• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据不同年龄段的学习者特征,进行少儿编程课程研发及教辅编写; 2.关注教学数据,定期优化迭代课程,针对反馈提出教学方法和内容改进方案; 3.负责内测课程教学工作,并记录收集测课反馈,通过数据分析给到教研组有效的意见反馈; 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机等相关专业毕业,985/211学历优先考虑; 2.具备良好的编程素养及知识体系,自学能力强; 3.热爱教育行业。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责前沿算法的探索研究,负责相关算法成果的知识转化,如专利和论文; 2、结合业务需求进行算法研究、原型开发和产品交付; 3、参与项目团队,协同推动项目的研究和开发进展,撰写研究报告、技术文档及时记录研究成果并与团队分享。 岗位要求: 1、23届/24届毕业生,研究生及以上学历,国内外**院校计算机、统计、数学,理工类相关专业; 2、有扎实的深度学习理论出础和数埋统计基础,具备独立的算法设计、实现、分析和优化的能力; 3、熟悉Caffe/ MxNet /Pytorch/TensorFlow 等其中一种开源深度学习框架,有部署经验者优先; 4、有参加 Kaggle,天池、NOIP,ACM,蓝桥杯、物理竞赛,数学竞赛等竞赛经验; 5、具有相关领域的学术背景和科研成果,包括发表过相关领域的论文,参与过相关项目。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入真邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间!
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.可招收实习生(2024届)。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到***书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开发新客户,维护老客户; 2、报价、制作单据、跟单、订舱等; 3、回复阿里国际站询盘; 4、相关资料整理; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、招收22年、23年毕业生,由外贸经理带教; 2、有CET-4证书(硬性要求); 3、踏实、肯学习、服从安排。 薪资:底薪+销售额提成2% 不包吃住
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    【工作职责】: 1、根据项目设计方向,协助主策设计及完善游戏中各项功能玩法,撰写游戏文档; 2、负责整理游戏资源,如配置文件、脚本、表格设计填写和维护; 3、跟进功能开发,与技术、美术等多岗位共同协作(如配合测试组测试并进行结果验收),把控进度并持续跟进迭代优化。 【任职要求】:  1、面向24届毕业生,本科或以上学历,理工科专业优先; 2、热爱游戏,熟悉并接触过多款知名游戏,能理性分析总结其游戏规则、优缺点; 3、热爱思考,具有优秀的学习能力、逻辑思维能力; 4、积极主动,拥有强烈的责任心,能够承受高强度的工作压力; 5、务实踏实,具备良好的团队协助能力、沟通能力。 招聘人数:2-3人 每周实习天数:4-5天
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助主设计师进行品牌物料季度上新设计与线下海报设计应用; 2、协助线下品牌/营销活动视觉物料设计; 3、线上小程序活动页面视觉设计; 4、品牌拍摄的执行跟进以及后期应用输出。 任职要求: 1、本科以上学历,设计类专业背景,针对23届毕业生,有转正机会; 2、有较好的审美和理解能力,热爱设计工作,热衷创新; 3、熟练使用各种设计软件,会视频剪辑,3D设计软件优先; 备注:参考薪资为实习薪资,简历投递时请附上作品。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.应届毕业生(2023届)、实习生(2024届)均可。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到****书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 13k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,人工智能 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责多种异构平台下嵌入式操作系统的定制优化,驱动和应用软件开发; 2、参与项目需求分析,完成基于嵌入式操作系统的方案设计、评估,以及软件需求的整理和软件设计; 3、根据产品硬件设计,实现其软件驱动,完成软硬件联调; 4、完成软硬件测试用例和其他功能软件的编写; 5、编写相关设计文档和使用说明文档等; 6、提供相关培训和技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、电气、自动化相关专业,有嵌入式软件、C++开发实习经验,2022届毕业生; 2、熟悉STM32、伺服电机、Rola组网,Ethercat有成功产品开发经验; 3、熟悉嵌入式系统外设驱动和应用软件的开发流程; 4、精通C/C++等编程语言,熟悉实时操作系统相关开发; 5、精通linux驱动开发,有驱动开发相关经验及熟悉硬件相关接口开发优先;有机器人行业背景优先; 6、有较强的分析问题解决问题的能力,能够承受一定的工作压力。 7、工作态度积极、具备优秀沟通协调能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算、报表编制及分析工作; 2. 协助完成公司年度预算编制、执行及分析工作; 3. 配合部门完成项目成本核算、成本控制及成本分析; 4. 负责公司税务申报、发票管理等税务相关工作; 5. 协助完成公司内部审计、风险控制等工作; 6. 配合上级领导完成其他财务相关工作。 任职要求: 1. 国内外知名高校财务、会计等相关专业本科及以上学历,优秀应届生优先; 2. 具备良好的英语听说读写能力,能熟练操作办公软件; 3. 熟练掌握常用会计软件,如金蝶、用友等; 4. 具备较强的团队协作能力、沟通能力和学习能力; 5. 具备良好的逻辑思维能力和分析能力,能主动发现问题并提出解决方案; 6. 工作细致、严谨,具备较强的责任心和抗压能力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系; 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会; 3. 高效和谐的工作氛围和优秀的团队伙伴。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展!
