工作职责: 1)**本科及以上学历，计算机相关专业。具备8年及以上国央企ERP实施项目工作经验；3年以上大型集团企业ERP财务模块经验,2年以上财务类软件产品设计经验；参与过完整的大型集团企业ERP实施项目工作经历，作为产品顾问主导过中小型财务专业软件产品设计、交付； 2)精通ERP（SAP、用友、ORACLE）系统总账、应收、应付、资产、项目会计、成本会计等模块功能； 3)具有用户痛点分析、需求调研、出具解决方案的能力。在产品策划阶段，具备产品定位、产品框架、产品特性、原型、业务流程的设计和文档输出能力； 4)具备较高水平的ERP实施经验和相关领域知识，能够独立完成项目任务和解决复杂的问题，与客户合作，分析业务需求，设计解决方案蓝图； 5)具有较强的自主学习和总结能力，以及良好的表达和沟通能力，良好的沟通技巧和人际关系字管理能力，能够与客户、团队成员和其它利益相关者有效的进行沟通和协调； 6)具备一定市场营销知识和项目团队管理经验，能够协同团队完成项目计划、资源调配和进度控制，能够应对项目中的风险和变更，保证项目的成功交付； 7)有电力（火电、水电、新能源等）、工程服务类、矿业、核电和设备制造行业财务解决方案经验者优先。 任职资格: 同工作职责。

1、拓展移民业务、香港优才等 2、和客户沟通、促进客户下单 3、对接文案 协助客户办理移民 4、有业绩要求，可以远程办公

岗位职责：  以专业视角，全面参与测评业务的开展与管理工作。  1、测评业务的资源管理及交付支持，包括但不限于题库管理、 供应商管理、试题的编制与采买，协助项目经理完成项目执行；  2、研究建立职业人群的标准化素质模型，引入适用的测评方法和工具，设计编撰测评解决方案；  3、协助销售开发和分析客户需求，提供方法论、工具指导、以及专业方案讲解呈现；  4、协同上下游部门，推进测评业务、产品的开发迭代。  任职资格：  1、心理学、人力资源等相关专业，本科及以上学历，3年以上人才测评或咨询工作经验，有大型企业或项目经验者优先；  2、在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践，熟练掌握和运用测评相关技巧；  3、出色的逻辑思维和解决问题能力，心态开放、积极主动，较强的团队协作精神。 

岗位名称：置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问！ 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500，入职第一年有保障薪资6000-10000，享有行业超高提成30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 3、通过专业系统的面试，全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会； 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人； 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系； 6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄22-32； 2、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，并能实施以结果为导向； 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 4、超强的学习能力，具备销售特质及意识； 5、真诚踏实，性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用，热爱猎头工作。

【企业介绍】      北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，已为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过2000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】  销售顾问(新房/二手房/租赁等综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案。 2、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询。 3、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、 本科及以上学历，专业不限，对房地产、互联网感兴趣者优先； 2、 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【优厚的薪资福利】 1、应届实习生无责任底薪4500元/月；往届届毕业生试用期无责任底薪6000元/月；（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成：租赁40%起提、买卖30%起提、最高90%； 入职1年平均工资8K-20k/月，提点通提，收入不封顶，多劳多得； 2、 贴心的保障：五险一金、商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠等； 3、 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 4.年度精英社：奖金+奖品+免费出国游，迎亲情：携带家人参加公司荣誉晚宴+享受北京4-5天假日游（免费）。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（毕业季3月-6月份）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层          Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【门店介绍】  门店位于朝阳区国贸CBD商务中心南侧：富力十号、富力城、合生国际等高端社区核心位置；社区位于东二环与东三环之间，位置优越，社区环境好，居住人群素质高； 居住人群：国贸周边企业高管、高级白领、央视知名人物以及影视明星等。 交通便利：紧邻地铁7号线/10号线、等多条公交路线以及在建设中的地铁17号线。

【岗位职责】 1、负责完成客户项目实施交付工作，包括客户项目实施规划、需求调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、业务解决方案的测试及上线切换，负责客户方案讲解与交流、基础数据和业务数据的整理及产品演示等工作； 2、 对实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作。 【岗位要求】 1、**本科毕业，3年以上用友NC产品实施工作经验，高级顾问要求5年以上用友实施经验以及项目经理经验。 2、相关领域（供应链、生产制造、人力资源、财务会计、管理会计等）的知识和场景。可熟练掌握一到两个业务领域 3、具有积极的工作态度、有责任心，具备良好的表达、分析沟通表达能力，抗压能力强； 4、思维严密、系统化思维能力、学习能力强。 5、可接受出差。

