• 10k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、渠道开发 2、团队管理 3、任务额的分配 4、新员工的招聘 4、协助总经理完成卡部的管理 任职要求 1、年龄18—40之间 2、学历:大专 3、有一定的抗压力、团队领导力、社交沟通力
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    签约后您将享受: 1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心; 5、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责: 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户; 2、维护客户关系,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    你好,我是广发银行资深主任郝巍,为了提高沟通效率,就您可能关心的几个问题进行解答:【再此之前请确认您的学历是否大专以上,学信网可查,年龄32周岁以下】一、公司是做什么的?       1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一,其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点,也是广发银行的一个品牌名片。       2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。       3、维护存量客户或企业,为企业提供差异化的金融服务方案。二、怎么做,作业模式?       说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式,除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持,作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。三、收入与福利       1、在广发,底薪4000元,一般每月收入7000~20000,我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求,达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的,故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观!      2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整,按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500 元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期,享受各方面的资源和激励福利。       3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建,每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。第四、晋升空间       广发银行西安分中心成立刚五年,年底也将单独持牌,正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的,优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构,涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。第五、是正编还是借聘?       应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬,薪酬没任何区别。————————————————————————————        银行这个工作**,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;第二,收入可控,不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏;第三、公司正规。缴纳六险一金,入职就签订劳动合同,个人也有法律保障。       而今,我在这个行业已经9年了。希望你也和我一样,能在广发收获自己的梦想,有所发展!       大学我们没得选,专业我们没得选,不管学霸还是学渣既然毕业了,就是职场人,要明白,你所在的城市叫西安!        在这里,没有人会在意你做什么工作,大家只会关注你最后拿了多少工资。        在这里,如果没有6000以上的收入,那就是在浪费时间,浪费青春。     没有梦想,何必西安!!     这是一个很公平的平台,你能不能行全靠自己,没有勾心斗角,只要你想,没有什么做不到。本人志在打造**团队,想混底薪的朋友请绕道!不努力,没有目标,没有追求的朋友请绕道!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘条件】1、大专学历2、吃苦耐劳,征信良好。【薪资待遇】(底薪+奖金+双提成+专项奖金+年终奖)1、签订正式劳动合同,六险一金。2、薪酬福利: 底薪:3900--6400元提成:下卡提成+激活提成+首刷提成+备用金提成+保险提成+备用金提成年终奖:3000--13000综合月收入:12000--30000 可挑战3万以上月薪【工作模式】1、自己进行陌拜拓展客户2、公司提供已对接好企业(如腾讯、顺丰科技等)进行下午茶活动,在客户公司内部进行产品营销3、公司提供摆摊点位(如会展中心,宝体,天虹商超等)进行驻点营销【优势】信用卡可秒批的银行,银行为央企,追随国家脚步每日2户:1万起步每日3户:1万6起步每日4户: 2万起步每日5户: 3万起步上不封顶联系人:林文鸿地址给:深圳市南山区高新园德赛科技大厦
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责1)负责公司产品的销售及推广;2)根据市场营销计划,完成销售指标;3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4)负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;二、任职资格1)高中大专及以上学历2)性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4)有责任心,能承受较大的工作压力。三、公司福利:1)公司提供系统的岗前培训;2)交六险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、商业保险和住房公积金);3)提供法定节假日、年假、婚假、生育假等;4)公司有完善的考核体系和晋升机制;5其他的福利制度,如生日券,蛋糕等;6,薪资待遇是无责任底薪4200+提成+分行奖励+总行奖励+五险一金,小组的月平均工资是2.5w左右
