• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责“妙壳”品牌自研产品开发的项目管理,产品品类包含教育亲子产品和玩具等; 2、负责制定产品开发的项目计划,跟踪管理项目进度并持续改进; 3、负责跟进部门内部及跨部门的资源协调,确保项目按时、按标准交付; 4、定期对产品进行数据分析并提出可行性提升方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有2年以上项目管理经验或实体产品开发经验; 2、熟悉产品开发流程及各个环节的关键时间长度,掌握多种项目管理工具; 3、具备较强的沟通谈判能力及责任心; 4、善于接受新事物和新资讯,爱玩、会玩,拥有好奇心和强执行力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责K12教育业务线(数学/科学素养/思维逻辑)的规划工作,并推动业务目标实现; 2、根据项目发展需要,带领团队开展内容策划、产品开发、产品运营、市场营销等全流程工作; 3、研究行业产品体系及多样性,针对行业环境变化提供可行性建议和解决方案,并依此实现业务完善和迭代; 职位要求 1、本科及以上学历,理工科专业背景优先,5年以上教育相关工作经验,2年以上团队管理经验; 2、有知名教育机构或知名互联**育公司工作背景优先,拥有资深的行业人脉资源优先; 3、对国内学科教育行业现状及发展趋势有深度理解,并深入参与过至少1个互联网K12教育项目(如有成功项目案例,请附在简历投递时); 4、擅于洞察和创新,具备较强的逻辑思维能力、产品/用户/市场意识、数据分析能力和组织管理能力;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 部门介绍 以优质的教学工具、内容为基础,整合师范类高校、小初高名校、教育公益机构等资源,以线上(重点)线下结合的方式,通过老师培训和社区交流等手段,搭建教师成长互助平台,系统推动老师教学水平提升。 1、负责行业趋势调研和前瞻性研究; 2、负责平台的学科教研工作,基于公司战略及用户需求,确定课程研发方向; 3、负责对自主研发的教研产品进行规划设计,参与并完成课程产品的框架搭建; 4、建立相关学科知识树的相关教研内容研发; 5、基于用户反馈持续优化迭代课程设计。 职位要求: 1、硕士学历,博士学历优先,教育学、管理学、社会学相关专业背景优先; 2、至少3年以上工作经验,具有教育行业相关工作经历; 3、学习意愿和能力强,习惯并善于思考,具有良好的逻辑思维、理解、分析和整合能力,抗压受挫能力强; 4、能快速理解业务,善于沟通、有较强的团队协作意识。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:部门介绍以优质的教学工具、内容为基础,整合师范类高校、小初高名校、教育公益机构等资源,以线上(重点)线下结合的方式,通过老师培训和社区交流等手段,搭建教师成长互助平台,系统推动老师教学水平提升。1、建立标准化的课程流程,并持续迭代;2、结合师培的用户需求和学科特点,协助开发相关课程资源、教学手册、活动手册等内容;3、监测课程数据,定期对讲师、课程内容提出优化建议 ; 4、专家运营及沉淀,建设讲师库,并进行日常沟通;5、与校长、教研员长期沟通,收集关键角色意见和建议。职位要求:1、本科及以上学历,至少3年以上工作经验;2、对相关学科的课程标准比较了解,且具有授课经历;3、沟通协调能力强,快速执行,目标导向,有团队合作精神。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责区域内头部企业客户的拓展和维护,与企业客户人事、培训等相关部门关键人进行需求沟通,销售企业大学相关软件及定制化培训课程内容,包括E-learning平台解决方案,人才培养咨询等项目; 2. 跟进企业客户的软件项目或者咨询项目的实施,做好项目实施的资源协调和质量监控; 3. 保持与重要企业客户持续的沟通互动,关注客户的发展与变化,建立长期的友好关系; 4. 积极参与公司组织的各种培训和学习,不断充实个人能力与沟通技巧,提升自己在专业领域的知识与素养。 任职资格: 1. 三年以上企业客户销售经验,具有软件或者咨询行业销售经验优先; 2. 大学本科毕业,优秀者可放宽至大专; 3. 良好的人际沟通能力、学习能力,热爱销售工作,愿意承担责任、能承受较大的工作压力。 岗位亮点: 1.软件市场空间巨大,机遇众多; 2.公司业务处于高速增长阶段; 3.进取奋斗者文化+家文化,公司对于人才的重视,分红激励; 4.团队规模快速扩张,未来发展晋升空间宽敞; 5.面向SKA客户,对个人销售能力锻炼成长机会多。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责跟随客户经理拜访客户,迅速了解客户需求,并提供IT企业培训方案; 2.