期:员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、年假; 3.六险一金:公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金,额外购买员工商业保险; 4.员工锻炼:公司免费为员工提供多种娱乐设施,乒乓球、桌球、篮球、羽毛球等活动; 5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘; 6.成长与职业发展:提供内部和外部培训学习机会; 7.节日及生日:传统佳节,公司会派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对,公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福; 8.旅游及拓展培训:公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训,以提高同事间的凝聚力; 9.免费班车:公司在市区有多个站点,员工上下班免费班车接送。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、独立完成投放工作完成投放指标,为成本、规模、ROI 负责;2、及时和媒体/代理进行沟通,了解其素材变化,并灵活应用到方案当中3、定期提供数据分析报告,提升渠道优化,保证推广有效推进;4、监控和研究竞争对手及其他渠道,不断优化投放内容提高ROI。岗位要求:1、对行业文案有自己见解及敏感性;2、有较强的逻辑思维与数据分析能力、沟通协调能力;3、有教育行业工作经验者优先考虑;4、对信息流优化有所涉猎,起码精通其中一个渠道的信息流投放;5、熟悉广告投放的原理、流程及后台,对广告文案和素材有自己的见解;6、有教育及财商行业经验,从0-1获客经验,有大体量消耗及负责过百度投放后台优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪销售+无责底薪+团奖+住宿方案+公平的选拔机制+购租房津贴+麦基金+意外险 1、优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2、工作地点 店面遍布北京,70个区域,400多家门店,可就近安排。 3、培训 带薪培训+阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。 4、晋升空间 业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。 5、岗位职责 (1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 (2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 (3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 (4) 维护老客户,建立长期合作关系。 6、任职资格 (1)年龄20-35周岁 (2)*****大专及以上学历,专业不限(少量**名额,退伍军人可放宽学历要求); (3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; (5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 7、公司介绍 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年服务超过650000的客户。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位描述: -深入研究海外业务市场,深入了解当地市场环境,探索海外用户增长有效手段 -参与海外用户增长的拉新,转化,留存等产品设计及策略制定工作 -对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析,结合竞品调研,用户研究等手段,不断改进增长产品策略 -与运营,商务等其他部们配合制定交易业务的增长策略,对交易人数、海外用户比例等指标负责 岗位要求: -精通增长理论,善于发现当前业务增长的问题与优化空间,找出用户增长的关键因子 -数据敏感度高,有指标体系搭建经验,熟练掌握Excel、Tabluea、SQL、R、Python中一种或多种数据分析技能 -业务敏感度好,善于从用户增长、业务增长角度思考问题 -逻辑思维能力、沟通能力、推动能力、学习能力强 -强大的内驱力、责任心、大心脏,能够承担较大的工作压力和工作强度
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责1、根据短视频账号ip属性,以具备ip特色话术挖掘用户需求,提高用户信任度及满意度;2、负责引流客户进行1V1解答咨询,找出客户痛点进行保险咨询及转化;3、贴合公司规划,策划不同的营销活动并进行推广实施;4、关注行业及市场动态,负责日常召回策略执行,定期效果数据回归分析并优化。任职资格:1、具备互联网保险行业经验,了解保险用户心理及需求;2、熟悉保险产品,过往接触过短视频来源客户;3、执行力强,沟通能力佳,脚踏实地。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: - 通过研究挖掘机会点,产出具有落地性的结论和建议,为公司的立项、投资等决策提供研究支持,推动并跟踪战略决策的落地和发展 - 持续关注全球游戏市场动态,覆盖研发、发行、运营等全链条,基于公司现状进行研究,输出有价值的洞察 - 对重点品类、方向、竞品或重点用户群体进行深度研究,并持续跟进,为公司提升和沉淀对细分方向的理解 - 跟进和分析游戏乃至全内容行业内公司或团队的战略布局、投资动态、发展趋势 岗位要求: - 3-5年市场分析(管理咨询、市场研究、战略研究等)相关岗位经验;有游戏行业经验优先 - 关注并热爱游戏行业,有一定的游戏经历 - 富有求知欲、好奇心,乐于接触、学习、钻研新鲜事物 - 自我驱动力强,能够积极学习并沉淀自己的研究方法体系 - 具有优秀的逻辑思维、洞察能力,有一定商业分析基础 - 英语听说读写水平佳,能够基于英语内容展开研究和输出 - 良好的沟通、人际交往能力和团队合作精神
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于招聘业务的特性,负责C端用户商业化相关产品工作; 2、从拓展业务场景、优化用户体验等方面着手,持续提升业务规模; 3、通过产品与技术、运营、销售部门间的协作,结合数据分析结论,不断调整和优化产品策略; 4、基于数据分析,推进规划内容落地、执行,达成业务目标,对产品功能实现与用户指标负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网相关个人增值业务产品工作 3 年以上经验; 2、有用户变现相关经验,有咨询或电商相关经验为佳; 3、具备产品 owner 意识,善于沟通协作,能够协调各方资源跨团队推进产品落地; 4、具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强,抗压力强,对工作充满激情; 5、有数据意识,可以通过数据分析支持产品思路
