• 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    abc童装品牌急聘: 一工作职责: 1.负责顾客接待、了解顾客需求,引导顾客挑选、配搭服装,达成销售;. 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 二、任职要求: 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽; 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识; 3.文化程度不限,经验不限; 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入; 三、职业发展: 1.公司提供完整的职业晋升通道:如:实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等; 四、薪酬福利: 1.薪酬标准:固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险:缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游;团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养,成长,综合薪资4-8K;
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责单体中小商家运营,为百万级商家的留存和交易规模目标负责; 2、搭建中小商家成长跃迁体系,分行业设计运营策略解决经营痛点,提升商家活跃和经营效果; 3、通过内容传播、产品牵引和成长激励等方式,保证策略落地的转化和目标达成; 4、提炼商家痛点,从产品、体验、流程等方面,协同产品团队降低经营门槛,做好易用性和智能化。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备互联网运营经验,有本地生活行业经验优先; 2、有分层成长体系设计等相关工作经验,具备体系化思考和分析的能力; 3、数据敏感度强,能有效设计策略,精细化进行平台牵引和调控; 4、沟通界面好,表达能力强,能跨组织协同,把控项目进展并推动落地。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务自助业务整体新商策略与运营,从产品、服务、激励、成长体系设计等角度切入,帮助新商更好地动销和冷启动; 2、对中小新商分层拆解,制定不同层商家的核心牵引策略和目标指标,匹配业务和中台资源,实现商家分层跃迁; 3、协同上下游团队,设计策略和实验矩阵,提炼有效冷启策略形成产品化语言和能力,在B端和其他触达渠道,有效触达商家; 4、梳理新商板块整体工作目标及优先级,做好团队管理及人员培养。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网B端运营经验,有过大型项目管理经验,有生活服务相关行业经验; 2、负责过交易平台商家方向的产品、运营或策略工作,理解商家的经营视角,能够洞察本质,挖掘机会点。有较强的策略抽象及分析能力; 3、有强项目管理统筹能力,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,擅长组织内外部资源推进项目结果的达成; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、了解机器人流程自动化或爬虫抓取采集相关工作经验; 2、了解主流机器人流程自动化及爬取技术及爬虫框架工具,如Selenium/Puppeteer/Scrapy/PhantomJS等; 3、熟悉Python语言,具备算法和数据结构能力; 4、熟练使用办公软件,精通Excel常用函数,具备基础数据分析处理能力; 5、优秀的分析、沟通、思考能力,良好的团队合作能力。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,财务管理或计算机相关专业计算机相关专业优先; 2、学习能力强,工作积极主动,有责任心。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领业务支持小组,负责支持团队业务目标达成进度监控,及时对异常预警,通过分析过程和结果数据,找出本质问题,提出解决方案,协同相关部门落实,确保业绩目标达成; 2、协同横向部门,整合资源持续提升业绩质量和效率,从多角度优化和改进业务模式,包括但不限于客开规则、新市场开拓、活动运营、线索运营、激励政策、销售工具、业务流程、服务模式等; 3、履行沟通和支持工作,确保业务对策略和规则的贯彻执行,切实听取和反馈一线业务实际问题,做好运营工作对接,团队信息上传下达及相关问题答疑等; 4、负责重点项目的发起、落地和复盘,确保重点项目顺利执行。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网/本地生活销售运营、项目运营等相关工作经验者优先; 2、熟练使用Excel,掌握SQL优先,有良好的数据分析能力,对数据敏感,逻辑思维强,能够独立完成数据分析报告; 3、具有较强的沟通表达能力,工作积极主动,耐心细致,责任心强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:产品研发,负责各类业务,如今日头条、西瓜视频、番茄小说、飞书、电商、国际化电商、教育、幸福里、住小帮等业务的研发和维护工作。基础架构,支持公司的云基础设施建设,为公司业务和中台体系提供存储、计算、研发效率体系支撑。安全与风控,负责公司信息安全与业务风控的建设、规划和管理工作,努力打造一个让每位用户都能安全而自由交流的内容生态。 1、高质量交付产品文档并收集和整理用户反馈,根据用户反馈制定和优化内容策略; 2、与产品和技术写作团队同学及时高效沟通; 3、了解技术产品,根据中文文档,翻译并交付高质量英文文档; 4、持续维护英文文档,并优化工作流程。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,语言、翻译、计算机类、信息类相关专业优先; 2、优秀的中英语写作、翻译、与口头交流能力,简历上请备注英语证书和成绩; 3、对计算机技术有浓厚的兴趣和较强的快速学习能力; 4、具备良好的团队协作精神和沟通能力; 5、可尽快开始实习,每周工作3-5天,可实习两个月以上。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责番茄小说原创作品的影响力打造,负责番茄小说优质内容的挖掘、验证和宣发; 2、提升番茄榜单公信力,优化评选机制与玩法,提升作者与用户的参与度; 3、通过站内外各类活动,配合产品、市场等团队,结合公司与行业资源推动番茄作品成为全网爆款和风向标。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验,熟悉网文行业或对网络文学有兴趣; 2、出色的推动和沟通能力,洞察力强,逻辑清晰,目标导向; 3、自驱力、好奇心强,有创新精神和用户共情能力,网感好,对热点把握敏锐。