岗位职责： 1、负责新媒体平台图文+视频内容编辑及发布，增加粉丝数，提高关注度。 2、实时根据当下小红书流行的笔记风格，撰写小红书笔记。 3、定期分析笔记效果并及时调整优化，提高用户粘性。 4、负责前端引流，对数据做到实时跟进。 任职资格： 1、有较好的创意和文案能力，熟悉办公软件。 2、做事踏实，较强的工作责任心和细心。 3、热爱新媒体工作，网感好有一定的文案创意基础。 4、有运营经验优先。

1.负责通过Instagram tiktok平台客户引流 2.有做过情感行业优先 3.英语良好优先 4.客户类型:分手挽回 婚姻修复 5.无经验者请勿投递 无经验者请勿投递 无经验者请勿投递

一、岗位职责 1、负责客户管理工作，涵盖售前咨询、订单物流追踪、售后纠纷处理及评价管理，高效处理突发问题，同步收集客户反馈并推动产品优化； 2、及时回复客户邮件，处理账号纠纷，中差评以及退换货事宜，跟进客户订单，处理售前售中售后问题；； 4、制定标准化客服流程及沟通规范，建立可复用的服务方案库； 3、跟进销售情况，进行listing的优化 4、负责FBA发货计划制定工作 5、负责收集、整理和分析客户反馈（VOC），提炼客户对产品的需求、痛点及改进建议，形成系统性报告，推动产品端优化和改进，提升客户满意度和产品竞争力。   二、任职要求（应届生可无经验）经济管理、国际贸易、会计、外语、电商、数统、物流专业都可应聘。 ： 1、本科及以上学历；英语4级以上 2、能够承担高强度的压力，思维灵活，有逻辑性，学习能力强； 3、良好的分析能力，举一反三，学习能力强; 4、良好的沟通能力和执行力，具有良好的组织协调能力和人际关系处理能力 5、对photoshop、excel感兴趣或懂得基本操作  【About US】 我们是一家专注于跨境贸易B2C电子商务公司。 公司与多家厂商有着稳定的合作，拥有丰富的实践运营经验，给多家企业及个人带来订单和经济效益。 1、团队成员均为90后，团队年轻且相处轻松，富有活力。 2、免费提供专业的知识培训，有不定期的交流分享，帮助大家一起成长； 3、办公室提供免费零食、饮料、下午茶、微波炉等，累了倦了也能随时补充体力； 4、人际关系简单，员工以90后、95后为主，没有严苛的上下级观念，有任何想法都可以畅所欲言，同事之间相处和谐。 5、薪酬福利： (1)新人试用期薪资：无责任底薪3500，试用考核期1~3个月，转正薪资架构有4000底薪+全勤奖100+每月绩效+提成+奖金，一年2次调薪机会，能力所及，待遇从优 (2带薪年假：员工入职满一年享有带薪年假5天 (3)各种自选零食、饮料等免费供应，每周下午茶 (4)加班有餐补。  【周边配套】 交通便利：地铁2号线直达，东晓南/石溪地铁站步行6-10分钟即到； 餐饮便利：公司提供微波炉供员工使用，园区附近餐饮下午茶店铺样样齐全，价格实惠随便选； 更多福利待遇还在等待着你的加入！  公司地址：广州市海珠区江南大道南路盈熙广场 地铁2号线东晓南 或 广佛线石溪站 附近

招骑行2轮电动车配送员，主要负责门店附近3-5公里范围内饮用水配送工作； 岗位要求： 1.身体健康，能吃苦耐劳，会骑电动两轮车，会使用导航，无不良嗜好，熟悉支付宝，微信支付操作流程； 2.年龄50岁以内 3.新手福利：新人前2个月有保底5500元-6050元（月达1千件以上按保底5500元，自带车补550元/月）； 4、第三个月开始有奖励费用，月收入8000-10000元。 工作时间：8-21点（有订单配送，无订单门店备勤） 5、多劳多得，按件提成；月均提成3.5-4元/件； 前两个月包住，免费提供2轮电动车，包住不包吃 熟手或配送能力强按单量实际提成发放（有奖励补贴）；

