• 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品全周期0-1策划,节点把控,产品设计,商业变现,数据分析等,有创业经历; 2、用户需求调研和用户使用行为分析,制定产品的发展方向与计划; 3、产品规划,确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档; 4、协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求; 5、在流程分析及产品规划中,发现存在的潜力及改进空间,提出可执行的优化策略,建立相关流程文件和知识库; 6、以产品为核心驱动,高效地推动和协调UI、技术、测试、运营等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线; 7、负责与协助产品上线以后的改进,BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 8、产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划; 9、提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。 任职要求: 1、3年以上互联网产品经验,有儿歌、教育、早教、音频视频等TOC领域从0-1的创业经历优先,至少有一个主导产品成功实施。 2、有业务思维,熟悉互联网产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 3、对产品和运营敏感,思路清晰有条理;对数据敏感,善于发现问题,解决问题; 4、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。
  • 游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、对游戏项目的KPI负责,资源调动和统筹落地,达成目标; 2、制定游戏活动规划,对活动效果负责,并进行活动分析、改进工作; 3、参与制定游戏运营规划,提高游戏的运营效果; 4、配合策划进行产品调优、版本研发规划等工作;.对常见的游戏玩法及流程能进行系统抽象及相关效果调优,通过策略调整,持续优化游戏体验; 5、游戏运营中的沟通协调工作。 任职资格: 1.专科及以上学历,有游戏运营经验优先; 2.酷爱游戏,玩过并精通多款游戏,对游戏有相关的认知和感触,有成功养成类/社交类/经营类游戏项目经验优先; 3.有良好的审美能力,对UI,动画,音乐音效设计方法有深刻的理解,有熟练的游戏规则构建和迭代能力,对游戏相关数值敏感; 4.熟练使用Office, 脑图,Axure等软件,有良好的编写游戏策划文档的能力; 5.具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力,良好的沟通表达能力, 愿意接受新的挑
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责直播后台服务或商业化的架构设计和开发; 2、系统性能优化,安全加固,保证服务端安全、稳定、快速运行。 【任职资格】 1、至少精通一门语言(Go/C++/Java),有较强的学习能力,直播/即时通讯类后端开发经验优先考虑; 2、对缓存、队列、存储、网络、代理、配置等各种服务端开源方案有充分了解和实践; 3、具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验,对千万级以上PV的系统架构设计有深刻理解; 4、GitHub 使用者、有开源项目贡献者优先考虑; 5、具备大型网站架构经验的优先考虑; 6、有千万级同时在线即时通讯相关架构和开发经验者优先; 7、高度关注业务,通过技术手段推动业务取得更大的成功,能够和业务团队,PM,客户端开发、QA进行良好沟通; 8、主动性强,有创业心态,执行力强,勇于接受业务挑战和压力。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 熟悉手游广告投放流程,负责公司各大平台信息流广告的投放与运营,包括制定投放方案、预算、日常账户管理等,能定期的对账户投放方式以及相关问题做出判断,及时调整账户的投放方式,通过对账户进行结构优化,提升广告效果; 2、 负责与运营团队沟通协调,制定广告创意及素材文案; 3、 熟悉ECXEL办公软件,对数据敏感,具备良好的数据分析能力和素材甄选能力,能完成各项投放考核指标; 4、 完成每日、每周、每月的相关数据报表,并能从数据报表中发掘问题所在,找到相关规律,提高优化投放的能力; 5、 有效控制预算,用最低的成本达到最好的转化效果能力; 6、 熟悉各渠道的广告投放,熟悉产品在各类型媒体和位置的数据表现,把控投放数据效果;维护广告渠道关系,建立长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 熟练操作各推广平台,3年以上手游广告投放经验; 3、 根据运营需求,拟定投放计划,估算投放成本,按质按量完成用户导入要求; 4、 实时跟踪投放数据,结合数据对广告进行优化调整,不断提高点击率、下载转化率,降低投放成本; 5、 逻辑性强,善于与他人沟通,具有高度责任心,能承受较大的工作压力,具备高度责任心和极强的团队合作精神; 6、 自学能力及独立思考能力较强,拥有一定的分析能力和广告投放思路,通过数据分析和实时监控,及时优化投放方案,对投放效果负责
