• 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    阿凡达成立于 2014 年,专业从事人工智能机器人研发、制造、销售的高新技术企业;国内领先的人工智能和人形机器人科技企业,**家实现人形机器人量产的企业。申请 160 余项专利,发明专利授权 30 项、美国专利 8 项、实用新型专利 21 项、外观设计专利 9 项、软著 16 项。 专注于为千行百业提供“AI+”、“机器人+”、”AI+创新教育“整体解决方案。 岗位职责: 1. 负责人工智能教育项目的售前技术支持,为客户提供专业的技术咨询和解决方案; 2. 参与项目的需求调研,分析客户需求,制定相应的技术方案和报价; 3. 配合销售团队完成招投标工作,包括技术方案撰写、讲标、答疑等; 4. 负责与合作伙伴、供应商的技术沟通与对接,确保项目的顺利实施; 5. 跟踪行业动态,了解竞品信息,为公司的产品优化提供建议。 任职要求: 1、 大专及以上学历,电子技术、嵌入式、电器自动化、软件相关专业优先; 2、 3年以上教育行业(幼教、K12,中高职、高校)系统集成项目设计工作经历; 3、 对教育行业信息化设备系统架构熟悉,能独立完成方案设计; 4、 熟练标书制作能力,具有较强的方案编制和口头交流能力,能独立讲解方案; 5、 熟悉校园弱电各个系统架构,有教育系统工作经验和供应商资源者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金; 2. 提供丰富的培训和学习机会,助力个人职业发展; 3. 舒适的办公环境,扁平化的管理模式; 4. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。
  • 人工智能 / 未融资 / 50-150人
    主要工作职责 1. ROS(机器人操作系统)技术: - 熟悉ROS的基本概念、节点、话题、服务、动作服务器等概念。 - 能够使用ROS构建和调试机器人应用程序。 - 理解ROS消息传递和通信机制。 - 能够使用ROS工具如RViz进行仿真和调试。 2. 机器人操作和编程: - 具备机器人操作和编程经验,包括控制机器人的运动、导航和路径规划。 - 熟悉ROS中的机器人控制包,如MoveIt!等。 - 能够编写ROS节点以执行各种机器人任务。 3. 硬件和传感器知识: - 了解机器人传感器,如激光雷达、摄像头、超声波传感器等。 - 能够与不同类型的硬件设备进行集成和配置。 4. 问题诊断与解决: - 能够分析和解决机器人系统的问题。 - 为客户提供技术支持,包括远程协助和解决实际问题。 5. 客户沟通与培训: - 能够与客户沟通,理解其需求并提供技术咨询。 - 为客户提供培训,帮助他们正确使用ROS机器人系统。 6. 软件开发: - 具备基本的软件开发能力,以便进行ROS节点的编写和修改。 - 熟悉常见的编程语言,如C++和Python。 7. 文档编写: - 编写用户手册、技术文档和培训材料以供客户和同事使用。 8. 团队合作: - 能够与研发团队协作,提供反馈以改进产品。 9. 项目管理: - 有能力组织和管理多个项目,确保按时交付。 任职要求: 基础技能 1.了解嵌入式软硬件基础知识; 2.熟悉linux命令行的操作使用; 3.熟悉移动机器人、机械臂的相关知识(加分项); 4.熟悉c/c++、python语言技术,能看懂代码即可; 5.熟悉ros平台,能够在ros平台上进行程序开发;(加分项) 开发技能 6.熟悉常见深度学习框架Tensorflow或者PyTorch等 7.有视觉巡线、车道线识别、交通标志识别相关技术实践 8.有自动驾驶类项目经验或自动驾驶沙盘场景比赛经验
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 该职位的主要职责是负责商用机器人的销售工作,带领销售团队实现公司的销售目标。要求具备丰富的同行工作经验和良好的销售业绩,擅长陌拜和客户开发,具有强大的沟通和谈判能力。 主要职责: 1.负责商用机器人的销售工作,完成公司设定的销售目标。 2.带领销售团队开展客户开发和陌拜工作,建立客户关系并维护客户满意度。 3.了解客户需求,提供合适的解决方案,进行商务谈判并签订合同。 4. 跟踪项目进展,及时解决客户问题和反馈,确保项目顺利完成。 4.收集市场信息,分析市场趋势,制定销售策略和计划。 5.与其他部门合作,提供客户支持和售后服务,维护公司形象和品牌。 职位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、自动化等相关专业优先。 2.3年以上商用机器人销售工作经验,有丰富的客户资源和行业经验。 3. 良好的销售业绩,能够独立完成销售任务并带领团队实现销售目标。 3.擅长陌拜和客户开发,具备强大的沟通和谈判能力,能够建立长期稳定的客户关系。 4.具备良好的团队协作和领导能力,能够有效管理销售团队和协调其他部门的工作。 5.熟练掌握办公软件和销售管理工具,具备较强的数据分析和报告撰写能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资水平和丰厚的销售提成。 2.周末双休。 3.提供良好的工作氛围和团队合作环境,鼓励员工创新和发挥。 4. 定期举办员工活动,提供丰富的娱乐和文化生活,让员工在工作之余享受快乐的生活。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教育行业大客户的拓展与维护,建立并深化与客户的合作关系,完成公司设定的业绩目标; 2.根据公司发展战略,深入了解教育行业市场动态,进行市场调研,分析竞对及市场发展趋势,为公司决策提供依据; 3.挖掘客户需求,制定个性化解决方案,提供专业的教育信息化产品及服务,推动项目落地与实施; 4.负责项目回款及后期服务,确保客户满意度,提升公司品牌影响力; 5.积极与公司内部沟通协作,确保项目顺利推进,共同实现客户价值最大化。 任职资格: 1.大专及以上学历,5 年以上教育行业工作经验,熟悉教育信息化、教育装备、教育服务等领域的业务模式; 2.具备湖南当地教育系统资源,有丰富的教育行业人脉和客户资源,能迅速打开市场; 3.具备出色的商务能力,善于沟通与表达,具有较强的谈判技巧和问题解决能力; 4.具有较强的团队协作精神和抗压能力,能适应出差; 5.诚信正直,有责任心,能严格遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2.完善的员工福利制度,包括五险一金、带薪年假、员工体检等; 3.提供专业的培训和职业发展指导,助力员工成长; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐,倡导快乐工作、健康生活。
