一、工作内容： 回访在线咨询意向学员，提供课程咨询、转化和维护服务，协助完成报名手续； 二、薪资待遇： 无责5000元+高提成+奖金包=综合工资6000+元/月 三、上班时间： 早上9：00~下午6：:00，中午休息2小时，周末单休，法定假正常休 四、任职要求： 1、高中以上学历，有**学历行业、教培行业或客服经验者优先； 2、18-40岁，男女不限，普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通能力； 五、福利待遇： 五险、团建、节日福利等

长白班，包吃包住，坐班，普工，无套路包吃包住5210-6530，每周可以预支300-500包吃包住，坐着上班，手工活，做事轻松简单离职结清工资 上班时间8:00-12:00，下午13:30-17:30，18:00~21:00 年龄:16-45岁，包吃2餐，包住 全新厂房，包吃包住，空调宿舍住4人一间，水电费平摊 体检:不体检 工作内容:折盒子、贴标签，套膜，打包装，扫码，看产品 直接过来厂里面试，面试通过安排宿舍，人走账期不体检

医护ppt制作 护士兼职 兼职 临床医学相关专业 1根据自己所学专业知识，匹配客户需求，制作医学、护理、检验、药学等PPT。 2.PPT制作类型:查房、个案、病例讨论、进修汇报、一病一品、护理专案、品管圈CQI、PDCA等，掌握1个或多个类别PPT制作。 其他ppt制作兼职

一、岗位职责 1、持续学习销售业务知识、产品专业知识，跟学员进行比较专业的交流 2、通过微信/电话逐步了解学员，深挖学员需求 3、能快速鉴别客户，并对客户持续管理和跟进 4、借助公开课、体验课、销售物料完成关单，达成业绩目标 二、岗位要求 1、喜欢干销售、有教育行业相关经验、愿意发自内心成就别人 2、心态开放，简单坦诚，有较强的亲和力 3、韧性勤奋，又猛又持久 4、情商在线，能及时识别用户潜台词，并作出合理的反馈 5、言出必践，超强的目标意识，能规划和执行好自己的任务 三、薪资福利 1、无责底薪3900（含300元全勤）+高额提成+赛道奖金，综合收入8k-30k不等； 2、高额工龄奖：工龄每满一年，增加300元/月工龄奖，满两年600元/月，以此递增，1500元/月封顶； 3、带薪年假、超长春节假期、生日会...... 四、岗位亮点 1、互联网+职业技能在线教育公司，能学到较强的社会经验（团队均为90后）； 2、在线教育行业+成人新职业培训（稳定且具备强力发展前景的行业）； 3、配备电脑、工作手机等； 4、可以去其他城市发展（杭州、赣州、成都、西安以及后续其他城市开设分公司） 五、晋升空间： 1、管理线：课程顾问 - 储备管理 - 销售组长 - 销售主管 - 销售经理 2、专业线：课程顾问 - 资深课程顾问 - 公开课讲师 - 金牌讲师 明确的晋升空间帮助每位伙伴职业发展，快速成长，我们希望你在公司不仅有份工作而且能得到更多、更开阔的发展空间！ 六、办公地址 1.广州市海珠区大阪仓1904创意园1楼B1-11、12房 2.广州市天河区车陂路586号狮子文化产意园C栋307房

一、岗位职责 1、持续学习销售业务知识、产品专业知识，跟学员进行比较专业的交流 2、通过微信/电话逐步了解学员，深挖学员需求 3、能快速鉴别客户，并对客户持续管理和跟进 4、借助公开课、体验课、销售物料完成关单，达成业绩目标 二、岗位要求 1、喜欢干销售、有教育行业相关经验、愿意发自内心成就别人 2、心态开放，简单坦诚，有较强的亲和力 3、韧性勤奋，又猛又持久 4、情商在线，能及时识别用户潜台词，并作出合理的反馈 5、言出必践，超强的目标意识，能规划和执行好自己的任务 三、薪资福利 1、无责底薪2500-3500+300元全勤+高额提成+赛道奖金，综合收入8k-30k不等； 2、高额工龄奖：工龄每满一年，增加300元/月工龄奖，满两年600元/月，以此递增，1500元/月封顶； 3、带薪年假、超长春节假期、生日会...... 四、岗位亮点 1、互联网+职业技能在线教育公司，能学到较强的社会经验（团队均为90后）； 2、在线教育行业+成人新职业培训（稳定且具备强力发展前景的行业）； 3、配备电脑、工作手机等； 4、可以去其他城市发展（杭州、赣州、成都、西安以及后续其他城市开设分公司） 五、晋升空间： 1、管理线：课程顾问 - 储备管理 - 销售组长 - 销售主管 - 销售经理 2、专业线：课程顾问 - 资深课程顾问 - 公开课讲师 - 金牌讲师 明确的晋升空间帮助每位伙伴职业发展，快速成长，我们希望你在公司不仅有份工作而且能得到更多、更开阔的发展空间！ 六、办公地址 1.广州市海珠区大阪仓1904创意园1楼B1-11、12房 2.广州市天河区车陂路586号狮子文化产意园C栋307房

