• 7k-14k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    薪资: 底薪加提成 综合年薪15-25万福利:入职购买六险一金岗位职责:1、通过公司提供的电话联系浏览平台咨询买车的客户和潜在意向客户,解决异议,促成交签单2、了解及挖掘客户需求并根据需求推荐合适车源;任职要求:18-30岁,普通话标准,具备服务意识和销售意识,有一定的抗压能力,较灵活,价值观正,有上进心,学历不限
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位详情1、负责全网车源销售,对目标客户做好维护和跟进;2、按公司标准和流程,有效执行各类汽车营销策略,提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理,完成车辆成交;3、 负责汽车销售及客户咨询服务,为客户提供优质的在线购车体验,完成公司下发的个人销售任务任职资格:1、 一年以上销售经验,有汽车行业经验优先,汽车专业优先(接收应届毕业生);2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力;学习能力强;3、为人正直,服从标准,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强。福利待遇:底薪+高额提成,年均综合收入10-20万;不封顶,购买六险一金、晋升机会多,带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等
  • 8k-9k 经验不限 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【二手车检测师】 1、主要对商家要成交车辆进行复检,有OBD和漆膜仪,车辆不用上架子。 2、要求有过检测复检经验。 【车商管家】 1、商户日常关系维护、对商户数据进行分析、运营管理 2、协助商户跟进买家线索,做现场:沟通/视频指导 3、商户车源盘点:车源状态盘点/车源信息校验 4、协助及辅导签约车辆交付:交易意向金发起/复检报告确认/车辆提档服务操作等
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    电商,金融 / C轮 / 2000人以上
    工作内容:高效使用公司提供的优质客户资源,了解客户需求,发送合适车源,协助完成交易流程 薪资福利:1.综合薪资:底薪3050+补贴+提成+奖金,8000起步上不封顶(依个人提成奖金而定),工作表现优秀者,加薪幅度大2.福利待遇:六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等;3.职场内设有:多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜)、多功能会议室,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。4.提供四人宿舍,空调热水器齐全,独立的卫生间和浴室,24小时热水,公司有专车。5.工作时间:上五休一,朝九晚六。晋升制度:公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品控、运营等。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 : 1、负责瓜子严选收车侧需求挖掘 、规划、推进的事情,提升严选数车转化率; 2、对卖车用户在严选收车流程中的体验进行优化,提升车主体验; 3、推动电销、检收顾问、审核流程标准化,提升工作效率; 任职要求: 1、2年以上产品经验,负责过完成系统产品落地过程;有策略产品经验者优先; 2、具有较强逻辑思维能力、数据分析能力、产品设计及落地推进能力; 3、具有较强的沟通能力、目标感,抗压能力强、极强的责任心; 4、对汽车行业感兴趣,有相关经验者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商,金融 / C轮 / 2000人以上
    运营专员,电话专员,网销顾问岗位职责:1,通过电话及网络沟通工具为客户介绍毛豆新车购车模式,为客户解决购车相关咨询答复2,微信或电话跟进客户,维护客户关系,为客户做好产品介绍和产品推荐,随时解答客户疑问3,跟进客户交易流程、促进订单成交。任职要求:1,大专及以上学历,表达清晰流利,有电话销职资酪及网销相关工作经验优先2,热爱汽车或销售行业,有汽车相关行业经验优先3,具备良好的沟通表达能力,应变能力和抗压能力,学习力强;保底4000+高额提成,五险一金,坐五休一;办公地址:北大街中图国际大厦5层 镜像办公 毛豆新车网
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:1.负责瓜子二手车用户端的产品迭代;2.研究用户线上买车的用户心智和选车路径,持续提升用户端的选车效率和用户体验;岗位要求:1、3年以上用户端产品工作经验,有电商、汽车行业从业经验加分; 2、有较好的产品设计能力,熟练使用Axure/Visio/墨刀/XMIND等产品工具;3、对数据敏感,善于通过AB测试将主观判断转化为客户实时。掌握基本SQL能力加分。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责集团人力资源信息化产品工作,负责基于公司HR管理理念与实际业务需求,完善人力资源管理系统能力,不断优化集团人力资源的产品体验;2.具备人力领域的知识,有一定的管理常识,能够站在专业的视角给现有人力资源业务流程和机制提出合理的建议,擅长将成功业务实践以系统化的方式实现;3.能够进行从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理,并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理;4.研究组织与人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的最佳实践经验,致力于构建最佳人力资源系统与数据平台,为公司人力资源管理与分析提供创新支持。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理相关专业者优先;2.3年以上HR系统开发或实施经验工作经验,对HR管理体系和理念有较深入的理解,熟悉Peoplesoft系统;3.具有较强的沟通能力,团队合作能力,资源协调能力,推动能力,抗压能力,高执行力以及踏实肯干的工作精神;4.有大型集团或互联网企业的IT及HR业务经验者优先;有自研系统项目经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责1. 负责车好多物流平台整体产品方向,包括系统规划、需求策划、项目推进落地和持续改进优化。2. 深度参与业务,积极沟通并主动思考,发现和定义物流方向的最大价值需求,推进项目落地完成取得既定效果。