• 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1.带领KA业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 菁英管理职MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司组织机构,结合公司主营业务流程及所属行业发展情况,建立内控管理方案,涉及内控管理的框架、流程、方法及工具等; 2、构建公司良好的内控氛围,及时、准确的沟通和传递内控内容及负责组织培训,落实和提升公司内控能力; 3、负责公司内控整体实施,与总部管理部门与分公司各业务部门沟通,跟进内控审查过程中存在问题的改进工作; 4、合理安排内控审核、数据分析及内控助理人员工作,及时反馈内控工作执行情况,形成月度/季度/年度内控报告书,向公司管理层汇报。 任职要求: 1、本科及以上学历,审计、人力资源等相关专业; 2、3-5年内控工作经验,具备独立开展相关工作能力; 3、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实,具备较强的逻辑、分析能力,良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究全球组织管理前沿趋势及最佳实践,搭建组织管理及人力资源数字化SaaS产品解决方案体系; 2、总结、沉淀先进的组织管理理念及产品最佳应用实践,针对不同目标客户群体,设计并提供产品解决方案; 3、通过对全球组织管理类产品的市场现状与竞品研究,探索数字化产品在组织管理场景下的机会及方向; 4、进行深度客户沟通及调研,通过对行业格局的理解形成客户洞察并抽象需求,为制定用户增长及产品策略提供支持; 5、主导重点客户组织管理整体解决方案构建,协调各方资源推动方案落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年及以上管理咨询相关经验,**管理咨询公司相关经验优先; 3、对组织管理有较深入的理解及兴趣,具备全球组织管理、变革以及组织体系建设经验优先; 4、具有较强的沟通能力、团队合作能力、推动能力,拥有全局意识。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 负责中国区办公室应急的日常运营和管理,包括但不限于人员、物资、培训、流程、演练等方面的统筹和规划。具体职责包括: 1、完善和更新字节跳动应急响应小组的管理制度和流程; 2、协助协调和处理各类常见危机事件; 3、维持应急响应小组的有效运作,以确保其在突发事件来临时能够及时响应; 4、培训应急小组成员,确保应急组织具有医疗应急事件的响应能力; 5、指导和协调小组严格执行应急管理制度和流程及完善相应应急预案; 6、收集、整理和分析突发事件信息,组织复盘,跟进改善措施; 7、统筹应急资产的管理和运维,定期进行盘点和维护; 8、应急小组巡检和测试,对发现的隐患进行整改和跟进。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年以上的应急培训或运营相关经验,有危机管理工作经验或专业应急急救背景优先; 2、英语可作为工作语言者优先; 3、善于沟通,具备良好的团队协作能力; 4、可接受较为频繁的差旅安排。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    一、工作内容: 1、负责企业破产不良资产行业培训平台的师资建设、包含师资整体统筹及管理工作。 2、根据课程要求,搜寻合适的师资,充实企业师资专家库。 3、建立课程评价机制,督导教学水平、改进教学质量。 4、负责线上新课程录制,对进度及课程质量负责。 5、负责师资的日常关系维系及对接。 6、负责教务管理,制定相关的教务手册及师资管理办法。 7、视情况参与培训讲座过程中助教工作,及时协调师资与培训对象的关系。做好培训对象的信息反馈并及时反馈师资。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,破产法律专业尤佳。 2、熟悉熟悉法院、律所、政府不良资产金融风险处置、从事清算重组、各大金融机构资管公司信息,了解相关培训需求者尤佳。 3、有相关律师培训师资者尤佳。 4、性格外向,认真细腻,善于沟通,有较强的服务意识,能适应出差。 三、招聘人数:2人
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    岗位需求:  1、熟悉考研流程。 2、登记新学员的报名相关信息,进行学员管理,安排学习资料邮寄,发放课程兑换码;  3、定期回访一对一同学的学习情况,解决报班学员的售后问题;  4、担当报班群班主任,进行日常管理和群维护;  5、具备课程产品分析及考情分析能力,定期反馈,协助教研和运营部门完善产品。 6、定期组织授课老师参加培训,负责新老师的培训工作,优化班课服务。 7、工作认真细致、抗压能力强、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够完成跨部门沟通。  薪酬福利: 五险一金,带薪年假 年度旅游,定期团建
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.大专以上,计算机或通信类专业;2.2年以上工作经验,具有数据中心管理经验 ;3.掌握网络、操作系统、数据库、虚拟化等IT技能;4.熟悉服务器、存储、网络设备等产品,具有较强的设备诊断排障能力;6.熟悉常用的办公软件使用;7.具有良好的服务态度和工作积极性,具有一定的抗压能力;8.具备良好团队协作和奉献精神;9.有CCNP、RHCE证书者优先;岗位职责:1.辅助南方数据中心系统运维、日常事务管理工作;2.负责设备收货、上架、布线、配置、巡检、监控、维护等工作;3.负责设备故障发现、分析、处理等工作;4.负责系统优化升级等工作;5.7*24小时应急响应工作;6.配合其他机构、部门开展工作;7.完成领导交办的其他工作;
