• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.完成公司产品的安卓端开发; 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档; 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性。 任职要求: 1.计算机相关专业*****本科及以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.熟悉四大组件等安卓技术; 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式,熟悉RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架; 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具; 5.熟悉安卓端安全性原则,理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式; 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位概览: 担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:工业领域大语言模型应用。 主要职责: - 设计和实现大模型应用产品架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码,确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果,如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: - 对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理,能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧,提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架,如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言(如Python, JavaScript等),具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 负责公司服务端产品的设计和研发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点,持续提升系统性能,确保稳定运行。 理解业务需求,能发现系统优化点并推动实现。 任职要求: 计算机相关专业,**本科或以上学历,3年以上后端开发经验。 编程功底扎实,熟练掌握Golang、Java中的一种。 有一定的数据结构和算法基础。 熟悉MySQL等主流关系型数据库中的一种,并了解他们的基本原理和机制,有较强的SQL编写及优化的能力。 熟悉Redis,MongoDB等NoSQL数据库,并了解他们的基本原理和机制。 对代码质量和开发规范有严格要求,善于沟通与团队协作,实现有效交付;具有很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据本区域团队名单客户或目标行业进行定向客户调研、批量获取关键决策人信息; 2、定期参加区域各类市场活动并争取拿到客户关键决策人的联系信息&获取拜访机会; 3、商机工厂关系定期维护,推动商机工厂贡献客户和线索促转化; 4、重点客户长期跟进,积极推动项目进展; 5、作为飞书大使以及日常客带客的推进。 职位要求: 1、本科及以上学历,有销售/渠道/市场和生态资源经验优先; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强; 3、具备良好的客户开拓&服务能力以及团队合作精神; 4、能明确飞书客户画像并能清晰地总结飞书产品解决方案、传递价值; 5、能积极主动去思考获取客户线索的渠道和方式。
  • 35k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动海外产品的本地化测试与体验专项测试工作,负责海外产品性能体验标准与测试方案的制定,组织及培训海外测试工程师提升问题发现能力,开发和改进工具和服务; 2、与研发团队在出海专项与性能体验领域共建评测与分析方案,包括不限于性能数据采集分析、产品评测、复杂缺陷定位以及体验性能优化方案设计; 3、参与海外测试人员管理及产品需求、技术评审并设计测试方案,推动测试过程中发现问题合理及时地解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有海外项目经验,良好的英文口头及书面表达能力,能使用英文作为工作语言; 3、有项目管理经验,结果导向,有较强的主人翁意识; 4、具备良好的学习能力、问题定位和分析能力,能基于业务诉求开展自动化测试或者专项测试、进行复杂问题分析和跟进。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责突发风险事件应急响应工作,对直播风险快速处置、直播事实完整还原并精准定性,通过数据分析、案例复盘,归纳风险处置经验并培训团队; 2、优化应急业务流程,提升舆情风险处置时效,确保应急处置无舆情升级; 3、应对各类风险,协同内外部团队高效推动方案落地,不断协同运营优化提升应急管控能力与处置手段。 职位要求: 1、熟知标准、审核、处置和申诉等相关规则,对舆情有足够敏感度; 2、逻辑清晰,思维判断等素质优秀,对热点、突发事件、政策动态等有敏感度和判断力; 3、擅于拆解目标和需求,对过程和结果开展分析复盘、发现问题、提炼方法; 4、沟通能力强,有团队合作精神,能够协调团队快速推进。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化本地生活广告平台(本地推)方向的前端研发工作; 2、参与复杂业务场景下工程能力规划和建设,例如场景配置化、低代码、AI提效等; 3、参与开发提效、代码质量提升、前端架构优化、服务稳定性优化等技术建设。 职位要求: 1、前端基础扎实,例如Javascript、CSS、Ajax、Web安全、性能优化等; 2、对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解,有1年以上使用经验,并对其生态发展保持关注; 3、有Node.js或任意一种后端语言的开发经验,对于微服务、Docker、负载均衡等后端架构知识有基本了解; 4、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 5、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享,帮助团队成长。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司云计算平台的架构设计、部署、运维及优化,确保系统的高可用性、稳定性和安全性; 2、领导50-100人的技术团队,制定团队目标、分工与绩效管理,推动团队持续发展与技术能力提升; 3、主导云基础设施的日常管理工作,包括资源分配、容量规划、故障排查、监控告警等; 4、负责系统运维自动化工具的开发与优化,提高运维效率,减少人为干预; 5、跟踪行业云计算相关技术的发展趋势,定期评估并优化现有技术方案; 协调跨部门需求,提供技术支持,确保产品与服务的顺利交付; 6、制定并执行系统安全策略,进行定期安全审计与风险评估; 7、管理供应商及相关服务商关系,合理控制成本并优化资源使用。 