• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、文职类:协助经理完成项目跟进工作,相关岗位为经理助理、文秘等; 3、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 1、协助市场与咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访; 2、统计调查市场数据,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务; 3、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议; 4、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。
  • 企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、运营各个平台的内容,增加知名度和引流。 2、通过电话、微信、邮件等方式获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 3、协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访。 4、和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务。 5、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议。 6、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 7、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等; 另外: 1、部门定期组织团建活动,电影分享会、篮球、室内运动会等等,劳逸结合,产出加倍! 2、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。 职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力; 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。 3、有抗压抗挫折的能力,只需要渴望高速成长,追求挑战的人。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、文职类:协助经理完成项目跟进工作,相关岗位为经理助理、文秘等; 3、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    # 我们是谁 大管加是一家国家级高新技术企业,专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立,目前人数规模130+人,在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1)丰厚薪资:底薪+奖金(不封顶)+提成(不封顶) 2)丰富假期:朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3)福利保障:五险一金+定期团建+不定期出游 4)快速成长:专人带+完整培养体系+定期学习 5)晋升通道:销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6)良好氛围:年轻化团队,人际关系简单,不搞拉帮结派,重能力而非资历 7)内部创业:有机会独立成立销售事业部,获得低风险创业的机会,享受团队分红 8)财务回报:有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1)负责上海地区SaaS系统的销售,自行寻找客户资源,通过电销等方式达成邀约,通过面销等方式跟客户沟通; 2)基于客户实际需求介绍产品及服务,制定销售策略,提供针对性的解决方案,完成商务洽谈并达成合作; 3)客户成交后,跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点; 4)定期定量进行客户回访,做好客情维护; 5)收集客户的实际需求及常见竞品的动态,反馈给产品部门,协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1)热爱销售工作,目标感强烈,内心强大; 2)形象较好,逻辑缜密,表达清晰,懂换位思考,善于学习; 3)喜欢挑战,愿意来创业公司; 4)有企业管理软件(ERP、CRM、OA等)销售岗经历者优先,优秀的无经验者/应届生亦可。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    # 我们能给你提供什么 1)丰厚薪资:底薪+奖金(不封顶)+提成(不封顶) 2)丰富假期:朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3)福利保障:五险一金+定期团建+不定期出游 4)快速成长:专人带+完整培养体系+定期学习 5)晋升通道:销售经理→部门主管→大区总监 6)良好氛围:年轻化团队,人际关系简单,不搞拉帮结派,重能力而非资历。 # 我们需要你干什么 1)基于客户实际需求介绍产品及服务,制定销售策略,提供针对性的解决方案,完成邀约的工作。 2)邀约结束后,协助管理咨询顾问共同服务客户。 3)收集客户的实际需求及常见竞品的动态,反馈给产品部门,协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1)热爱销售工作,目标感强烈,内心强大; 2)逻辑缜密,表达清晰,懂换位思考,善于学习; 3)喜欢挑战,愿意来创业公司。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    # 我们是谁 大管加是一家***高新技术企业,专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立,目前人数规模130+人,在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1)丰厚薪资:底薪+奖金(不封顶)+提成(不封顶) 2)丰富假期:朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3)福利保障:五险一金+定期团建+不定期出游 4)快速成长:专人带+完整培养体系+定期学习 5)晋升通道:销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6)良好氛围:年轻化团队,人际关系简单,不搞拉帮结派,重能力而非资历 7)内部创业:有机会独立成立销售事业部,获得低风险创业的机会,享受团队分红 8)财务回报:有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1)负责上海地区SaaS系统的销售,自行寻找客户资源,通过电销等方式达成邀约,通过面销等方式跟客户沟通; 2)基于客户实际需求介绍产品及服务,制定销售策略,提供针对性的解决方案,完成商务洽谈并达成合作; 3)客户成交后,跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点; 4)定期定量进行客户回访,做好客情维护; 5)收集客户的实际需求及常见竞品的动态,反馈给产品部门,协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1)热爱销售工作,目标感强烈,内心强大; 2)形象较好,逻辑缜密,表达清晰,懂换位思考,善于学习; 3)喜欢挑战,愿意来创业公司; 4)有企业管理软件(ERP、CRM、OA等)销售岗经历者优先,优秀的无经验者/应届生亦可。