岗位职责： 1、对新咨询微信用户进行服务，做业务转化，拉进客户群； 2、日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，完成公司业绩指标； 3、日常维护管理群运营工作； 4、对客户进行定期回访和意见收集整理，优化用户粘性，提升运营效果； 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展； 3、1年以上社群销售/教育行业工作经验； 4、有教育行业，社群用户运营经验者优先；

早9点半到下午6点，周六日双休。不加班 前两个月底薪5k+提成，第三个月5-8底薪+提成 岗位职责： 1、对新咨询微信用户进行服务，做业务转化，拉进客户群； 2、日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，完成公司业绩指标； 3、日常维护管理群运营工作； 4、对客户进行定期回访和意见收集整理，优化用户粘性，提升运营效果； 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展； 3、1年以上销售类工作经验； 4、有教育行业销售经验、社群用户运营经验者优先； 【公司简介】 好学科技创立于2017年，高速增长的少儿成长领域头部企业。 面向数亿家长人群和万亿少儿消费市场，团队致力于打造集育儿分享、好物评测、成长规划、亲子支持的高品质家长圈社群和专属服务，并创新探索出私域场景电商模式，实现“让孩子的成长自驱而美好”的使命。 截止2021年，公司付费用户数超过12万，近半年实现业务增长超10倍。 公司先后获得了IDG资本、光信资本、天使湾创投、华旦基金等国内外知名创投机构的投资。 我们是一个追寻用户价值和恢弘愿景的团队。 我们是一帮8090后、年轻又成熟、战绩辉煌的浙大系连续创业者。 我们是一群汇聚互联网、教育、内容领域的行业牛人和潜力新人的探索者。 我们是一家在“双减”后成功转型，再次驶入发展快车道的实力公司。 我们崇尚快乐和自由的工作氛围，也推崇**和创新的工作结果。 我们专注业务的高速发展，也关注年轻人的持续成长，极力给伙伴最大的发展空间。 我们秉承“孩子**，真诚可信，**创新”的价值观，奔赴“服务1亿家庭的少儿成长综合平台”的愿景。 我们站在泛教育大消费时代和私域电商时代的二浪叠加红利中，期待平凡的你，一起来做不凡的事！

前期无销售性质，后期往社群销售，社群销售管理发展 岗位职责： 1、协助群主处理群聊回复，根据群友提问整理相关商品信息给到用户，日常整合群聊信息，做主题群聊合集，并根据要求发送； 2、整理各类商品信息列表，能较为熟练地使用各类办公软件； 3、对大客户进行定期回访和意见收集整理； 4、日常的拉群、清群等群管理动作； 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、半年以上教育行业经验/半年社群销售经验。 3、抗压能力强，为人开朗积极，乐于主动交流。 4、对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展；有社群运营经验优先 岗位可晋升方向： 社群销售（3-6个月可晋升） 社群销售主管（8-15个月可晋升）

1.根据业务要求开发客户。 2.试用期经理配合完成客户沟通和邀约工作。 3.建立良好的合作关系，为客户提供准确的解决方案。 4.根据公司制订部门、个人计划及目标，监督落实，达成目标。 5.维护已合作客户，获得客户信任，由客户转介绍资源。 职位要求： 1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，学历不限。 2.年龄18-35岁，普通话流利； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战工作内容： 公司福利： 1、公司对新员工进行全面的市场、产品、技术知识培训； 2、由公司经理及总监来谈判成交； 3、公司提供良好的工作环境，体现公司风貌； 4、每人一台电脑，一部手机支持业务需要。 5、法定假日全休，自由办公环境，有零食饮料自购柜。 6、充分的空间和舞台，展示能力，快速提升没有天花板。 7、丰富的团队活动（如聚会、轰趴）户外活动（如郊游、烧烤）公费旅游，公司氛围超nice。

岗位职责： 1.根据业务要求开发新客户。 2.试用期经理配合完成客户沟通和邀约工作。 3.建立良好的合作关系，为客户提供准确的解决方案； 4.根据公司制订部门、个人计划及目标，监督落实，达成目标； 5.维护已合作客户，获得客户信任，由客户转介绍资源。 任职要求： 1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，学历不限。 2.年龄18岁-35岁，普通话流利； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战 公司福利： 1、月度团建 奖金 每天有游戏 2、过年年假15到25天 3、年终奖励 现金 手机、 电脑 公司优势： 1、公司对新进员工进行全面的市场、产品、技术知识培训； 2、由公司经理及总监来谈判成交； 3、公司提供良好的工作环境，体现公司风貌。 4、每人一台电脑，一部手机支持业务需要。 5、法定假日全休，自由办公环境，有零食饮料自购柜。 6、充分的空间和舞台，展示能力，快速提升没有天花板。 7、丰富的团队活动（如聚会、轰趴）户外活动（如郊游、烧烤）公费旅游，公司氛围超nice。 8、交通便利，地铁口附近，上班方便.

