• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.协同销售端开展项目商机推进,负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作; 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作;承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作,协助销售统筹项目推进计划及资源调度; 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理; 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息,负责/配合其他部门做好市场分析,协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等,服从团队组织的工作安排并主动思考,协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作; 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 大专
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 150-500人
    咱们没那么多条条框框,但求你能: 1、能有把调研业务方的需求,转化为系统实现方案的能力; 2、能熟练原型设计工具,熟悉L5级流程; 3、具有优秀的沟通能力及PPT方案能力; 4、实操过TMS物流管理系统设计、落地。 敲黑板的重点:具备TMS产品经验,对于TMS产品经验丰富的哥姐们,薪资open!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定软件实施项目计划并跟踪执行; 2、 负责项目客户的对接与日常管理,及时了解客户需求(具备需求调研组织与设计的能力),参与售前支持,与客户沟通并参与项目合同管理及风险控制; 3、项目运行中关键问题的协调与解决; 4、管理项目进度、成本、质量和风险; 5、项目规范的制定和评审; 6、协助售前和系统上线培训。 任职要求; 1、本科以上学历,有3年以上的项目管理经验; 2、熟悉项目管理流程,拥有出色沟通和交流能力,有引导用户、控制用户需求的能力,拥有较强成本、质量、进度控制能力,能编写清晰、规范的文档; 3、优秀的沟通、协调能力,优秀的计划、组织、执行、控制能力; 4、有强烈的责任心,抗压能力强,适应偶尔出差; 5、有快消品行业CRM,SFA项目管理经验或中台经验者优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    定制门窗幕墙是外贸行业的蓝海,发展前景好,可以帮助有理想的外贸人实现更高的人生目标。驰亮致力为全球工程项目提供世界一流的个性化定制门窗幕墙产品和服务。职位描述:1、负责海外市场工程项目线上、线下拓展,深入挖掘并维护工程客户关系;2、负责海外工程项目合同的现场谈判、协调处理及相关商务推进工作;3、完成相应销售目标,并根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。任职资格:1、形象良好端正,22-36岁,本科及以上学历,理工科、国际贸易、管理类或英语等相关专业;2、英语专6及以上水平,听说读写流利;3、吃苦耐劳,沟通能力强,具有强烈的开拓进取精神,良好的人际交往能力;4、三年以上外贸业务经验优先。有驻外经验更佳。薪资结构:底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+年终奖+公司年底分红。备注:试用期有保底工资,有执行能力8000-12000,全力以赴20000-50000,奋不顾身无限可能。培训:外训(各类专业付费外出学习课程)+内训(入职有师傅一对一传授,内部产品技术及营销技巧培训)公司简介:广州驰亮建材有限公司成立于2012年,是一家专一从事门窗幕墙研发,生产,销售及一体的专业型出口商及技术服务商。产品已经远销世界100多个国家和地区, 经过多年的努力,目前公司的多款产品已得到世界各地区客户的好评与认可。目前我们的产品广范用于各类酒店,公寓,学校,别墅等工程项目。 加入驰亮,一年后你会成长迅速,经验丰富,年薪过30万不是梦想!公司现已开通四个阿里国际站账户和两个中国制造账户,行业全网排名靠前,公司拥有自己企业的专业官网,国际展会,广交会,门窗建材行业信保之星和一达通交易量名列前茅。驰亮是一个平台,是一个为所有合作者实现共赢互利的平台。无论是资产所有者、知识所有者还是一般劳动者,均能在这个平台上共同劳动、创造和分享,共同实现价值。多年来,驰亮一直致力打造中国最具吸引力的职业经理人合作发展平台,使无数精英才俊得到淋漓尽致的发挥!现在,我们热切而诚挚地期待您汇入驰亮平台,驰亮人将与您携手并肩,共襄辉煌,合赢未来!