职位诱惑：人性化、扁平化、成长快、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词：管理咨询、IT咨询、数据分析、商业智能、office 岗位描述： 基于电网企业客户难点及痛点，在项目经理/咨询顾问的指导下，开展业务需求分析，运用管理模型、理论及数据分析方法，发现问题、分析问题，参与制定实用的解决方案并落地，辅助完成项目交付。 岗位职责： 1、项目实施：参与咨询和数据分析项目的调研、分析、设计和交付，具体包括业务调研、需求分析、方案编制、数据调研、数据处理、建模分析、应用场景设计、报告编写等内容。 2、专题研究：收集行业趋势、前沿技术相关的资料并开展研究，参与储备课题的资料收集、课题预研。 3、基础支撑：协助顾问编制文档、处理数据，了解和整理客户业务需求、材料翻译、会议纪要等，参与编制立项建议书、技术标书、结题报告等。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限、经验不限。管理学、统计学、计算机、电力等相关专业优先，有相关工作经历、熟悉电力行业者优先。 2、学习能力强，具有团队合作精神，工作热情、细致认真，责任心强。 3、逻辑清晰，语言表达能力良好，文字功底好，具备良好的材料组织能力。 4、熟练使用Visio、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。熟悉数据分析工具（如Python、R、MATLAB、SPSS Modeler等）者优先，熟悉可视化工具（如tableau、powerBI、echarts等）者优先，熟悉数据库和SQL者优先。 职业发展通道： 管理方向：助理咨询顾问—咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向：助理咨询顾问—咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他： 1、入职地点北京、广州、青岛三地可选 2、接受出差 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司，以“知识、技术与价值连接者”为定位，向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务，旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值，让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业，公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历，长期以来冲锋在咨询前线，业务经验丰富、技术能力全面。近年来，项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目，赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化，秉承“真诚专业、始终如一”的理念，为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商，立足客户发展现状，以知识为先导、以技术为依托，为客户量身定制解决方案，帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”，提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务，主要包括：数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多，请查看公司网站 ——企业文化—— 企业愿景：成为小而美的技术服务领导者，为客户提供创造价值的铲子，为员工提供实现梦想的平台，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命：让技术触手可及。不断推陈出新，持续提供实用、有竞争力的解决方案，为客户解决后顾之忧。 公司定位：知识、技术与价值连接者 价值观：诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的，只要能胜任，晋升不论年限，职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则，不关心你以往薪资，只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见，这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗？加班吗？有加班费吗？ 周末双休，不打卡，参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班，项目任务导向，任务紧急时须加班，日常不强制加班、不鼓励加班，推崇高效 没有加班费，工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中，专项加班任务则安排调休 2、出差多吗？ 是的，出差不会太少，客户需要我们在哪里，我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样？ 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷，市场集中度低；新技术正在下沉应用，市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好，积累了丰富的客户资源；服务、产品规划超前，项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期，实施收缩型多点突破战略，有效控制风险，资金储备良好，保证公司生存及发展。

职位诱惑：人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词：管理咨询、商业智能、数字化转型、IT咨询、数据分析 岗位描述： 基于电网企业客户难点及痛点，根据公司要求，开展业务需求分析，运用管理模型、理论及数据分析方法，发现问题、分析问题，制定实用的解决方案并落地，高质量完成咨询项目。 岗位职责： 1、项目实施：参与/负责咨询和数据分析项目的调研、分析、设计和交付，具体包括业务调研、需求分析、方案编制、数据调研、数据处理、建模分析、应用场景设计、报告编写等内容。 2、客户沟通：与客户保持良好沟通，明确项目需求、范围，保证交付进度和质量满足客户要求。 3、专题研究：收集行业趋势、前沿技术相关的资料并开展研究，负责储备课题的资料收集、课题预研。 4、基础支撑：参与/负责编制立项建议书、技术标书、结题报告等。 任职要求： 1、一年以上咨询相关工作经验，本科及以上学历，专业不限。管理学、统计学、计算机、电力等相关专业优先，具有电力行业咨询或开发项目经验者优先。 2、有强烈的好奇心，具备快速学习能力，具有团队合作精神，工作热情、细致认真，责任心强。 3、语言表达能力良好，文字功底好，逻辑清晰，具备独立编写文档能力。 4、精通Visio、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。熟练使用数据分析工具（如Python、R、MATLAB、SPSS Modeler等）者优先，熟练使用可视化工具（如tableau、powerBI、echarts等）者优先，熟练使用数据库和SQL者优先。 职业发展通道： 管理方向：咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向：咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他： 1、入职地点北京、广州、青岛三地可选 2、接受出差 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司，以“知识、技术与价值连接者”为定位，向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务，旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值，让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业，公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历，长期以来冲锋在咨询前线，业务经验丰富、技术能力全面。近年来，项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目，赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化，秉承“真诚专业、始终如一”的理念，为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商，立足客户发展现状，以知识为先导、以技术为依托，为客户量身定制解决方案，帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”，提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务，主要包括：数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多，请查看公司官网。 ——企业文化—— 企业愿景：成为小而美的技术服务领导者，为客户提供创造价值的铲子，为员工提供实现梦想的平台，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命：让技术触手可及。不断推陈出新，持续提供实用、有竞争力的解决方案，为客户解决后顾之忧。 公司定位：知识、技术与价值连接者 价值观：诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的，只要能胜任，晋升不论年限，职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则，不关心你以往薪资，只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见，这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗？加班吗？有加班费吗？ 周末双休，不打卡，参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班，项目任务导向，任务紧急时须加班，日常不强制加班、不鼓励加班，推崇高效 没有加班费，工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中，专项加班任务则安排调休 2、出差多吗？ 是的，出差不会太少，客户需要我们在哪里，我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样？ 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷，市场集中度低；新技术正在下沉应用，市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好，积累了丰富的客户资源；服务、产品规划超前，项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期，实施收缩型多点突破战略，有效控制风险，资金储备良好，保证公司生存及发展。

