薪资待遇： 固定底薪11-20K/月，16薪/年，五险一金，餐补30元/日，试用期6个月薪资待遇不打折 工作职责： 1. 在医生和患者使用好大夫在线过程中，发挥临床专业知识和运营经验，在线上为医患双方提供指导、辅助、处理异常情况等； 2. 基于业务发展和团队分工的需要，以及个人专业经验不同，具体工作内容将逐步涉及以下方面： 2.1 维护和建设数据通道，获取医生的最新执业信息，通过后台系统完成更新，为大众提供就诊决策参考； 2.2 在医务人员开通账号前，审核其专业资质，确保医疗服务提供者资质真实有效； 2.3 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能，为他们的使用提供指导和帮助； 2.4 在分诊系统运行中，针对人工智能不能处理的病历，依据临床知识进行人工分诊，训练人工智能机器人； 2.5 执行工作规范，审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容，确保质量合格合规； 2.6 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理，协助患者预约医生的接诊时间，满足患者需求； 2.7 成为医生助理，加入医生线上团队，辅助医生的线上服务工作，按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰，提升患者依从性，承担医生的非专业工作，满足患者需求，改善患者满意度； 2.8 成为医疗顾问，为会员设计符合其利益的就诊决策方案，为其提供全生命周期的医疗健康指导，帮助他们获得健康的生活状态。 任职资格： 1. 本科以上学历，限临床医学相关专业； 2. 熟悉医院环境，了解医生的日常工作； 3. 有良好的客户服务意识和亲和力； 4. 阳光开朗，逻辑清晰，沟通表达好； 5. 抗压，有责任心，有强烈的个人发展愿望。 工作特点： 全职工作，工作地点是在好大夫北京总部，通过线上对接医生和患者，无需跑医院。 职业前景： 医学运营岗位是公司业务核心关键岗位，承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能，拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 根据个人特点和公司业务发展需要，会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展，未来的职业发展方向包括：运营专家、运营管理、产品经理等。 职位编号 J10974 公司总部地址：朝阳区三间房南里4号院DREAM2049国际文创产业园B05栋好大夫在线总部（距地铁1号线双桥站500米） 工作地址 北京 - 朝阳区 - 定福庄- Dream2049国际文创产业园B05栋好大夫在线

岗位基本技能要求： 1、学信网可查，***本科及以上学历，计算机及相关专业能JAVA软件研发，全栈和电力系统工作经验3年以上。熟练掌握J2EE、JS、HTML等编程语言，熟悉jQuery、Spring、WebService、Tomcat等技术；有JAVA研发经验，熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud框架原理； 2、熟练掌握MYSQL、ORACLE等主流数据库操作及SQL语句编写；最好有达梦数据库使用经验； 3、熟练掌握LINUX操作系统及相关配置命令，熟练环境变量配置、程序部署相关操作； 4、具备系统运行日志分析能力及运行问题排查能力，能够对报错信息进行快速定位，配合研发或自己处理系统运行问题。 岗位职责： 1、负责软件的代码编写和代码注释； 2、负责相关的技术文档和方案编写； 3、根据设计文档或需求说明书完成代码编写、单元测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、配合项目经理按时、保质完成相关目标； 工作时间：周一至周五，周末双休 节假日福利：全年2000元过节费 其他：电脑补贴、五险一金、带薪假期

任职要求： 1、学信网可查，**本科及以上学历，有相关合同签订工作经验； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT； 3、有良好的沟通能力和理解能力，需要经常与各地区项目经理电话交流进度； 4、踏实勤奋，能适应重复性工作； 5、认真仔细，对于每份合同、开票的进度要随时记录。 岗位职责： 1、独立负责公司与甲方合同签订工作，全程跟进流程进度，包括： (1)按系统要求准备、上传材料（内部系统）； (2)系统审批通过后，按公司要求提交盖章申请并将合同全部盖章； (3)接收、邮寄合同相关快递； (4)合同归档工作； (5)系统新建（扩建）供应商操作（内部系统）； (6)临时办理履约保证金和技术认定的协助工作； 2、协助完成开发票工作，包括： (1)与各地区项目经理沟通，收集每月开票计划； (2)开票收据材料的审核提交； (3)开完发票拿到手邮寄至相应联系人； 3、其他临时性工作，如协助处理临时盖章、签字工作；协助去XX部门领取材料等。 工作时间：周一至周五，周末双休 节假日福利：全年2000元过节费 其他：电脑补贴、五险一金、带薪假期

职位1：美国本科后期文书老师 HC数：3位 岗位职责： 1、负责美国本科申请的后期文书工作； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、 通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历，拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项； 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高，对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2：美国本科后期文书主管 HC数：1位 岗位职责： 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作；包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先； 2、硕士学历，美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项； 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验； 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例； 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。

职位1：美国本科后期文书老师 HC数：3位 岗位职责： 1、负责美国本科申请的后期文书工作； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、 通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历，拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项； 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高，对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2：美国本科后期文书主管 HC数：1位 岗位职责： 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作；包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先； 2、硕士学历，美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项； 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验； 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例； 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，**本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

职位诱惑： 年轻的团队，不服输，五险一金，月度团建 职位描述： 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，**本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

