接收0基础新手小白，兴趣浓厚者无需经验  工作内容 使用烘焙设备制作门店所需面包，蛋糕等 工作要求 18-30无需经验，对烘焙有浓厚的兴趣，热爱烘焙，工作认真，爱干净，身体健康 工作时间 9:00-12:00，13:00-17:00 薪资福利 新手底薪4000起，转正有门店提成保底到手6000以上，熟练后保底7000以上，正常工作8000左右

岗位职责： 在固定仓库里面取货，检查货物数量和质量，安全地将货物送到客户指定地方，及时反馈配送情况等。 任职要求： 18~45岁 会骑电动车 会看导航 无案底 工资： 跑的单量＋补贴＋福利

站点配送员时间自由薪资8000+系统派单就近安排 师傅一对一带教 入职没有费用押金 全职收入高兼职日结 可短期过渡可以长期稳定 可以预支或周结日结[社会社会

招募秀场主播，需要露脸，要露脸，要露脸，颜值尚可、唱歌不跑调或其他任何才艺，对主播整体形象、素质、才艺，要求门槛低，会聊天即可，入职后专人培训，专治各种担心、怯场等问题，提供培训和发展机会，有专业运营带，帮助你不断提升自己的技能和影响力。*新人主播无需担心新账号无流量问题，运营20小时在线推流解决流量问题。 待遇： 保底4000-8000；提成最高到手：70% 直播时间： 保底主播每天6小时，每月26天156小时 要求： 1、对直播行业感兴趣即可 2、小白入职带薪培训，保底保障，专业培训人员全程一对一及时培训指导。 3、喜欢直播你就来，需要露脸，从零培养，大主播指日可待。 4、每位伙伴的青春都是宝贵的！只要你肯学，我们就肯教! 新主播额外扶持奖励： 自然月首月完成：25天120小时，累计流水3000元奖励直播装备一套，价值299元 自然月次月完成：20天120小时，累计流水10000元，奖励直播声卡一套，价值699元

【薪资待遇】 1、小时工28一小时 300一天日结 2、工资以打卡方式 第二日准时发放，压一天工资 【工作内容】 1、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温， 不穿无尘服 2、普工主要负责贴标签 装箱等基础工作【任职要求】 1、身体健康16-50周岁男女不限【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等

工作内容：公司拟招募多名主播在平台进行直播演艺活动，直播内容绿色健康；新人刚来没有才艺可培训，前期培训期为3到7天，培训期间有保底，保底工资5K到10K，直播内容简单，基本三五天培训即可学会。每天轻松6小时 职位要求： 1、要求活泼开朗，有责任心和进取心，有无经验均可 2、主播形象好、五官端正、性格开朗，具有较强的语言沟通能力和现场反应能力；不要求有工作经验或才艺（但有相关主播演艺经验或舞蹈、唱歌、表演、乐器等才艺的优先）； 3、保底+提成+奖金+福利，免费宿舍，承诺不收取任何费用 4、每天直播时长6小时，两场直播一场3小时，白班晚班根据你的时间来安排 5、保底薪资5K-20K+礼物提成（上不封顶）+住宿 工作时间：每天6h，**要求稳定 公司提供： 1.专业设备支持，美颜灯光调整，背景优化布置，个人形象打造，人设路线定位 2.官方资源扶持，热门推荐位 3.独立单间住宿或住宿补贴 4.每月团建，一年一次旅游 公司介绍：因业务的扩大与发展，急需优秀人才的加入，公司交通便利，餐饮住宿条件便捷。公司提供电脑、高速上网等高端工作条件，室内网络工作，办公环境优越，各项软、硬件设施齐全。加入我们将为您提供具有良好发展空间的事业平台，富有竞争力的薪资待遇和有针对性的学习培训机会，为您的事业腾飞打下坚实的基础。在这里，你可以收获所有你想要的！业务的发展，急需优秀人才的加入！ 工作时间：时间自由，在家在公司均可工作，兼职全职均可工作要求：性别不限，五官端正，漂亮，有气质更佳,身高不要求，敢于尝试，主播都是美颜出来的，需要自信。工作内容：主要通过手机直播、电脑直播与游客聊天互动，展示才艺。的绿色直播薪酬福利：提供住宿，提供一系列扶持，如专业化妆，各类服装，专业高端设备，创业平台运营提供培训指导，每月公司组织一次免费聚餐以及短途旅行，轻松吸金，打造属于你的星光大道。只要你符合上述条件并成功招募选拔，我们会为你搭起梦想的桥梁!