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘条件】1、大专学历,品行端正2、想赚钱,想发展晋升。3、吃苦耐劳,征信良好。【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;【薪资待遇】(3000—4500底薪+奖金+双提成+专项奖金+年终奖)正常干7000---8000元/月努力干9000---12000元/月使劲干15000---20000元/月拼命干30000元/月以上(不封顶)1、签订正式劳动合同,六险一金。2、业绩提成上不封顶。福利完善。3、广阔的职业发展空间,正式编制。地址:南宁市青秀区民族大道136-5号华润大厦C座1902室
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 大专及以上学历,2022年毕业的实习生。2. 专业不限、财会销售类专业优先; 3. 工作细致、认真,主动,有责任心,有较强的沟通协调能力; 4. 实习期可持续实习3个月或以上优先考虑;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    ◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月均收入7000-15000,只要你有实力,收入上不封顶。 ◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴; ◆行服:入职满6个月,量身定做价值2000元的全套行服; ◆ 体检:入职两年每年一次免费全面体检; ◆ 高温补贴:每年发放防暑降温补贴。 我们希望你是这样的: ◆大专以上学历,工作一年以上,专业不限; ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录; ◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,热爱销售行业。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、薪资待遇~底薪2120至3000,再每月行为奖金900至2000,最高综合底薪达到5000+;提成位居同行业上游,还有年终奖,相当于十三薪哦!五险一金缴纳齐全2、工作模式~从事银行销售工作(信用卡、银行保险、分期产品、互联网金融产品)信用卡每天出卡3张,即可拿到月薪 10000以上。3、招聘要求~大专及以上学历,有销售工作经验者优先。 让我们携手共创事业,期待你的加入。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    根据公司的目标完成每个月的任务综合底薪:4000-6400提成:发卡提成+激活提出+活跃提成+备用机提出+二类户提成+额外奖励福利:交五险一金,一档医保,节假日福利和年终奖
  • 20k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:(1)策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务;(2)协调处理存量客户售后服务问题,提升客户满意度;(3)陌生拜访发展客户资源能力;(4)有团队合作意识,能吃苦耐劳,对岗位忠诚。任责要求:(1)具有大专及以上学历,专业不限;(2)具有市场营销类工作经营优先;(3)具有较好的口头表达能力和沟通能力;(4)具备市场导向和客户导向意识;良好的团队合作意识和较强的责任心;(5)无不良征信记录
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    签约后您将享受:1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费;3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。岗位要求:1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间;2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心;5、性格外向,人际关系良好,善于沟通;6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。岗位职责:1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户;2、维护客户关系,提高客户满意度;3、协助业务主管完成风险控制的达成;4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 主要负责电销发卡业务体系的完善及流程梳理,制定业务规划,并依据业务的推进节奏制定项目营销指引,确保有效支撑业绩目标达成,并为业务质量和信息安全提供保障。 1.负责业务体系的完善及流程的梳理,并根据整体性、可行性、客户满意度等方面提出合理化建议,以推动业务流程的顺利。 2.总结、分析各业务流程执行过程中发现的问题及潜在风险,推动业务和流程更顺畅和有效地衔接,进而提升整体流程效率,并完善业务管理体系。 3.研究并对业务或运营模式进行创新,以降低运营成本或扩宽利润收入。 4.针对新的业务或项目,制定营销指引,搭建业务管理体系,业务管理手册的建制与完善,检核执行,确保业务落地执行效率。 5.负责各业务信息安全检核,制定相应流程及办法,降低操作风险。 6.对系统与数据安全工作事项进行评估与测试,保障业务运行安全。 任职要求: 1.***本科或以上学历,经济、会计、统计等相关专业优先; 2.两年以上项目管理岗位工作经验,熟悉项目管理的各个环节,有信用卡行业经验优先; 3.熟悉BI、大数据生态,具备较强的数据分析能力的项目经验管理经验; 4.较强的统筹规划及协调沟通能力,良好的团队合作精神,责任心强,抗压、学习能力强
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.了解互联网电商行业发展趋势及动态,熟悉不同渠道营销特点并能推动渠道营销; 2.负责品牌/平台对接及合作开拓,指定合作方案,快速推进业务合作上线; 3.基于合作品牌、平台实现重点产品开发,根据市场热点、客户需求策划营销方案,开展渠道营销; 4.开展数据分析,检视活动效果及追踪业绩目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、计算机相关专业优先; 2.熟悉互联网、信用卡相关业务,具备合作方开拓能力; 3.具备良好的沟通协调能力; 4.具备较好的数据分析能力。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 根据公司发展方向,结合行业趋势,规划设计业务解决方案,为远程中心提供业务决策支持,完善服务策略,促进服务品质和效率的提升; 2、 主责重要项目管理,协调关联方有序推进具体工作,带领项目团队达成目标; 3、 与跨部门形成紧密协作模式,参与业务的产品方案设计,推动业务在运营过程中持续流程优化; 4、 应用新技术、新工具,推动业务创新及服务智能化发展。 任职要求: 1、 本科以上学历; 2、 专业不限,经济类专业优先; 3、 具备两年以上业务规划或流程设计相关工作经验,有信用卡运营、大型项目管理经验、技术背景优先; 4、 具备洞察分析、组织统筹及问题解决能力; 5、 具备良好的沟通能力、表达能力,善于跨团队沟通和协调。