职位关键词： 前台接待 1、负责公司电话接听接转记录，信息传达，公司快递信件、包裹的收发等工作，办公室员工考勤管理等基础事务; 2、协助上级的日常行政管理工作，如打印复印、传真收发、会议安排、预订事务等;并管理公共办公区及总经办区域卫生清洁、绿植维护工作。 3、制作并更新员工通讯录等基础报表; 4、办公用品，名片等行政物资采购管理; 5、行政部及总经办其他临时工作。 6、能立即上岗，并保证每周至少4个工作日。 职位要求： 1. 2021年毕业在校大学生，本科，专业不限，形象气质佳； 2. 仔细认真、有耐心，能吃苦耐劳，性格开朗，乐于与人沟通； 3. 英语CET4及以上，有简单的英语说写能力； 4. 有良好的沟通能力，学习能力强，有责任心； 5. 熟练掌握office办公软件（excel，ppt等），会设计软件尤佳； 此岗位为实习岗位，需能立即上岗，实习期符合条件的将有机会转正，请看清楚后投递，谢谢！

岗位职责 文化整理、客户维护 流程管理

工作职责： 1、协助整理部门归档资料； 2、协助处理部门各项商标、版权、牌照等申请资料； 3、其它日常行政工作。 任职要求： 1、法学、行政管理、档案管理专业优先； 2、本科学历及以上，在校表现优秀，有社团和其他实践经验； 3、认真、细致、踏实、负责； 4、能保证长期（3个月以上）实习。

岗位职责： 1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护 2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理 3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度 4.支持人力行政部其他事宜 岗位要求： 23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力

岗位职责： 1.负责公司的日常行政工作，办公区域环境维护及外部来访接待等； 2.负责公司日常行政采购、物品申领、物业对接和行政费用管理； 3.负责下达内容维护，包括但不限于内部公众号，内部公告，邮件，内部知识库等宣传渠道； 4.对上传下达高频问题或预警问题形成标准流程，及时推动业务流程建立或迭代； 5.部门内其他销售、行政及人力相关的支持工作。 岗位要求： 1.专科及以上学历，1年以上行政相关经验； 2.熟练使用办公软件及办公设备，有大型活动协助策划落地相关经验优先； 3.较好的亲和力，沟通表达能力，团队协作能力，及跨团队合作意识。

岗位职责：1.负责访客、来宾的登记、接待、引见；2.负责接听电话、收发传真、收发快递和文档复印等工作，熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；3.负责电话、邮件、信函、快递相关工作，做好工作信息的记录、整理、建档4.执行公司考勤等各项行政制度，负责员工外出登记，监督员工打卡；5.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记；6.负责采购的询价和比价，协助进行公司文件的起草发放、会议准备、活动准备等一般性行政工作；7.监督和协助保洁人员做好高级管理人员办公室的保洁、整理和维护工作；8.协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；9.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；10.高效完成领导交待的其他临时工作和任务。任职要求：1.身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历，文秘、行政管理、旅游管理等专业者优先，有前台、行政工作经历者优先；2.OFFICE等办公软件熟练应用；3.普通话标准，能够进行简单英语对话，熟悉商务接待礼仪；4.为人正直、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；5.具有良好的服务和沟通意识，思维敏捷，应变能力强；6.工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚，亲和力强。7.简历投递时请附带照片。 岗位着急

行政 工作内容： 1.负责公司的数据报表打印，行政事务，会议安排。 2.负责公司入职者入职资料填写，入职培训安排等人事行政事务。 招聘: 1、集团正式员工️ 2、缴纳六险二金（公积金＋企业年金）️ 薪资待遇: 1.属于正式员工，入职与公司签订正式劳动合同； 2.签订合同后享受六险一金和员工综合福利 3.周末双休＋法定假期＋带薪年假； 4.五A级写字楼办公室工作环境，人均配备电脑； 5.能力突出员工可免费参加公司组织的旅游。 6.每个月公司有额外激励方案，是以现金、实物、购物卡等方式发放； 7.提供良好的职业发展空间（专业路线、管理路线） 薪资结构：  1.带薪培训无责任底薪2950+全勤奖+职级津贴，平均月薪5000-6000左右。  2.优秀努力晋升管理者稳定月入过万。 3.入职公司立即签订正式劳动合同，购买五险一金，并且单独给内部员工购买综合保障福利，入职满一年还增加一项 企业年金福利。 4.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 5.周末双休！！！ 国家法定节假日正常休息！ 上班时间:  9:00——12:00，13:30——18:30  周末双休  面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安大厦

职位描述： 一、负责协助行政工商事务，涉及工商资料的整理，撰写、填报及窗口交件； 二、负责行政工商档案资料的归纳、存档和整理； 三、负责协助行政月度报表的整理填写； 四、负责协助处理部门日常行政相关事务； 五、负责协助盘查人力员工档案及人力部日常的工作。 任职要求： 一、熟悉Office办公软件，具备一定的文字能力； 二、沟通协调能力较强，做事细致认真； 三、责任心强、乐观开朗。

