• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跟区域拓展团队一起深入了解抖音电商业务和本地市场情况,创建区域开发工具包,包括模块化宣讲资料、宣传物料、本地卖家故事、价值主张等视频/文字并制定市场传播策略,通过本地媒体、线上线下活动传播商家积极声音; 2、根据区域业务特点,协同商家教育团队为每个区域量身定做商家教育内容; 3、跟区域拓展团队以及合作伙伴一起建立产业带商家社区,通过头部核心商家带动区域商家社区繁荣,拉动seller referral并提高区域渗透率; 4、构建系统和科学的区域品牌矩阵和商家原声收集机制,优化招商服务中心业务内容并通过创造性的市场活动增加商家粘性; 5、利用服务商,协会、产业园区组成的本地业务网络,并利用其线上和线下渠道推广抖音电商; 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验, 电商/市场经验优先; 2、良好的沟通技巧,能够识别内外部关键干系人并根据实际情况独立处理复杂问题; 3、优秀的项目组织和管理能力,能够跨团队和部门整合资源,推动横向或创新项目的规划和落地; 4、结果导向和良好的自我驱动力,能够同时具有优秀的团队合作精神和独立工作能力。
  • 3k-5k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司发展速度,完成招商指标要求; 2.收集待开发城市的客户信息; 3.电话沟通待开发城市的客户,讲解安顿专业知识,招商政策,促进开发; 4.邀约兴趣客户来公司考察参观,并负责讲解培训; 5.及时反馈招商过程中遇到的问题,以及提出合理建议; 6.完成上级领导安排的日常工作及临时事务。 任职要求: 1.营销等相关专业优先,要求在学信网上可查询到学历信息; 2.3年以上销售经验,医学相关专业优先; 3.有良好的客户服务意识,可接受出差; 4.口头表达能力强,普通话标准; 5.计算机基本操作能力; 6.医疗健康行业招商相关工作经验优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    物联网,企业服务 / A轮 / 150-500人
    【招商经理】 岗位职责 1、园区产业招商工作,包含入驻企业线索挖掘、入驻转化及入驻流程服务,完成招商 指标; 2、促进招商的各类工作开展,如渠道合作、推广、政策落实等; 3、负责整理、定期更新和向客户宣讲项目所在地的税收优惠等相关政策 4、协助做好对内、对外职能部门的沟通协调工作,并维护好公共关系; 任职要求 1、有过至少1-3年的产业招商或写字楼招商工作经验; 2、良好的沟通和公关销售能力; 3、大学本科学历(条件优秀可放宽到大专学历); 4、加分项:有过1年以上孵化器、众创空间、商会、协会、商业地产类招商、商学院 项目招生等工作履历;获得孵化器从业资格证书。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    现主要招聘招商银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系招商银行自己的信用卡客户,向我们的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、3倍、1倍,月薪达9000元,秒杀同行业新人收入!!!工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555或400-820-5555系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专及以上学历;(有销售经验的中专、高中学历少量安排)2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、底薪6000元+销售职级津贴+高额提成(11%-19%),目前在职员工平均工资8000元以上,40%以上员工月薪过万!3、年底双薪、带薪假期15天;4、带薪培训5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成点最高之一(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少,补助只是暂时的两三个月而已)工作时间:周一至周五:A、B两班制,6小时/天,安排如下:A班9:00-15:00下午下班后有充足的时间**安排B班15:00-21:00早上不用担心起不来,睡到自然醒周六9:00-18:00(*、三周双休,或第二、四周双休;一个月休息6天)工作地点:1、招商银行职场——上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场——上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场——上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下)在这里:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!·优质精确的客户资源3、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;4、电话销售,无需外出与客户见面;办公环境高端、大气、上档次