工作地点：根据业务需求，负责区域内的销售推广工作 公司介绍： 我们是一家专注于中小学生教育及学前教育软件系统研发与推广的科技企业，致力于为我国教育事业提供优质的教育资源和先进的技术支持。为了更好地拓展市场，现招聘区域销售经理若干名，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 根据公司销售目标，制定所负责区域的销售计划和策略，确保完成销售任务； 2. 负责区域内的新客户开发和老客户维护工作，建立良好的客户关系； 3. 深入了解客户需求，与幼儿园、培训机构、手机店、童装店、母婴店、文具店、老师、家长等潜在客服提供专业的咨询与服务； 4. 负责区域内销售活动的策划和执行，提升品牌知名度和影响力； 5. 负责收集和分析市场信息，为公司决策提供参考依据； 6. 管理销售团队，培训、指导并激励团队成员，提升团队整体业务水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先； 2. 1年以上教育行业销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销推广和沟通协调能力； 4. 热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心； 5. 能适应出差，具备一定的抗压能力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成； 2. 健全的社会保险和公积金； 3. 提供各类培训和学习机会，助力个人职业发展； 4. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱****************

坐班！！！坐班！！！坐班！！！重要的事情说三遍！！！ 保底5000＋课时费 （需要到公司直播，弹性上班） 职位描述： 1、负责线上直播教培课程的教学，配合公司打造相关课程的抖音直播间； 2、协助运营团队共同制定直播授课内容，以直播授课的形式输出教培各类操作技能的相关知识； 3、配合公司做好直播间前端流量转化，向学员推荐并转化我们的课程； 4、积极参与公司开展的系统培训，在学习专业的公考知识之余学习直播间运营知识，并运用到日常工作中。 【任职要求】 1、大专以上学历，有半年以上的授课经验（学科不限）或有直播授课经验或直播带货经验，有独立促成学员报课的营销能力； 2、能掌握基础的Excel、PPT的基础使用方法； 3、普通话标准，口头表达能力强，亲和力强，知识面宽广，具有较强的幽默感，能够吸引学生，重难点突出； 4、有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，且好学和勇于挑战高薪。 【加入好好学能获得】 1、公司愿意从零开始培养新人，且会有研讨会进行知识更新，加入打虎能获取行业最新的账号直播运营知识； 2、薪资结构：高保底+全勤奖金+课时奖金；公司不仅提供具有保障性的高底薪，同时提供行业内具有竞争力的分红，能力越高薪资越高； 3、公司为每一个有志、有目标的年轻人提供舞台，让加入公司的每一位小伙伴都能在自己的领域闪闪发光。

岗位职责： 1.负责专题用户研究项目，独立完成各个研究项目的需求分析，方案设计，项目执行及管控，输出强有力的研究报告； 2.负责开展定期用户满意度和NPS研究，输出研究结果，并推动指标的闭环改进 ； 3.深度参与用户体验方向迭代重点项目，与相关的业务方和产品团队保持沟通，跟进项目进度 任职要求： 1.熟悉各种用研方法和分析工具，有极强的定性访谈及定量数据分析能力，能负责用户观察、深度访谈、焦点小组、定量问卷等工作，对用户研究用户体验评估有深入的了解； 2.具备良好的沟通能力和项目管理能力，富有团队精神；具有良好的自驱力、执行力和表达汇报能力； 3.愿意分享，思维严谨

工作职责：1、 负责目标市场的调研，掌握市场动态，把握行业动态信息，为公司提供业务发展的战略依据；2、 根据公司战略目标，制定SaaS产品销售策略，整合内外部资源，达成整体销售业绩目标；3、 维护B端客户合作关系，深挖客户需求，提供专业解决方案；4、 能有效跨部门协同资源，确保目标达成，并能对公司数字化产品方向给出建议；5、 负责销售队伍建设和员工能力培养。任职要求：1、8年以上B端销售经验，3年以上销售团队管理经验；2、有知名大型企业软件行业经验优先，企业SaaS产品销售经验优先，0-1搭建经验优先； 3、具备较强的市场分析、营销推广、咨询诊断及综合解决方案制定能力；4、有创业精神，优秀的领导力、沟通协调、问题解决能力。

工作职责 1、计算每月工资，完成工资核算和统计报表； 2、薪酬数据分析及统计工作，按时完**工成本，人工费用的数据报告 3、负责定期及不定期的员工工资调整工作，以及因适用、转正、转岗、升降职带来的个别员工工资变动。 任职要求 1、对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识，有薪酬福利相关工作经验优先； 2、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，良好的系统思维和数据统计分析能力； 3、严谨负责，优良的职业道德和保密意识。