• 10k-20k·15薪 经验不限 / 不限
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    目前公司有 12 名技术人员,现招聘软件业务合伙人。 主要负责: 为公司寻找 网站、App、小程序的外包业务,有 1 年以上的项目经验,以合作的利润分成方式进行,分成比例最高可以达到60%,优先兼职合作,可以先加好友,有业务了再具体聊!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    有完整的小程序前端开发经验。熟练CSS3,felx布局,JS的使用。会云开发。开发过商城类的优先。我们是开发一款针对摄影模特对接商家的小程序。前期线上办公。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责团队的建设,积极参与人员招募与选拔、培训、考核,提高团队业务素质; 2、带领团队开拓线上和线下渠道和市场,带领团队完成业务目标达成; 3、定期组织团队总结并分享经验,促进团队整体业务技能提高; 4、按公司要求按时保质完成工作任务报告。 职位要求: 1、3年以上网络推广工作经验,有互联网、游戏、社交软件、网赚项目等工作经验优先; 2、男女不限,学历不限,年龄24-35岁之间; 3、能自带团队入职的优先考虑; 4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧, 团队领导能力; 5、有较强服务意识、良好的职业素质、服从公司安排。 福利待遇: 1.无责底薪6000+高额业绩提成+团队管理提出+奖金; 2.周末双休,法定节假日正常休假; 3. 入职签订劳动合同,试用期即购买社保; 4.公司为新员工提供新人入职培训。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    前端方向: 1、熟练掌握 JavaScript、HTML5、CSS3 的核心技术,包括但不限于 DOM/BOM/AJAX/Canvas/CSS动画等,熟悉主流移动浏览器的技术特点,熟练使用 jQuery/Zepto 等主流工具库;   2、熟悉前端主流框架,至少可以熟练使用 React/Vue/Angular 其中一种;   3、熟悉模块化、前端编译和构建工具,掌握常用编译工具,如 gulp/webpack/rollup 等;   4、能提供完善的WebApp和HybridApp(JS方向)技术方案,了解移动应用 native 开发;有 react native 开发经验者优先;   5、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。     Node方向:      1、熟悉 Node.js Web 应用开发,有大型 Node.js 项目的开发经验,有koa、egg.js等开发经验者优先;   2、熟悉 Node.js 异步编程,对 koa/co/async 等模块原理机制了解透彻;   3、熟悉 Web 安全相关知识,并能使用相关技术防范安全漏洞;   4、关注业内动态,有开源社区贡献者优先;   5、个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定平台年度运营工作计划并监督实施执行; 2.负责建立和完善日常运营相关制度、业务流程及内部管理体系; 3.负责产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、平台运营、营销规划、推广策略等多方面的运营工作。 4.参与产品的需求调研、研发、推广、数据分析和日常运营等整个产品生命周期的相关工作。 招聘要求: 1.本科及以上学历,市场营销、电子商务、信息技术类、经管类、新闻传播类等相关专业毕业。具备互联网公司运营经理从业经验,具有知名互联网电商、生活服务APP运营经理经验者优先; 2.对运营管理有较全面的知识体系,具有良好的项目管理能力,熟悉运营的流程及各个环节,包括市场推广、产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、渠道建设、数据分析的实践经验; 3.对生活服务移动APP平台盈利模式有一定的研究,敏锐把握行业动向和市场最新信息,对运营问题能够提出全局性、可行性方案; 4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目管理及团队协同能力; 5.具备敏锐的市场洞察力,出色的表达能力及协作精神,能承受较大的工作压力。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    推广运营(行业BD) 岗位职责: 1、负责开拓、挖掘客户资源及其维护工作,完成公司下达的业务指标; 2、能整合公司资源给客户提供整合方案,有较强的跨部门沟通能力; 3、建立良好的客户关系,对客户需求、意见快速反应,并提供及时有效的解决方案,促成合作。 岗位要求: 1、1-3年以上互联网或行业广告BD从业经验,熟悉B端电商业务的特点和发展趋势; 2、有美业协会、头部培训机构、头部服务商等行业优质客户资源优势; 3、有团队凝聚力,对工作热情、认真负责,敢打敢拼; 4、有市场开拓和市场驾驭能力,有较强的客户服务能力; 5、对待新事物有极强的学习能。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责中英文合同/法律文件的起草、审核及管理等工作; 2. 负责公司知识产权的申请及维护等流程; 3. 为公司业务经营提供法律咨询,包括法律风险分析、法律文书撰写等; 4. 对业务部门进行法律业务培训; 5. 与外部法律机构对接,处理相关诉讼以及非诉法律事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,法律相关专业,有三年以上法务工作经验; 2. 熟悉合同法/电商法/知识产权法等相关法律; 3. 英文熟练,具有较好的英文听说读写能力,熟练使用office等常用办公软件; 4. 具有较强的文字功底、逻辑思维能力、沟通能力和良好的应变能力; 5. 具备较强的抗压能力,自主工作意识,工作细致、认真、且具有团队精神。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司中台领域能力的规划和建设,以及相关平台的整体研发工作,能带领团队作战; 2、愿意接受B端业务逻辑复杂性、海量数据、服务高可用的挑战,推动系统可用性和可扩展性的提升; 3、具有良好的系统抽象能力,在系统中台能力建设方面能提出创新的解决思路和方案,为团队引入创新技术。 