任职要求: 1、学历要求: 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历; 2、技术经验: 至少8年以上运维及云计算相关工作经验,其中3年以上AWS平台运维经验; 3、团队管理: 具备50-100人团队管理经验,优秀的领导力、团队协作能力与问题解决能力; 4、技术能力: 精通AWS各项服务(如EC2、S3、RDS、Lambda等)以及相关自动化运维工具(如Terraform、Ansible等); 5、实践经验: 熟悉大规模分布式系统的架构及运维,具备处理高并发、高性能系统的实战经验; 6、安全意识: 了解云计算安全最优实践,熟悉身份认证、数据加密等相关技术; 7、良好的沟通能力: 具备优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、基于公司现有开发框架,按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架(包括:Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign,Spring Data Jpa等) 3、熟悉SQL主流数据库,并具有较好的SQL编写(包括:Postgre SQL、MySql等) 4、熟悉开源主流中间件(包括:kafak、Redis等); 5、熟练使用各类项目控制和管理工具,如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试(JUnit) 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定,具有良好的开发习惯(编码、注释)和自测习惯;
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外媒体平台投放工作(至少对其中一种投放媒体渠道有深入的实操和理解),根据业务需求独立梳理投放方案,对投放整体效果负责; 2、对广告投放进行管理并有效监控数据,对核心数据进行分析总结,数据导向调整投放策略,优化投放综合效果; 3、不断探索新的推广模式,钻研新广告媒体、新的产品形式,沉淀投放思路,实现最佳投放效果; 4、分析创意思路,探索创意方向,能够结合市面热点及投放效果不断提升素材能力。 职位要求: 1、本科以上学历,具备5年以上海外广告投放优化经验,对渠道有深入理解,游戏投放经验者优先; 2、对数据敏感,善于分析,能迅速在数据中发现问题并解决; 3、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力&主观能动性,善于学习,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力; 4、热爱游戏,能结合游戏卖点整理、产出并优化素材创意方向,熟悉欧美市场&创意能力优秀者优先; 5、具备高度责任心、执行力,优秀的跨部门沟通协作能力和团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北京区域达人标杆案例打造及精细化运营,制定直播引入,对接、规划、流量全链路项目决策,帮助达人提升货品效率、流量效率及直播间效率; 2、深度挖掘达人特性,了解诉求,通过优化货品结构、直播间玩法,沉淀经验积累复盘,跨部门协作,推动直播场实施落地; 3、利用数据分析、产品、运营、营销等相关手段完成增长目标,为达人的区域增长与成长等结果负责,沉淀头部主播经营策略和方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上运营工作经验,熟悉抖音平台电商直播玩法,有直播间操盘经验优先; 2、具备全局视角,能够独立操盘项目,有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强; 3、具有良好的沟通技巧和自驱能力,有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力,富有激情和创造性。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT办公设备的新品研究与评测,定期进行新品硬件的体验测试,撰写新品测试报告。 2、负责IT办公设备的用户体验提升,收集用户反馈,分析用户需求,根据用户需求搭建相应的硬件配置环境,提供试用体验。 3、负责输出基于具体岗位的用户体验报告,帮助用户选择最合适的IT办公设备。 4、负责市场调研与分析,能深入了解行业动态及市场趋势,为新品选型提供数据支持。 5、负责IT办公设备的技术支持与咨询,为内部团队及用户提供硬件配置建议,解答相关技术问题。 6、与外部合作厂商保持良好沟通,及时了解掌握商用IT办公设备的行业动态,获取合作资源。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、具备3年以上IT硬件相关工作经验,熟悉办公设备及其配置,具有3C数码行业相关领域工作经验优先。 3、有DIY装机经验者优先,熟悉主流硬件配置及性能参数,能够独立完成硬件搭建与调试。 4、能够快速匹配用户的硬件需求场景,具备良好的数据分析能力,能够撰写专业的测试报告。 4、具备良好的沟通能力,能够与用户、厂商及内部团队有效协作。 5、有较强的学习能力,能够迅速掌握新技术和市场动态,对硬件设备有强烈的热情,关注行业发展及新技术。"
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.方案设计:通过对业务的理解,洞察组织及人才在专业能力方面的痛点或发展诉求,针对性设计能力提升解决方案; 2.内容开发:基于明确的能力提升目标,联动多方整合资源,共同开发学习内容,设计合适的学习方式; 3.项目运营:联动项目相关方共同推动学习项目的策划到落地全流程,并能确保最终学习效果与产出; 4.参与公司其他关键人才培养项目的策划与运营支持。 岗位要求: 1.1年以上工作经验,具备胜任力分析、专业课程体系梳理、培训课撑开发、复杂学习项目落地等相关成功经验; 2.热爱学习发展工作,对相关理论及前沿实践有持续的研究,且实操过多元化的学习发展手段,并较为擅长测试题库的开发; 3.卓越的沟通影响力,擅长跨团队项目推动,对业务细节有好奇心,具备一定的人才测评、行业研究经验者优先; 4.有咨询培训公司经验、互联网大型企业培训管理工作经验者优先。
  • 35k-65k 经验10年以上 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、了解电商任一行业特性,熟悉行业特点,能结合消费用户分析市场洞察,整合行业和商家资源,提出可行性解决方案; 2、结合行业方向,对重点商家分层运营,根据行业目标,制定相应运营策略及品牌计划,赋能商家提升运营效率; 3、对商品深度运营,根据商品上下游供应链,结合行业经验与线上数据,调整货品结构,进行人货匹配满足不同人群场景需求; 4、掌握行业核心品类产业带,多渠道进行行业商家招商,提升整体运营效率; 5、了解内容电商运营体系,结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上电商相关行业工作经验; 2、具备对应行业相关资源,有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力,了解内容电商商业模式,有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压,自驱力强,强目标感有要性,拿结果能力强。