• 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家在重庆地区新成立的融资贷款的公司,目前在其他城市发展了四家公司。公司名称有能之士加入。 工作描述: 1、负责建立和维护管理客户资源; 2、通过公司提供的精准资源挖掘潜在客户的资金需求; 3、跟踪客户业务进行情况,按客户需求为期提供业务咨询服务; 4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 任职要求: 1、年龄18-45周岁, 普通话标准,有良好的沟通能力; 2、专科以上学历,条件优越者可放宽要求; 3、踏实,有强烈的赚钱欲望,具有良好的敬业精神和团队精神; 4、熟悉电脑,能够运用基本的办公软件; 5、有银行助贷相关经验者优先; 薪资待遇:无责任底薪 5000通提 10%起月入过万不是问题。 工作地点: 重庆市渝北区总商会大厦7-5 福利待遇:带薪培训,缴纳五险,晋升空间,节假日正常休息,节日礼品,国内旅游,生日礼品,带薪年假,节日福利,盛大年会
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: Responsibilities:   1.负责交接客户资料和款项; 1. Responsible for handing over customer data and money;   2.前往北京市相关政府、银行、税务等机构办理事务; 2. Go to the relevant government, bank, taxation and other agencies in Beijing to handle matters;   3.和相关工作人员交接和归档文件,并且与政府部门或外部客户(如有需要)沟通和联络,以解决问题并改善服务,确保与相关各方保持良好的工作关系和合作; 3. Hand over and archive documents with relevant staff and communicate and liaise with government departments or external clients (if necessary) to solve problems and improve services to ensure good working relationships and cooperation with relevant parties;   4.更新系统中客户信息与回访客户 4.Update customer information and visit customers in the system   5. 利用各种信息来源发现并筛选潜在的交易机会; 5. using various sources of information to find and screen potential trading opportunities;   6. 在工作层面维护日常的客户关系。 6. maintain daily customer relationships at the work level.   7. 撰写财务外包建议书、信息备忘录、运营财务解决方案等; 7. write the financial outsourcing proposal, the information   8.经理要求的其他相关工作。 8. Other related work requested by the manager.     岗位要求: Requirements:   1.具有国家承认的***专科以上学历,持有会计证,知晓基本财务知识 1. Countries have recognized the full-time specialist skills, accounting card holders, know the basic financial knowledge   2.普通话标准,能够吃苦耐劳,熟悉北京交通路线 2. Putonghua standards, can Chikunailao, familiar with the Beijing traffic route   3.有会计服务公司、会计师事务所、财务咨询公司工作经验者优先 3. the accounting services firm, accounting firms, financial consulting firm experience preferred     4.反映敏捷,沟通顺畅,性格外向,有较强的团队合作精神 4. Reflect agile, smooth communication, outgoing personality, have a stronger team spirit   5.作积极主动,富有工作热情,具有良好的职业道德 5. For active and full of passion for work, has good professional ethics     6. 具有一定的英文听说读写能力 6. Have a certain ability to read and write English heard
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、运维流程制定与宣传:制定运维管理制度和流程,持续优化流程并加强内部宣导,提高运作效率; 2、交易系统群运维:负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作; 3、IT合规和安全管理:从IT角度支持合规检查和合规整改,配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通:协调总行科技开发和运营团队支持系统运作;配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务; 5、预算管理:年度IT预算的沟通和编制,对接日常项目立项事宜,统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理:对接条线和银行数据治理团队,部门内部协同,配合完成数据治理工作;对接数据团队,管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验,其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年,熟悉金融交易终端、市场数据,了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程; 3. 可以多线程工作,同时维护多个终端和应用系统,能够有效的推动问题的解决,抗压能力强。 4.良好的沟通能力,能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.开发数据库业务程序(包括脚本函数存储过程等PL/SQL),编写数据库设计 文档,审核SQL代码规范; 2.负责数据库库表模型设计,数据库架构搭建和优化策略,和开发人员SQL代码开发技能提升; 3.协助进行数据提取和数据分析,以及数据库转换和迁移; 4.根据对业务的理解和成熟经验,制定系统和数据库标准化的日常维护和操作手册; 5.负责BI系统前端展现的开发,设计报表进行业务分析展现; 6.利用相关建模软件(数据分析软件)进行数据建模工作; 7.为业务人员技术人员提供BI技术支持 技术培训; 8.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.本科以上学历,有3-5年数据工程师工作经验, 2.参加过IT项目-实施项目类项目,担任数据仓库开发、数据分析, 3.熟悉IT技能-数据库
  • 10k-18k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责】 1、针对公司理财产品,负责高端客户资源开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务; 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议; 3、定期开展理财沙龙讲座,并不定期去机构进行产品路演主动开发客户; 4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,完成销售经理制定的销售目标; 任职要求】 1、大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先; 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验,有大量高端客户资源者优先; 3、具有丰富的金融专业知识,较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力; 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,乐于接受挑战,能够 承受一定的压力。 员工福利】 1.年终双薪(综合岗)优秀员工另有重赏(销售岗)! 2.节假日礼品:员工生日、春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有福利礼品等你拿! 3.集体旅游,每年不定期的员工旅游活动,玩了是为了更好地工作,工作是为了更好地玩乐! 4、带薪年假:员工满一年开始享受不少于5天带薪年假! 5.五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金!一个都不能少! 6.年终大型晚会,有才有艺别掖着,有料就来show! 7.温馨茶水间,让你的爱心饭盒更美味!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责项目实施的支持,包括需求分析、方案设计、产品测试、用户培训等; 2. 负责银行管理会计(内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等)项目需求调研,进行需求收集、分析、整理、提炼、用户需求把控; 3. 提出相关的业务解决方案和技术产品需求,并根据客户需求撰写相关的需求说明书和需求规格说明书; 4. 负责进行产品及报表测试,并形成测试文档及报告; 5. 负责支持相关的售前工作,包括产品功能讲解、产品演示、产品方案编写等; 6. 部门安排的其他工作 任职要求 1. 本科及以上学历,金融或相关专业,熟悉银行业务。985及211院校优先; 2. 具有5年金融相关行业资产负债管理及指标解决方案顾问经验,熟悉管理会计相关业务知识;具有内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等相关经验的优先; 3. 有良好的信息收集、整理能力,良好的文案能力,熟练运用Office办公软件,具备会议纪要、项目总结、材料整理等能力,具备PPT、word、EXCEL等多种形式结果产出的能力; 4. 具有良好的沟通能力、演讲能力; 5. 性格活泼开朗、具有良好的团队协作能力,具有良好的抗压能力,能接受出差,出差地:北京、合肥、西安、珠海等;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一:岗位描述:  1:负责交通银行信用卡的推广与办理  2:负责交通银行APP的推广  3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4:能很好的解决与维护好新旧客户  5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1::学历必须是大专及以上学历,学信网可查毕业(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。  2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3:要**服从上级,能有团队协作能力  4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作  5:工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7:有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7:***补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高每年五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候  晋升空间:  1,内部晋升:  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库;  深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2,外部人才输送:  深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,支持回到家乡发展  总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中**是较高的,我们的产品**是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行**是你明智的选择,交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资!  地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  (投简历之后请电话联系)