• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店商家品质运营规则制定、商品治理相关工作,包括统筹商家准入风险卡控,商品品质卡控; 2、兼顾酒店业务发展、对商家生态优化进行治理判断,制定安全有效的方案,解决识别到商家治理风险问题; 3、可以独立承接治理运营的关键项目,制定合理的实施计划和协调资源,对治理业务目标的最终结果负责; 4、积累沉淀治理经验及方法,并且能够赋能团队相关知识以提升整体协作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年及以上互联网治理运营相关工作经验; 2、有互联网平台旅游治理经验工作优先; 3、能够独立承担关键事项的推进,有一定抗压能力; 4、具有较强的沟通能力和推动执行能力; 5、善于深度思考问题,具备优秀的逻辑思维及分析能力,具备良好的业务理解能力; 6、具备项目管理的能力,有互联网行业平台治理或服务体验业务相关经历者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上年相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    JD: 渠道经理 1、负责国内/际酒店分销渠道的评估和开拓,洽谈合作方案和日常客户关系维护; 2、具备一定的渠道运营技能,协调处理内外部的业务关系; 3、了解掌握酒店业务市场的各种信息,有与海外平台沟通经验最佳; 4、负责所属项目的进度把控,制定计划和策略并落实,对项目能完善的做成果复盘; 5、熟练使用各种办公软件,具备熟练的英语沟通能力(CET-6级及以上)。 任职要求: 1,本科及以上学历,热爱旅游事业,具有1-3年互联网行业(OTA/酒店业务)工作经验; 2,具备优秀的商务开拓能力、数据分析能力和抗压能力; 3,目标清晰,有敏锐的洞察力以及责任心,创新思维勇于突破自我。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1.带领分公司各部门,执行集团董事会和总经理的工作指示,协助总经理完成分公司的年度经营管理目标,达成公司的利润和产值,控制成本及费用。 2.统筹领导分公司的市场、运营,客服、人事、行政,固定资产以及外部关系等所有事宜。 3.协同制定分公司的年度经营管理计划和经营管理目标,报董事长/总经理批准,推动落实达成。 4.每月定期向董事长/总经理汇报分公司的经营管理情况,包括经营管理目标的达成,对出现的问题制定整改措施。 5.组织分公司的年度、季度、月度、周度召开会议,解决经营管理中出现的问题。 6.确保分公司经营管理目标的达成,向集团寻求资源配合。 7.以市场业务拓展为中心,不断开拓新的客户,尤其是大客户。 8.有效的维护老客户关系,确保老客户流失率减少最低。 9.对涉及多部门的工作事宜进行协调和沟通。 10.跟踪处理客户投诉和客户抱怨。 11.确保客户的服务费按合同约定及时回款,对特殊情况下因客户原因不能及时回款的,要跟踪客户完成回款。 12.带头执行集团的各项管理制度,对下属员工进行绩效考核。 13.及时的把集团董事会的方针和政策传递到分公司和客户。 14.加强对分公司团队建设和人才的选拔及培养,确保人才稳定。 15.其它职责。 二.任职资格: 1.保安和安防行业优先考虑。 2.年龄30-45岁,能力强的年龄适当放宽。 3.学历大专以上。 4.专业不限,工商企业管理和市场营销管理专业优先。 5.5年以上服务业副总经理或3年以上同行业副总经理工作经验,懂安保行业的运营。 6.受过企业战略、营销等管理课程培训。 7.具有较强的领导能力和出色的沟通、商务谈判、组织变革和应变能力。 8.思维敏捷,思路清晰,判断准确。 9.人品端正,认同公司的企业文化。 10.心理素质过硬,抗压能力强。 11.强烈的事业进取和拼搏之心。
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成岗位的年创收目标; 2、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训; 3、带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略; 4、负责各项业务培训、营销、考核等管理工作,并及时改进或加强督导,完成各项营销目标; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、45周岁以下,***本科及以上学历; 2、有券商、银行或保险工作经历5年以上,具备银行或券商团队管理经验者优先; 3、从业资格要求:已取得证券从业资格;具有证券投资顾问、基金从业资格、期货从业资格者优先; 4、身体健康,为人诚信,责任心强、具有进取精神,无任何违法违规记录; 5、具备良好的沟通协调能力,善于团队建设及团队协作,具备良好的领导力和执行力; 6、具备良好的市场拓展能力,营销推动能力和较强的风险意识和风控能力,合规意识强。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责市场的客户开发、营销推广和维护,负责新业务的学习、调研和推广; 2、协助部门总经理进行业务团队的建设、员工的自律管理、业务开发及绩效考核; 3、负责协助事业部总经理进行部门经营管理工作,依据市场需求的变化,为事业部的制度建设、业务发展提供合理化建议; 4、根据公司下达的经营计划,协助部门总经理进行事业部考核方案的制定,执行中短期经营计划实施,完成公司下达的各项经营指标; 5、指导协助部门员工的内外部项目协调工作,提高团队协作效率; 6、部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,金融财经类专业,具有五年及以上相关金融行业从业经验,具备证券从业和基金从业资格; 2、身体健康,积极主动,责任心强,具备较强的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力; 3、具有丰富的客户资源、较强的市场开拓精神及团队管理经验; 4、具有良好的合规意识和风控意识; 5、具有良好的职业道德,无违法违规记录。
  • 6k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责总经理用车以及相关商务接待工作; 2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 3、负责车辆内外部的日常清洁; 4、协助公司领导、部门主管安排的其它相关工作。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、良好的驾驶技术,三年以上机动车驾龄,熟悉珠三角路线; 3、有驾驶过高档车经验,例如:保时捷、宾利、奔驰等; 4、服从安排,有良好的安全、服务意识,工作积极主动; 5、良好的仪容仪表,待人接物礼貌周到,身体健康,为人正直、踏实、有责任感; 6、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序; 7、家住番禺区优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.负责酒店供应链基础平台产品工作,包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设; 2.负责住宿事业部部分重点专项,通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果; 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求,分析需求,能够独立产出优质产品方案和PRD文档,推动开发上线,跟进上线效果,达成业务目标; 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合,不断迭代产品和系统以适应业务发展,保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求: 1.4年以上B端产品工作经验; 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先; 3.至少有1-2个成功大中型项目经验; 4.较强的沟通能力,团队协作能力,数据分析能力; 5.较强的自我驱动力。
