岗位职责： 1. 参与移动端产品的整体设计和需求分析 2. 根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 3. 持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4. 新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上iOS研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 熟悉iOS框架及各种特性，熟练掌握iOS常用UI组件并了解其基本原理，有Web、Flutter等Hybrid混合开发经验者优先 3. 熟练使用Object-C和Swift，熟练掌握内存优化策略并能写出高质量代码 4. 熟悉常用设计模式，理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

一、对我们的了解： 周末双休！入职缴纳五险一金！三号线地铁口出来就是！ 主营业务：针对全国儿童影楼的1-管理课程培训和2-软件系统还有3-招商加盟 目前整个行业内属于龙头老大，排名第一毫不夸张！整个市场放眼未来是属于蓝海市场，薪资和发展公司都能给到你，只要你有能力消化公司提供的精准客户群体！ 二、你最关心的薪资制度： 1、无责底薪4500元（包含100全勤）+5%--50%业务提成+新人王奖金1000-2000元，不吹不擂平均月收入10000+五险一金！ 2、年终奖金(分红)+期权股权 3、晋升发展路径:销售--组长--主管--经理--销售总监--营销总监--营销副总经理我不只看重你的能力，我更看重你的潜力。 4、享受正常法定节假日，带薪春节假。 重点这些不是大饼，多劳多得是基础，你有能力，我们有钱！！ 三、还有！我们需要你自身： 1、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练与客户进行沟通 2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力，爱钱更爱赚钱，就喜欢挑战金钱的。 3、热爱生活，有90后团队合作意识，适应活跃的团队气氛。 只要接受电话销售，只要你愿意加入我们！我们就给你定制成长规划，入职就有的五险一金！分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、每年多次调薪等等等等众多优势，你要钱钱，我们要人人！共赢才是最终目的！ 期待优秀的你加入! !

欢迎光临我们公司的招聘简章~ 一、对我们的了解： 周末双休！入职缴纳五险一金！三号线地铁口出来就是！ 主营业务：针对全国儿童影楼的1-管理课程培训和2-软件系统还有3-招商加盟 目前整个行业内属于龙头老大，排名第一毫不夸张！整个市场放眼未来是属于蓝海市场，薪资和发展公司都能给到你，只要你有能力消化公司提供的精准客户群体！ 二、你最关心的薪资制度： 1、无责底薪4500元（包含100全勤）+5%--50%业务提成+新人王奖金1000-2000元，不吹不擂平均月收入10000+五险一金！ 2、年终奖金(分红)+期权股权 3、晋升发展路径:销售--组长--主管--经理--销售总监--营销总监--营销副总经理我不只看重你的能力，我更看重你的潜力。 4、享受正常法定节假日，带薪春节假。 重点这些不是大饼，多劳多得是基础，你有能力，我们有钱！！ 三、还有！我们需要你自身： 1、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练与客户进行沟通 2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力，爱钱更爱赚钱，就喜欢挑战金钱的。 3、热爱生活，有90后团队合作意识，适应活跃的团队气氛。 只要接受电话销售，只要你愿意加入我们！我们就给你定制成长规划，入职就有的五险一金！分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、每年多次调薪等等等等众多优势，你要钱钱，我们要人人！共赢才是最终目的！ 期待优秀的你加入! !

主播/达人各阶段发展收益:【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万；【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右;【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。扶持方案包括:【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队；【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等职要求：任职要求：1、形象气质佳，高颜值，着装时尚；（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导）2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）4、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费的，放心） 直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇：1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000；（有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来）2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整；（传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）

主播/达人 各阶段发展收益: 【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万； 【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右; 【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。 扶持方案包括: 【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队； 【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等 职要求： 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心）   直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。 短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。 提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。 线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇： 1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000； （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）

岗位职责： 1、负责公司已成交用户的维护工作，通过微信、电话外呼等模式向客户传达最新产品优惠政策、介绍公司产品，进行后期销售。 2、根据公司的福利活动方案，通过微信、电话等方式挖掘客户需求，促成二次交易。 3、通过公司给予的客户信息进行微信、电话回访，为客户提供优质服务，引导客户进入企业微信，建立良好的长期合作关系。 4、根据公司提供的客户资源，维护客户资源，更新补充客户资料，以保持资料的有效性。 任职要求： 1、热爱销售行业，认可团队文化、普通话标准、谈吐清晰、语速适中。 2、品行端正，思维活跃，有出色的沟通能力和团队协作精神。 3、具有敬业精神，认真负责，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 4、踏实肯干，有较强的抗压能力和自主学习精神。 福利待遇： 作息：9:00-18:30，国家法定节假日正常。 薪资：综合底薪4500元+高额奖金+高提成模式。 资源：张裕公域资源沉淀，提供精准优质粉丝资源。 环境：地铁2号线北三环地铁口1.5公里以内，交通便利。 培训：专业的系统化葡萄酒产品带薪培训，国内优秀行业案例。 晋升：晋升渠道公开透明，所有管理岗，优先内部晋升。 工作地点：金印现代城6号楼16楼

