■岗位职责 负责项目的需求调研、分析、项目规划与筹备； 负责团队管理与协调，包括进度管理：质量管理、成本管理、风险管理、沟通协调等； 负责项目验收、总结与复盘、后续支持等。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 具备2-3年项目管理经验，熟悉政务、媒体行业信息化项目的业务流程、规范和发展趋势； 精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、时间管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有互联网政务服务相关工作经验者优先； 具有“大厂”工作经验的优先； 具有智库建设、新闻与政务大数据分析、AIGC智能创作等经验者优先； 其他符合放宽或优先条件的。

【职位描述】： 心态阳光，富有正能量。 【岗位职责】： 1、协助领导查找、搜集公司各类产品、项目、资质荣誉、知识产权等基础信息，形成基础知识库； 2、梳理浏览国家各位部位政策网站，关注政策动态策，并搜集有价值的行业信息及政策信息； 3、负责与同行业单位及资质主管部门保持联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；协助领导负责公司各类资质材料整理、申报，例如：高新企业、企业技术中心、系统集成资质等的申报、升级、年审、变更、延期等； 4、协助领导整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备，确保项目申报工作顺利完成； 5、负责建立公司知识产权库（专利、软件著作权、标准等），建立查询机制； 6、负责财务辅助及部门间协调工作。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，理工科，计算机或通信类相关专业，两年以上项目以及资质申请工作经验； 2、熟悉计算机软件行业的相关资质； 3、熟悉政府有关部门的性格政策和申报流程，了解行业相关管理法规； 4、有较强的沟通能力、分析能力、问题解决能力和文字撰写能力； 5、具有团队协作精神，工作细心，责任心强，有亲和力； 6、 做事细心、认真负责，办事稳重，有较强的团队合作能力，能承受一定压力； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，签订劳动合同。 2、薪资待遇：无责任底薪+项目奖金+节日福利+电话补助 3、享受正式员工福利：生日派对、过节费、公司聚餐、旅游等。 4、良好的办公环境，和谐的企业文化，透明标准化薪酬制度，公平的晋升机会。 5、公司提供免费的培训课程，系统的员工岗前培训及职业生涯发展计划。 公司地址：郑州市中原区漳河路电厂路交叉口大学科技园东区15楼A座6层（广电运通楼上） 中软高科诚邀您的加入！

岗位职责: 1. 负责标识安装项目的管理与执行 2. 确保标识安装工程按时完成并符合质量标准 3. 协调团队成员，确保项目顺利进行 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作 3. 熟悉标识材质工艺及安装方式

岗位职责： 1、项目实施全流程：项目实施计划、前期启动、实施过程、风险把控及变更处理、项目验收。 2、项目具体实施推进落实，实施流程相关文档编写和项目档案完善。 3、完成必要的软件升级部署和功能应用培训。 4、负责客户实施协同，建立良好的客户关系，确保项目顺利进行。 5、较强的项目进度控制、组织与沟通能力。 6、较强的学习能力、能够快速学习了解产品功能，并负责软件功能测试。 7、技术与技能：服务器及sever系统，熟练使用oracle或sql server数据库，项目发布及环境，能独立使用tomcat等工具安装、部署、调试服务。 项目概况： 1、设备管理类--设备TPM运维管理系统； 2、人员安全类--安全风险管控项目。 职业发展： 1、你将从事的是企业设备运维管理专业顾问型实施岗位，我公司入行十余年，国内行业知名； 2、通过项目实施，培养实施人员的项目规划、培训、沟通、协调的综合技能； 3、项目实施岗位发展空间清晰：具备项目管理线路和技术专业线路的发展提升空间（提供给有发展规划有承压力准备的你）； 4、发展提升目标：项目实施人员----项目经理（项目管理人员）----售前项目经理，最终实现用户设备TPM项目技术交流、客户技术需求和方案制定，具备行业积累性优势，让你发展为企业运维管理专业人士。 任职要求： 1、计算机、信息管理、机电相关专业，有工作经验的优先； 2、语言表达能力和组织协调能力强，执行力较强； 3、能适应国内中长期出差（出差时间1-3个月，中间可短期回公司休整）； 4、技能要求：熟悉sqlserver数据库应用、计算机操作系统；