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.独立撰写并定期输出产业分析报告,包括但不限于研究产业布局及发展现状、预测产业及市场发展趋势等,形成扎实的行业影响力; 2.掌握产业和领域趋势洞察力,具备项目级选题策划能力、承担有高度、深度的新闻撰稿等工作; 3.协助开拓数据内容合作伙伴,独立处理媒体端数据需求,完成基础的数据分析工作,如EXCEL透视表、基本函数等。 任职要求: 1. **本科及以上学历,至少5年以上相关岗位工作经验; 2. 对宏观战略和产业发展有强烈兴趣,可独立撰写深度报道或报告; 3. 对数据和内容有较高的敏感性和洞察力,具有出色的文字功底; 4. 熟练使用Excel等分析工具,具备数据可视化技能,会用PS或AI者优先; 5. 勤勉踏实,有较强的责任感、执行力及团队合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定区域/垂类行业相应招商策略并执行,达成商家引入和销售相关的目标任务; 2、负责区域拓展效率的提升,改进商家入驻相关的工具、流程、规则等; 3、促进组织数字化、工具化提升,与相关合作方的协调和管理进度; 4、组织开展与商家的互动活动,含线上和线下。 5、负责重点合作伙伴的基础数据收集、基础数据分析并根据数据情况制定相应合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商务经验,熟悉电商平台运作,有咨询公司或电商平台从业背景优先; 2、流程定义和处理能力强,有细节工作管理经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 35k-50k·18薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    1、负责得物中小卖家招商方向商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 4、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 5、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求 1.有8-10年以上相关招商工作经验,具备扎实的平台招商经验,中心卖家招商方向最佳,或者具备批量招商运营经验 2.具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状; 3.具备互联网sense,数据思维和流量思维 4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 与类目组敲定周期内需引进的品牌清单及对应的供应商规模,制定对应的招商目标及规划,完成供应商引进,达成部门招商和销售指标; 2. 结合不同品牌不同类型供应商的情况确认合作方式并进行沟通谈判,不断强化所负责类目品牌的供应链竞争力,保障供给的市场竞争力; 3. 关注及维护合作商家客情,每月回顾商家合作情况,协助推进商家加大平台的投入及新模式合作的探索; 4. 周期性监控所负责类目的行业现状及未来趋势,结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进的建议 任职需求: 1. 5年以上相关类目品牌公司、零售行业销售/买手、平台招商或运营岗位工作经验者优先; 2. 较强的相关类目品牌、经销商、供应商等货品供给方资源,了解对应类目品牌供应链结构情况; 3. 具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力; 4. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司战略规划制定团队招商计划,全面负责项目招商工作,正确掌握市场完成年度拓展任务,对团队结果负责; 2.负责招商团队组建,人员管理,业务培训,指导和帮助部门员工的工作,不断提高员工能力; 3.负责招商工作计划和考核指标的制定及实施; 4.负责连锁招商业务的拓展谈判,以及公司招商政策的宣传和贯彻; 5.对合同进场跟踪,执行并有效监管签约过程; 6.完成客户信息、销售数据的统计及相关分析工作; 任职条件: 1、五官端正,年龄25-40岁,本科学历,专业不限; 2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力; 3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力; 4、经验要求:3年或以上实体连锁行业开发经验或3年以上商业招商、连锁企业拓展、教育培训拓展开发经验; 5、优先条件:熟悉教育培训行业或体育培训领域,对零售及连锁有较为深刻理解;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与制定公司海外市场招商的策略和计划; 2、开拓海外市场,拓展德国和西班牙的渠道商、品牌商等资源,达成推广和业务目标; 3、深入了解及研究欧洲当地市场,搜集目标客户信息,拜访客户,洽谈业务并达成合作; 4、整合平台资源,与当地市场标杆客户达成合作; 5、优化客户结构,建设丰富的客户阵列,做好客户服务,实现客户满意和业务持续增长; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上智能家居/数码娱乐/消费类电子/照明/生活家电/厨房家电等行业海外销售经验,有一定的零售商/渠道商/品牌商等客户资源,资源丰富者优先; 2、精通英语,有欧洲大区工作经验优先,懂德语或西班牙语更佳; 3、具有较强的计划、协调、沟通、领导和决策能力。