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线的办公室租赁和装修,及后期运营维护的整体项目生命周期管理; 2、结合各业务线办公特点和需求,确定办公空间解决方案和职场规划方案,执行办公室搬迁调整落地的同时保证成本费用合理合规; 3、支持公司内各业务线的职场空间需求,理解各业务办公空间使用的需求和特点,为业务提供合理、个性化空间使用建议,协同相关部门,支持各类需求落地(如工位类空间需求、会议、储藏空间需求等); 4、定期总结、分析支持项目,不断优化项目沟通渠道及信息同步机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先; 2、善于主动思考,能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略,全面了解公司整体空间规划方案和策略; 3、具备成本意识、用户视角,对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应变; 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力,可以与各团队友好协作、高效配合,具备一定的抗压能力; 5、具备良好的英文读写能力,较好的沟通表达能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商店铺产品工作,为用户体验和交易规模负责; 2、基于数据分析、行业研究、用户调研等多种手段找到优化方向,设计并落地的产品方案; 3、通过产品规划、联动运营等多种手段,持续提升域内的用户渗透、转化效率和复购留存; 4、和推荐、搜索、feed等团队协作,提高店铺全域分发效率,创新分发样式; 5、了解业内商家和达人生态,联动各产品、产运、行业线,持续优化供给,促进商家正向经营。 职位要求: 1、具有4年及以上产品经验,有电商、内容社区产品经验者优先; 2、具有较强的需求管理、项目推动能力,以产品目标为导向拿到最终结果; 4、具备一定产品规划能力,能够主动制定短中长期产品计划,并逐步落地; 5、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 6、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;良好的人际关系处理能力,抗压能力强。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解抖音电商平台治理业务,对不同业务指标进行测算,搭建数据指标体系、数据监控、异常检测,并能对数据结果进行深入解读、分析及归因; 2、通过全链路数据分析、用户/商家/达人多端调研等方式,清晰洞察业务全局,有效拆解业务问题并提出优化方案推进落地; 3、跨团队合作协调,建立完善的流程机制,协同业务、产品、算法、研发等团队,推动策略持续优化。 职位要求: 1、3年及以上策略分析/数据分析/数据化运营相关工作经验; 2、对数据敏感,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,熟练使用一种专业分析工具,如Python、SAS、SQL; 3、自驱、有担当,良好的学习能力、良好的沟通能力,通过有效的团队协同、资源协调达成业务目标。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车内容审核,判断图文、视频内容推荐资源; 2、对内容进行优化运营,包括标题、封面、推送标题等; 3、配合算法策略对内容进行多维度标记; 4、平台内容质量及内容推荐效果评估。 职位要求: 1、5年及以上汽车编辑相关工作经验,熟知汽车媒体及汽车行业发展现状以及未来趋势; 2、有一定审核经验和内容运营能力,对汽车内容质量有判断力; 3、热爱汽车行业,有扎实的汽车知识储备,对各类汽车内容涉猎广泛,对优质汽车内容具有辨识力。
  • 35k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定测试方案,提取验证需求,搭建IP/SOC验证环境等; 2、IP/SOC功能验证、低功耗验证、门级验证、FPGA验证等; 3、与RTL设计、IP Vendor、SoC架构设计、前后端人员、驱动开发人员沟通与合作完成验证与支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,电子、微电子和计算机等相关专业,3年以上芯片数字电路验证经验; 2、熟练掌握 UVM、System Verilog、Makefile、Perl、Python和C/C++,熟悉VCS、Verdi等仿真工具; 3、能独立搭建IP/SOC验证环境,独立完成功能、功耗、门仿等验证工作; 4、有视频编解码芯片IP/SOC验证相关经验优先; 5、有ARM/RISCV/DSP/NoC相关经验,熟悉AMBA总线等优先; 6、工作认真负责,具备良好的沟通、学习能力、以及团队协作精神。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解抖音电商平台治理业务,对不同业务指标进行测算,搭建数据指标体系、数据监控、异常检测,并能对数据结果进行深入解读、分析及归因; 2、通过全链路数据分析、用户/商家/达人多端调研等方式,清晰洞察业务全局,有效拆解业务问题并提出优化方案推进落地; 3、跨团队合作协调,建立完善的流程机制,协同业务、产品、算法、研发等团队,推动策略持续优化。 职位要求: 1、3年及以上策略分析/数据分析/数据化运营相关工作经验; 2、对数据敏感,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,熟练使用一种专业分析工具,如Python、SAS、SQL; 3、自驱、有担当,良好的学习能力、良好的沟通能力,通过有效的团队协同、资源协调达成业务目标。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相应业务的iOS客户端开发工作, 与产品、QA、服务端研发等团队保持良好沟通,共同保证产品迭代顺利推进; 2、参与客户端品质优化、架构设计等相关研发工作,推动团队技术体系建设; 3、关注前沿技术,结合业务特点,推动新技术落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、2年以上iOS开发经验,熟练掌握 Objective-C 编程语言,熟悉 Swift 优先,对 iOS 底层技术有一定理解; 3、具有扎实的编程功底,具有良好的编程习惯,能够设计良好的代码结构,不断迭代重构; 4、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通与协作能力,具有一定的产品和业务思维; 5、有独立开发 App 经验, 有优秀开源项目者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费类电子项目生命周期预测、供需管理、库存管理、战略性策备; 2、负责PSI模拟、汇报、管理、生产计划的释放,以此拉动交付; 3、负责产销存实际数据的监控,保障库存水位健康合理; 4、负责供应链外部 销售、销管/GTM、ODM等相关模块沟通需求交付; 5、结合产能、物料交期、仓储物流、质量、项目进度等综合因素给出交付承诺; 6、搭建数据模型进行需求分析,参与预测管理模块线上化; 7、时时掌握行业动态、识别物料供应风险,统筹交付风险。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上智能硬件品牌相关GTM、计划管理; 2、对消费类电子采销协同、项目开发、IPD 集成开发流程、变更管理有较深的理解; 3、有智能硬件产品的研发或项目管理经验,通过PMP,敏捷等项目管理认证优先; 4、具备快速学习能力,团队沟通能力强,有团队意识,抗压能力强; 5、自驱能力强,能主动发现问题,推动项目持续改进。