职位描述： 负责制造业信息化项目的整体进度把控、计划执行及现场协调管理等工作。 对项目各阶段工作进行有效分解与跟踪，确保项目按时交付，满足客户需求。 参与制造业信息化项目管理方案的制定及实施，协助推进项目各项决策落地执行。 负责与客户、上级领导、团队成员等项目干系人建立有效沟通机制，保持良好沟通，确保项目顺利进行。 深入挖掘客户对制造业信息化产品的需求和改进意见，及时跟踪反馈，维护客户关系，提升客户满意度。 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 计算机相关专业**本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有制造业信息化或相关领域工作经验者优先。 熟悉项目管理流程和方法，具备PMP（项目管理专业人士）或其他相关项目管理认证者优先。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效组织和管理项目团队。 具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 具备良好的抗压能力，能够在项目压力下保持冷静，有效推进项目进程。 熟悉制造业信息化相关领域知识，包括但不限于ERP、MES等先进信息化管理系统。 具备优秀的文档编写能力和汇报能力，能够清晰准确地传达项目进展和问题。 加分项： 具有大型制造业信息化项目实施经验者优先。 熟悉行业最新动态，能够为客户提供专业的咨询和解决方案。

【岗位内容】 1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理。 【岗位要求】 1、具备1-2年快消、连锁经营、3C等类型企业的渠道销售经验，或具有互联网行业地推管 理经验； 2、有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果； 3、有较强的组织协调能力，有市场营销活动策划执行工作经验者优先； 4、有强烈的企图心，好奇心，能自我驱动；有利他精神，较强的团队合作意识和抗压力

【岗位职责】 1、负责部门日常行政工作：包括日常员工考勤、协助员工报销以及其它部门人员出差来现场入离场办理，到场住宿安排等； 2、负责人员招聘续签：部门招聘中正式员工，外包员工与实习生的简历搜集，初次面试并对后续流程全程跟踪确认，办理入离职，续签等； 3、负责区域运营：协助项目经理统筹区域的经营计划，工时与产品线标签、节假日加班统计以及项目进度与回款预测等； 4、现场统筹：协助项目经理完成项目管理，OA系统工时的分配审核，绩效的跟踪评定，以及项目各阶段的监管分析； 5、日常团建培训组织：组织部门团建活动，大型活动每季度一次，小型活动每月一次；管理并开展部门培训课程，主要负责岗位通识课培训，每月一次；办公场地维护、办公用品采购、宿舍管理、报销单邮寄等行政工作； 6、完成领导临时安排的任务。 【岗位要求】 1、24届本科生及以上学历、专业数据分析类，计算机相关行业； 2、强烈的责任心、良好的沟通能力和组织协调能力； 3、形象气质佳，性格开朗，善于沟通表达，有亲和力； 4、可以熟练使用办公软件。 这个要求人员稳定，实习要求一年，中间可休假回学校处理毕业事宜，干满无重大过错就可以基本确定留下 具体地点是：郑州高新区冬青街产业园10号楼（二线）

岗位要求： 1：新的互联网生活服务平台测试，用户管理 2：微信小程序商户开发运营与管理 3：网络推广类，市场营销，工商管理，经济与贸易专业学生优先考虑 4：学生会，和学校个社团组织干部也优先考虑 5：发展看能力决定，公司员工内部提拔，晋升空间全部提供给企业内部员工 6：公司提倡年轻有活力有激情的人加入，特别是想创业，没有好的项目，想寻找机会的人 岗位职责： 1：新项目的推广和宣传，新商户的审核，资料的采集。 2：商户平台软件的安装和试用培训。 3：测试新老商户使用软件的问题，漏洞处理。 4：平台使用政策的核销与数据的分析。 5：政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。 薪酬福利： 1：4000无责500绩效（超额绩效有高额提成）。 2：员工提供公寓式住宿，环境干净，家电齐全。 3：公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。 4：不看学历，专业，经验 5：企业公司提供出国旅游学习，内部商学院培养所需管理。 6：公平，公开，公正的晋升制度，看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。

职位描述 【工作职责】 1.利用项目管理平台，负责工程项目交付管理工作，包括合同签订跟进、实施方案制定、工单创建、资源协调、进场安排、进度跟进、问题处理、质量管控、验收推进和应收管理等工作. 【任职要求】 1.掌握弱电综合布线实施规范和标准，有弱电项目工程管理相关工作经验。 2.了解安防行业，熟悉监控系统、门禁系统、楼宇对讲系统、出入口系统、显示系统等子系统，掌握安防相关设备安装与调试的技术专业能力。 3.**专科以上学历，电子、物联网、计算机、通信等相关专业。 4.拥有良好的职业道德和责任心，诚实守信、价值为本。 5.拥有良好的沟通能力，较强的服务意识和抗压能力，态度端正，服从工作安排。 【特别说明】 1.熟悉海康、大华等厂家安防产品优先考虑。

