1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位名称：人事专员 岗位职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，五险一金； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 完善的晋升机制，广阔的职业发展空间； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 各类带薪假期，如年假、病假、产假等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

职位要求： 1.男女不限，年龄22-45岁，学历不限，有无经验均可 2.有良好的沟通能力，性格外向开朗 3.工作积极认真，责任心强，有团队协作精神，有追求高薪的欲望 工作内容：公司负责提供邀约渠道，邀约应聘者面试 室内办公，不需外出，公司前期提供一对一带薪培训，工作轻松上手时间快 上班时间：9:00-18:00 午休1.5 法定节假日照常休 不加班！不加班！不加班！！ 薪资待遇：底薪4000上不封顶＋提成（阶梯式高额提成）＋绩效+年终奖，月综合收入8000-12000，收入上不封顶。 福利待遇：公司不定期团建旅游 带薪年假 下午茶 节日福利 员工生日会等福利应有尽有 公司旁边就是地铁口 通勤超nice!

工作内容： 1、搭建招聘渠道，对公司职位需求开展招聘工作 2、筛选并邀约符合要求的求职者到公司参加面试 3、辅助团队完成公司的人事行政及内部管理工作 任职要求： 有招聘经验，熟悉招聘渠道，具备一定的沟通能力 工资待遇：保底工资3000-4000元/月，综合薪资5000-10000元/月 上班时间：9:00-18:00，午休1个半小时 福利:社保+年终奖+团建+工龄补贴+季度奖金 面试地点：武侯区珑熙中心6栋11楼1112室(武侯万达对面) 工作地点：成都市龙泉驿区车城大道777号中通转运中心内

公司因发展需要：HR人事专员20名，对人力资源感兴趣，HR招聘专员。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘需求，了解市场情况 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传企业信息； 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格：20--26岁，大专以上学历，做事认真负责，积极主动，有相关工作经验者优先，对人力资源行业有一定的了解并有浓厚兴趣的优先，市场营销以及人力资源专业的优先 工作时间：朝九晚六，周末单双休 工资待遇：底薪3000+高额业绩提成(可累计)+月度奖金+年终奖+带薪年假+免费旅游+下午茶+不定期团建聚餐活动 综合月薪4500--9000，优秀员工月工资1W起。上不封顶 福利待遇： 享有国家法定带薪休假.及寒暑假10到20天的假期。 这里都是一群90后 年轻人的团队！充满活力和激情，欢迎各位人才加入！ 工作地址：光谷佳园路慧谷时空大厦 人力资源公司直招，请应聘者看清楚后在投递

工作职责： 1、 负责外包员工的薪酬计算和审核,包括基本工资、绩效工资、津贴、扣款等; 2、负责外包员工绩效考核和评估,包括绩效目标的制定和实施、绩效考核结果的分析和报告等; 3、 负责外包员工福利的管理和发放,包括社保、公积金、商业保险等福利的缴纳; 4、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1、专科或以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、熟悉人力资源管理流程,具备一定的薪酬、绩效、福利管理经验; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调; 4、具备较强的责任心和耐心,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1、综合薪资6-8K，薪资结构为基本薪资+绩效，过往经验优秀可谈薪至1W+ 2、享有法定节假日及带薪年假; 3、享有社保、公积金等福利待遇; 4、享有员工培训、定期体检等福利。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责: 1.参与公司人才招聘流程，筛选简历，组织面试，评估候选人； 2.参与制定和执行公司薪酬制度，确保公平、合理； 3.参与员工关系管理，构建积极的工作环境； 4.执行公司培训计划，提升员工技能和知识。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能有效解决工作中的问题； 2.拥有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的组织规划能力，能合理安排工作流程； 4.能够熟练使用办公软件和人力资源管理工具； 5.对人力资源管理流程有一定的了解和实践经验。

工作简单，容易上手，可以居家工作。可以线上办公

工作简单，容易上手，工资可以日结。可以线上办公

发布岗位，筛选简历，邀约面试，办理入职试岗

岗位职责： o 协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职沟通； o 维护招聘渠道（招聘网站、校招、内部推荐等），优化人才库； o 协助新员工入职培训及试用期跟踪管理。 o 处理员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续； o 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询； o 协助组织员工活动，提升员工满意度与企业文化认同。 o 协助核算月度考勤、薪酬数据，确保准确性； o 参与绩效考核流程的跟进与数据整理； 任职要求： • 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； • 经验要求：1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块（应届生可注明“接受优秀应届毕业生”）； • 专业知识：了解《劳动法》及当地用工政策，熟悉五险一金操作流程； • 技能要求： o 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、HRM系统（如钉钉等）； o 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识； • 加分项：有HR相关证书（如人力资源管理师、SHRM等）优先。

负责互联网招聘，熟练使用计算机，薪资4.2k起

底薪4000的文员工作 朝九晚六     8小时  月休 4 天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训）    男女不限

招聘与配置： 协助执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及入职沟通等全流程招聘事务。 · 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保数据的准确性与及时性。 · 基础人事管理： 协助管理劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档工作。