职位职责： 1、负责商业化广告投放系统测试架构的开发，挖掘质量风险，建设保障体系； 2、负责梳理系统存在的问题，包括稳定性，客户体验等，给出可行性方案； 3、改进现有稳定性工具的效率、稳定性和扩展性； 4、参与系统稳定性与容灾相关工作，参与组内产品质量运营和管理工作。 职位要求： 1、计算机、通信等专业本科以上学历，4年以上服务端开发工作经验； 2、熟悉C++/Java/Golang等一种或多种语言，深入了解语言特性，数据结构与算法，体系结构等计算机科学知识出色； 3、有搜索/推荐/广告系统测试开发经验者优先；深入了解工程或算法架构者优先； 4、参与或设计过工程/算法/数据等后端复杂质量保障系统者优先； 5、了解机器学习、搜索/推荐/广告等算法者优先。

【职位概述】 负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  【核心职责】 1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    【任职要求】 1.教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   2.经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   3.技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   4.加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

职位名称：品牌媒介（Brand & Media Planner） 工作职责： * 负责公司游戏产品在各发行阶段（预约、测试、公测、运营）的品牌传播项目统筹，制定并推进传播策略与内容规划； * 独立完成整合营销方案的策划与落地执行，涵盖媒介投放、公关传播、内容营销、KOL合作等模块； * 对接并管理各类媒体平台、PR公关、创意内容、KOL、视频制作等外部供应商，把控成本与交付质量，确保项目高效推进； * 熟悉并维护核心媒体资源库与内容渠道（如微博、抖音、B站、小红书等），根据产品调性与阶段灵活匹配资源； * 与发行、投放、视频、创意设计等内部团队高效协作，确保传播动作与整体营销节奏一致； * 定期复盘传播效果，输出总结与优化建议，并持续跟踪行业传播趋势，提出创新传播方案。 职位要求： * 本科及以上学历，2年以上品牌营销或市场传播相关经验，有游戏行业背景优先； * 具备完整的游戏发行周期认知，能针对预约、上线、节点活动等场景策划对应的品牌传播策略； * 熟悉主流媒体平台的传播逻辑，了解PR传播机制、媒体投放规则及内容生态； * 具备媒介、KOL、内容、PR类供应商或代理商管理经验，能独立完成资源筛选、价格谈判、合作执行与后期评估； * 优秀的项目管理能力与统筹推进能力，逻辑清晰、抗压强，能在多任务下高效协同推进工作落地； * 有良好的内容敏感度与审美标准，能判断内容质量并输出创意brief。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 根据美团会员业务战略，挖掘并筛选跨行业优质合作伙伴，建立长期会员权益合作关系，并为合作效果负责。 1、整合内外部资源，设计会员权益联合方案（如联合会员权益、专属优惠等），提升会员粘性和活跃度； 2、深入合作谈判，明确权益分配、资源投入及执行细节，签订合作协议并跟进落地； 3、分析行业趋势与动态，制定差异化的异业合作策略，支持会员业务增长目标； 4、通过数据监控（如会员转化率、权益使用率等）评估合作效果，输出改进建议； 5、探索新兴合作场景（如线上线下合作，会员生态共建等），推动创新合作模式。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，具备5年及以上工作经验，有丰富异业合作或会员权益运营经验优先； 2、具备敏锐的市场洞察力，能快速定位目标合作伙伴并设计共赢方案； 3、优秀的谈判能力及资源整合能力，成功主导过大型合作项目者优先； 4、熟悉会员体系运营逻辑，能结合用户需求设计权益组合； 5、对本地生活产品有一定的了解，能够懂用户、懂业务。 具备以下者优先 1，拥有丰富的行业资源或头部品牌合作案例。 岗位亮点 1、公司重点项目，操盘上亿规模的用户策略，可直接影响国人的生活，成长空间巨大； 2、面向美团的广泛目标用户，研究其行为模式和需求，有机会建立深刻的用户洞察； 3、与美团的业务团队深度合作，高速学习多种业务的经营逻辑； 4、能够有机会接触复杂问题，做出通盘思考与影响广泛的解决方案； 5、团队氛围好，工作不设限，有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制。

