• 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理; 4、处理好退款,付款及帐户转移; 5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱; 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 8、保持记录所有房间的最新帐目; 任职资格: 1、高中以上学历,17~32, 形象气质好; 2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。 收银10名:4500底薪+全勤 500+绩效提成,一个月5500以(包吃包住,偏夜班,八小时) 文员5名: 4500底薪+全勤500 -个月5500 (包吃住,白班,八小时) 迎宾员3名: 4200底薪+全勤300 一个月4500 (包吃住,偏夜班,八小时) 所有岗位包吃住的
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    (工作内容] :线上向新生讲解校区专业,工作超级简单轻松。 [工作时间] : 8小时工作制 [工作待遇] :底薪3800加提成奖励,月薪4500到6000左右.上升空间大,提供免费住宿,24小时热水,空调,节假日免费活动,免费包住并提供学生餐。不包吃。 [工作要求] :男女不限,18岁-30岁。
  • 软件服务|咨询,生活服务,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】通过公司提供的渠道资源,联系客户介绍产品,邀请客户来公司考察即可,谈判签约由主管来完成(前期),工作内容简单,上手快。 【任职资格】 1、有销售经验,有极强的赚钱欲望; 2、有电话邀约经验、招商经验、网销优先; 3、普通话流利,具备一定的抗压能力; 4、做事成熟稳重,不内向,有一定社会阅历最佳; 希望你能够接受电销/网销的销售模式(不会要求你一天几百个电话那种乱打,因为客户是全国各地的,所以需要通过电话或者微信做前期沟通),岗位是在办公室办公,冬暖夏凉环境好! 【上班时间】 9:00-18:00,不加班!!!午休100分钟,每工作一小时还有15分钟休息时间。固定单休! 【薪酬福利】 1、无责3000+绩效2000+提成10%-30%+社保+现金奖励+到访奖+进步奖+成交奖+开单奖+团队奖+周奖+月度奖+年终分红,综合月收入在10000-15000元;一个月两单就能过万 2、新人在部门协助下入职30天内开单率85%以上,网签面签都可以,到访成交率98%以上。 3、透明的晋升机制+超长春节假10-15天+法定节假日+扁平化管理+轻松愉悦的工作氛围+团建活动+主题活动+下午茶,还有各种节假日福利礼物等。 4、提供免费培训,有足够的成长发展空间,晋升制度完善,目前项目成熟,新的项目也即将上线,有足够舞台提供给有才华的伙伴。 【公司行业】互联网科技,O2O生活服务 【主营产品】线上线下资源整合,一站式数字生活共享服务平台,集合各项生活服务为一体,例如餐饮美食、影音娱乐、电商购物、充值服务、大牌特惠...... 如有兴趣请投递简历我们会尽快回复您!
  • 一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:5000-8000元/月 社保类型:五险  提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天    应届生可包住
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:12000-18000元/月 社保类型:五险  提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    【工作内容】 1、公司新进员工的筛选 2、招聘网站的内容更新 3、面试 4、新员工的企业文化培训 【任职要求】 1、年龄20-27岁之间,形象气质佳 2、大专及大专以上学历 3、普通话标准,具备良好的沟通能力 【晋升机制】 助理-初级-中级-高级-首席-主管
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    提供培训: 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训,培训内容包含: 1、销售十大步骤; 2、沟通八大理论; 3、电话邀约标准流程; 4、电话邀约标准话术; 5、面咨标准流程; 6、面咨标准话术; 7、高考升学政策; 岗位职责: 1、 负责学生招生工作; 2、 对接市场部精准客户资源; 3、 学生家长对接沟通,处理异议; 4、 电话邀约及面谈咨询工作; 5、 学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、 上级安排的其他工作。 任职要求: 1、 具备良好的沟通表达能力; 2、 大专及以上学历; 3、 具备良好的应变能力; 4、 有从事过相关教育行业咨询类工作优先; 5、 有上进心,敢于挑战。 福利待遇: 1、 购买社保+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、 2%-8%提成点,客单价6W-30W;月均薪资15K 晋升空间: 1、提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话;
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司的行政、人事、财务管理工作; 2.完成来访接待、会务安排、接洽工作,必要时做好会议记录,以及拟写通用文案和一般工作报告; 3.协助领导统筹跟进各部门工作开展情况; 4.完善行政、人事、财务等相关制度并监督执行; 5.完成上级临时交代的任务。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,熟悉电脑,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发;熟练运用各类办公自动化设备; 4.具有良好的文字组织和语言表达能力,有亲和力,沟通理解能力强; 5.工作认真细心,具有良好的学习能力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识; 6.有相关行政管理、人力资源、财务、管理类工作经验者优先考虑; 7.应届毕业生、实习生(2024届)。 晋升渠道:高级行政专员——总监助理——副总监——三级总监——二级总监——一级总监 招聘流程:面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 【福利待遇】(支持系统) 实习生: 1.