• 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    【岗位职责】 负责市场、商务、技术、项目管理、产品、设计等方向的岗位招聘; 负责公司招聘渠道的开拓与维护,对各渠道进行数据分析与效果评估,使渠道资源利用最大化; 招聘程序和策略优化迭代 撰写优质的招聘文案 提高招聘满意度、降低招聘成本和时间 团队建设,提高士气和战斗力; 【任职要求】 **本科学历,性格积极外向,乐于学习与分享; 2年以上相关工作经验,热爱人事工作,喜欢与人打交道,对自我职业素养有要求; 熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,能够拓展、整合、维护复杂的内外部资源,擅长跨部门沟通; 逻辑思路清晰,具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导; 学习能力强,能快速把握本质,理解人工智能行业现状; 具有科技公司从0到1的经验,能hold住非标工作要求;
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、通过各种途径寻找适合的流量渠道(产品)并找到对应负责人,通过商谈促使对方投放公司广告产品; 2、负责拓展和开发有效的业务投放渠道资源; 3、跟进渠道广告接入进度,并关注渠道效果及信息反馈; 4、负责渠道关系的建立与维护; 【职位要求】 1、大专以上学历,互联网广告行业优先; 2、热爱移动互联网行业,了解ios和android平台app产品; 3、具有较强的应变能力,积极拓展新客户,勇于挑战高薪; 4、具有商务或媒介或网络推广相关工作经验者优先,优秀毕业生也可; 我们的上班时间是:双休,每天9:00~9:30-18:00~18:30 我们的福利: 公司缴纳五险一金,双休,享受国家规定节假日 公司设有节日福利、生日福利、团建福利、员工俱乐部福利、下午茶福利、餐补、交通补贴、全勤奖、加班补助、结婚礼金、生育礼金、年度旅游、拓展、体检、内外培训福利等十五项福利。 一经录用待遇从优!欢迎您的加入!一起来放飞自我吧!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容1、各区域派单情况整理;2、修改推送平台订单;3、平台信息录入修改;4、企业结算及甲方数据导出;5、数据报告数据汇总;任职需求1、大专以上统计、数学、计算机等相关专业或培训2、一年以上数据汇总工作经验3、熟练使用office办公软件制作图表4、良好的分析能力,人品端正,爱岗敬业,积极,细致,踏实,吃苦耐劳
  • 5k-10k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    不限 / D轮及以上 / 500-2000人
    诚聘招聘专员(招聘助理) 岗位职责: 1、根据公司发展战略,分析评估人力需求,制订招聘具体计划和实施方案; 2、根据招聘计划实施针对基础岗位招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、负责安排新员工入职前的相关事宜并通知相关部门入职准备; 4、负责招聘渠道的拓展和维护工作; 5、完成上级交办的任务。 任职要求: 1、***大专及以上学历,人力资源及相关专业; 2、具有1年以上招聘销售型岗位的工作经验优先; 3、洞察力强,熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧; 4、工作积极主动,团队合作意识佳; 5、沟通协调能力强、抗压能力强。 工作地点:广州市天河区华港商务大厦 可以投递简历到***************** 张小姐:***********
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招聘需求,制定招聘计划并实施,完成招聘任务; 2、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作; 3、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及评估; 4、能够独立完成招聘过程,熟悉各种招聘甄选及测评方法; 5、定期进行招聘数据分析、优化招聘流程,提高招聘效率; 6、协助完成上级领导其他交办的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先考虑; 2、一年以上的独立招聘经验及了解人力资源六大模块的基础知识; 3、有较强的学习能力,目标感强,善于分析思考问题,工作推动能力强; 4、具有较好的语言文字表达能力、报告撰写能力和较强的沟通表达能力; 5、性格开朗、有耐心,积极主动,为人正直,工作严谨,团队协作意识强。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、据现有编制及业务发展需求,负责公司空缺岗位的招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,发布招聘信息; 3、收集简历并根据任职要求筛选、推送简历,候选人的电话邀约和初面; 4、协助部门同事做好新员工入职相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业,1——3年软件行业招聘工作经验(2019届优秀毕业生也可以); 2、优秀的沟通能力、学习能力、理解能力、观察能力; 3、积极主动,逻辑思维清晰,做事有条理; 4、勤奋,有目标,抗压力强,结果导向。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、据现有编制及业务发展需求,负责公司空缺岗位的招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,发布招聘信息; 3、收集简历并根据任职要求筛选、推送简历,候选人的电话邀约和初面; 4、协助部门同事做好新员工入职相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业; 2、优秀的沟通能力、学习能力、理解能力、观察能力; 3、积极主动,逻辑思维清晰,做事有条理; 4、勤奋,有目标,抗压力强,结果导向。