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于“企业微信+SCRM+小程序商城+公众号”体系,从0到1搭建C端私域流量池,制定私域流量运营策略,对用户整个生命周期负责,包括:新增、承接、维系、留存。 2、搭建用户标签化分层体系,对用户进行分层、精细化运营,提高用户粘性和留存率。 3、熟悉企业微信后台功能,熟练掌握SCRM工具的使用,能良好运用企业微信自生功能和SCRM工具的智能化维系社群用户。 4、有构建会员商城小程序经验,熟悉会员体系的搭建路径,能深挖会员的需求,策划会员社群活动,激发会员参与,并对活动结果复盘分析。 5、擅长数据分析,能根据用户数据分析,监测、反馈项目效果,并提出优化改进措施。 任职要求: 1、有3年以上社群运营经验,对社交电商有一定的认知 2、大学本科以上学历 3、具备一定的管理能力和项目统筹能力 4、熟悉企业微信SCRM工具/wetool工具,能熟练借助工具运营维系用户 5、有CRM运用经验,对企业微信&微信生态下的拉新、裂变、营销有实操经验 6、逻辑思维清晰,责任心强,具备统筹能力,能把控业务线的进度和推进项目 7、具备数据分析能力,能对业务线的情况进行分析,从数据反馈问题,得出结论 8、具备私域社交工具(SCRM工具&会员商城小程序)产品思维,清晰产品需求,并提出产品优化意见 福利: 1.法定节假日:员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日; 2.带薪假期:员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假、年假; 3.六险一金:公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金,额外购买员工商业保险; 4.员工锻炼:公司免费为员工提供多种娱乐设施,乒乓球、桌球、篮球、羽毛球等活动; 5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘; 6.成长与职业发展:提供内部和外部培训学习机会; 7.节日及生日:传统佳节,公司会派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对,公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福; 8.旅游及拓展培训:公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训,以提高同事间的凝聚力; 9.免费班车:公司在市区有多个站点,员工上下班免费班车接送。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责收钱吧平台6000w用户的整体运营,包括基于用户转化的流量及活动方案设计和执行 2.设计和落地分组、分层和分级运营策略,并通过数据回流进行反馈和优化 3.负责平台整体用户积分权益体系运营,根据业务目标制定运营规划、活动方案设计、和线上迭代 4.通过数据分析和商业判断,挖掘不同分层用户特征,不断优化和完善业务价值点,提升用户体验,实现用户转化和留存 5.关注电商主流用户运营方式,熟悉各类玩法,能够快速响应应对方案,从而提升产品的变现效率 6.整合和协调内外部资源,借助运用手段提升用户活跃度,对结果负责,且能有效沉淀用户运营方法论 职位要求: 1.本科及以上学历,有相关电商背景优先 2.5年以上互联网产品、平台的运营经验,具备积分产品运营经验优先 3.具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调各方资源拓展业务和流量 4.具备独立思考能力,对产品和行业有自己独到的思考和想法 5.熟悉不同用户特征,能根据用户特征制定有效的运营策略 6.有强烈的责任心、抗压能力、沟通能力、推动力、执行力强
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位,就近归还,方便快捷。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日(带薪年、 产、陪产、病等假期)+晋升机会+月度定期团建活动等。 岗位职责(我们需要你做什么): 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化 岗位要求(我们希望你是什么样的) : 1、不拘一格降人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) 2、大专及以上学历,对本地市场有一定的认知 3、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心;注重职业升华机遇和优质工作氛围 4、具备较强的人际沟通能力,性格开朗外向,具有较强的抗压能力、业务谈判能力 5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力 福利待遇(你将会得到什么): 在提供优厚积累型流水提成的薪金之外,我们还为每一位同学提供丰富多样的福利,为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障: 1、有挑战的工资:底薪+高额提成+各类补助 2、完善的福利:五险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假+专业培训 3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 4、晋升体系:职业发展 5、丰富的团队文化活动:聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动,让你在工作闲暇之余敬请享受生活 【特别提醒】 如果你觉得你想挣钱!你想发展!你不想平平无奇过这一生!即便你有没满足要求的地方,不要管这么多!胆子大一点,直接联系我,我们好好谈谈,我们这边有你想要的故事!!
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-能够以提升留存为目的,深入挖掘用户行为,制定有驾APP的推送策略并推动落地。同时能够基于PUSH漏斗分析,提高各环节转化率,通过PUSH优化带动留存提升-能够以提升新用户留存为目的,将用户分层,完成新手引导策略并推动落地,对新用户留存负责-对汽车用户需求和行为有深入的理解和判断,能够基于用户数据、行业调研、竞品分析等探索并落地提留策略、工具、活动等任职要求-本科及以上学历,具有3年以上增长产品经验-思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据驱动增长策略的优化升级-具备极强的责任感、抗压性和项目推动能力-具有较强的学习能力、创新能力和沟通协调能力-有汽车平台产品经验者优先
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责新媒体领域(包括但不限于微信公众号/微博/小红书/B站等)KOL的投放/合作业务,对每个月投放获客量/获客成本/ROI负责,能够分析投放效果并持续优化。 2、具备对市场和用户的高度敏锐度,有持续不断挖掘新渠道/新资源的能力,能够充分结合市场变化和用户需求,开拓新渠道/新玩法,寻找新的流量洼地,制定测试方案并得出有效投放结论。 3、具有开发和管理KOL资源的能力,善于维护渠道关系并能够与渠道建立长期稳定的合作关系;能够负责新媒体渠道投放各环节流程,与各增长团队密切协作,确保执行的高效性。 4、具有潮玩、手办、游戏等KOL方面一手资源,有相关电商平台工作经验者优先。 职位要求 1、本科及以上学历,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先。 2、熟悉在线教育产品运营、增长路径,能根据不同产品特点制定差异化策略。 3、熟悉社交平台账号运营机制,有通过短视频、直播、微博、微信卖货转化经验者为佳。 4、数据导向,能通过数据分析发现问题,结合数据调整增长策略。 5、良好的沟通和抗压能力,具有成本意识。