• 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商类目准入规则的评估与产品配置,在充分理解行业、治理等团队的准入规则需求的基础上,评估合理性并提供有效建议,根据最终评审结果,匹配规则发布流程和时间点,保障准入规则在产品侧的配置和有效落地; 2、建立清晰、完整、合理的规则配置SOP,反推业务提需内容的结构化,以保障评审的维度清晰、评审结论明确,最终保证规则配置的准确性和时效性; 3、通过提升类目准入规则的流程和标准产品化,保障规则的评审-配置-发布的规则一致性和高效性。 职位要求: 1、具有3年以上相关工作经验,有招商规则管理、流程管理、质检相关工作经验者优先; 2、具备良好的产品化思维,能基于现有流程的问题思考产品化解决方案; 3、良好的沟通协作能力,文字语言表达能力; 4、较好的逻辑思维能力,细致严谨、有责任心、执行力强。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商类目准入规则的评估与产品配置,在充分理解行业、治理等团队的准入规则需求的基础上,评估合理性并提供有效建议,根据最终评审结果,匹配规则发布流程和时间点,保障准入规则在产品侧的配置和有效落地; 2、建立清晰、完整、合理的规则配置SOP,反推业务提需内容的结构化,以保障评审的维度清晰、评审结论明确,最终保证规则配置的准确性和时效性; 3、通过提升类目准入规则的流程和标准产品化,保障规则的评审-配置-发布的规则一致性和高效性。 职位要求: 1、具有3年以上相关工作经验,有招商规则管理、流程管理、质检相关工作经验者优先; 2、具备良好的产品化思维,能基于现有流程的问题思考产品化解决方案; 3、良好的沟通协作能力,文字语言表达能力; 4、较好的逻辑思维能力,细致严谨、有责任心、执行力强。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基线管理:负责维护研发配置库的可用性,一致性,完整性维护,负责维护项目环境及项目状态信息,定期输出配置管理相关数据状态、报告; 2.研发环境管理:负责独立完成CICD环境部署及配置,推动持续集成规范制定和执行,负责识别开发过程环境配置项,发现并解决版本及发布相关的问题; 3.配置库管理:负责产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作,负责版本控制,保障配置管理系统稳定,确保配置信息准确和安全,负责项目跟踪,检查过程交付物质量,协助完成质量管理工作。 4.配置管理规范推广:为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具,优化部门有关配置管理规划、流程和策略; 职位要求: 1.本科及以上学历,具备3年及以上专业工作经验 ; 2.熟悉配置管理理论、CMMI3知识;熟练掌握容器化K8S知识; 3.熟悉版本控制和发布流程管理工作,包括基线管理、版本管理、变更管理和问题跟踪等; 4.熟练掌握持续集成CI/CD配置,可根据需要进行集成发布系统的构建、整合和优化; 5.熟练掌握容器化主流技术Docker/K8S; 6.熟悉Java/Python/c++等某种程序设计语言,能够根据系统日志排查定位问题; 7.熟悉服务治理、熔断限流配置及灰度发布配置; 8.熟悉持续集成流程,DevOps知识; 9.熟练掌握GIT/SVN等常用配置管理工具; 10.熟练掌握linux知识,可配合完成研发环境搭建及维护工作; 11.熟练使用Shell/Python进行日常管理工作,具备脚本开发能力;
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责标准化运维流程设计,定期审计分析流程执行情况,持续改进优化; 2、负责运维工具开发工作,包括ITSM、自动化监控系统等; 3、负责配置管理(CMDB)日常管理与维护,组织开展配置管理审核; 4、负责体系运维指标监控及支撑材料提升; 5、负责运维相关合同管理,包括合同服务要求梳理及服务质量监控; 6、负责软件版本发布管理,包括版本交维接收、组织上线及输出物归档等工作; 7、负责运维相关项目交付及验收工作; 8、负责软硬件维保信息维护工作; 9、配合公司质量管理体系建设及维护工作。 职位要求: 11、计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上IT运维相关工作; 2、精通运维服务管理流程设计、流程执行质量监督检查; 3、精通Java或PHP程序开发,具备系统开发或维护能力; 4、熟悉操作系统、网络、数据库等技术; 5、了解CICD持续集成、持续部署流程,了解Jenkins、GitLab CI等主流持续集成工具;了解虚拟化、K8s容器云技术; 6、熟练掌握ISO20000、ISO27001等质量管理等体系知识; 7、具备运维管理工具建设项目经验者优先考虑; 8、具有较强的沟通协调和学习能力,条理性好,工作细致,良好的团队合作精神; 9、具备ITIL证书,优先考虑具有项目管理、信息系统审计证书者。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责SVN、GIT等配置管理服务的搭建、维护与管理; 2.负责应用系统开发测试基线的日常版本管理与发布; 3.负责测试环境的搭建与维护; 4.负责发布系统的维护与优化; 5.严格执行配置管理相关流程,保障配置管理过程质量,并配合实施自动化发布系统建设工作。 职位要求: 1)本科及以上学历,3年(含)以上配置管理工作经验; 2)熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作; 3)能够独立完成配置管理工具的安装、配置; 4)理解配置管理理论和方法,熟悉Linux/Unix操作系统及相应命令,能够独立策划项目的配置管理工作。 5)能够独立完成各类测试环境的搭建和维护; 6)有较强的执行力,较好的服务意识;有较好的团队意识、适应能力、具有良好的沟通协调能力。"
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性条件】:学信网可查,专业不限,本科毕业满3年。 岗位要求:  1、掌握软件配置管理基本概念和方法;  2、了解基本的编译打包过程,执行过具体的编译打包操作;  3、熟练掌握主流配置管理工具(Git、SVN)  4、基本了解unix操作系统及相应命令,能够理解简单的shell脚本;  5、认真负责、工作踏实,具有较强的质量意识,有良好的逻辑思维,沟通能力和良好的团队协作能力; 
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理,包括但不限于招聘系统建设(立项、功能设计、推广运营等)和招聘数据运营(搜集,整合与分析等),以支持人才招聘战略的策划和执行; 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升,包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项; 3、支持集团校园招聘项目策划及落地,及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历,有海外留学/工作背景优先; 2、熟悉招聘专业知识,熟练掌握各种招聘工具和方法,曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者; 3、具备良好的领导力和沟通协调能力,有结果导向意识和良好的抗压能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与自动化运维平台产品功能落地,提高运维、开发协作效率,规范操作流程; 2.参与需求调研、需求落地设计、配置研发、部署等相关工作; 3.参与研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发与运维; 4.参与部分生产系统维护工作,解决生产系统问题及进行系统调优; 5.新技术研究和应用,并推动适合的技术应用于生产; 6.对现有系统提出优化建议,并组织实施; 7.配合研发部门人员进行深度测试工作,协助构建测试场景与排查问题原因; 8.基于平台化产品的配置研发成果物管理工作,以及平台产品自动化管理脚本编写; 9.二线技术支持; 任职要求: 1.熟练掌握linux操作系统,具备较强的环境搭建能力; 2.熟悉数据库基本sql语法,增删改查sql编写能力 3.熟悉自动化运维工具如 ansible、puppet、saltstack 等; 4.掌握常用的运维开发语言 /Python/JS/Shell/Java 等语言,有相关语言的开发框架的使用经验有开发经验优先; 5.熟悉svn、github、jira等软件/项目版本管理工具,具有较强的版本管理能力与意识; 6.熟悉 redis、rabbitmq、kafka、消息队列等基础技术; 7.有较强的学习能力,能够熟练阅读涉及产品和技术的英文文档; 8.能够承受较高的工作压力;有强烈的工作责任心;有较好的沟通能力;有良好的团队合作精神; 9.能够独立完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力; 10.有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档; 11.**本科及以上学历,计算机相关专业者优先; 12.三年以上运维开发项目经验