  • 企业服务,工具,游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析项目需求,独立完成程序逻辑的设计和开发; 2、进行项目文档的编写和整理工作; 3、完成上级交办的任务,能够合理自订工作计划; 4、负责马甲包游戏制作,游戏打包,并且进行出海上架; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、具有Unity游戏客户端开发经验; 3、熟练使用C#有良好的面向对象设计、分析和编码能力; 4、了解游戏中常用的数据结构和算法,Unity引擎架构设计,能熟练使用Unity制作场景、UI及脚本; 5、具有良好的编程风格和版本管理能力,能够独立解决开发中遇到的技术难题,有较强的自学能力; 6、工作认真负责,责任感强,热爱游戏制作,具有团队协作精神和快速执行力,能够积极面对项目压力;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    我们正在寻找充满激情、热爱互联网销售的小伙伴! 无需自己找客户,精准客户资源,成单率高;底薪+提成,薪资无上限!!! 我们希望你: 1、积极热情,乐于沟通表达,志力于在销售领域发展; 2、对软件、互联网、电子商务行业和发展方向有一定了解; 3、有毅力,爱学习,能通过个人努力达到目标。 岗位优势: 1、客户资源丰富,每天发放新名单资源,企业客户客源稳定; 2、行业领先产品,市场口碑好,认可度高; 3、公司明星项目,重视度高,发展前景非常广阔; 4、精准触达客户:公司提供商机,不需要面见客户,通过企业系统呼出,了解客户需求痛点,提供解决方案,完成销售业绩; 5、销售渠道:电话销售及在线销售(微信/QQ等沟通); 6、培训机制:一对一导师,成熟的培训体系,帮助快速上手。 【注:该岗位为项目编制】
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,信息安全 / B轮 / 150-500人
    职位名称:销售管培生 【何谓销售管培生】  在高校中选拨有志于成为科技产品与解决方案营销精英的年轻人  毕业前作为实习生,参加公司对管培生的集中培训与轮岗学习  实习期间通过考核,与公司签订正式劳动合同 【岗位要求】  2024级**大学本科院校,计算机或相关理工类专业  有志成为科技产品与解决方案的营销精英,敢于挑战高薪  强烈的目标导向,勇于接受挑战,善于开拓创新  优秀的沟通能力,良好的分析和解决问题的能力  较强的自驱力、学习能力、抗压能力和团队精神 【毕业后可选的工作城市】 北京、沈阳、石家庄、济南、郑州、合肥、上海、南昌、武汉、长沙、成都、西安、广州、深圳、南宁 【管培生培养计划】 完善的培养计划,帮助你完成从学生到职场精英的转变与提升。  **阶段(时长3个月):公司总部培训实习:包括6周集中的技术与业务培训和6周不同部门的轮岗;  第二阶段(时长3个月):区域岗位实习,由富有经验的老员工带教(此阶段可延长至毕业);  第三阶段:毕业后与公司签订正式劳动合同。 【关于我们】 我们是云轴科技ZStack 诞生于2015年 与中国云计算产业同频共振 我们心怀梦想 国家专精特新“小巨人” 立志"让每一家企业都拥有属于自己的云" 我们脚踏实地 产品矩阵全面覆盖数据中心云基础设施 客户覆盖全球30+国家/地区 我们为ZStacker提供 完善的培训体系 清晰的成长路径 全球化的视野 面向全国的工作机会 如果你 充满斗志 致力于科技创新事业 这里就是你施展人生理想的舞台 加入ZStack 与我们一道 云端起飞 轴轳千里
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    !!!全长沙可就近安排~ 一、福利待遇:  1、提供三室一厅宿舍  2、底薪+(35%-45%)高额提成+门店奖励+5险+商业保险+旅游大奖。  3、完善、专业的培训体系(新人训练营+带看技巧等专业知识培训+管理能力培训等)。  4、公平公正的竞争舞台,广阔的晋升空间,6个月晋升到店长。  5、带薪休假、节庆员工活动、集体生日等丰富福利。 二、岗位要求: 1.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;  2.年龄在19—40周岁,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;  3.有无经验均可,有校内实习工作经验者优先录用。 三、公司简介:  1、立足长沙18年  2、专业的培训体——新人岗前带薪培训,师傅带  3、全长沙连锁,就近安排工作。 四、我们为您提供:  1、完善的职业晋升计划及空间(销售顾问-门店店长-商圈经理-市场总监);  2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,35%~45%提成比例);  3、全面业务知识培训,营销实战技巧  4、交通便利,就近分配;  5、提供住宿,环境三室一厅 五、未来发展 1、晋升空间大,四个月实习门店经理半年门店经理一年区域经理两年总监  2、优越的薪酬底薪+高额提成(35%~45%)+培训=全公司13000员工前期平均月薪5000元以上,后期综合发展月薪轻松过万 3、入职带薪培训工作内容简单,有师傅一对一带,不怕没经验,付出就能得到回报的工作! 职位福利:节日福利、弹性工作、带薪年假、员工旅游、不加班、包住、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点:提供实习证明~全长沙可就近安排~安排食宿
  • 广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    德佑全面覆盖合肥 资源整合 年薪百万不是梦 ---你是否有眼光选择房产销售??在这个行业,不在乎年龄,不在乎背景,努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。选择比努力跟重要,欢迎优秀的您加入德佑! 【公司在业内的优势】 1、德佑地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚,团结,分享)。 2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有30%股份分红制(基本年收入20-50万)。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行权利,真正实现统一平台,共同创业(让别人为你打工)。 【薪资福利】 1、不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理); 2、福利:社会保险、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工提拔产生; 4、每个季度都有各种拓展活动、国内外旅游、内外部培训等; 5、薪资:底薪4000元起+奖金提成(业绩*30%-70%)+社会福利保险+交通补助; 6、免费师傅带教,直到你能完全独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你机会去带教徒弟,快速提升自己。 【任职要求】 1、18-40岁,大专学历、户籍、性别、专业不限 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神 3、退伍军人和应届毕业生优先录用。 【如何面试】 联系电话:HR李(电话联系将优先安排面试,微信同号) 面试地址:合肥市蜀山区西环中心广场南区9号105德佑