  • 人工智能 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 1、无责底薪6k-10k+高额提成+销售专项奖金8-12项,奖金500-30000; 2、五险一金、带薪年假、丰厚年终奖; 3、每年都有加薪机制,年薪不低于15W; 4、团队氛围好,每月团建。 公司优势: 1、实力雄厚,全国市场布局,母公司为A股上市公司; 2、自有研发团队,具备独立、高效的产品研发能力,能适应市场变化及需要; 3、全套的培训及培养体系,有广阔的发展空间,提供完善的职业生涯规划; 4、在行业中竞争力强,行业头部企业,同时提供高于同行的提成标准,奖励丰富。 职位描述: 1、负责所辖区域的新客户开拓,行业客户信息的搜集,完成公司制定的销售任务; 2、定期拜访客户,及时掌握客户需求,了解客户状态,跟进项目进度; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 4、负责追款、回款; 5、负责区域客户关系管理,提高客户满意度; 6、负责市场产品及竞争对手信息搜集,负责渠道拓展及渠道管理。 任职资格: 1、大专及以上,市场营销、电子类、信息类相关专业; 2、3年左右教育信息化相关工作经验者优先; 3、熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商,有教育系统相关资源者优先; 4、 积极向上、责任心强,对自我有要求,对赚钱有欲望,有**心态。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、学历,经验不限; 2、对饮料行业感兴趣,有一定的市场敏锐度; 3、有团队合作精神,能承受一定的工作压力,热爱销售、思维敏捷; 薪资:8-12K(无责任底薪+绩效奖金+提成)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责维护现有渠道客户及开发新客户; 2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 3、带领团队完成辖区内任务目标 。 职位要求: 1、具有快消品行业相关经验及人员管理经验; 2、具备较强的沟通能力,良好的组织协调能力和计划能力; 3、熟悉全渠道快消品销售运营工作; 4、热爱销售工作,执行力强;
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、中专以上学历,经验不限; 2、对饮料行业感兴趣,有一定的市场敏锐度; 3、有团队合作精神,能承受一定的工作压力,热爱销售、思维敏捷; 薪资:8-12K(无责任底薪+绩效奖金+提成)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、中专以上学历,经验不限; 2、对饮料行业感兴趣,有一定的市场敏锐度; 3、有团队合作精神,能承受一定的工作压力,热爱销售、思维敏捷; 薪资:8-12K(无责任底薪+绩效奖金+提成)
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责 1、负责优质网赚类产品的引进、合作洽谈,协调公司资源完成产品引入,推动产品成功上线; 2、对引入的网赚类产品质量进行评估并负责,输出包括任务产品、团队评估分析等评估报告; 3、负责合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护); 4、整理、收集、分析行业动态,对竞争对手的合作情况进行监控和分析; 5、拓展项目渠道,建立起长期友好的合作关系,促成与优质网赚或悬赏类的深度合作 候选人加分项:有运营经验。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,1年以上网赚行业工作经验; 2、熟悉网赚行业内合作运营的具体情况,拥有一定区域或平台人脉资源,对网赚行业非常了解; 3、具备良好的谈判沟通能力,并有很强的人际交往能力; 4、懂各类网赚、悬赏任务产品,人脉广,综合素质要强; 5、性格开朗,有责任心,沟通能力强,学习能力强,工作有自驱性
  • 7k-8k 经验1-3年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行功能测试 方向:软件测试 要求:熟练掌握测试全流程,有1年以上实际项目经验 技术:Jmeter+Postman+Python(会一些自动化是加分项) 倾向:银行、金融行业背景优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务增长类方向的数据分析工作,提供洞见以支持业务决策,帮助业务实现快速的规模成长; 2、深入探索并分析业务数据,建立清晰的数据指标体系,并通过数据分析挖掘不同场景及不同用户的动机及诉求,识别关键问题,制定具体、可执行的策略,并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作,确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响; 3、设计和分析业务相关的A/B测试,评估产品优化的效果,进行增长获客、市场活动分析评估等分析工作,监测关键指标的波动,并构建健全的数据分析体系; 4、主动思考业务、主动发现业务的痛点问题,找到可以改进或提效的机会,给出具体可行的优化建议,并推进落地带来业务实际提升。 职位要求: 1、拥有本科及以上学位,2年以上的数据分析经验,具有生活服务行业背景,统计、数学、商业分析等相关专业优先; 2、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,熟悉用户增长体系、平台营销玩法,有相关分析经验者优先; 3、具备解决复杂问题的数据分析能力,能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、精通SQL,具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验; 5、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神,具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:负责投研数据网关系统的日常开发和运维工作 岗位要求: 1. 熟练使用JAVA语言以及相关的流行(Spring/Mybatis/Maven等) 2. 熟悉Python语言, 能使用Python语言编写一些简单的脚本 3. 能熟练使用Oracle数据库语法编写SQL脚本 4. 有数据库运维相关工作经验者优先 5.本科及以上,2年以上经验 需求标签:java开发,Oracle,Python
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。