• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责总部战略项目在机构的宣导、试点、推广、落地实施; 2.落实战略项目目标管理,审核落地方案及项目目标,提供客观专业的评估建议,实现目标过程有效诊断及管控; 3.负责战略项目的过程跟踪、监控,提供准确有效的监控手段,对项目目标、过程等异常及时预警; 4.负责制定相关管理制度,对项目组进行项目管理,负责统筹调配机构项目资源,并进行日常跟踪、检视; 5.负责项目管理方法论推广,负责营造机构创新氛围,发掘并培养创新型人才; 6.负责完成总部战略发展中心及分公司总经理安排的其他事宜。 任职要求 1.有互联网、线上化相关工作经历,具备丰富的项目管理经验、业务经验、创新思维; 2.符合产险总部干部年轻化、复合型方向;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1 实习店长(10人) 岗位诱惑:五险、成长速度快 工作内容: 1、负责店内食品销售、店内顾客接待与服务; 2、组织店内食品团购会议及食品讲解和销售; 3、了解并掌握店内各种产品知识,带领店员做好销售宣传和铺垫工作,营造良好的销售氛围 ; 4、合理分配店内日常工作,熟悉销售环节和流程,分工协作,责任到人,配合到位; 5、带领店员做好每天的工作总结和工作计划,提高工作技能,完善工作流程。 职位要求:  1、 性格开朗、待人真诚、亲和力强、应变灵活; 2、 具备团队合作能力、和数据分析能力 ; 3、 责任心强、执行力强;  4、 一年以上销售和服务经验,有店面营销和管理经验者优先录用 【薪资待遇】4000~6000元 【福利】单休;节假日休息;年终奖。 【以下条件优先录取】 1、销售服务行业工作者。 2、店面销售管理者。 3、有主持、讲课等舞台经验者。 2、储备干部(3人) 岗位诱惑:五险、成长速度快 工作内容: 1. 协调各店面工作,协助上级领导保证店面的正常运行 2. 监督店面工作,对店面工作中的问题,以及市场状况及时反馈给上级领导,并协助领导解决问题 3. 带领店面完成销售目标 4. 熟悉掌握产品专业知识,沟通并分析客户,做好针对性销售 5. 对公司下达的任务进行分解、部署、实施,确保并督促完成公司销售任务 职位要求: 1、 性格开朗、待人真诚、亲和力强、应变灵活; 2、 具备自我管理和激励能力、资源整合能力 、沟通能力; 3、 责任心强、执行力强;  4、有店面营销和管理经验者优先录用。 【薪资待遇】5000~10000元 【福利】单休;节假日休息;年终奖。 【以下条件优先录取】 1、销售服务行业工作者。 2、店面销售管理者。 3、有主持、讲课等舞台经验者。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们给到你: 1、北京门店有400多家,就近分配。 2、无责高底薪6500-8000+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险+团队奖励,入职半年伙伴平均月薪1.5w—2w元以上,甚至更高不要设限。 3、晋升空间大,每半年一次晋级,没有空降兵,双向发展,可转总部职能岗位,优先录用; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;以人为本,公司重视对人才的培养,有文化有内涵,给予人才充分支持,在这里你会成长很多,收获很多. 5、行业人均单量业绩**。在北京实现财务自由。 6、提供舒适温馨的住所,答辩假期,北京落脚**站. 7、内部互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 8、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 9、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长 我们希望你: 1、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 服务职责: 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 3、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 4、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    一、岗位简介 1.招聘岗位: 销售管理培训生、销售代表、储备店经理;上海链家未来的骨干精英 2.岗位职责: 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3.岗位申请资格: 1)年龄18——36周岁,本科及以上学历,学历需在学信网上查到; 2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 5)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗 6)市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。 【我们能给你提供的】 1、每月500住宿补贴,为期一年,轻松解决住宿,而且住的好!(一二类商圈) 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)! 3、薪资待遇:无责任底薪4000+500住宿补贴+2000底薪高提成(首月不考核,到手6500,租赁统提50%,买卖30%-70%,一手统提30%) 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;链家LINK系统助你有效的完成工作! 【总部地址】 上海市静安区东有线大厦28楼 如有意向,请直接来电咨询,会优先为您安排面试! 公司直招,非中介,无需缴纳任何费用,请放心投递!