岗位职责： 1、负责项目整体执行与监控，确保项目按时按质完成； 2、与客户保持良好沟通，协调解决项目实施过程中的问题； 3、协调内部资源及外部合作方，推动项目团队高效协作，达成项目目标； 4、管理项目风险，制定应对策略，保障项目顺利进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和管理能力，能够有效协调各方资源； 2、具有强烈责任心和执行力，抗压能力强； 3、能熟练驾驶，适应出差。（河南各地市及京津冀） 加分项： 1、有标识或广告安装经验者优先 2、有车

【TikTok海外主播运营专员招聘】 ——加入全球直播生态，赋能新生代主播成长  岗位职责：  【主播招募与孵化】  ◆ 基于TikTok平台大数据挖掘潜力主播，通过精准沟通建立合作。 ◆ 制定个性化孵化方案，提供从账号定位、直播技巧到数据分析的全周期培训。 ◆ 建立主播成长档案，定期输出运营策略优化建议。  任职要求： 【硬实力维度】 ◆ 18-26岁，学历不限，外语专业可面谈。 ◆ 具备跨时区工作能力（可接受弹性排班制）。 ◆ 性格外向，阳光开朗，语言沟通表达能力强，自我学习能力强，服从公司管理。 【核心在岗时段】 8: 00 - 12:30 19:00 - 23:30注：每周日休息一天，实际排班根据主播所在时区动态调整。 加入我们，共同打造下一个TikTok现象级主播！

1、负责公司在各高校领域的网络运营管理工作，根据公司产品及客户需求出具针对性的项目方案，并高效开展方案宣讲； 2、对项目的经营情况要有清晰的认识，指导、协助相关运营工作的开展； 3、负责收集市场需求，院校教育变革，竞争对手市场活动等，并形成分析报告； 4、负责新项目现场勘察，并出具现场勘察报告； 5、负责运营关系的协调与维护，调动公司内部资源解决运营过程中的问题； 6、负责重大客户投诉，并跟踪客户投诉处理结果； 统计，监控项目运营数据，编制运营结果及数据分析报告； 7、通过分析运营数据，调研运营现场情况，提交解决方案，指导运营主管实施方案，实现运营业绩增长。 任职资格 1）有3年以上物联网行业的渠道管理经验，熟悉校区商务运营模式； 2）具备快速的学习能力，和强烈的市场竞争意识；能独立开展业务，目标感强，勤奋、拼命； 3）具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑，有政府资源优先考虑； 4）性格开朗、善于处理人际关系，销售意识强，市场反应灵敏，勇于挑战自我； 5）具有良好的演讲能力、市场分析及策划能力、客情管理能力； 6）适应以结果为导向的行为模式，具有较强的心理承受能力。

该岗位需出差，接受应届生 岗位职责： 1. 协助制定各类市场营销方案； 2. 采购各类活动物料； 3. 协助筹备及组织实施各类营销活动落地； 4. 完成领导交办的其他工作：灵活响应公司及部门需求，积极参与跨部门协作，有效处理临时性任务，展现良好的团队精神和职业素养。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先， 2. 工作经验：具有1至3年直接相关的市场活动策划执行经验，优秀者可放宽； 3. 其他要求： • 形象气质佳； • 有灵性，沟通能力强； • 适应省内出差：节庆营销活动期间需要出差哟 • 持驾照且熟练驾驶。。 休息：单双休 早九点半至下午六点半 弹性打卡

主要职责： - 负责政府公共财政支出项目的社会调查、数据采集和绩效评价分析； - 负责项目中的财务数据分析和社会满意度分析； - 协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写; - 配合团队成员完成其他项目相关工作。   任职条件： - 学历背景：本科及以上学历，专业不限，经管类优先； - 工作经验：具有咨询、财务/审计/统计/内审相关工作经验者优先； - 语言能力：具备良好交流能力和书面表达能力；   专业技能： 1、有相关会计、财务基础，有清晰的逻辑分析能力； 2、具备独立起草工作方案、评价报告的能力； 3、具有良好的团队合作能力和沟通能力； 4、具有较强的执行力和分析能力； 5、具有优秀的WORD、 EXCEL、PPT等软件操作技巧。

1、前期在运营部-团队管理～人力资源岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作; 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福待遇 1、3500基本薪资+1000绩效+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗4500-7000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 管培生-主管-高管-部门经理