  • 18k-28k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 深入了解公司的业务,积极为业务提供可落地的税务问题解决方案; 2. 识别业务操作中的税务风险,并从税务合规角度提供优化建议; 3. 掌握与业务相关的税务政策变化及趋势,有能力向业务提供前瞻性的税务指引; 4. 为承载业务的法人主体提供税金预测、税务筹划和关联交易安排; 5. 研究同业的税务处理方案,并选择优秀的方案供业务参考; 6. 与税务机关就创新业务的税务安排预先进行沟通,争取有利的税务判定; 7. 根据业务需要提供税务专业培训。 岗位基本需求 1. 本科以上学历; 2. 对中国财税政策有较清晰的了解,能独立为业务处理税务问题; 3. 具备3至5年税务相关工作经验,在知名互联网公司税务管理部门有工作经历者优先考虑; 4. 具有较强的沟通能力、灵活应变能力。 岗位亮点 1. 有机会深刻了解美团的业务和运作、深度学习美团方法论; 2. 有机会深度参与互联网头部企业的战略和业务的税务方案设计; 3. 提供给高潜员工独立负责本领域工作的机会; 4. 美团有丰富的业务线和专业领域,提供给同学们在税务管理各个岗位轮岗锻炼的机会; 5. 我们的团队专业、开放、乐于分享、拥抱挑战。
  • 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 研究分析债权融资相关的国家法律法规及行业信息,并提出对公司债权融资的合理化建议; 2. 协助部门领导负责研究拟订公司融资计划,组织起草融资方案; 3. 维护良好的银企关系,建立顺畅的融资渠道,促成与金融机构的合作,完成指定的融资目标,不限于境内外流动资金贷款、固定资产贷款、银团、供应链融资等; 4. 推动融资创新产品,有效利用融资及银行资源支持业务,根据业务需求提供拉长账期、补充运营资金等融资方案; 5. 提高融资项目效率,控制融资成本,支持公司长短期规划; 6. 控制融资风险,应对贷款审查,按时还贷、维护公司信用,开展及相关贷后管理; 7. 其他资金相关的管理和分析工作。 岗位基本需求 1. 专业背景:财会、金融、经济专业本科以上学历,硕士优先。 2. 工作经验:3年以上债权融资经验 3. 语言要求:英语流利 4. 相关技能:熟练使用Office 等常用办公软件 5. 工作认真严谨,踏实,责任心强,有较强的执行能力和风险把控意识,自我驱动能力强,能够承受工作压力 6. 良好的沟通协调能力,专业金融知识及财务知识,具有债权融资管理、商务谈判、合同法经济法及法律常识,具备敏锐的市场洞察力和分析能力,具有良好的成本分析与控制能力 岗位亮点 负责对接大型金融机构,拓展境内外融资能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责统筹TEG需求受理系统的建设需求和不断推动系统优化;负责监督需求受理系统中所涉及需求的受理、交付过程良性运作;负责部分跨团队的需求交付跟进,推动需求及时落地; 负责根据系统数据复盘需求受理、交付各环节指标,分析并制定相关服务优化措施,推动优化落地; 负责制定需求管理相关流程规范,确保需求受理、交付有序推进,及时发现并跟踪解决相关流程问题; 岗位要求: 本科及以上学历,计算机/通信或相关专业; 3年以上项目管理经验,如有软件或IT相关领域技术开发经验或技术运维经验者优先,有PMP证书优先;精通项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验及深刻理解; 具有良好的执行力和责任心和抗压能力,能高效推动项目团队朝目标前进; 具有丰富的跨团队沟通/交流和组织协调能力,出色的团队合作精神;具有云行业、toB项目管理经验优先考虑;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责根据业务发展的需要以及参考同行经验梳理、搭建和不断完善腾讯云服务体系,保障服务体系完善并高效运转; 2.负责站在客户的角度审视并推动不断改进各项服务流程,提升整体问题解决能力和服务流畅度,保障端到端的客户服务体验持续提升; 3.负责从服务界面不断分析提炼主要产品的服务体验改进点,通过数据和案例有效驱动产研部门及时进行问题改进,有效实现产品体验提升。 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业或具有云计算技术基础; 2.3年以上大型企业流程管理或服务管理经验,有互联网/IT行业售后服务运营管理经验者优先; 3.有数据分析经验,熟悉精益实践、项目管理经验的优先。 4.具有优秀的大局观和问题分析能力;具有跨部门合作经历,问题协调推动能力强。 5,具有一定产品思维。
  • 金融 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1.负责服务团队外包的对接运营,对服务BPO公司进行日常管理,确保各项客服KPI指标达成 2.对项目服务品质进行跟踪、监督与分析、报告、总结,并根据情况对质控措施与指标进行调整 3.有培训经验,可以通过培训课程的输出解决一线客服的痛点 4.参与制订客服工作规划,以及各阶段工作目标分解;组织、监督本项目各项规划和计划的实施 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,有BPO管理经验者优先 2.熟悉呼叫中心的各类KPI指标,精通报表制作,具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析定位问题 3.了解VOC数据分析及用户声音闭环管理,有证券投资、社交类客服经验者优先 3.能够根据公司战略和部门的实际情况,制定工作流程、工作计划 4.强烈的客户服务意识和团队合作精神,有执行能力和突发问题解决的能力