  • 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司成立2006年,已发展全国战略,从事 上海,杭州,深圳,广州,北京 等一线城市商铺租赁和美食城项目招商,需培养更多未来管理层,现诚聘招商专员岗位!薪资待遇1:底薪7100元+高提成,3万业绩=1万工资,6万业绩=2万工资,9万业绩=3万工资 以此类推,开单综合月薪1-8万2:转正后:开单享有开单分红1千-1万3:专业培训免费! 经理一对一培训!培训开单技巧!4:企业文化好! 每周举行团队聚餐,员工生日蛋糕,季度颁奖大会。5:晋升快 :新人—顾问—主任—经理—团队店长-区域总监合伙人(以业绩标准晋升)6:绩效奖金 业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右)岗位职责:1、通过公司平台联系客户,了解客户的需求。2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务。3、负责业务跟进,签订合同。4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。要求:1.年龄:18~35周岁 男女不限2.经验学历不做要求3.态度积极,肯吃苦的
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、定向招商:根据渠道拓展策略,建立并提升潜力商家开发的能力,达成更高效的招商模式; 2、自然招商:通过以INS/FB为核心的媒体矩阵,建立品牌维度的宣传吸引并推动潜力商家的转化,协同东南亚本地团队系统化组织行业招商会,建立优质新商快速通道,及时输送给行业; 3、商家孵化:通过标杆店打造,通过孵化流程效率提升,带动整体新商户的转化,为新商户产出负责; 4、关注各平台及地区商家动态,通过线上商圈及线下商家大会等形式,与商家保持紧密的信息触达;整合商家入驻的上游和下游环节,提升平台供应链能力; 任职资格: 1、熟悉各平台招商链路和招商方式,3年以上招商bd经验,有系统的招商引入能力,有大型招商会经验优先; 2、目标驱动,较强运营能力和资源整合能力,善于沟通协作及换位思考,英语流利加分。
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 【工作内容】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同,入职缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。 2、底薪6000+职级津贴+高额提成(11%-19%),年底双薪。目前在职员工平均收入12000-25000,上不封顶,销售工作,多劳多得,公司Top可以拿16W的收入; 3、带薪年假 4、提供2-3周带薪培训(带薪岗前培训) 5、公正快速的提升机会;广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每3个月职位晋级一次 6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。 ------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间】:AB班9:00-15:00;15:00-21:00.做六休一;月休4-6天 --------------------------------------------------------------------------------- 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管。 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务; 注意!!! 注意!!! ·办公环境高端大气上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼 2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施; 3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义! 在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    人工智能服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责拖拉机、收割机等农业机械的方向盘、油门、离合、刹车模块的运动控制;    2、负责农机具作业控制。 岗位要求: 1、自动控制、电子电器工程及相关专业,本科以上学历; 2、熟悉嵌入式硬件系统; 3、有车企L2~L4横纵向控制模块开发与测试经验,熟悉经典控制算法如PID,MPC 和状态估计与滤波算法,如Kalman Filter,Extended Kalman Filter等等; 4、熟练运用Simulink/Matlab开发环境和MIL,SIL等相应的仿真工具; 5、对车身姿态控制及IMU传感器数据有处理与运用经验; 6、精通c语言,有独立的运动控制项目经验; 7、有较强的责任心,具备良好的团队协作精神。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    不坐班,大小周休息 岗位职责: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护等工作; 2、掌握市场动态,有效的开辟新商户,拓宽招商渠道,不断优化招商推广方案; 3、负责线下招商活动策划、组织、跟踪; 4、建立维护客户关系,针对客户提出的问题及时沟通反馈; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历,有相关招商、销售工作经验者优先; 2、有强烈的事业心和积极的工作态度,和一定的市场分析及推广和良好的客户服务意识; 3、工作热情,吃苦耐劳,具备抗压能力,勤奋踏实。
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