1.新客户开发工作 2.会员客户维护工作 3.会员客户复购工作

健身教练： 世纪超减依托于巅峰减重17年的科学运动减重经验，以效果为导向，根据学员不同情况，制定个性化的运动和营养方案，开展多领域定制陪伴式减肥服务。高底薪、高提成招募初创团队，作为储备店长培养，晋升空间大，欢迎有梦想、有激情的年轻人加入超减大家庭。 【岗位职责】 负责客户接待以及私教团体课教学、线上营养的指导监督、会员减肥数据监测反馈、专业咨询及答疑等。 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，热爱健身运动。 2、有良好的体育类专业技能储备，擅长体适能、拳击、普拉提、各类团操等其中的一项或多项。熟悉基础健身器材，掌握基础的生理学、营养学理论知识。 3、具有较强的责任心和服务意识，以及良好的表达能力和沟通技巧。 4、候选人加分项：体育类院校、营养学背景，线下教育、销售经验、组织培训经验，健身相关工作经验（团操、私教、体适能、拳击、普拉提），持有有效期内行业认可的专业教练认证（包括但不限于ACE证书、NASM证书、CBBA证书、NSCA证书、ACSM证书）。 晋升渠道： 减重导师→店长→合伙人→区域总监

减重导师： 世纪超减依托于巅峰减重17年的科学运动减重经验，以效果为导向，根据学员不同情况，制定个性化的运动和营养方案，开展多领域定制陪伴式减肥服务。高底薪、高提成招募初创团队，作为储备店长培养，晋升空间大，欢迎有梦想、有激情的年轻人加入超减大家庭。 【岗位职责】 负责客户接待以及私教团体课教学、线上营养的指导监督、会员减肥数据监测反馈、专业咨询及答疑等。 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，热爱健身运动。 2、有良好的体育类专业技能储备，擅长体适能、拳击、普拉提、各类团操等其中的一项或多项。熟悉基础健身器材，掌握基础的生理学、营养学理论知识。 3、具有较强的责任心和服务意识，以及良好的表达能力和沟通技巧。 4、候选人加分项：体育类院校、营养学背景，线下教育、销售经验、组织培训经验，健身相关工作经验（团操、私教、体适能、拳击、普拉提），持有有效期内行业认可的专业教练认证（包括但不限于ACE证书、NASM证书、CBBA证书、NSCA证书、ACSM证书）。 晋升渠道： 减重导师→店长→合伙人→区域总监

【HEYSLIM超减品牌介绍】 HEYSLIM超减运动营养减肥中心，是巅峰减重集团旗下全资子公司，2005年成立至今17年，目前在B轮融资阶段。目前HEYSLIM超减正在全国大量布局门店，计划1年内在全国部署200-300家门店。 HEYSLIM超减通过店内运动和线上营养管理的相结合的服务模式，以效果为导向为学员提供真正有效的运动减重服务，并承诺效果签约减重，无效退款。 我们的使命是：帮助一亿人远离肥胖，重获健康、美丽和自信。 【你将得到】 年收入20-30万，超减是一群人奋斗的平台，是让每一位超减人为之自豪的家； 【我们需要】 1、从事私教行业或团操团课行业工作经验 2、根据会员身体状况针对性适合用户的健身方案，配合拍摄短视频； 3、认可HEYSLIM超减的企业文化； 4、具备教练良好的体型和运动能力；熟练掌握运动、营养、康复等理论知识，普通话标准。 只要你有梦想，想干、想拼、想成就自己！

1.全面负责校区教务管理工作，提升学生 和家长的满意度； 2.负责日常教务、课程的组织及安排，教 学相关资料的收集和处理； 3.与学生家长及时有效沟通，与学生和家 长建立长期，稳定，良好的关系； 4.协助安排到访客户或提供咨询 服务。 5、进行学员管理工作：出课表、课时统 计、学费收缴、学员档案管理、新生报名工作 欢迎善良，有耐心，有责任心的你来到巅峰体育，一起奋斗！

（一）岗位描述： 1.教学对象:4—17岁的青少年。 2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、身体素质、专业体能训练等。 3.招生：4—17岁的对篮球感兴趣学员， 岗位要求： 1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；  3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 （二）岗位待遇： 1.底薪3000-4000元+。课时费＋五险＋提成+福利 2.超高奖金（＋业绩奖金＋活动奖金） 3.薪金区间：4000——10000元

岗位职责 1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据主管的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对名称，填写检验记录，并提交主管； 4、统计和汇总各项质检记录及相关资料： 5、及时上报批量质量问题； 6、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作 任职要求： 1、学历：初中以上学历，男女即可 2、年龄在18-35岁之间 3、能适应两班倒 4、不怕苦，不怕累，有责任心 5、有一定沟通能力

1、年龄：20-30周岁； 2、大专及以上学历，市场营销专业优先； 3、有较强的语言表达及沟通能力，热爱销售工作，有进取心； 同事很nice 氛围活跃 团队执行强 人际关系好 非常锻炼人 晋升机会多 如果你想从事一份值得做一辈子的事业，那巅峰毫无保留成就你！ 如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活，那实业全力以赴成全你！ 如果你想简简单单的通过努力就取得成绩，那巅峰真心诚意欢迎你！ 这是一群纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！团队作战，互帮互助，不存在勾心斗角！ ——————————非诚勿扰———————— 我们为管培生提供了“强基计划”包括20余门管理培训课程，以及一对一的导师辅导支持，最快18个月让您成为“行为领军”。 任职要求 1、2021年-2022年大专以上毕业生,无销售行为经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的管理精英 2、价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事。 3、舍得付出，善于学习，有梦想有激情能坚持。 4、敢于挑战高薪或想要晋升中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划。 薪酬福利 管培生阶段：起薪4000+薪酬奖金500；包吃包住：薪酬随职级升高而不断提升；