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    1/熟悉公司基本情况、部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程 2/完成公司对于储备个人的培养计划 3/能通过学习:迅速胜任各个岗位工作 4/为部门工作提供相关建设性的建议,协助直属上级岗位工作及团队管理工作。 5/接受各个部门工作相关的专业培训,最终晋升空间包括本部门的管理者 6/完成上级下达的其他任务
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    涨薪啦!保底5500元起,包吃包住,深圳任何区门店皆可安排上班! 岗位职责: 1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层(楼面出品技能、系统排班/申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持); 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能(楼面有4个技能分别是:门迎、区域服务、收银、传送;出品3个技能:烧烤、中餐、海鲜); 3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案; 4、整合团队,提升凝聚力和执行力; 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求: 1、应、往届大专及以上学历; 2、热情开朗,较强的沟通和团队管理能力; 3、学习能力强,愿意提升自己; 4、能适应上晚班; 5、乐于从事连锁餐饮服务业。 我们给予您:众多学习和成长的机会,良好的实践梦想的平台,获得认可的荣誉感和成就感,超出平均水平的价值回报! 福利待遇: 1)入职后可提供住宿,优美的住宿环境,宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备; 2)英才补贴:本科学历1000元至3000元; 3)法定节假日公司统一发放假日津贴; 4)父母补贴、生日礼品、每月消费打折券; 5)公司不定期组织员工旅游、聚餐等活动。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    企业/品牌背景 VSGO 微高是上海捷涌科技有限公司旗下专注于轻工具产品设计、研发及制造的自主品牌,创立于2004年,致力于打造更纯粹和便捷的轻量型清洁收纳工具,旗下的清洁工具多次获得国际设计大奖,包括德国红点设计奖,德国IF设计奖以及金点设计奖。 满足用户需求,提升用户体验是VSGO微高不断精进和创造的源动力,不盲从,不跟随,每一款VSGO微高产品推出的背后都经历过反复的测试和改进,力求精益求精,以确保产品能够给用户带来更优质的使用体验。VSGO微高深耕立足影像清洁领域,不断主动探索和布局更多轻型清洁收纳工具应用场景,在摄影、手办、手冲咖啡、乐器文玩以及出行收纳等领域获得用户的高度认可,工具连接用户和不同的事业及爱好,高品质的工具让工作和热爱的事物更美好,为此VSGO无惧任何挑战和变革。 岗位发展方向:国内电商运营、跨境电商运营、阿里国际站运营、创意文案、市场、国内业务、外贸业务等; 此职位前期在天猫客服岗位工作1个月至2个月,目的是为了了解客户、熟悉产品,后根据工作考核安排发展方向。 岗位职责: 1.按照公司要求和平台规则,按照公司价值观要求,负责公司店铺的售前咨询、售后接待与处理、店铺直播的执行、老客户的管理与运营,参与公司的营销创新执行,按照公司要求承担店铺业绩责任,并按公司要求履行与店铺业绩结果相关的其他工作。 2.按照公司要求对公司微信群、旺旺群和企业微信朋友圈进行内容输出和按照公司要求添加用户微信。 3.按照公司要求负责电商平台客户运营、内容运营、微淘运营。 4.按照公司要求,符合带教资格后承担对新同事的带教与培训工作,完成其他与工作输出结果相关的工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,大专优秀者也可; 2.沟通能力优、上进心强,有较强的学习意愿与学习能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、任职要求: 1、年龄20-35岁二、薪资福利待遇: 1、A0级别员工: 薪资专科4500元/月本科5500元/月(试用期1-6个月); 2、A1及以上级别员工: 享受保障薪资3000元/月—6500元/月+(35%-80%)提成三、公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、国外旅游、内部培训、学历提升、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、 3、健康关怀:年度免费体检4、团队活动
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 综合薪资8-13k 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,实习生交商业保险),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过各渠道寻找潜在客户,邀约并拜访客户,(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈); 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案; 3.对老客户进行定期维护,实现老客户转介绍。 【任职要求】 1.18岁-28岁,本科以及上学历; 2.有无经验皆可; 3.有目标、居安思危、积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力、喜欢销售岗位 ; 5.想赚钱、想晋升、有抱负、有理想的小伙伴。 【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、节日福利,等你来哦! 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好? 按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班,还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班? 珍岛经过16年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、南京、扬州、深圳、广州、中山,佛山,东莞(顺德),杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、义乌、成都、北京等22家 直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。 2021年,珍岛高速发展的一年,我们计划增设常州,南通,嘉兴,绍兴,惠州,汕头,江门公司,同时在上海、深圳、广州东莞,佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者,我们提供完善的产品培训,销售带教,提供验证过的销售工具与支持,期待勤奋好学,韧性十足的你加入我们! 更多了解,先看以下内容,面试本就是一个双向选择的过程,详细等你来见