薪酬福利:所招岗位一经录用,公司按国家劳动法规签订劳动合同,待遇优厚,均可享受:1、完善的薪酬体系及绩效、年终奖、年底分红、PK排名奖金等激励机制,保障高薪收入;2、提供优质的培训资源,公平光明的人才选拔及晋升机制,保障人尽其才;3、五险等各项福利齐全,享受法定节假日及带薪年假,节日礼品及补助;4、在各岗位表现优异者,将享受公司的汽车奖励激励分配;5、单双休,国家法定节假日按国家规定休息,每天上班8小时。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司核心系统的应用架构规划、设计,使系统体系化并具有技术前瞻性; 2.负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现,负责解决开发过程遇到的难点; 3.协同他人组织跨团队沟通协作,确保系统架构内外设计合理,保障项目质量与进度; 4.引导团队用架构的思路设计和规划系统,使团队的架构设计能力更上一个层面; 5.负责研发团队的日常管理和工作安排,提升团队工程实践能力及技术视野。 职位要求: 1.**本科,Java基础扎实,6年以上工作经验,3年以上互联网B2B/C、O2O、社交电商、餐饮收付等系统项目经验,有管理和组织30人以上团队3年以上的经验; 2.熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式; 3.熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化; 4.熟悉Docker等容器化系统,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决实际架构问题; 5.精通HTTP编程,精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构; 6.有大型业务系统的架构设计和实施能力,精通Oracle、Mysql或常见NoSql之一,精通Linux操作系统,有Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验; 7.有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感; 8.技术视野开阔,学习和抗压能力好,有很强的分析和解决复杂问题的能力,具备良好的沟通和组织协调能力; 9.为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力。
  • 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、运用各种运营手段和方式,对公司各项目及时提出新策略需求; 2、跟踪全部正在投放账户情况,对优劣账户进行筛选,给出依据; 3、跟踪项目月/周数据指标,观察大盘情况,给到整改建议; 4、对所有项目广告落地页精细化制定,跟踪各个项目素材制作情况、把关,优化创意细节建议; 【任职要求】 1、**大专及以上学历,有3-5年广点通、微信MP投放经验,有千万级以上投放经验优先考虑 2、精通头条、广点通平台快速起量、最新玩法技巧 3、对人群洞察、受众分析等有一定的见解和分析 4、需要有以下行业经验: (1)游戏(主要)、电商、app应用下载、网服 (2)小程序、引流、表单、抖店操作
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    汇报对象 CEO 下属人数前期不带人,后期看能力可以带 工作时间双休,工作日上班时间9:00-19:00,早上9点公司打卡,产品和财务加班多些,其他团队一股晚上8下班,每个月有0.5天年假+0.5天病假。超过9点下班可以用公司账户打车 工作地点广州南方同创汇3号采编楼 招聘主管15-25K(目前人力资源团队5个人,招聘,员工关系,行政轮着做) 岗位职责: 1、很居公司友展战略及各需求,制定人力资招聘计効,津√视范的人力资源体系;2、维护及完善各类招聘渠道,完成岗位招聘前端广告发布等工作,并开拓新招聘渠道; 3、建立健全核心人才库,完成单位简历筛选、面试邀约、面试、背调、发 offer 、跟进入职等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年招聘或全盘经验;2、熟悉人力资源管理各个模块,精通招聘流程管理; 3、维护及完善各类招聘渠道,完成岗位招聘前端广告发布等工作,并开拓新招聘渠道; 4、具有较强的执行推动能力及抗压能力,较强的结果导向和解决问题能力。
  • 50k-55k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 少于15人