实习补贴:1500元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据项目情况 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据项目情况 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 支持系统:(仅列前三档岗位) 标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元,社保基数4400元,单位缴纳1102.64元,个人缴纳457.6元;公积金基数4400元,单位缴纳220元,个人缴纳220元。到手收入是:3722.4元+相关奖励。公司支出成本为:5722.64元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    该岗位将负责接待来咨询的家长,向他们介绍我们的教学体系和成果,协调试听课时间,以及处理其他行政工作。 职位概述: 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的行政销售管理人员,负责接待来咨询的家长,为他们介绍我们的教学体系和成果,并协调试听课时间。此外,该岗位还负责处理其他行政工作,以确保教学活动的顺利进行。 具体职责: 1. 负责接待来访家长,提供专业的咨询和引导,了解他们的需求和期望。 2. 向家长介绍我们的教学体系、课程设置和成果,解答他们的疑问,提供必要的支持。 3. 协助安排试听课时间,并与家长确认试听课的详细信息,确保活动顺利进行。 4. 负责协调教学团队与合作伙伴的沟通和合作,处理相关事宜。 5. 协助销售团队进行客户跟进和反馈,提供数据支持。 6. 协助处理其他行政工作,如文件管理、会议安排、员工考勤等。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同背景和性格的家长建立良好的关系。 3. 对教育行业有浓厚兴趣,具备亲和力、耐心和责任心。 4. 具备良好的时间管理和组织协调能力,能够同时处理多个任务。 如果您符合以上职位要求并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历。我们期待着您的加入!
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1、根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计; 2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作; 3、能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现。 4、负责APP,Web界面的美术设计、创意工作和制作工作。 5、根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。 6、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化。 岗位要求: 1、具备平面设计(APP、广告、宣传、网站等)专业技能,能够实现自己的创意构想; 2、一年以上UI设计经验; 3、负责移动终端(苹果、安卓、Windows)、Web界面的UI设计及创意; 4、具有扎实的美术基础和艺术功底,熟悉UI设计流程和规范; 5、能够按时保质的完成项目中所需求UI设计和绘制; 6、精通PS、AI、Axure等设计工具; 注:请附上近期个人大作.
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位类型:全职 招聘人数:3人 工作地点:成都市武侯区武候吾悦广场 公司介绍: 我们是一家生产销售为一体的定制家具制造企业。 岗位职责: 1. 负责公司线上线下的视觉设计,包括海报、名片、宣传册、活动背景板等; 2. 根据公司需求,进行短视频的拍摄、剪辑及后期制作; 3. 负责短视频平台的运营,制定运营策略,提高粉丝数量和活跃度; 4. 跟踪短视频的推广效果,分析数据,优化内容,提高曝光率; 5. 配合公司其他部门,完成相关设计及视频制作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,设计、影视制作等相关专业优先; 2. 至少1年以上美工或短视频拍摄剪辑运营工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件,具备良好的设计审美; 4. 熟练掌握短视频拍摄及剪辑软件,如Pr、Final Cut Pro等; 5. 对短视频行业有浓厚兴趣,熟悉各大短视频平台运营规则; 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,****; 2. 享有五险一金、年终奖、员工体检等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(美工需提供设计作品,短视频拍摄剪辑运营需提供短视频作品)发送至我公司指定邮箱,邮件主题格式请按“应聘岗位+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 温馨提示:兼职请勿打扰,感谢您的理解与支持1
  • 10k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    联系方式***********你好,我们公司主要招聘新能源汽车司机 1.小车专线司机拉人载乘客,主要跑自贡,宜宾,南充,绵阳,泸州,绵阳川内线路,每天往返成都固定线路接送,每天回家上午一趟下午一趟,工资趟结,每个月到手纯收入是9000-13000。 联系方式:***********
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    每天可以回家,工资趟结,上午一趟,下午一趟,没有毒驾酒驾犯罪记录就可以,一个月上岗20-26天,男女不限,年龄20—64岁,就近安排工作,月收入9000—13000左右,有意者可联系
  • 9k-12k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    每天可以回家,工资趟结,上午一趟,下午一趟,没有毒驾酒驾犯罪记录就可以,一个月上岗20-26天,男女不限,年龄20—64岁,就近安排工作,月收入9000—12000左右,有意者可联系
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    每天可以回家,工资趟结,上午一趟,下午一趟,没有毒驾酒驾犯罪记录就可以,一个月上岗20-26天,男女不限,年龄20-64岁,驾龄一年以上,联系电话***********