岗位说明： 负责工业大数据分析算法的研发，具备独立解决实际工业问题的能力。 1.针对重点行业（能源电力、大型装备、冶金、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化场景，深入理解业务，识别客户需求，抽象为工业数据分析问题（即可以用机器学习/优化算法等技术解决的实际问题）。 2.针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作。 3.针对实际数据分析项目，可以独立承担或领导团队开展工业大数据分析工作。 岗位要求： 1.工业专业教育背景（计算机、自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等），研究生学历。 2.精通数据处理、统计分析、机器学习（包括深度学习）和优化算法；至少精通一种数据分析语言（Python、R等）或工具，有工程化代码开发经验。 3.熟悉自动控制、热能工程、化工、半导体、冶金等工业系统；有工业数据分析实际项目经验者优先。 4.有较强的算法软件研发经验，有企业软件和算法开发经验者优先。 5.有较强的新领域知识学习、文档写作、业务调研、客户沟通等能力。

Job Responsibilities 1. 海外业务财务分析： a) 深入参与指定海外国家业务的财务分析工作，与对口财务BP紧密协作，深入了解业务模式、驱动因素和市场动态； b) 与对口财务BP紧密协作，在财务BP提交的月度、季度及年度、Cash Flow分析、滚动预测和预算的基础上，在集团视角进行汇总、分析、审阅、提炼，以senior mgt team为受众，编制清晰、简洁的分析报告和演示材料； c) 建立和维护高效简洁的业务财务分析模型，监控收入、成本、费用、利润、现金流、回报（ROE\ROA\ROI）等关键指标（KPIs），进行深入的差异分析（Actuals vs. Forecast/Budget）； d) 分析业务绩效，识别关键增长点、盈利能力瓶颈及潜在风险，提供前瞻性洞察和可行性建议。 2. 集团中后台费用管理： a) 全面负责集团层面中后台职能部门（如技术、产品、人事、行政、财务、合规等）的费用预算编制、动态监控、差异分析及管控优化； b) 建立并维护中后台费用预算模型，确保费用分配的合理性和准确性； c) 与中后台部门负责人及费用负责人定期沟通，了解费用驱动因素，提供费用管控建议和预警； d) 制定和完善费用管控流程与政策，识别费用优化和效率提升的机会，推动成本节约举措的落地； e) 编制集团中后台费用相关的管理报告和绩效分析。 Requirements 1. 教育背景： a) 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融或相关专业优先； b) MBA is a plus。 2. 工作经验： a) 3-5年及以上FP&A或FBP相关工作经验； b) 3年及以上金融行业审计经验优先。 3. Technical Skills： a) 扎实的Excel功底，精通各种查找、引用、汇总、数透等函数，能基于复杂的勾稽关系、结合数据验证、窗体控件、模拟分析等构建清晰的各类汇总和分析报表模板； b) 熟练运用PPT，熟练掌握thinkcell等插件； c) 熟练VBA、SQL/Python者优先考虑。 4. Soft skills： a) 快速、清晰、严谨的逻辑思考能力；具备商业分析思维框架能力； b) 沟通表达冷静顺畅，具有优秀的跨部门协作能力； c) 适应高强度、快节奏、多变化的工作环境，具备高度的责任心； d) 良好的商务英语听说读写能力； 5. Qualifications： a) CPA is a plus； b) CFA Level 2 and above is a plus。

岗位职责 1. 客户需求分析与解决方案设计 l 深入分析金融行业（银行、消金等）业务流程并理解客户业务场景，挖掘AI大模型技术可落地的潜在价值场景（如反欺诈、合规风控、客户服务等）； l 结合大模型与AI Agent技术能力，设计端到端业务解决方案，输出场景化Agent架构、业务价值模型及实施路径； l 沉淀行业知识库与最佳实践，形成可复用的业务方法论； l 输出行业标杆案例，提炼差异化竞争优势，并推动规模化落地。 2. AI项目支撑 l 配合相关团队完成标书应答，包括但不仅限于招投标文件中业务方案及价值阐述； l 在项目交付阶段提供业务咨询服务，包括客户需求对齐、业务流程重构、AI Agent方案设计。 3. 行业与市场洞察 l 跟踪金融行业大模型应用趋势，研究竞品动态及客户痛点，挖掘并提炼金融机构客户在降本增效、用户体验提升、风险管理等领域的AI Agent潜在需求，驱动公司AI 技术研发与商业化策略优化。 任职要求 1. ***本科及以上学历。 2. 5年以上金融行业从业经验或金融行业业务咨询、解决方案设计、金融科技产品经验； 3. 熟悉AI Agent、大模型技术原理及金融行业应用场景； 4. 具备优秀的业务抽象与设计的能力，能快速拆解复杂金融业务流程并设计赋能方案； 5. 出色的演讲能力、跨团队协作能力与业务咨询能力，适应高频客户沟通与多任务节奏。