岗位要求（学信网本科）： 1、java开发，年限3-5年 2、熟练使用ssm、springboot、springcloud、Double、nginx等 3、熟练使用JSP、常用设计模式，kafka消息中间件 4、熟练使用常用数据库mysql、oracle，有调优经验。熟练使用MongoDB 5、熟悉数值计算和devops工作流程的优先

工作内容： 1.参与系统需求分析； 2.负责信息系统的系统设计,代码开发（核心逻辑必须编写单元测试）及联调测试等； 3.负责配合测试人员解决Bug； 4.负责编写设计文档； 5.参与技术调研、评估相关的工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 2.2年的Java开发经验，有参与中大型系统开发经验； 3.精通Java开发，熟悉spring、spring boot、Hibernate、JPA/mybatis等主流开发框架； 4.了解redis、rabbitmq使用，了解分布式事务，有vuejskai发言经验优先； 5.可以熟练运用Eclipse、PowerDesigner、SVN/GIT、Maven等开发工具； 5.了解Oracle数据库设计，能熟练书写SQL语句； 6.团队合作精神好，爱岗敬业，吃苦耐劳； 7.了解企业应用开发，有Java、数据库和J2EE架构的B/S项目经验。

工作内容： 1.参与系统需求分析； 2.负责信息系统的系统设计,代码开发（核心逻辑必须编写单元测试）及联调测试等； 3.负责配合测试人员解决Bug； 4.负责编写设计文档； 5.参与技术调研、评估相关的工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 2.2年的Java开发经验，有参与中大型系统开发经验； 3.精通Java开发，熟悉spring、spring boot、Hibernate、JPA/mybatis等主流开发框架； 4.了解redis、rabbitmq使用，了解分布式事务，有vuejskai发言经验优先； 5.可以熟练运用Eclipse、PowerDesigner、SVN/GIT、Maven等开发工具； 5.了解Oracle数据库设计，能熟练书写SQL语句； 6.团队合作精神好，爱岗敬业，吃苦耐劳； 7.了解企业应用开发，有Java、数据库和J2EE架构的B/S项目经验。

岗位职责： 1、**大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，2019年及之前毕业； 2、熟悉服务端开发相关技术SpringMVC/SSM/SpringBoot等技术; 3、熟悉分布式服务框架Dubbo； 4、熟悉Mysql、Oracle等主流数据库； 5、熟练使用Oracle，熟练编写复杂SQL以及了解常见的数据库优化技术； 6、熟悉Linux操作系统及常用命令 7、了解多线程、JVM、设计模式； 8、了解RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等消息服务器中其中一种或多种； 9、熟练掌握Tomcat、nginx等中间件的部署及配置； 10、有银行(信贷\保理\票据)项目经验优先。 11、能接受出差，适应客户现场驻场办公模式。 公司薪酬简介： 1，享受五险一金，享受补充医疗保险 2，自备笔记本电脑，享受电脑补助 3，享受本地午餐补贴 4，享受带薪年假+福利假 5，享受年度体检 6，享受13薪

工作内容： 1、负责公司教育产品（无人平台系统、无人机科研等）的销售和推广，完成销售指标； 2、根据公司管理目标，制定个人销售计划和目标（月/季/年）； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，扩大销售范围； 4、负责定期市场调研回访，建立客户关系和需求分析，为客户提供产品解决方案； 5、根据项目阶段，协调公司内外部资源，确保项目的顺利实施、验收及回款。 6、负责全国高校行业团队的建设和管理。 7、负责全国高校行业合作伙伴的拓展和管理。 任职要求： 1、具有10年以上高校产品相关行业工作经验； 2、具有大量的高校客户资源和良好的客户关系，有成功案例，有可靠的客户资源，能够迅速创造业绩； 3、具有较强的抗压能力，喜欢开发新客户，善于和高校领导打交道； 4、具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识，能承受较高工作压力，上进心强； 5、具有良好的人际沟通能力、客户沟通技巧、分析和解决问题的能力；

电商运营经验，能接受上六休一的工作节奏。具备独立策划活动及执行 统筹的能力，较强的沟通能力和文案能力。对数据敏感．能够通过数据分析驱动产品设计和业务决策。 能掌控直播电商运营当中的选品急销售细节售后控制。 栏目內容运营：从内容的调性定位，供给生产到稳定持续增长，包括组建内容团队， 制定月度攻略产出计划；内容生产方面内部记打造，制定內容标准和运营策略，策划短视频目，联系视频头部创作者及外部MICN，协调各频道资源位，参与招商提案和议价。 1【招商业务拓展】从0到1搭建销售渠道与商务合 作体系，通过线上线下双渠道模式开展产品销售与重点客户的长期合作，并结合集团品牌部品宣策略推广可行性方案，使得线下合作渠道拓展到15家，线上包括抖音、今日头条、大众点评等7个平台战路合作，借助抖音平台和今日头条使得咨询访问量增长30%，完成销售订单30余单，销售额达到单月 30万元； 1（项目营收管理】通过粗细颗粒收口方案合理配比项目支出与营收，使项目的开支从立项到开业比同行平均项目支出节省8.25%，开业后的两个季度附加增值性收入达到约10万元；