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    【HR告白】 十年匠心,我们从养生壶拓展到水机,烤箱,电水壶等多个电器品类,我们电器拓展到食材料包,我们从食材料包拓展到北鼎用品,我们始终以“用户为中心,追求**”,我们的多个产品斩获了工业设计届的奥斯卡IF设计大奖,红点奖!我们不仅仅是电器食材的研发生产者,更是传递“美与食”品质生活方式的创造家! 目前我们正在招聘供应链专员,期待你的加入,给我们一同探索新的可能! 岗位职责: 1.负责线下自营门店外采货品备货、入库及库存监控,协调内外资源以保证货品供给; 2.负责海外仓储货品调拨及发货管理; 3.负责所辖渠道供应链管理流程优化及改善。 任职资格: 1.1年以上相关经验,本科及以上学历; 2.有较强的沟通协调能力,抗压能力和解决问题的能力。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1.维护及拓展招聘渠道,支持校招及社招工作开展; 2.候选人的简历筛选、挖掘,邀约、及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; 3.统计并分析各渠道相关使用数据,定期达成招聘目标; 4.上级临时安排的其他事项。 任职要求 1.本科以上学历; 2.1年以上IT行业招聘工作经验,熟悉IT互联网招聘渠道,有互联网猎头经验者佳,有校招经验者佳; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,优秀的招聘经验及技巧; 4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5. 自驱动、沟通能力强,执行力强,抗压能力强,有排难精神。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、根据公司的招聘计划,进行有效的招聘实施,负责招聘渠道的拓展和维护; 2、.积极和业务部门沟通,了解业务的招聘需求并为业务部门提供有效的招聘解决方案; 3、执行招聘、甄选、面试、录用等相关工作; 4、持续优化招聘流程和招聘制度使其能够同步公司的快速发展; 5、参与人力资源部门其它领域的相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1年及以上招聘相关工作经验; 3、一定的渠道管理经验,熟悉互联网公司招聘; 4.、自我驱动能力强,具有良好的沟通协调能力。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    负责北京总部及分公司岗位招聘。    招聘岗位:管理岗、业务岗、职能岗等。   招聘相关制度及流程更新等其他工作。          **本科及以上学历。   至少2年专职招聘工作经验。    热爱招聘工作,勤奋积极并结果导向         美餐官网:www.meican.com
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 使用我司开发的标注工具,针对文本或语音数据进行归类、整理、标注​‌‌; 2. 学习标注规则,及时反馈标注质量及进度; 3. 协同质检标注结果。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 熟练操作和使用计算机及办公软件; 3. 能主动了解业务逻辑,和其他团队协作进行知识体系建设; 4. 耐心、细致、专注,有良好的理解和沟通能力; 5. 接受出差及外派。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1、本科及以上学历;2、2年以上招聘相关经验;3、IT行业招聘或者猎头经验优先;4、具备良好的沟通能力、亲和力,目标结果导向。岗位职责:1、负责简历寻访、电话初筛,面试邀约和接待;2、招聘数据分析等;3、其他招聘相关事宜。
  • 6k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据公司人才战略及业务需求,合理完成行业及人才招聘; 2、学习做mapping,并对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设; 3、和人才保持良好互动,在面试过程中有效管理人选的期望及状态,直到最终顺利入职; 4、和招聘团队配合,制定候选人面试反馈机制;提升候选人面试体验; 5、对行业信息敏感,具备积极应对人才市场变化的能力; 【岗位要求】 1、本科及以上学历(**),有招聘实习经历或1年左右招聘经验; 2、对招聘工作感兴趣,是市场及行业人才具有高度的敏感度; 3、优秀的沟通能力,高效管理候选人;人际敏感度:对人际关系有准确判断,善于建立良好的沟通与合作关系。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责对接入医院数据的审核,保障数据满足保险公司理赔数据要求  2、 与保险公司对接协调相关工作,审核验证数据准确性和完整性, 3、 理赔服务时效、数据处理与分析; 4、根据日常理赔情况,梳理、完善理赔内部流程,理赔服务标准化文件撰写; 5、推动服务标准落地,推动理赔服务水平不断提升; 任职要求: 1、 2年以上寿/健康险理赔从业经验,本科以上学历,医学、保险相关专业优先 ; 2、 具有平安、太平等大型保险公司后援中心理算经验; 3、 工作积极主动,有强烈的责任心、服务意识; 4、 学习能力强,能够定期反思总结和学习,严谨认真。
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