岗位要求: 1、JAVA方向,计算机或相关专业本科以上学历,有扎实的计算机基础知识和编程功底,5年及以上相关工作经验; 2、积极主动,有较强的问题解决能力,能根据不同的场景可以给出较优的系统解决方案; 3、精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL,熟悉Linux; 4、有较强的团队沟通协作能力和项目风险管理能力,可以push多团队协作按时交付项目; 5、有丰富的系统架构设计经验,在一线互联网公司负责B端中台建设经验者优先。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    招聘岗位:招聘专员(最有刺激力度的提成机制)员工在职无需满月,即能产生提成,满月提成200-- -500元/人不等,招聘20人即月薪10000左右岗位职责:1、通过网络、电话、线下等多种形式完成客户单位的招聘;2、完成上级交办的其他事情;任职要求:1、大专以上学历(优秀者可接收中专、高中学历),可接受实习生;2、有相关招聘工作经验,有同行工作经验的优先考虑;3、愿意接收5-10人的招聘团队;4、有良好的沟通能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作;薪资待遇:无责底薪(3000-3600)+个人提成+团队提成+其他福利;工资:一档4K-- -5K;二档5K- - -7K;三档: 7K--1W;四档: 1W--1.5W; 五档: 1.5W+;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 负责西安睿辰人力资源工作,贯彻落实母公司人力资源政策 任职要求 1、本科以上学历 2、2年以上人力资源相关工作经验 3、熟悉人事管理的业务流程,薪酬及绩效管理模块经验为佳 4、良好的口头表达、数据处理、报告写作能力
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则,根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程,组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作,为创新项目提供必要的、专门的运营保障,保证公司业务运行顺畅高效、依法合规,有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成; 2. 根据分公司工作目标及考核要求,制定并落实部门年度工作计划,推动各项工作指标的达成; 3.监督、保证各项运营工作质量及效率,并进行总结、分析、汇报,为公司经营决策提供有价值的参考意见; 4. 组织开展客户管理工作,搭建客户服务平台,策划、实施各项客户服务活动,创新服务模式,保证服务质量,有效控制、降低客户投诉,不断提升客户满意度; 5. 负责部门团队建设及员工激励,对本部门员工进行日常管理、培训及考核。 任职要求 1、金融、保险类/法学类/医学类/经济类等相关专业 。 2、寿险行业或其他相关行业5年以上从业经验,3年以上同类岗位工作经验 。 3、精通寿险核保核赔及客户服务等专业知识,熟悉运营管理业务流程,具备投诉处理专业技巧 。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力,服务意识强 。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责制定安全团队项目管理规范,跟进及协助推动项目管理规范的落实; 2、承担安全团队PMO职责,负责信息安全项目的进展推进以及质量管理; 3、负责协助项目经理进行进度管理和工作规划、组织项目成员间的沟通、协调以及项目文档整理,归纳; 4、组织召开信息安全项目相关的会议,跟进及协同落实会议决议,协调推进相关信息安全工作的落实; 任职要求 1、了解ISO27001,对信息安全或者IT服务管理体系有一定理解; 2、善于沟通,有很强的组织、跟进、协调能力,有较强的接受新知识的能力; 3、具备一定的文档写作能力,熟悉PPT制作、EXCEL使用; 4、2年以上IT项目管理经验; 5、具有PMP证书优先; 6、计算机、信息安全及相关专业,***大学本科及以上学历,2年及以上相关工作经验。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 对接“智慧+”事业条线或业务条线,提供包括招聘、培训、绩效管理、人力预算、员工关系、OD、人力诊断在内的全流程HR专业支持服务,助力业务成功。 任职要求 1、3年左右一线科技、互联网公司HRBP工作经验,可适度偏重于招聘(有猎头经验者优先); 2、理工类、管理类背景佳,拥有良好的结构思维与逻辑思维,开展工作有章法; 3、有良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、心态乐观积极、有危机意识。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责总部战略项目在机构的宣导、试点、推广、落地实施; 2.落实战略项目目标管理,审核落地方案及项目目标,提供客观专业的评估建议,实现目标过程有效诊断及管控; 3.负责战略项目的过程跟踪、监控,提供准确有效的监控手段,对项目目标、过程等异常及时预警; 4.负责制定相关管理制度,对项目组进行项目管理,负责统筹调配机构项目资源,并进行日常跟踪、检视; 5.负责项目管理方法论推广,负责营造机构创新氛围,发掘并培养创新型人才; 6.负责完成总部战略发展中心及分公司总经理安排的其他事宜。 任职要求 1.有互联网、线上化相关工作经历,具备丰富的项目管理经验、业务经验、创新思维; 2.符合产险总部干部年轻化、复合型方向;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责外勤目标制定及管理; 2、负责各城市定价策略; 3、负责线下外勤人员招聘; 4、负责日常贷款流程优化问题对接; 5、领导交代的其他任务。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济金融、广告新闻、公关、会计相关专业优先; 2、2年以上相关综合管理经验(线上或线下)。