  • 30k-55k·13薪 经验10年以上 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责高速行业拓展部人员管理及经营指标达成; 2.围绕事业部在交通高速领域的主战略,明确发展路径; 3.带领团队完成高速行业客户拓展及产品解决方案体系构建;完成高速行业项目的咨询、规划、设计全解决方案设计规划。 任职要求: 1. 硕士及以上学历; 2. 具备丰富的交通商行业背景经验; 3. 有一定的客户资源积累; 4.拥有团队管理经验,能够带领团队达成任务目标。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    What you’ll do: Lead and coordinate with stakeholders to drive supply projects and optimize profitability, as well as to improve Supply Network’s positioning globally. Oversee coverage, price and availability performance reporting and analysis and related processes, and optimize the margin structure to ensure the financial outcome. Analyze the impact of business initiatives, able to leverage data to analyze, identify and support for growth. Monitor and design platform strategies to ensure customer expectations and growth needs are met. Build business cases for product development based on identified supply partnership opportunities . What You’ll Need to Succeed: 3+ years of experience working in business development/business planning/ partnership roles in e-commerce, tech,OTA, travel companies. Proven track record in using data to drive strategy and make decision. Good Communication in EN/CN. Excellent command of Excel/SQL. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.
  • 30k-60k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责运营商OSS领域产业发展、技术趋势、竞争形式等洞察工作; 2、 负责对标运营商5G网络OSS体系架构,并牵头完成OSS领域产品和解决方案路标规划; 3、 负责运营商中高层客户技术交流引导等工作,寻找产品商用落地机会; 4、 牵头梳理运营商客户在5G、云网融合、网络切片、NFV、SDN、MEC等技术领域演进趋势和产品需求,推动公司相关产品向新方向新领域发展; 5、 牵头完成公司5G 网络智能化产品对外宣传,如行业展会和论坛,增加产品知名度,树立产品品牌; 6、 参与公司与其它厂家的技术交流与合作; 7、 以技术专家身份参与公司其它产品规划和研发里程碑管理。 岗位要求: 1、 计算机、通信、电子工程等相关专业本科或以上学历; 2、 熟悉运营商网络(核心网、无线网、承载网)基本原理, 熟悉5G/云/NFV/SDN及相关领域技术; 3、 熟悉中国电信、中国移动、中国联通通信网络架构和运维体系; 4、 熟悉3GPP、ETSI、TM Forum、ODL、OPNFV、ONAP、OpenStack等标准化组织或开源社区的研究进展; 5、 有通信设备厂家相关工作经验者优先; 6、 10年以上相关领域工作经验。 其它: 1. 优秀的文档编写和交流能力。 2. 较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神。 3. 具备产品研发团队管理经验。 4. 计算机、通信、电子工程等相关专业本科或以上学历。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:通过系统、机器能力赋能供应链,提供抓手、打通流程、分层提效。能独立负责项目。1.需求分析与承接:理解业务诉求,结合数据分析与行业调研甄别可行性、提炼共性,并能结合系统认知,找到关键路径,撰写输出方案。2.方案制定及流程推进:能与上下游节点顺畅沟通,平衡各方利益,把控项目进度,有效推进。3.制定指标与流程:熟悉供应链相关的系统,对各个工具制定完善的衡量指标体系,用产品化方式抽象业务数据。4.保持行业内认知:关注行业内的玩法及动向,发现机会点,进行高质量的调研分析。 岗位基本要求:1.本科及以上学历,三年以上互联网行业经验。2.有OTA或住宿链条相关行业背景及相关经验,并建立优秀业务理解优先。3.能够使用主流产品工具输出方案,具体结构性、框架性思维。4.熟练掌握数据工具和技能,以及较强数据分析能力。5.学习迅速,沟通能力强,有较强责任心,懂得团队合作。 
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位信息 1.了解游戏行业动态,收集整理分析各种相关的信息数据,为上级领导决策提供参考建议; 2.协助上级领导进行商务谈判,参与商务洽谈和商务接待; 3.配合上级领导做好工作日程安排,开展各项工作; 4.协调内部各部门关系,并协助上级领导对外联络和公共关系的维护; 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上相关工作经历;大学英语6级以上或有海外留学经历; 2.有驾照,并具有良好的驾驶技能; 3.熟练运用办公软件,有较强的文字功底,擅长excel处理; 4.懂商务礼仪,做事有条理。