定期主持召开项目会议,跟踪项目进展及问题,定期编写进度报告; 3.配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责; 4.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施; 5.使用项目管理工具进行项目进度管理、项目进度管理、关键环节、交付质量管理等重要环节。 任职要求: 1.3年甲方培训经验或乙方培训公司(IT培训)经验; 2.具备商务沟通或主持演讲能力; 3.能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户; 4.了解互联网技术,有销售意识,较强的客户服务意识。
  • 企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    本岗位有项目奖金! 温馨提醒:本职位需有 “教育”或“医疗”或“知识付费”行业从业经验 岗位职责要求 1、协调讲师资源,完成既定课程体系的内容与授课形式的设计 2、能够独立完成培训的各项组织筹备与实施执行 3、能够有效维护好培训的讲师资源与合作方 4、利用平台内外的资源,进行一系列招生策略制定和实施,为招生收入负责 岗位任职资格 1、本科及以上学历,有3年以上互联网运营经验,有教育或线下培训经验 2、掌握培训管理的知识体系和实践经验,可独立设计培训体系及课程 3、具有较强的系统思维、表达能力和工作推动力 4、具备较强文案功底,能够独立编写各类宣传文案 5、责任心强,积极乐观,学习能力和沟通协调能力强
  • 14k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    你将和公司负责人一起规划、设计公司的核心产品。获得技能的飞速提升。 【岗位职责】 1. 负责公司核心产品的创新、设计。 2. 挖掘用户需求,和教师团队一起进行教学产品创新。 3. 关注行业竞品,持续迭代产品功能。 4. 协调研发、设计和教研,推进产品从需求到上线。 【岗位要求】 1. 产品基本功扎实,对产品设计和用户体验有极大热情。 2. 思路清晰,逻辑能力强,能洞察问题背后的核心原因 3. 熟悉国内外优秀教育 app 尤佳。 4. 英语优秀,有海外留学或工作经历尤佳
  • 在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 在线下针对 5~16 岁的少儿及青少年实施图形化编程、Python 等编程课程 1 对多教学,使用通俗易懂、亲和有趣的语言为学员讲解; 2. 做好备课、授课,熟课、课中记录、课后总结等一系列提供高教学质量的教学工作,维护和管理教室及教学器材; 3. 营造良好的课堂氛围,及时接收学生、家长和其他老师的反馈意见,不断提高教学服务质量;与学生、家长保持良好的沟通,做好课后沟通反馈服务; 4. 能及时反馈教学课堂情况,积极参加培训、教研、会议等活动,配合和完成上级布置的教研教学等任务;积极协助教研、技术等部门不断优化和完善产品质量和体验; 5. 做好学生的学习记录,撰写学生培养方案,发起知识共享讲座,与同事共同进步; 6. 根据公司的发展需求,为丰富课程内容制作相关课件资源。 任职资格: 1. 大专及以上学历,师范类、计算机类和理工类专业毕业优先;拥有教师资格证者优先; 2. 具有 1 年及以上少儿编程、机器人编程、科学教育、幼少儿教育等相关教学经验;曾带领学生参加过国内外人工智能或者编程类赛事者优先; 3. 热爱教育行业,了解创客文化,熟悉 STEAM 教育,愿意在人工智能以及编程教育行业长期发展; 4. 普通话标准,善于沟通、活泼开朗、表达能力和亲和力强; 5. 逻辑思维分析能力、动手能力、学习能力强,喜欢研究新事物,认可公司教学模式与认可教学模式与理念; 6. 责任心强,有耐心,抗压能力强,具有强烈的团队精神和敬业精神; 7. 接受短期出差教学,接受教学机构弹性上班时间。
  • 1k-1k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、分析研究不同行业企业学习实践,整合形成针对不同人群的学习发展解决方案; 2、为企业提供学习发展方面的咨询服务,包括但不限于企业大学顶层设计及细分模块规划、特定人群学习项目设计等; 3、结合企业实际需求,通过调研、分析,输出解决方案设计和实施辅导; 4、配合前端团队拓展咨询业务,指导相关人员挖掘和开发目标客户,进行业务拓展和项目营销工作; 5、控制项目风险,确保项目顺利进行,指导项目小组完成项目成果交付及总结; 6、其他临时交办工作 任职要求 1、教育程度:大学本科及以上;教育/教育技术专业、人力资源专业为佳。 2、相关工作经验:(1)具有五年以上大型企业学习发展咨询机构经验或者企业内部培训运营管理经验;(2)拥有各类培训服务资源人脉;(3)具有企业O2O学习管理、运营经验者优先。 3、专业能力:(1)深刻理解企业内部学习发展的组织管理工作;(2)对咨询项目有很强的分析判断能力;(3)较强的项目团队管理经验、市场开拓及运作经验。 4、核心能力:(1)优秀的判断和决策能力;(2)卓越的表达能力和沟通技巧、能够独立设计并实施企业内部调研;(3)卓越的方案输出能力 5、其他:高度的工作热情、良好的团队合作精神;情商高、抗压性强;学习能力强