    1、性别及年龄:35周岁以下; 2、毕业院校及专业:双一流院校本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类等专业; 3、资格证书:中级人力资源师及以上职称; 4、从业经验: ①不少于3年大型集团化公司绩效管理工作经验; 5、专业能力: ①熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,熟悉国家劳动法和合同法,熟悉基本的财会知识; ②有绩效管理的成功经验。 6、基本能力: ①具有较强信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力; ②具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位要求】 1.年龄20-35岁 2.男女不限,普通话流利,有较强的表达能力 3.具备强烈的事业心,有拼劲 4.语言表达流畅,逻辑性强 5.有志向在销售行业发展 6.有团队精神,团队意识 7.公司有专业的培训师辅导和协助 8.有地推,乐观,电话销售经验的优先录取 9.性格外向,积极,思维活跃 【岗位职责】 1、带领团队完成团队目标 2、监督和指导下属日常工作,帮助下属解决疑问,指导员工完成个人目标3、日常谈判,与客户之间建立良好的沟通 4、为客户出具合适的融资贷款方案及计划 5、培训新人、帮助新人迅速成长。 【薪酬待遇】 1。底薪+全勤+提成+管理提成奖金,综合8-10k 2.上班时间9:00-12:00 14:00-18:30 周末双休 3.不定时下午茶,不定时举行旅游活动等 4.半年有一次晋升机会,业绩达标可晋升为经理 【公司主营方向】 1.银行抵押贷款,企业资金周转 2.公司专注于银行类业务,与银行有长期合作关系
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、为客户个性化专业的营养咨询服务,提供营养干预方案和线上健康指导,管理跟踪服务 2、制定公司营养运动评估、管理方案标准化体系,对产后人群及亚健康人群营养补充,健康产品熟悉 3、建立完善的人群营养知识库及内容体系,能对团队人员进行专业知识培训 4、服务流程标准制定,采集及科学分析客户饮食、运动及生活习惯,并能引导与教育客户培养习惯 任职要求 1、临床营养学、医学、食品、健康管理等相关专业及大专以上学历; 2年以上体重管理、产后人群客户管理经验,熟悉健康管理流程; 3、换位思考的能力及良好的用户沟通表达能力,灵活变通,有耐心; 4、具备营养师证、注册营养师证、健康管理师证其一 5、曾参与服务体系标准化建设经验者优先考虑。,6、临床营养学、医学、食品、健康管理等相关专业及大专以上学历; 7、2年以上体重管理、产后人群客户管理经验,熟悉健康管理流程; 8、换位思考的能力及良好的用户沟通表达能力,灵活变通,有耐心; 9、具备营养师证、注册营养师证、健康管理师证; 10、曾参与服务体系标准化建设经验者优先考虑。 我们能给你: 1.、工资构成:底薪+绩效 2、工作时间8小时             3、上五休二 4、购买广州社保 5、员工享有法定节假日,同时并享有婚假、产假、带薪年休假,年终奖、年会、聚餐等我们能给你: 1.、工资构成:底薪+绩效 2、工作时间8小时             3、上五休二 4、购买广州社保 5、员工享有法定节假日,同时并享有婚假、产假、带薪年休假,年终奖、年会、聚餐等
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责领导设计项目的前期客户/项目经理沟通、品牌设计策略发展工作、项目视觉把控与执行; 2、负责设计工作,包括平面设计、视觉VI设计、新媒体物料设计等,准确把握设计方向,把控设计交付物的质量; 3、负责设计团队的工作流程及规范管理,协调设计团队的工作负荷,提升团队的工作效率 4、负责内部团队的培养,挖掘设计潜能,定期进行相关技能培训; 任职条件: 1、4年以上工作经验,包括至少1年以上的设计团队(不少于3人)管理经验,; 2、出色的审美和创新能力,不拘一格,并具备跨行业的设计能力; 3、能适应多任务处理的工作压力,并能应对急需性项目需求; 4、精通各设计软件,以确保设计成果的准确实施和落地;并能指导团队其他成员的实际操作; 5、熟悉新媒体的特殊属性,并掌握互联网媒体设计的专业技能 6、良好的书面表达以及沟通能力,有责任心,勇于担当 7、广告公司工作背景优先 备注:面试需提供个人过往作品,谢谢!
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对汽车行业市场发展及营销手段有充分的认知和判断,能够快速准确分析客户需求,导出创新并符合预期的创意亮点; 2、运用独特的事件营销策略手段及解决方法,制定活动营销策略,并成功按推动落地,同时须具备灵活完美处理各类公关危机的能力; 3、独立构思、梳理、策划大型线上营销活动,事件营销活动方案及对策划案进行提报; 4、有效管理团队,提出团队建设及业务发展建议,充分利用公司各项资源,维护积极高效的工作氛围; 5、丰富的项目管理经验,负责自身及团队所辖项目的立项,沟通,策划、报价、筹备管理、现场管理、合同签订、款项回收、项目总结等全案工作。 任职要求: 1、有8年以上汽车品牌线上/下活动策略及服务经验,3年以上管理策划团队经验(有策划大型活动经验优先); 2、具有较强的产品思维、策划思维以及团队管理能力,有跨界资源整合经历者优先; 3、性格开朗,细心,有较强的敬业精神及责任心,能承受工作压力,贯彻执行力强; 4、拥有天马行空的想象力,对项目全局的掌控力,以及优秀的人际沟通能力; 5、头脑清晰,为人正直,处事积极;以公司利益为先,富于团队精神。