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    企业管理SaaS系统销售 # 我们是谁 大管加是一家***高新技术企业,专注于为中小企业提供SaaS管理系统+管理咨询服务。公司于2015年成立,目前人数规模130+人,在北、上、广、深、苏、杭等国内各大一二线城市设有分公司及事业部。 # 我们能给你提供什么 1)丰厚薪资:底薪+奖金(不封顶)+提成(不封顶) 2)丰富假期:朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3)福利保障:五险一金+定期团建+不定期出游 4)快速成长:专人带+完整培养体系+定期学习 5)晋升通道:销售经理→部门主管→城市总监→大区总监 6)良好氛围:年轻化团队,人际关系简单,不搞拉帮结派,重能力而非资历 7)内部创业:有机会独立成立销售事业部,获得低风险创业的机会,享受团队分红 8)财务回报:有机会获得期权+股权奖励 # 我们需要你干什么 1)负责上海地区SaaS系统的销售,自行寻找客户资源,通过电销等方式达成邀约,通过面销等方式跟客户沟通; 2)基于客户实际需求介绍产品及服务,制定销售策略,提供针对性的解决方案,完成商务洽谈并达成合作; 3)客户成交后,跟客户成功团队介绍客户的背景、需求和服务要点; 4)定期定量进行客户回访,做好客情维护; 5)收集客户的实际需求及常见竞品的动态,反馈给产品部门,协助产品部门完善产品。 # 我们希望你是什么样的人 1)热爱销售工作,目标感强烈,内心强大; 2)形象较好,逻辑缜密,表达清晰,懂换位思考,善于学习; 3)喜欢挑战,愿意来创业公司; 4)有企业管理软件(ERP、CRM、OA等)销售岗经历者优先,优秀的无经验者/应届生亦可。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    # 我们能给你提供什么 1)丰厚薪资:底薪+奖金(不封顶)+提成(不封顶) 2)丰富假期:朝九晚六+双休+法定节假日休息+带薪年假 3)福利保障:五险一金+定期团建+不定期出游 4)快速成长:专人带+完整培养体系+定期学习 5)晋升通道:轮岗机制+定岗培养+中高层管理 6)良好氛围:年轻化团队,人际关系简单,不搞拉帮结派,重能力而非资历。 # 我们希望你是什么样的人 1)有事业心,对自己长期规划有较高的目标; 2)逻辑缜密,表达清晰,懂换位思考,善于学习; 3)心态开放,喜欢挑战,愿意来创业公司。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责:  1.协助主管进行产品测试,主要是针对移动端和PC端; 2.测试产品中存在的BUG及不良用户体验; 3.能准确的描述问题所在,并对接技术重现BUG;在修复后进行反复测试,避免类似情况发生。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.对测试工作感兴趣,认真、细心、耐心并具有较强的逻辑思维能力; 3.了解产品测试相关工作流程熟悉互联网及移动互联产品,并对交互体验有所见解; 4.从事过互联网产品测试或软件测试工作者优先; 5.具备沟通能力、理解领悟力、归纳总结及团队合作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    1.愿意学习并对公司的产品有一定的见解。2.了解市场需求,搜集中小企业老板的管理需求,了解该客户行业和业务模式。3. 顾问式销售,与企业主有效沟通,并且维护老客户。
  • 14k-16k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责需求调研、需求沟通、设计产品原型、编写产品需求文档,包括业务结构及流程等内容; 2. 与业务团队、研发团队共同确认产品可行性与执行方案;协同开发、测试团队工作,推动配合产品开发进度,把控产品质量; 3. 协助其他项目相关与领导交办其他事项,与相关团队保持良好沟通与协作。 任职资格: 1.计算机或金融相关专业毕业,本科以上学历 2.2年以上金融产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验,熟悉信贷、保理或供应链金融相关的业务优先;; 3.熟悉软件产品研发管理过程,对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解; 4.能够根据业务需求,撰写IT软件需求规格说明书、设计产品原型,具备产品的需求分析能力; 5.良好的沟通协调、团队协作能力,具备owner精神,抗压能力强。
  • 13k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责网络建设,包括服务器架设、网络安全配置、系统软件安装配置及优化、灾备方案实施等; 2、负责云服务的管理,部署各类服务脚本,监控性能,通过运维数据的分析,提升运维辅助决策水平; 3、负责服务器、虚拟化、交换机、防火墙、VPN等网络设备的安装部署及排障; 4、负责数据库管理,包括数据库的安装、调优、监控、备份、恢复; 任职要求; 1.一年以上运维工作经验,精通主流的操作系统与虚拟化软件,拥有云服务(Aliyun,AWS等)管理经验; 2.熟悉运维相关系统工具与流程,熟悉Jenkins/DEVOPS/CI/CD等,具备相应的二次开发能力; 3.熟悉主流厂家交换机、路由器以及防火墙等网络设备的配置以及排障; 4.至少熟悉一门主流数据库(Oracle、Mysql或SQLserver)、熟悉Linux、Windows常用命令及Shell脚本;
  • 8k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个社区狂热爱好者,了解各种社区平台及玩法,懂运营,懂小说】 职位描述 1、熟悉话本小说社区调性,能够挖掘与平台调性相符的优质内容。 2、发掘平台热点,积极运营话题并引导用户生产内容,打造高参与感的UGC故事生态。 3、对内容有独特见解,能够持续优化社区话题,把握内容生产方向,用运营手段创造新鲜玩法 。 4、设计和执行运营策略,复盘运营数据,提出优化建议。 【职位要求 】 1、本科以上学历,大四/研三毕业生优先(23届),有社区类内容运营经验优先。能实习至少三个月及以上。 2、社区类App的深度用户,对热点敏感,有数据分析能力,目标导向明确。 3、具有较强的文案功底、能够把握用户动向,及时制造高传播性的内容。 4、能接受适度加班,抗压能力强。 超强福利 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会。表现优异者面试通过可以发放校招offer 3、公司定期大团建,福利多多~,小团建公司发补贴 4、弹性打卡,周末双休,节假日带薪休假 5、每月1500元租房补贴,每天60元饭补,超多零食
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责根据UI设计的设计图开发对应的前端页面,并参与UI设计评审,对UI设计提出意见建议; 2、参与前端开发、配合指导开发人员进行前端开发,对开发人员前端开发质量进行代码检查; 3、负责应用系统前端性能优化,提升用户体验。 4、协助开发组长进行前端规范文档、技术积累等文档的整理编写。 任职资格: 1.***本科及以上学历,具有3年以上的前端开发经验; 2.熟悉HTM5和CSS3,熟练使用vue/angular/react其中一种; 3.熟悉jquery、nodejs、webpack2、es6等; 4.熟悉niginx等web中间件; 5.有较强的的目标导向和沟通表达能力,准确理解需求;