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    该岗位不需用英语1.与学生家长进行沟通咨询服务,安排合适的试听课;2.收集学生试听反馈信息,为其安排个性化课程,推荐符合的课程套餐,完成报名;3.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;任职资格:1.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;2.亲和力强、沟通流畅、重点突出;3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心【福利待遇】  -该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围2.月度团队聚餐,集体活动,集体生日会等3. 公司针对岗位设立了培训机制和员工发展计划4.只有你肯努力,高薪不封顶,底薪+提成+奖金,包住宿 【培训体系】1.新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2.成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。【晋升通道】1.专业销售路线:初级 -> 中级 -> 资深;2.销售管理路线:课程顾问-见习主管-课长-主任-副理-经理3.内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,内部晋升。中心地址:广州市天河区天河北路470号3楼我们这里有比同行更高的底薪天童美语期待您的加入
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司教育项目招商,发展全国加盟商,指定招商策略及执行计划; 2. 负责公司项目招商渠道开发及管理,按计划分解并完成公司的业绩指标; 3. 负责加盟商招募及潜在加盟商的接待洽谈,对意向加盟商进行评估; 4. 负责调研市场动态与竞品信息,参加招商说明会及推介会等活动; 5. 负责客户定期拜访、回访客户,建立客户档案,维护优良的客情关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 三年及以上教育培训行业或教育产品营销、招商、加盟等经验,参与过项目招商全环节工作,熟悉流程模式; 3. 具有教育培训行业成功招商项目案例,了解 K12、STEAM、创客教育、少儿编程教育行业及客户资源者优先; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行、人际交往能力及谈判技巧; 5. 具有强烈的责任心、目标感、团队精神,勇于开拓,积极进取,抗压能力强; 6. base 广州,全国出差。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责区域内头部企业客户的拓展和维护,与企业客户人事、培训等相关部门关键人进行需求沟通,销售企业大学相关软件及定制化培训课程内容,包括E-learning平台解决方案,人才培养咨询等项目; 2. 跟进企业客户的软件项目或者咨询项目的实施,做好项目实施的资源协调和质量监控; 3. 保持与重要企业客户持续的沟通互动,关注客户的发展与变化,建立长期的友好关系; 4. 积极参与公司组织的各种培训和学习,不断充实个人能力与沟通技巧,提升自己在专业领域的知识与素养。 任职资格: 1. 三年以上企业客户销售经验,具有软件或者咨询行业销售经验优先; 2. 大学本科毕业,优秀者可放宽至大专; 3. 良好的人际沟通能力、学习能力,热爱销售工作,愿意承担责任、能承受较大的工作压力。 岗位亮点: 1.软件市场空间巨大,机遇众多; 2.公司业务处于高速增长阶段; 3.进取奋斗者文化+家文化,公司对于人才的重视,分红激励; 4.团队规模快速扩张,未来发展晋升空间宽敞; 5.面向SKA客户,对个人销售能力锻炼成长机会多。
  • / 天使轮 / 15-50人
    招募合伙人基本要求: 1、喜欢教育事业,励志在教育培训领域发展; 2、入职加盟者,至少有一项专业特长,例如:管理营运、策划执行、品牌推广、专业课程教学、新媒体渠道建设等专业特长; 3、有教育培训项目的管理和运营经验,并有成功操作案例; ——条件优秀者,通过实践考核,可以由合伙人申请成为公司股东