任职要求： 1、本科以上学历，硕士优先。 2、教育技术，人力资源开发，企业管理等专业优先。 3、具有绩效改进专业背景优先。 4、三年以上课程开发，学习项目开发等工作经验。有大型学习项目设计开发经验者优先。 5、具有较强的文案和PPT编写能力。 6、熟悉课程开发原理及ADDIE流程，以结果为导向。 7、具备以英语为工作语言的能力。 工作内容： 1、协助高级顾问完成项目建议书的编写。 2、协助高级顾问完成项目前期调研，分析调研结果并撰写调研报告。 3、在项目执行过程中，负责起草项目进度表，监督项目执行进度，及时汇报项目执行进展和问题。 4、完成项目中的课程的设计与开发工作，负责编写课程设计文档PPT以及相关讲师手册和学员手册。 5、协助高级顾问出具项目评估报告。 6、其他与项目相关事宜。

工作内容: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务: 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和技术,不断提高自身职业素质和技 能。 福利待遇: 1、加入我们您可以得到:极具同行竞争力的业绩提成 点; 5、多项丰厚业绩达标奖金、高团队奖金: 6、购买社保及节日福利: 7、定期举办员工培训提升技能: 8、包吃包住,一天两餐,住在店附近。 9、休假、轮班轮休、享有加班费; 10、新员工薪金可高达10000+。 开放的职业发展平台: 1、纵向职业发展渠道--一初级美容师→中级顾问→ 高级顾问→主管→店长: 2、横向职业发展:公司内部其他岗位; 岗位职责 1、根据顾客的需要为客人提供专业的美容和身体护理 服务: 2、定期更新顾客档案,发掘顾客的潜在服务需求: 3、主动邀约顾客回店定期护理,协助店铺活动日的工 作; 4、不定期与店长沟通顾客的情况,配合店长工作安 排; 5、维护美容仪器,保养美容仪器的正常使用。 任职要求: 1、年龄22到35岁之间,学历不限; 2、有无经验均可,对美容行业感兴趣的小伙伴加入会 有师傅手把手带你。 3、仪表大方,良好的语言表达能力,工作耐心细致。

岗位职责： 1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）； 4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。 5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理； 10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 11. 做工作日志、周、月、年计划、总结； 12. 完成领导交办的其他工作任务； 13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-18：00

【Your Responsibilities/我们需要你】 1、根据客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导。 2、根据客户需求，通过各种渠道，进行人才搜寻与联系。 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 7、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What Looking For/我们希望你】 1、22-28岁，**本科及以上，专业不限，有招聘和猎头工作经验优先。（欢迎应届毕业生） 2、谦虚、勤奋、满怀工作热情，对人力资源感兴趣且热爱生活。 3、良好的人际沟通能力，善于分析客户及人才的心理，对岗位的工作职责和任职要求有良好的理解力。 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 5、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式。 6、较强的责任感，具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1、优于同行的无责基本底薪+绩效奖金+项目提成+晋升机制（涨薪）+年终奖金。 2、培训：量身定制的体系化培训课程，团队Leader一对一带教，创新类培训，以及精彩纷呈妙趣横生的培训活动。 3、双休+法定节假日，**年年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 4、五险一金+商业险。 5、成熟透明的晋升通道：顾问助理——顾问——高级顾问——顾问经理——合伙人。 6、季度Outing+愉悦的年度国内/海外游，丰富的团体活动。 7、生日惊喜Party+礼物，节日活动下午茶（你想要的这都有）。