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责产品引进阶段的产品评估,输出评测报告和roi等未来数据预估,参与是否引进的决策并提供参考建议; 2.负责产品立项阶段各项准备工作,包括但不限于发行策略指定及市场策略、粉丝运营、客服策略、GR评审等相关工作的发起、统筹和确认; 3.负责协调和统筹运营版本的内容和方向把控,产品线上反馈及数据提炼并优化产品体验并跟进运营版本,对运营品质及产品收入负责 ; 4.负责统筹和把控产品上线期间到稳定运营期间发行工作,如发行KPI执行、素材筹备、SDK接入、渠道预热、渠道沟通、路演、实时数据监控分析、资源统筹,月度总结等工作; 5.负责产品运营指标的提升与人才梯队的搭建; 6.策划适合业绩提升的事项,及时汇报事项进展并提出改进建议; 7.热爱游戏,并对游戏的设计和运营都比较了解,对市场具有敏锐的洞察力,能规划及跟进制作版本商业化运营活动内容,并能推动产品整体运营的运作; 8.完成上级领导交代的其它工作。 任职要求: 1.教育水平:本科及以上学历; 2.所需专业:专业不限; 3.工作经验:3-5年,同行业经验≥3年 4.要求: 有成功带领团队运营过从0到1的游戏产品经历,熟悉游戏运营相关工作的各个环节; 有成功带领团队运营过游戏产品的经历,熟悉游戏运营的各个环节; 能出色把握用户心理,具备优秀的游戏理解能力; .有优秀的执行力、沟通能力以及学习思考能力、具备较强的全局观; 具有优秀的游戏理解力、良好的逻辑思维能力和综合管理能力; 性格积极乐观,具有较强的抗压能力与责任心,团队合作能力优秀,良好的执行能力,出色的团队管理经验; 对数据敏感,能在高压情况下将工作推行落地。
  • 40k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责技术发展方向规划,推动技术方案落地,为产品线发展提供技术保障,带领团队完成公司制定的开发目标; 2、参与产品线的系统分析,架构设计,技术方案的全流程开发和实施的各环节,把控核心技术的问题处理,从技术层面推动产品创新和技术优化; 3、参与研发过程管理和控制,解决项目中的关键问题和技术难题,负责项目中技术难点的攻关,包括进度安排和控制、风险管理和控制、质量管理、配置管理、产品测试等; 4、负责研发技术团队的梯队建设,制定团队培养、绩效评估和激励计划,关注团队氛围及员工工作状态,提高团队整体专业技能。 任职资格: 1、3年以上技术团队管理经验,团队规模20人以上,至少精通一门语言(Go/C++/Java),有较强的学习能力,直播/即时通讯类后端开发经验优先考虑; 2、对计算机体系架构有深刻认知; 3、深刻理解linux操作系统原理,TCP/IP,数据库管理系统; 4、对缓存、队列、存储、网络、代理、配置等各种服务端开源方案有充分了解和实践; 5、具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验,对千万级以上PV的系统架构设计有深刻理解; 6、具备大型网站架构经验的优先考虑; 7、有千万级同时在线即时通讯相关架构和开发经验者优先; 8、高度关注业务,通过技术手段推动业务取得更大的成功,能够和业务团队,PM,客户端开发、QA进行良好沟通; 9、主动性强,有创业心态,执行力强,勇于接受业务挑战和压力。 有大数据处理经验,了解深度学习/机器学习原理优先
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 游戏 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司人力资源策略,制定招聘计划并推动实施,及时完**才交付; 2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少1年游戏发行业务招聘经验; 2、善于思考与总结,有极强的分析力和人员敏锐度; 3、勤奋踏实,积极主动,形象良好,性格开朗,强烈的事业成就动机,良好的沟通协调能力。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,编制年度人员招聘计划; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;尤其是游戏同行业专业猎挖; 3、负责公司中高端人才引进的工作开展,完善优化招聘制度及流程,提高招聘工作的效率和有效性; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5、建立人才选拔方案和人才衡量标准,完善公司人才评估体系。 任职要求: 1、3年以上工作经验,本科以上学历,有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验优先; 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责某娱乐社交类产品工作; 2、通过挖掘用户各层次的需求、数据分析及调研,优化现有产品路径,提升用户体验; 3、对于业务侧的诉求可给出合理方案辅助业务发展,并协调产品开发资源推动落地与优化; 4、多部门合作,保证产品从设计到开发到上线及后期迭代的完整产品周期管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,有社交类产品经验优先; 2、熟悉娱乐社交核心业务流程,了解互联网产品特点,有良好的用户体验设计品位; 3、具备产品owner意识,善于沟通协作,能够协调各方资源跨团队推进产品落地; 4、具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强、抗压力强,对工作充满激情; 5、能够独立策划跟进大型复杂项目优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立负责公司的招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、谈薪、背景调查、入职安排等环节; 2、根据公司实际人力需求,发布招聘广告,进行聘前测试和简历甄别工作,完成招聘目标; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,1年及以上招聘工作经验,具备互联网思维; 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,及时与各部门沟通,高效完成招聘工作; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验; 4、具备较强的责任感和团队精神,能承受一定的工作压力; 5、具备良好的职业道德,优秀的口头及书面表达能力。
