• 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 10k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责市场培训体系搭建 2.负责市场知识体系搭建 3.负责组织基层管理的培训课程,提升分公司基层管理能力 4.管控分公司培训细节,提高前线人员的育成率及留存率 5.负责新产品功能上线的培训宣导,保证触达率; 6.负责提炼分公司标杆树立及复制;负责监控培训效果; 任职要求: 硬性要求:**本科级以上 1.需要对业务要有较深的理解; 2.需要有激励他人的能力; 3.需要有较好的口才; 4.需要有开发课程的能力; 5.需要有较强的沟通能力与人际关系的处理能力; 6.需要有较强的组织能力
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 工作内容: 1、利用微信推广公司产品跟品牌,对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售; 2、通过微信与客户进行有效沟通,解客户需求;合理利用渠道资源并落地转化为有效客户; 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ; 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息,对微信数据进行分析和挖掘,提升营销质量。 岗位要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、敢于战自我,普通话标准,开朗大方,亲和力好; 3、有服务意识,有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利: 1、高收入:底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 部门日常培训事务支持; 2. 负责起草、修改、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 3. 负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈; 4. 负责与其他部门人员沟通; 5. 支持部门培训组织等日常工作。 任职要求 1、***本科以上学历; 2、有责任心,擅长EXCEL 或数据处理、文字功底优秀的学生; 3、希望未来从事培训岗相关工作的学生。 4、有学校社团/学生会/企业实习等经验者优先。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化携程大学现有学习项目,提升满意度和影响力;+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营;+ 3、+领导力课程开发与讲授;+ 4、+参与制定海外培训策略,并予以落地执行;+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格:+ 1、+***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力;+ 3、+学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心;+ 5、+工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
  • 12k-20k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    一、雇主信息 1.工资价格:18000~22000元/月 工作地点:上海市闵行区 工作内容:诚聘两年以上经验的儿童成长陪伴师,年龄50岁以内,主要负责三岁宝宝的日常陪伴,要求素质好,阳光开朗,普通话标准。 2.工资价格:20000~25000元/月 工作地点:上海市徐汇区 工作内容:主要负责五岁宝宝的日常陪伴,年龄50岁以内,心理健康,开朗大方,会辅导简单英语、教写字,做过高端家庭的优先。 3.工资价格:25000-30000元/月 工作地点:上海市浦东新区 工作内容:负责四岁小朋友的生活陪伴,尤其着重于英语听、说、读、写的教学;陪伴小朋友日常课外班学习的日常安排(有家庭司机),引导式的教育与陪伴。 工作要求:年龄48岁以内,性格活泼开朗,乐于与小朋友打交道,能够寓教于乐;细心耐心,能够接受灵活的工作时间,对细节的关注较为谨慎;具有强烈的责任心和工作积极性,随机应变能力强。 二、岗位职责 1. 陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排,全方位了解小朋友的学习动态并加以监督; 2. 培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯,引导小朋友正确的价值观,提升孩子的日常生活自理能力; 3. 让小朋友开拓视野,协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好; 4. 协助家长与学校沟通,完成家校对接,并为孩子提供身心健康评测,给予专业解析,帮助家长了解孩子的身心健康发展状态; 5. 提供家庭教育指导服务,与孩子及家长建立良好的沟通渠道,帮助家长认识教育,了解孩子; 6. 根据孩子在不同阶段的特点和心理,与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标,帮助孩子全面了解自我优势,发展自己的兴趣爱好,选择合适的发展方向。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    一、雇主信息 1.工资价格:18000~22000元/月 工作地点:上海市闵行区 工作内容:诚聘两年以上经验的儿童成长陪伴师,年龄50岁以内,主要负责三岁宝宝的日常陪伴,要求素质好,阳光开朗,普通话标准。 2.工资价格:20000~25000元/月 工作地点:上海市徐汇区 工作内容:年龄45岁以内,主要负责五岁宝宝的日常陪伴,年龄50岁以内,心理健康,开朗大方,会辅导简单英语、教写字,做过高端家庭的优先。 3.工资价格:25000-30000元/月 工作地点:上海市浦东新区 工作内容:负责四岁小朋友的生活陪伴,尤其着重于英语听、说、读、写的教学;陪伴小朋友日常课外班学习的日常安排(有家庭司机),引导式的教育与陪伴。 工作要求:年龄48岁以内,性格活泼开朗,乐于与小朋友打交道,能够寓教于乐;细心耐心,能够接受灵活的工作时间,对细节的关注较为谨慎;具有强烈的责任心和工作积极性,随机应变能力强。 