双休！双休！本岗位需要在【前台办公】，介意的小可爱不要投递哦~~ 岗位职责： 1、做好日常接待、办公用品及节日礼品的采购领用登记和公司会议会务等行政事务工作； 2、负责各类行业协会入会、会费缴纳等工作； 3、依据公司制作项目的周期，到相应主管单位进行立项申报，以及发行许可申领； 4、协助人事处理日常SSC事项，如：考勤、入离职手续等； 5、协助组织公司节日活动，下午茶，生日会等活动； 6、公司日常行政事务管理，负责办公室环境卫生监督。 7、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、工商管理、行政管理等相关专业； 2、知识结构全面，文字功底扎实； 3、优秀的沟通能力，具备解决突发事件能力，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，责任心强，亲和力好，形象气质佳； 5、欢迎23届毕业生投递。

【岗位要求】：男女不限，学历不限，17岁以上。 【薪资待遇】：无责底薪+高额提成＋月度绩效奖＋年中绩效奖＋年终奖+团建旅游+包住，每个月10号准时发放工资 ，入职满三个月公司买保险。 【上班时间】：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00，上六休一，固定周一休息。 【工作内容】：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供各类的房产业务咨询服务；负责公司房客源开发与积累，并与客户业主建立良好的业务协作关系；陪同客户看房，为客户业主提供专业性的意见，提供良好的售后服务。确保客户选到优质的房源！如果涉及到业务出差，车费、住宿费公司报销。如果有客户过来现场看房，公司提供广西全区客户来回接送免费看房服务。 【优势】： 知名企业，公司规模300人+，发展前景好！ 在南宁一手房代理公司，业绩名声位列前三！ 入职后，公司环境氛围好，领导亲自手把手带领！ 是目前南宁房产市场上为数不多的员工优质创业平台！是目前为数不多的，员工白手起家、梦想起航的优质平台！

(只招两个，能力强的可以晋升，我们团队不差钱，只缺人才）急招！我们团队待遇是平安最好的，也是成立最久，业绩最高的。老板大方，奖金钱也发的多，下午茶，请客经常有。 工作稳定压力小，不用外出不用加班熬夜，没有淘汰制度。 要求： 1.20-29周岁； 2.大专（含）以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容： 1、通过微信和老客户聊天，回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况，有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！ 福利待遇： 1、带薪培训：每天150工资，签订总部正编劳动合同，非外包，六险二金 2、薪资待遇： 底薪3900（固定）+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法：服务顾问通过微信与客户沟通经营客户，把活跃度高的客户推荐给销售业务员，业务员销售成功顾问就有提成，分为5%，7%，8%三档，前三个月是5%，三个月后7%或8%。 例如：业务员销售十万保单的保险，顾问提成就有7000元，当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多，顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万，第二名七万九，第三名五万四，第四名四万。（有团队开会视频可以证明，没有夸张。） 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金：升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队，发展前景是很不错的，主管底薪1万五，一般一个月18万左右。 顾问平均工资： 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600，洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟）四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费，外面500到1000一次，体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元；每年体检；员工生日、节日礼品+100元现金红包福利； 7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（欧洲四国游、泰国游） 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道，考试报名费路费等可报销。  11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，周末双休不加班，节假日不加班，每个月迟到三次不扣工资，忘记打卡三次不扣工资，请一天假只要和主管说就可以了不需要证明，每年有20天事假，事假很好请，个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。

工作职责: 1、负责公司前台接待、来访人员、应聘人员登记及快递的收发工作。 2、负责公司办公资产、办公用品与物品的采购、维护和管理，统计行政费用使用情况。 3、负责公司考勤系统维护及日常员工考勤的统计、审核等工作。 4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动或会议。 5、协助公司重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、组织开展员工活动，定期组织做好办公职能检查； 7、协助完善公司行政支持系统，营造超高效工作的软、硬件环境，打造和维护良好的工作氛围。 8、完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、形象气质佳，普通话流利，大专以上学历，具有较强统筹管理能力和亲和力； 2、熟悉行政工作各类流程，具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 3、工作细致认真、谨慎细心、热情主动，有高度责任心和良好的团队协作精神，有较强的抗压能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、协助上级领导进行办公室日常行政管理工作，负责来访接待、后勤安排、物资采购、办公室用品设备等固定资产管理； 2、根据公司需求进行招聘任务，内容包括：发布招聘信息，简历筛选、人员邀约面试、初试等； 3、员工入职离职手续办理 4、人事档案的建立和变更，维护人事档案、妥善管理包括入职离职的资料、保密协议等重要人事文档文件； 5、每月考勤表制作； 6、负责会议纪要的记录； 任职要求： 1、有行政人事工作经验； 2、做事情要有条理、逻辑清晰、细致； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力，及良好的个人修养及职业素养 4、具备团队精神、工作热情、积极主动、熟悉办公软件应用

【我司只接受长期工，不接受一两个月的兼职(暑假工、寒假工、普通兼职)】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。