3. 和业务一起探索车好多物流平台的新方向,进行必要的产品支持。4. 不断完善物流相关作业端的体验,完善相关系统的长期建设。岗位要求1. **本科以上学历,3年以上B端产品经验,TMS物流系统经验优先。2. 逻辑清晰,沟通表达顺畅,强烈的责任心和自驱力,做事结果导向。3. 良好的业务理解能力,能保持始终贴近业务。4. 有基础的数据分析技能,有一定的技术理解能力,有复杂项目的管理能力。5. 有一定的产品架构设计能力,逻辑性强,有全局视野和中长期规划能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司财务中台方向的产品体系的规划与产品设计工作,能快速支持到业务的高速发展;2、负责公司各条业务线的需求分析、原型输出、需求评审、系统上线等各环节产品经理工作;3、针对产品近期及长期目标制定具体产品计划,并负责推动落实具体目标达成;4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展;5、负责产品体系的中长期规划工作,以及产品上线运行后的日常运维及功能迭代。职位需求:1、有4年以上财务信息化系统的产品设计及实施经验,深谙相关流程及要求;2、出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分为可实施项目;3、精通财务核算知识与流程,有财务工作经验优先;4、精通Oracle ERP财务模块,3-5年以上EBS系统财务模块(AP、AR、GL、FA、CE)实施经验,有互联网行业产品经理工作经验优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1、负责并参与瓜子广告业务系统的开发框架、基础服务等研发工作,参与技术架构和风险评估。2、负责解决项目中关键问题和技术难题,给出合理的指导和改进建议。3、持续对系统进行架构改造和优化,提升系统的稳定性与可扩展性。职位要求:1、3年以上web开发经验,本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,有广告系统开发经验者优先。2、扎实的JAVA基础,掌握JVM、并发编程等,具有扎实的计算机技术基础和良好的编程习惯。3、熟悉Spring、SpringBoot等主流开发框架,掌握常用数据结构和常见设计模式。4、熟悉分布式系统设计,对消息队列,缓存等核心技术有较深理解。5、有大数据相关者经验者优先,如Spark、Flink、clickhouse等。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述:1. 负责把控团队整体的结账进度以及账务核算质量; 2. 跟进费用相关的信息化系统进程,推进费控系统优化;3. 按时出具费用分析报表,并提出合理化建议;4. 协助梳理及完善有效的费用控制流程和制度。任职要求:1.本科及以上学历,财务管理或会计相关专业,3年以上费用团队管理经验,有会计师事务所审计经验优化; 2.熟悉中国会计准则,具备中级会计师证书或者CICPA优先;3.擅长Excel复杂应用,有Oracle应用经验优先;4.良好的数据、费用分析能力,独立的分析判断能力。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1. 负责公司各核心业务系统设计和开发;2. 负责实现业务需求;3. 负责系统的架构优化、调优;4. 保证系统高并发访问下的正确性、安全性和稳定性。职位要求:1.计算机或相关专业本科及以上学历,5年以上Java开发经验;2.具有商业化、B端商户、流程合规等项目经验优先考虑;3.熟练掌握基础数据结构和算法;4.有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;5.强悍的系统设计&编码能力,追求优雅的设计和优秀的代码质量,快速行动;6.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1. 参与企业内部移动办公APP的设计研发和维护,不断提高代码质量、可扩展性和可维护性;2. 根据公司产品需要不断提高产品用户体验和更好实现业务目标,并能主动推动产品优化;3. 不断优化产品性能,提高安全性、稳定性、流畅性以及用户体验;4. 根据要求完成技术研究工作,并输出研究成果和落地工作,并负责一个领域的深度研究工作并持续输出。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机及数学相关专业;2. 熟练掌握计算机基础、操作系统、数据结构及基本算法;3. 熟练掌握常用设计及设计原则,有过大型项目或重要模块设计经验,在此方向有心得有追求;4. 5年以上Android开发经验;- 能够非常熟练使用以下技术:okhttp/glide/room/rxjava/hybrid/mvvm/databinding/arouter/kotlin等;- 并对以下技术有过深入了解或实际开发经验:编译插桩/切面编程/深度专项优化/插件化/模块化/gradle编译原理/应用安全/应用自动化测试等;5. 能够熟练使用git命令完成日常开发,并对git分支管理原理有清晰的了解;6. 熟练编写具有一定复杂度SQL语句,完成技术方向埋点数据分析工作;7. 良好的英文阅读水平,能够熟练阅读英文技术文档;8. 有钻研精神,对新技术抱有热情,有Geek精神;9. 有良好自驱力,愿意积级参与组或公司的公共服务建设;有较硬编码能力和独立解决问题的能力;10. 有良好自和责任心,愿意积级参与组或公司的公共服务建设;有良好团队合作意识,善于沟通并具备快速学习、领悟的能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责集团人力资源信息化产品工作,负责基于公司HR管理理念与实际业务需求,完善人力资源管理系统能力,不断优化集团人力资源的产品体验;2.具备人力领域的知识,有一定的管理常识,能够站在专业的视角给现有人力资源业务流程和机制提出合理的建议,擅长将成功业务实践以系统化的方式实现;3.能够进行从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理,并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理;4.研究组织与人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的最佳实践经验,致力于构建最佳人力资源系统与数据平台,为公司人力资源管理与分析提供创新支持。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源管理相关专业者优先;2.5年以上HR系统开发或实施经验工作经验,对HR管理体系和理念有较深入的理解,熟悉Peoplesoft系统;3.具有较强的沟通能力,团队合作能力,资源协调能力,推动能力,抗压能力,高执行力以及踏实肯干的工作精神;4.有大型集团或互联网企业的IT及HR业务经验者优先;有自研系统项目经验者优先。