二、岗位职责 1. 陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排,全方位了解小朋友的学习动态并加以监督; 2. 培养小朋友良好的学习习惯和生活习惯,引导小朋友正确的价值观,提升孩子的日常生活自理能力; 3. 让小朋友开拓视野,协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好; 4. 协助家长与学校沟通,完成家校对接,并为孩子提供身心健康评测,给予专业解析,帮助家长了解孩子的身心健康发展状态; 5. 提供家庭教育指导服务,与孩子及家长建立良好的沟通渠道,帮助家长认识教育,了解孩子; 6. 根据孩子在不同阶段的特点和心理,与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标,帮助孩子全面了解自我优势,发展自己的兴趣爱好,选择合适的发展方向。
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.学前教育、特殊教育、康复治疗、运动康复、体育教育、师范类相关专业毕业,同时也欢迎有志向从事特教行业的非相关专业求职者; 3.有教师资格证者优先! 4.普通话标准,具备良好的学习能力与教育技能,善于接受新鲜事物; 5.有爱心、耐心、责任心,喜欢小孩子、有亲和力,具备良好的沟通技巧; 6.愿意为特殊儿童教育贡献力量。 我们会提供给你: 1.薪资:底薪+课时费+全勤奖+五险一金+年终红包,综合薪资6K起,能者多劳,上不封顶; 2.广阔的发展空间:试用期转正→初级老师→中级老师→高级老师→教研主管→副校长→校长; 3.专业细致的岗前、岗中培训,理论与实践相结合,注重教师个人能力发展; 3.做五休二,每年多次团建旅游; 4.轻松、和谐、团结的工作氛围,年轻有朝气的专业团队,不论资排辈,能力为先。 岗位职责: 1.根据儿童发展评估,制定个性化教学计划; 2.根据课程教育标准实施并完成教学工作; 3.积极与家长沟通,确保教学有效性,并为家庭训练提供正确的教育指导与支持。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    儿童室内游学店员: 1、家长儿童进店前的咨询解答 2、儿童、家长进入室内场馆后的次序维护 3、根据故事场景引导小朋友一起游乐 4、在游乐过程中指引儿童学习相关知识 5、为到店的家长、儿童带来欢乐 6、场馆内突发事项稳妥协商 7、日常的场馆运维 8、现场售票与核票   任职要求: 1、高中以上学历,年龄25-35之间 2、活泼、外向、善于沟通,喜欢孩童 3、做事认真、细致 4、幼教类专业优先 5、有过儿童教培类优先 6、有过儿童乐员儿童游玩培护类优先 管理岗位: 1.门店筹备期管理-负责推进门店筹备期、营运期各项店面管理工作,包括流程制定、执行与监督,店员考评与激励等 2.业务管理-负责门店销售业务管理;从人流、到店、离店后续服务至回购的设计与执行 3.负责门店团队建设-店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养及人员有效利用; 4.对外关系协调-负责店铺经营外围关系协调工作 5、服务管理-服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 6、安全管理-确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 7、制度管理-贯彻执行公司决策,并对指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 1.大专以上学历,年龄28-40岁,男女不限,喜欢孩子3-6岁,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强; 2.熟练应用msoffice软件以及门店管理软件 ,具有较强责任心和服务意识 ; 3.担任过3年以上儿童娱乐或教育服务行业企业店长以上级工作经验者优先录取;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先;; 3、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力;
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据公司及业务需要,参与海外客服团队的培训课程体系建设及培训实施; 2、通过培训对客服团队赋能,提升客服团队的专业度,对培训效果负责; 3、和质检等业务同事密切沟通,关注培训的新需求和培训结果的数据反馈,并以此制作更新培训课件; 4、建立优秀客服案例或者负面案例的分享机制,并通过案例开发相应课程,持续优化客服知识库和服务意识。 任职要求 1、本科及以上学历,以下任一小语种达到C1以上水平:德语、波兰语、荷兰语、希伯来语、芬兰语、罗马尼亚语、丹麦语、爱尔兰语、菲律宾语、挪威语、马来语、马扎尔语、斯洛文尼亚语、保加利亚语、爱沙尼亚语、拉脱维亚语、克罗地亚语、立陶宛语、祖鲁语; 2、熟悉培训体系建设,掌握课程研发、设计与教学一体化的能力; 3、掌握基本的项目管理思维,具有独立策划、实施培训项目的能力; 4、善于沟通,具有良好的问题分析解决能力、组织协调能力、执行力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    任职要求: 1、专业培训机构或企业从事人力资源/培训工作2年以上经验;(教育培训/心理学/金融学/经济学专业优秀应届生可适当放宽要求); 2、熟练掌握office(PPT、word、Excel)、秀米、剪映等办公、短视频剪辑操作技巧,行文流畅,不写错别字; 3、善于沟通,能理解企业培训需求,目标感强; 4、要求上进,爱学习,非常细心; 5、认同淘课值观,客户第一,诚实守信; 工作职责: 1、金融行业咨询/培训项目执行跟进。包括师资后勤安排、客户及学员档期约定、班级教务管理、项目宣传海报及推文设计、项目总结小视频制作、项目成果排版美化等; 2、在主管导师辅导下设计美化培训方案,完成项目总结,做好讲师协助工作。 你将获得: 1、两年内成长为专业的金融行业学习顾问与培训项目管理者,伴随能力提升,收入倍增; 2、免费听各类企业管理大咖讲师的精品课程,用智力赢未来; 3、弹性工作制,不坐班,培训淡季可以休假旅行(每年约有一个半月);
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