保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业，态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识   团队赋能：完善的团队培训体系，手把手的陪跑，私人定制的职涯发展计划，助力咱们实现梦想

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

职位描述 1.负责懂球帝篮球新闻的日常更新； 2.管理篮球兼职写手，负责相关稿件的分配； 3.及时发现国内外篮球热点并第一时间进行产出，围绕相关篮球热点进行专题策划。 职位要求 1.热爱篮球，熟悉NBA、CBA，具备基本的篮球知识储备，专业不限； 2.具备良好的外语翻译能力（尤其是英语），经常关注国内外热门资讯网站篮球新闻； 3.实习时间至少3个月，每周至少实习4天，可以接受周末轮班等排班安排。

岗位职责： 1.根据课程教案，从事网球教学工作； 2. 外貌端正,性格开朗,为人正直,热爱岗位工作,待人真诚;勤奋能吃苦,具备良好的沟通能力;； 3. 良好的网球专业基础、根据学员兴趣为学员提供安全、丰富多彩的教学模式； 4. 通过训练帮助学员完成进级、段考试；  5. 通过平时对学员的训练、家长的沟通等活动，及时总结并将问题反馈；  6.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心 。 任职要求： 1.有经验者优先； 2.有良好的团队合作意识、沟通能力以及学习能力； 3.开朗大方，有进取心，有较强的理解能力； 4.有良好的团队合作意识、沟通能力以及学习能力；  5. 开朗大方，有进取心，有较强的理解能力。

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

1、电商合伙人，有梦想有想法的可以来公司详谈； 2、只要你有能力就能成为公司合伙人； 3、公司免费对接电商运营技术，合作共赢； 4、合伙人负责执行，公司提供场地、提供电脑； 5、公司三成，合伙人七成，免费教

本公司是一家工程监理公司，现寻求志同道合的合伙人，如果你有人脉有资源可以来公司具体谈谈 职位描述： 1、履行合伙人职能，具备一定的人脉资源，能够独立完成监理项目开发及拓展； 2、遵守公司各种管理要求，以身作则，对团队及其他员工形成正向引导效应； 3、维护及宣传公司品牌，推动公司品牌的影响力； 4、保守公司商业机密，遵守公司竞业禁止要求； 5、积极推动战略目标在城市公司的落地，管理合伙人还应积极配合公司集团各种战略目标的 实施、协助推动战略目标在城市公司的落地。

为了扩展业务，诚招合伙人 想要继续在电商领域更上一台阶的志同道合之人。 目前主要在做的是东南亚和欧美电商平台 shopee，lazada，amazon，ebey，ozon，aliexpress，tiktok，wish 只需要会运营，一年以上跨境电商经验者均可与我联系合作

主要职责: 1.协助公司完**员招聘。 2.地点时间不限 3.可个人操作，也可搭建团队放大做 4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带 5.男女不限，有上进心 薪资： 1，个人操做综合薪资1万-3万 2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现 3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

成都了凡道书院以“陪跑+同步教材AI+家庭辅助”的高效体系致力于帮助中小学生“轻松学习，快乐成长”。同时也为千百万家庭减负。 岗位职责： 1.书院环境管理，维护书院的阅读和学习氛围等。 2.孩子的学情管理，科学的总结和规划孩子的阅读和学习。 3.孩子习惯养成，鼓励和督促孩子制定并完成计划，达成目标。 4.与家长良性互动，用标准化的学情和评价报告反馈孩子的学情和成长，并提请家长应配合的家庭辅助。 5.促进用户转化，协助前端的咨询师引流等。 任职要求： 1.素质要求：对孩子要有耐心，责任心，有温度。 2.有一定学科专业知识，有教师证优先。 3.有教培行业或幼儿园职教经历者优先。 4.大专学历及以上，40岁以下。 待遇： 1.4000—8000元/月。 2.晋升空间：陪跑教练——陪跑总教练——合伙人——股东 本岗位专职兼职共招聘6人，专职有社保等。 3.工作时间：弹性工作时间根据排班表确定，坐班一般为16点——21点。 4.线上陪跑为兼职，不用坐班。