【职位要求】 1.年龄：18-40岁 2.有赚钱欲望、或有高额负债要快速还清 3.努力、勤奋，执行力强 4.不接受三天打鱼 两天晒网的混日子的人 5.不接受一成不变只想拿底薪的人 【工作时间】 早九晚六，周日休！法定节假日带薪休息！ 【薪资福利】 新人前期18000-32000 3个月以上的老员工薪资水平 30000-50000/月 【职业描述】 公司提供精准互联网资源（不用自己开发客户，无需外出，全都是高意向客户资源，成交率非常高，新人只需邀约意向客户上门，谈单成交只需各小组经理一把手搞定，高额提成照发。) 行业小白不用怕，没有业绩压力，各小组互帮互助，老带新，一带一，帮助新人快速熟悉工作内容，加快成单速度！ 【贴心福利】 五险费用公司全额承担（公司能做到这点，行业少之可少，主要为激励各位员工，拼命干，努力干，福利待遇少不了） 节日礼品红包，生日礼包，精美的下午茶，每月团建旅游，节日活动，快速透明的晋升空间、各种各样的惊喜少不了～ 【公司氛围】 领导和蔼，同事和睦，大家都是90、00后 特别好相处，如星璀璨，如风自由。 宗旨是上班赚的开心，玩得开心。 非常轻松愉悦的氛围，目标明确，努力携手共进。

【职位要求】 1.年龄：18-40岁 2.有赚钱欲望、或有高额负债要快速还清 3.努力、勤奋，执行力强 4.不接受三天打鱼 两天晒网的混日子的人 5.不接受一成不变只想拿底薪的人 【工作时间】 早九晚六，法定节假日带薪休息！ 【薪资福利】 新人前期18000-32000 3个月以上的老员工薪资水平 30000-50000/月 【职业描述】 公司提供精准互联网资源（不用自己开发客户，无需外出，全都是高意向客户资源，成交率非常高，新人只需邀约意向客户上门，谈单成交只需各小组经理一把手搞定，高额提成照发。) 行业小白不用怕，没有业绩压力，各小组互帮互助，老带新，一带一，帮助新人快速熟悉工作内容，加快成单速度！ 【贴心福利】 五险费用公司全额承担（公司能做到这点，行业少之可少，主要为激励各位员工，拼命干，努力干，福利待遇少不了） 节日礼品红包，生日礼包，精美的下午茶，每月团建旅游，节日活动，快速透明的晋升空间、各种各样的惊喜少不了～ 【公司氛围】 领导和蔼，同事和睦，大家都是90、00后 特别好相处，如星璀璨，如风自由。 宗旨是上班赚的开心，玩得开心。 非常轻松愉悦的氛围，目标明确，努力携手共进。

2025 重磅!重磅!重磅!智能养老！未来已来！ 南丁科技以政策东风为帆、银发刚需为锚，通过“智能硬件+全链服务+分层加盟”模式，构建养老产业生态闭环。成果已体现为市场验证的产品、可量化的收益模型及快速扩张的渠道网络，目标直指30万亿银发经济蓝海！ 一经录用，优秀主管一对一的教带(小白不用慌)，带薪培训！早八晚五不加班，团队氛围好，就差一个你！ 岗位职责： 1、招商：依据公司战略和招商方案，通过电话、上门拜访等方式，在全国范围开拓目标市场，开展招商工作（新媒体部门也会分配准意向客资）。 2、自主销售或开发渠道销售公司自主研发的AI适老化智能产品：桌面陪伴机器人，智能视频问诊手表等。 3、承接后端服务订单：依托于公司独立开发的「精侍陪护」APP和小程序，可提供居家照料、家政、护理等订单，完成订单后，分润直接到账。 任职资格： 1.有电销经验者优先录用（电销占业务开发模块不超过20%） 2.有招商经验和商务谈判经验者优先(要与客户面谈) 3.具备亲和力、一定的演讲能力，可自信表达，不社恐 4.具备团队精神、善于学习和总结 5.具备一定的管理能力，善于沟通,敏捷清晰的思维，逻辑性强 6.熟练使用Office等工作软件 7.优秀毕业生引进计划，可培养 【福利多多】 公司待遇： 入职即缴纳社保，灵活性双休 工资结构: 底薪+绩效+提成+额外奖励+年终奖(根据面试情况，底薪可调整） 其他待遇： 1.法定节假日休、带薪年假、定期体检 2.生日福利、节日庆祝 3.定期团建、高端商务沙龙 4.新员工入职培训，定期技能培训 上下班时间:8:30-17:30,12:00-13:30午休，7.5小时工作制。 月休4-8天。 甲级写字楼，紧邻三号线北栅口地铁站