岗位职责： 1、对程序化广告流量接入变现，对销售/商务目标达成结果负责，同时需要制定和执行销售/商务政策，保证业务健康快速发展; 2、深入洞察程序化广告各个垂直行业输出解决方案，同时需要整合内外部资源，把控和优化销售/商务流程，保证业务高效均衡的增长; 3、基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况，调整优化策略，提升运营质量和整体流量效果 4、关注并分析程序化广告市场及竞品动态，挖掘行业机会点，研究和探索新业务模式及增长点 5、协调公司内部产品、运营、技术等团队，推动客户需求高效落地，保障合作项目顺利执行。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先。 2、工作经验：5 年以上国内程序化广告商务相关工作经验，熟悉国内广告市场生态，有网盟广告销售和商务经验。 3、具备优秀的商务谈判与沟通能力，能独立完成客户开拓与合作洽谈。 4、熟练使用数据分析工具（如 Excel、SQL），具备数据处理与分析能力。 5、熟悉国内主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告、百度营销等）运作机制。

【职位描述】 1、负责搜狐平台官方账号运营，筛选优质内容，进行评论互动，重点是新闻内容 2、负责特定页面的更新维护，推荐时效性优质内容 3、与各媒体、大V进行对接，建立深度联系与合作 4、维护优质内容池和用户池，及时通过数据做分析与总结，优化工作效率 【职位要求】 1、大学本科及以上学历，新闻、经济、历史、哲学等相关专业优先 2、具有较高新闻敏感度，熟悉时事、财经、社会等内容领域，对时事热点有较好积累和获取习惯 3、具备新闻媒体评论员、社交平台大V或KOL账号运营经验者优先 4、工作积极主动、善于沟通、有强烈的工作责任心及团队合作精神，能承受一定压力 5，备注：本岗位属于外包岗

职位诱惑： 五险一金,定期体检,周末双休 职位描述： 【我们在做什么？】 我们正在建设「达人精灵」——一个主要面向海外的综合性平台，目标是通过提供大数据分析，解决人、货、场的最后一公里的若干问题。 你将加入项目研发团队，主导整个数据采集系统搭建及维护，为开发团队提供结构化、干净、可追踪的数据基础。 【你的核心职责】 一、 数据源建设（电商+社交）： 1、搭建欧美主流电商平台的数据抓取系统 ·目标平台：Tiktok、Temu、AliExpress等 ·抓取内容：商品、达人、带货视频等 3、数据结构化 & 去噪： ·处理HTML/JS渲染/多语言文本，确保数据字段清晰、结构稳定 ·设计数据清洗、去重、关联机制，尤其是商品在社交与电商间的打通逻辑 4、数据可用性保障： ·设计稳定的采集调度逻辑（定时更新、全量 vs 增量抓取） ·处理反爬策略（账号管理、动态代理、验证码识别等） ·建立抓取异常预警机制，保证数据完整性与时效性 5、数据存储与接口对接： ·搭建数据入库方案（MongoDB/MySQL/ES），支持算法团队直接调用 ·与AI团队协作，调整数据格式、字段、注释，提升建模效率 【我们希望你具备以下能力】 1、熟练使用Python，熟悉爬虫框架：Selenium、Appium、Requests等 2、熟练使用JS，能使用 TamperMonkey 开发插件端爬虫 3、熟悉 Java,能够进行全栈爬虫开发 4、至少掌握1种欧美主流电商或社交平台的数据抓取技巧，有反爬实战经验 5、熟悉常见数据存储方式（MongoDB、MySQL、ElasticSearch）及数据结构设计 6、有跨平台数据整合经验，能理解商品与社交内容的关联逻辑 7、具备良好的工程规范、日志记录、异常处理能力 【加分项】 1、有电商/视频网站/APP爬虫经验优先； 2、能使用AI提升工作效率优先； 3、能独立维护部署任务（如Docker、Linux定时调度）优先； 4、有大数据挖掘功底优先； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g