岗位职责 1.教学对象:4-16岁的少年儿童。 2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等。 3、熟悉学员上课情况及上课进度，具备带班上课的能力。 4、招生：4-16岁的对篮球感兴趣学员。 岗位要求： 1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干； 3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 岗位待遇： 1.高额提成。 2.超高奖金（年终奖金＋业绩奖金＋活动奖金） 3.有无限的发展和进步空间。 4.薪金区间：5000——12000元 加入我们，一起实现梦想！

篮球教练员 薪资待遇：底薪＋课时＋奖金+提成  5000-10000(上不封顶) 工作时间：周二至周日：上午9:00-12:00，下午13：30-17：30，周一休息，节假日调休 福利：五险+带薪休假+团建+节日福利+能力培训+补助 公司简介：潍坊冠凯体育文化传播有限公司(简称:冠凯篮球俱乐部)是一家从事体育教育的专业培训机构。主要针对4-18岁青少年篮球运动培训。 招聘需求：现招聘篮球教练，年龄要求在20岁-30岁之间 岗位职责： 1、起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员； 2、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3、与学员及家长及时沟通，主动发现问题并及时解决； 4、协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究； 5、负责搜集新学员的资料并进行沟通，开发新学员； 6、维护老学员的能力,挖掘“新学员”潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格:  1、具备篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作； 2、能沟独立编纂篮球教案、对篮球教学方式、比赛规则、文化有独到的见解； 3、有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力； 4、有强烈的工作热情、出色的独立思考和推动能力，愿为青少年篮球事业做出贡献； 5、体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能者优先； 6、有篮球代课经验者优先。 7、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 8、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 公司优势: 1、宽松的工作环境，热情的工作同事； 2、公司员工之间相处十分和谐融洽； 3、上班时间灵活，朝九晚六； 4、公司处于快速发展阶段，适合有才华有能力的人展现自我，发展空间较大。 这是年轻人宣泄情绪、释放激情、展现能力的舞台，期待有梦想的你加入！

上班时间: 早上10：:00到18:00点，不用早起，可以睡饱饱，下班不堵车 任职要求:年龄18~30周岁，普通话标准，五官端正，有销售经验，有过电话销售经验者优先，有篮球教学经验，或热爱篮球运动，喜欢青少年体育事业，，有较强沟通能力和教学实践能力 ※我们需要你： 教学任务：完成4-12岁学生篮球课程。 教学内容：篮球基本知识传授，理论+实战，体能训练及配合演练。 教学目标：培养学员对篮球的兴趣爱好，保质保量完成课程内容。 ※我们希望你是： 1、20-30岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、大专以上学历，运动训练等相关专业，接受过专业篮球训练者优先且可适当放宽要求； 3、为人诚恳，踏实认干，态度积极认真。服从安排。 4、体育院校毕业，篮球专项，有教师资格证或教练证优先考虑。 5、有代课经验者、参加过大型篮球比赛或教育师范专业毕业的优先考虑。 6、个人能力强者且热爱篮球的朋友可酌情考虑。 7、 晋升渠道1：篮球教练——教学助理——教学主管 晋升渠道2：篮球教练——校区主管——大区校长 薪资福利： 1、超高薪资：无责底薪4000-8000+高额提成+季度奖金+年度奖金+PK奖，平均薪资8k-15k，上不封顶； 2、社会保险：包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 3、 员工假期：享有节假日，享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等； 4、 各种福利：节日福利、生日福利、团建福利 5、 生日福利：公司为每月定期举行生日会庆祝； 6、 公司提供带薪培训，无需外出，工作内容简单轻松， 7、多元职业发展规划：公司提供纵向和横向发展机会，具有完善的晋升机制。 销售顾问--高级销售顾问---校区经理-校区合伙人-区域经理---大区总经理  转岗--------教练员-----主教练----校区教学负责人------教学合伙人----教学总监 8、完善的培训机制：公司提供伴随职业生涯的培训计划，定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长！ 9、体育福利：每天免费打篮球，球场咱们一起嗨翻天！ 校区就近安排。

岗位职责 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 5.有耐心、有责任心及团队精神；认可保险行业，态度积极端正 6.有很强的内驱力和自我管理能力；良好的学习能力、分析和沟通能力 7.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 8.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 9.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 薪资福利待遇 1.按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 3.行业内极具竞争力的薪酬福利体系；足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 明亚2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元