探迹（TUNGEE）是行业内领先的saas服务专业平台，截止2023年连续三年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市8:30-18:00 双休，五险一金+高提成，高工资。 底薪范围值已经超过90个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 该岗位后续发展方向 1、横向发展：转岗客户成功岗位（主要负责软件二次续费服务）  2、纵向发展：管理层（专员-主管-经理-总监） 探迹（TUNGEE）是拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】  【岗位职责】  1、我们销售的产品：一款互联网SaaS软件系统（拓客、CRM等等）；  2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化，只需要你（协助销售）通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化；  3、签单方式：和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交)  【公司产品】  探迹是一家互联网Saas公司，主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。  主要产品：探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+ CRM 】 是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。  【工作时间】  上下班时间是8:30- 18:00 双休  【任职资格】  1、大专及以上学历；  2、良好的沟通表达能力；  3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验；  4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习  【福利待遇】  1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！  2、入职试用期内就买五险一金；  3、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游；  4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！  5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪；  6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！  7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~  【公司优势】  1、公司层面： ①产研研发投入大，每月都会举行新品发布会； ②业内领先的saas服务专业平台，2022年入围全球前二十强的独角兽公司，目前公司市值已经超过90个亿； ③获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。  2、团队层面： ①带薪系统培训；②入职有师傅一对一帮带，让你能够快速成长；③团队年轻，氛围融洽，大家都是95、00后。 不刷Kpi哈， 诚心招同事，你可以不完美 但不能天马行空 ，一起努力搞钱呀！ 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我们要给生活一个态度同样要给生活一个机会，多多尝试，也许年入百万会是你！！！

岗位职责： 1、开展场景、行业洞察，识别机会点场景方向； 2、通过竞品调研、客户调研、专家交流，提升对客户、场景、行业的认知和理解，成为业务专家； 3、设计、验证、优化面向目标客群 可“开箱即用”的简道云场景产品应用； 4、通过增长运营及跨部门配合，生产并推广优质场景材料、用例、内容...实现场景MVP-PMF-GTM；并最终提升用户价值：“快深多”地落地场景产品；提升商业价值：场景独立增长，团队面向业务增长的组织能力提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业3年内工作经验，理工科专业或相关学习背景； 2、有产品经理、产品运营、产品商业化工作经验，且承担项目核心角色，实实在在拿到过结果；有创业经验优先； 3、有创新思维，且有强大的执行能力和面对不确定性的强大魄力，敢于试错； 4、有要性，做事有激情，有主人翁意识；有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的完成目标任务 拿到结果； 5、掌握数据统计、数据驱动业务、市场分析和用户洞察相对成熟的方法；敬畏和热爱用户，愿意深入一线。

重点：简历需要在我们官网投递下：https://join.fanruan.com/social ，就能用内推码：La40r2y，以通过初筛。 工作职责 1.增长运营：对体系化的增长运营有认知和理解。基于对各场景和目标客群的理解，梳理客户旅程的各阶段的转化链路和价值触点；识别客户产品使用障碍并协调多团队资源解决；识别客户阶段性问题点并设计、落地运营策略解决；最终提升场景获客效率、场景付费转化效率、场景活跃转化效率，推进场景规模化增长。 2.场景运营：对客户、场景、行业有认知和理解。开展场景、行业洞察，识别机会点场景方向；通过竞品调研、客户调研，提炼场景需求和客户痛点；生产、验证面向目标客群 可“开箱即用”的简道云场景应用模板，提升产品力；通过与增长运营配合，生产并推广优质场景材料、场景用例、场景内容...完成场景的MVP-PMF-GTM，并最终提升用户价值：“快深爽多”地落地产品，提升商业价值：客户旅程各节点高转化效率。 工作要求 1.本科及以上学历，理工科专业，有计算机、应用数学等相关学习背景的优先。 2.有toB软件运营/产品经理/解决方案/商业化工作（实习）经验，有创业经验（校内校外）的优先。 3.抗压能力强，灵活应变，做事有激情，有主人翁意识，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务。 4.有数据统计、市场分析和洞察能力，对数据敏感，有数据驱动业务的意识；敬畏和热爱用户，良好的服务意识，愿意深入一线，对用户需求有较强的把握能力。

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 贷款 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 六.公司提供客户资源吗 1.【快捷获客路径】 1.社交圈层：微信朋友圈（同时，朋友圈 2.线下广告：小区快递收发点、超市等展架（制作成本200+广告费200/月）； 3.微信朋友圈、微信群； 4.新媒体获客（抖音、快手、小红书等短视频内容生产，投流，优质内容评论引流等）； 5.贴吧、百度问答等图文平台引流； 6.精准渠道客户资源：金融行业、POS机行业等； 7.公司定期分配潜在客户名单。 *根据自己的情况，选择合适的获客组合即可 七.客户委托信用帮法务的好处是什么？ 1.律所专业服务，安全保障性，一对一建群服务，你可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，哪怕征信有问题，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。 3.你在您生活中碰到跟你有关的民事案件，刑事纠纷，我们提供免费法律咨询，打官司8折。 4协商失败，法务服务费用退回，客户无负担。 九.在捷岸法务信息咨询公司做副业的好处 捷岸法务咨询公司全国49家运营中心，苏州，上海，无锡，西安，武汉，南京，广西，河北，昆明，文山，等地，现在全国8亿人负债，4亿出现过逾期，1.5亿人逾半年以上。市场需求很大

工作内容： 1.负责客退品的解析、修理工作2.协助生产部门对不良品进行解析并记录改良3.负责生产需求的改制工作 职位要求： 1.大专及以上2.了解电子元件性能、了解 PCB电路图3.要求稳定、好学、踏实肯干，沟通协调 能力强4.有相关电子企业维修经验优先

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。