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据产品特色与用户分析,制定市场推广策略全案以及预算分配; 2. 基于推广策略,策划各阶段推广主题及广告创意、公关传播、线上线下活动、商务合作等; 3. 项目执行管理,对项目进度、质量负责,对费用进行管理; 4. 根据产品定位积极探索和创新营销手段,拓展新媒体营销手段及各类创新的推广方式; 5. 有效整合协调各种资源,组织实施推广活动,及时监督活动过程,评估效果;协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。 任职资格: 1.***本科及以上学历,新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先; 2.四年以上市场营销策划经验,参与过完整的产品上市营销全案,能独立完成策划方案; 3.热爱游戏,对主流手游有深度体验,有(泛)二次元 或 古风品类游戏经验优先; 4.脑洞够大,思维活跃,对新鲜事物有强烈的好奇心和敏锐的市场嗅觉; 5.具备较强创意能力和文案功底; 6.良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,有较高的策划、组织、协调、推进能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 利用公司提供的客户资源,通过电话与客户沟通,挖掘客户需求; 2、 针对客户需求,制定合适的加盟投资方案; 3、 邀约客户来公司总部或就近实体店考察; 4、 与客户进行洽谈,并最终达成合作协议的签署; 5、 维护公司形象,维护客户关系; 任职要求: 1、 年龄在20到35岁之间,男女不限; 2、普通话标准, 善于沟通,语言表达能力强; 3、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,,有较强的进取心; 4、销售经验在1年以上,客户服务和团队合作意识强; 5、有过品牌招商加盟行业相关岗位工作经验者优先考虑;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、组织和规划公司全盘账务,编制和审核财务报表,根据企业实际经营情况,提供各类业务所需的统计数据,做好财务基础核算工作,保证财务信息及时和准确。 2、按照流程进行企业或项目的预算,决算,经营计划管理等相关工作,做好财务预算报告,及时和公司决策层沟通和反馈。 3、按照企业的内控要求,结合企业的业务特点,为经营决策提供及时有效的财务分析。 4、参与公司重大事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展、对外投资等事项提供财务方面分析和决策依据,并控制风险。 5、制定符合公司实际经营的财务规范,优化财务流程,进行财务风险控制; 6、做好资金规划和预算,应对企业经营中的现金流问题。提高资金的利用率,创造资金价值。 7、公司各项资产的盘点清查工作、资产保全工作 8、带领团队的成长,对部门人员开展业务技能培训、绩效考核,培养、指导下属工作,保证财务工作数据准确、合规、合法; 9、积极关注税收优惠政策,进行税务筹划工作,制定纳税方案设计,纳税风险检测。 10、组织和开展由政府部门出台的项目申报工作。 岗位要求: 1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历;6年以上工作经验,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑。男女不限。 2、有互联网或游戏行业的财务管理经验优先考虑。 3、精通国家相关财务和财税法律法规政策,有梳理企业财务制度和相关流程的能力,具有丰富的财务管理、资金筹划经验; 4、具备丰富的财务知识及良好的财务管理意识,有较强的财务分析预测及风险防范能力;熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程。 5、为人正直,性格沉稳,具备出色的团队管理能力与良好的沟通技巧,具有战略前瞻性思维、良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感,严守公司机密。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.舆情监测,负责通过各种渠道对品牌进行正面维护和危机公关处理; 2.负责媒介关系梳理与搭建,媒体维护与沟通。负责当地媒介资源整合,级游戏相关媒体资源整合和维护。负责媒体合作与投放计划,品牌活动策划以及品牌事件的宣传计划和执行; 3.撰写公关稿件,配合公司各产品、品牌事件拟定公关稿宣传; 4.公司对外品牌展示内容的策划和编辑,公司媒体账号发布的内容的审核,符合品牌调性和品牌形象; 5.品牌形象建设和管理有关的其他事务; 6.配合部门执行其他工作,协助完成其它部门的临时工作需求。 任职资格: 1.本科及以上学历,新闻、公共关系、广告、市场营销等相关专业; 2.拥有3年以上品牌公关相关经历,至少1年互联网行业工作经历。熟悉媒体运作机制和流程; 3.对品牌公关、互联网、电子商务、游戏媒体有较深的理解,有相关领域媒体资源者为佳; 4.具有较强的组织能力、协调、沟通能力和资源整合能力; 5.具备良好的文字功底,擅长运用公关辞令; 6.拥有丰富的游戏媒体资源或品牌公关资源的优先。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求; 2、了解用人部门的职位需求和岗位的侧重点,进行职位盘点; 3、负责职位分析,开拓和维护各类招聘渠道,策划招聘文案,运营招聘维护公众号; 4、负责招聘职位文案的撰写和职位的发布,根据用人部门需求提取关键词进行人才搜索,并电话邀约,安排面试,薪资谈判和跟进入职等; 5、优化招聘流程,对招聘提出合理建议并提升招聘效果。 基本要求: 1、大专以上学历,善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件; 2、优秀的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神; 3、有良好的抗压能力,沟通表达良好;