岗位职责： 为知名企业寻访中高端人才。 1.深入了解各大公司的行业特质、人才现状和发展、人员流向 等，并基于此进行人才的发掘；在顾问或高级顾问的指导 下，根据公司SOP流程，负责客户项目的具体推进、执行， 帮助客户企业（互联网行业） 寻猎年薪60-1000万的中高端 人才； 2.对客户所在行业、客户公司和目标职位进行职位分析，了 解客户公司背景及职位深度需求，职位产生来源、候选人胜 任空间等，与客户进行对焦，详细沟通职位招聘需求，对委 托职位进行深入理解及定位，确认人才画像；短时间内了解 客户的企业文化及分析部门的发展规划和人力资源需求，了 解行业市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，确定 目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案，瞄定目标公司实 施人才寻猎并不断修正寻访方向; 3.实施寻访计划，通过多种方式、各种渠道途径访寻候选 人 主动联系目标公司候选人，使用系统性的方法进行电话 沟通，向潜在候选人详细介绍客户职位需求，全方位了解候 选人职业现状、职业发展方向、职业期望、跳槽动机、基本 信息如薪资情况、目前真实想法等，获取简历并把沟通情況 等录入公司系统，实现数据库维护与更新；评估判断候选人 与职位的匹配度，对候选人做出初步 评估和筛选，同时沟通 候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导。把握 候选人的意向度，选拔优质合适的候选人制成推荐报告发送 给客户，并协调双方的后续流程，推动项目进展; 4.帮助客户公司hr沟通协调候选人的面试安排，对候选人进 行每轮面试前的辅导，针对不同层级面试官的倾向及关注点，为候选人进行常规性问题辅导、专业性问题辅导及宏观 倾向性问题辅导，及时解决面试过程中遇到的问题，跟进面 试的进展和反馈； 5.跟进候选人的初试、复试及多轮面试等整个流程情况，并 在候选人与企业之间做好协调沟通工作，灵活处理各种突发 事件，建立深度合作和信任关系； 6.帮助客户和候选人之间协商offer，进行人选的薪资协调及 谈判工作，以达到客户方与候选人方双边满意，保证双方的 利益；之后开展候选人入职前、中、后的跟踪服务，辅导候 选人的辞离职、薪资证明、背调、入职等等相关事项，跟进 人选录用进程，以保证在规定期成功入职；入职后进行候选 人试用期管理，与客户和候选人保持良好关系，了解候选人 在企业工作情况、适应状况，帮助其解决存在的问题、更快 融入企业的工作氛国，保证候选人顺利度过保证期，为客产 及人才提供专业的全流程服务； 7.对接与开拓优质客户资源；搜集、分析1T互联网市场信息： 根据项目需要针对目标公司组织架构做深入的Full-Mapping 工作，制作自己感兴趣的专项领域的人才Mapping，构建人 才地图，完善目标公司组织架构图；深入经营人脉圈，积累 对于互联网行业的人才分布规律、人才发展特性、人才匹配 策略，建立并维护自己的战略人才地图； 8.通过各种渠道与互联网行业的高潜人才深度沟通，与他们 探讨有关个人职业发展和行业发展趋势，并建立深度联系及 合合作关系；持续保持与维护客户和候选人关系，与入职候选 人及潜在候选人保持良好的沟通，成为众多互联网行业精英 人才的专属职业顾问； 9.学习行业知识的同时操作项目，不断学习和磨练如何成为合格的猎头顾问，并在最多一年时间内成长为可以独当一面 的猎头顾问

猎头业务高级顾问/顾问 岗位职责： 1. 发展新业务，与客户建立业务合作伙伴关系； 2. 管理和领导整个招聘过程，从招聘需求分析到选定的候选人上班后的跟进，以达到业绩目标； 3. 发展长期的合作关系，从而获得应聘者和客户的信任与合作粘性。 任职要求： 1. 对猎头工作拥有极大的热情，喜欢顾问式销售； 2. 具有三年以上能源制造，IT/互联网，零售/消费品，医药或金融行业猎头工作经验，且能独立对接客户，有一定的BD经验(无BD经验也OK，公司客户资源充足）； 3. 具有很强的自我激励和驱动力； 4. 具有良好的人际关系和表达能力，能与高级客户和候选人进行沟通； 5. 本科以上学历；良好的英语听说读写能力； 6. 工作努力，对工作有很强的责任感； 7. 良好的分析和解决问题的能力； 8. 目标明确，结果导向和很强的服务意识；