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化产品硬件需求管理、硬件产品搭载规划 2、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向。 3、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入等)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力。 4、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先。 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先。 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理。 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能(如城市NOA、高速NOA、代客泊车等)优先。 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统。 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求。 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起。 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求。 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向 2、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入……)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力 3、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动 招聘要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业; 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先; 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先; 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能,如城市领航、高速领航、代客泊车……优先 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起; 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求; 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 150-500人
    要求:年龄39-60之间,勇于挑战自己,实现自我价值 1.学习政策分析 2.了解房地产趋势 3.学习家庭资产配置等知识
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【核心职责】市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 2.完成高净值个人客户积累,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 3.建立完备的客户档案,根据客户的理财目标和投资偏好,有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.2年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘性高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强。 4.有较强的沟通表达能力,抗压能力,自我管理能力,自我驱动力及成就欲望。 5.具有敏锐的市场洞察力,和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1.薪酬结构:固定+绩效+提成+年终奖 2.固定工资区间:2.4K-16K(依据岗位级别差异) 3.年终奖区间:按销售额比例 4.五险,双休
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位是佛山广发银行的项目,上班地址广佛线千灯湖站附近,base广州,考虑可投递 【岗位职责】: 岗位职责: 1、运用工具搭建和管理配置管理库,负责项目的文档管理、版本管理、编译管理,发布管理、权限管理,变更管理、配置标识管理、配置审计等工作; 2、定义软件配置管理过程、规范,制定相关文档模板; 3、从过程改进的角度出发,制定配置管理流程,并对流程进行推广、培训和优化; 4、研究和扩展配置管理方向,定制和优化配置管理平台; 5、设计中心配置库的划分机制,库结构,权限重组及备份与恢复策略; 6、制定过程文档的基线化及变更控制方案,制定产品文档的版本和发布管理策略; 7、建立中心软件产品构建存档管理机制,确保能够随时获取任意版本的构建产物。 任职要求: 1、**院校本科以上学历,计算机或相关专业毕业,2年以上配置管理工作经验; 2、熟悉项目管理流程和软件开发过程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作; 3、能够独立完成配置管理工具的安装、配置; 4、理解配置管理理论和方法,熟悉Linux/Unix操作系统及相应命令,能够独立策划项目的配置管理工作; 5、了解脚本类语言,shell,perl,任一即可; 6、熟悉配置管理的过程和方法,具有一定的IT技巧; 7、熟悉产品构建和发布原理和流程; 8、熟悉软件过程改进(ISO9000/CMMI)、软件配置管理理论和规范,了解项目管理过程、质量保证的各个方面,能较好的将配置管理思想应用于项目过程改进实践当中; 9、有服务器或数据库管理员经验者优先; 10、有良好的工作习惯、文档编写能力及学习能力,具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力,能够很好的进行需求控制和开发周期控制; 11、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强、良好的沟通能力;为人正直、诚信,有较强的事业心,对工作认真负责,能够承担一定工作压力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、关注直播行业及平台动态走向,合理利用公司资源达成效益、效率最大化; 2、统筹主导直播项目的执行,对直播业务工作的整体推动及把控负责; 3、配置项目成员,工作分工,成本管理、需求挖掘; 4、制定销售目标及营销计划; 5、参与店铺直播及内容策划,直播数据管理,输出项目分析报告等。 岗位要求: 1、2-3年以上同岗位资历,熟悉直播运营工作; 2、了解小程序、视频号和抖音等运营互动机制及后台玩法操作 3、提高直播间的流量、转化、销售目标等,具备平台推流经验者更佳。 职位福利
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