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 150-500人
    趴趴英语2021届-2022届校园招聘管培计划,主要针对2022年2021年和2020年应届毕业生,2019年和2020年届也可考虑。发展路径为:前面6~12个月助教轮岗,轮岗结束后转公司助教团队管理岗,预计管理3~6人团队。需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。助教轮岗期间:岗位职责:1、维护学员,与学员保持密切良好的沟通,为学员提供关于课程的全方位建议;2、督促学员课后学习,制定学习计划,协助老师提高学员考试通过率,提升学员满意度;3、处理突发性异议和投诉;4、接待学员咨询,完成部门二次销售业绩;5、其他上级交办的工作事宜。转管理岗后:岗位职责:预计进行3-6人助教团队管理薪酬:助教轮岗期间:7K -8K管理岗期间:9K-10K岗位要求:1、本科及以上学历;2、责任心强,认真负责,能承受较大工作压力;3、优秀的团队合作意识,较强的学习能力和主动性,较强的自我驱动能力;4、性格外向乐观,积极主动,亲和力强,具有良好的沟通、组织和协调能力;5、热爱教育行业,具备优秀的服务意识,愿意助人为乐。工作时间:做五休二(工作日休息1天,周末休息1天),上午9:00-12:00,下午13:00-17:30。职位诱惑:1、杨浦五角场合生汇写字楼办公,交通便利,地铁10号线五角场站下来步行5min;2、年休假7天起算,工作每满1年增加1天(即入职满1年后,第二年是8天年休假,具体休假时间根据公司制度确定);3、每年1次公费健康检查;4、年终奖金丰厚(你懂得);5、过节费:春节、端午节、中秋节发放贺金或贺礼,结婚贺礼等;6、团队年轻化,团队氛围轻松活跃;7、不论资排辈,晋升机制畅通;8、提供高成长价值职位,提供行业竞争力薪酬。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:不用发传单,也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护,制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单,也不要求打推销电话,客户多为主动咨询。 薪酬福利: -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.有互联网思维,熟练使用手机APP,阳光向上,较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地或各事业部的储备人才! LianJia 链家成立于2001年,是具有全产业链服务能力的房产O2O平台,涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域,拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市,超过6000家线下直营门店,拥有10万余名员工。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责店内产品销售与服务顾客等团队协作性工作; 2、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作; 3、学习连锁店经营管理经验与专业知识,提升服务质量,提高顾客满意度; 岗位要求: 学历:大专学历,专业不限 身体健康,无食品行业禁忌的疾病 语言表达流畅,亲和力好,自律性强,有吃苦精神,具有较强的责任心和执行能力 工作地点:大成都范围 薪资待遇:1、试用期1-3个月,4000元/月 2、转正后,5000—10000元/月,薪资逐级递增 其他福利:1、完善的“一对一”连锁店培训课程:岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练培训等 2、公司免费为员工提供三餐,免费住宿    3、入职一年享受25天-35天带薪休假            4、年底十三薪,各季节产品销售奖金            5、年终激励分红奖金            6、按国家相应政策为员工缴纳社会保险(六险)            7、员工生日关怀,法定节假日三倍薪资待遇等
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责管理电商平台,独立完成全方面的操作; 2、负责产品上传,下架,Listing,标题的设置及优化; 3、管理平台帐户,制定价格、销售计划,策划店铺活动;确保店铺销售正常运作; 4、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,确保店铺销售正常运作; 5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度。 任职资格: 1、大专以上学历,英语四级以上,良好的英语读写能力,市场营销、英语相关优秀应届毕业生亦可; 2、电商平台销售实际操作经验, 了解跨境电商政策和规定,熟悉市场上产品开发方法及技巧; 3、工作认真细致、善于沟通;心理素质好,能承受较大的工作压力,乐于从事销售工作; 4、熟悉计算机使用,熟练EXCEL操作。 【棒谷提供】 1、薪酬结构:基本工资+餐补+绩效奖金+全勤奖+年终奖+项目奖; 2、近八号线聚龙站D口,步行5分钟可到公司; 3、专业培训:入职培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制+管理班级培训; 4、五险一金:入职即购买五险一金(社保五险外加重大疾病医疗补助、住房公积金) 5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理; 新人入职礼、缤纷多彩女神节礼物,中秋节、圣诞节礼物; 6、假期:除了享受国家法定假期、婚假、丧假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期外,满一年服务期5天带薪年假,及每月1天带薪病假; 7、社团俱乐部:羽毛球、篮球、足球、游泳等各种社团俱乐部等你来嗨; 8、上班时间:大小周工作制,周一至周五上午9:00-18:00 或9:30-18:30,午休1.5h,小周周六9:00-15:30,或9:30-16:00(法定节假日正常放假)
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合平台的重点经营指标和业务需求,针对细分产业、区域市场、用户特征进行数据及资料挖掘、整合、分析,形成专项研究和市场洞察报告,及时提供建设性意见; 2、基于需求及时了解行业/市场/平台市场发展趋势,利用分析工具,从宏观、中观、微观各维度出发,收集并捕捉市场机会点和风险点,给予业务专业的研究分析支持; 3、针对细分产业,对标国内外优秀标杆企业进行标杆案例研究,综合分析平台与对标优秀企业的差距、对标企业的可参考借鉴的优秀经验,提出平台及各产业的优化方向及发展建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,统计数理/经济类/产业类/经营管理/市场营销等专业优先; 2、有相关课题研究、实习经验,熟练使用办公软件、数理统计分析软件者优先; 3、良好的信息搜集、整合、结构思维化的能力,数据敏感度、业务理解力、工作执行力、自驱力较强。