工作职责: 广汽本田、五菱、别克 1、4S店驻店汽车质保经理，不需要打电话和陌拜，只需在店里接待到店客户； 2、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。 任职资格: 1、高中或中专以上学历，年龄35岁以下，有金融、市场营销、销售等优先。 2、具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。 3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，敢于尝试新事物，有较强的成功、团队荣誉感。 4、热爱销售工作，对销售行业有一定认识和了解，并有长期工作信心、责任心。 薪酬：无责任底薪入职+绩效提成+激励奖金； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-内训师/销售经理/商务经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝九晚六不加班，月内可调休 工作地点：沥山/坛子口/八大山人地铁站附近 www.lizhenauto.com，欢迎了解。 我们关注做事做人的态度，如果没有良好的找工作态度，没有挑战高薪的心，请勿投简历！

岗位职责： 1、汽车质保延期指在“国家三包法”汽车厂家的3年质保基础上，延长汽车的质保时间和公里数，真正为客户做到后期“零”修车费用； 2、本岗位属于驻4S店面销岗，无需外拓和电话陌拜，客户资源由4S店提供； 3、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施； 4、负责根据客户的要求，给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用； 5、配合售后部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求： 1、35周岁以下，***大专及以上学历； 2、具有强烈的销售愿望，热爱销售工作，良好的语言表达能力、应变能力，和解决问题的能力，能够迅速融入团队，积极主动的开展销售工作； 3、汽车行业从业或者相关专业毕业的，有过保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售，快消品销售等面销经验的优先考虑。 工作时间：8：30-17:00无加班文化 薪资待遇：无责底薪2.9K-4.4K+高额提成（按单提成）+奖金（人均1500-3000），试用期2个月5000-7000/月，转正后8000-12000/月，高端品牌25000-35000/月 福利：1、五险一金 2、年度境内境外游 3、年度深度体检一次 4、除年假外，转正员工享受一天家庭日假期 5、过节费、生日福利 6、季度团建

1，负责在4S店内接待新车车主或售后车主，针对车主进行汽车延长保修服务销售工作，不是卖车。 2，驻店工作，做好店内客情维护和店内人员处理好关系。 3，每日提交销售报表和谈客记录。 任职要求： 1，35岁以下，高中及以上学历；能力突出者可放宽要求。 2，形象良好，有亲和力，善于沟通，善于倾听； 3，有金融，销售，保险行业，咨询行业经验者优先； 4，性格开朗，具有良好的沟通意识和服务意识； 薪酬待遇： 1，（无责底薪3000-4500）+高额业绩提成+奖金+五险，综合月薪10000-20000+; 2，新员工入职培训+在职培训+一对一帮扶培训。 福利：带薪年假+现金奖励+法定节假日福利+旅游，聚餐，K歌，烧烤等团建活动… 晋升渠道：销售顾问-销售经理-销售总监-区域负责人 工作时间：朝九晚五，国家法定节假日休息 上班时间：9：00～17：30（我们提倡高效率工作，不加班，把您的宝贵时间留给家人）

能吃苦耐劳，有责任心，有耐心，能独立开发新客户，维护老客户，会CAD者优先，年龄20-40岁

开发新客户，维护老客户，能吃苦耐劳，会基本电脑操作

岗位责任： 1:为客户提供皮肤管理，美容美体fuwu 2:保持工作环境整洁 3:学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 任责资格： 1:形象好，气质佳 2:有一年以上内容，仪器操作经验 3:沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识 4:具有亲和力和团队精神，上进心

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业（手机数码/家电/家具家装等）服务和对应的消费者体验运营，包含但不限于以旧换新、上门安装、维修、清洗、延保等项目； 2、可根据业务目标和具体场景，完成行业服务策略产出，服务履约保障流程设计，并能协同产品、治理、行业和客服团队推进权益目标达成； 3、针对具体的服务权益，可设计对应的消费者体验指标，并进行过程监控，通过拟定弥补方案、协同搭建产品能力、机制等及时解决消费者在履约过程中出现的问题； 4、负责权益相关的三方服务商的引入，以及服务商履约质量管理（准入、准出、考核、优化等）。 职位要求： 1、3年及以上工作经验，有电商服务体验项目相关管理工作者经验（家电、家具家装行业服务体验运营经验优先）； 2、有项目管理能力，具备较好沟通协同能力； 3、有责任心，细致，风险意识强，善于发现体验和流程的问题并及时解决； 4、能熟练运用各类办公软件（熟练使用SQL、Python优先)，有良好的数据分析和逻辑判断能力，有通过数据和产品机制解决问题的意识。

职位职责： 1、负责客户端专项测试工具平台相关建设和优化工作； 2、负责客户端业务核心质量专项建设，例如性能、稳定性、兼容性、竞品对比等； 3、解决测试过程中存在的人工，重复性，低效类工作，并提供自动化测试解决方案与效率工具链； 4、推动和支撑研发团队在客户端品质上持续优化，为用户提供更好的产品体验； 5、引入业内先进的自动化测试方案并落地业务，持续优化工程效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上移动端测试开发或者开发经验优先； 2、在Android/iOS/Windows/Mac/web中至少两个领域有深入的专项测试技术研究，了解原理机制，熟悉常用自动化测试框架和工具链，熟悉性能调优工具和优化方案； 3、具备良好的学习能力、问题定位和分析能力，能基于客户端业务代码理解业务实现，开展自动化测试或者专项测试、进行问题分析和问题跟进，能独立开发工具、框架或基于开源代码二次开发； 4、在客户端多个专项测试领域有实践经验，如 CPU、内存、时延、流畅度、网络流量、画质、电量、稳定性等； 5、了解 Linux 操作系统和 MySQL 等数据库，熟悉 java、python、go 中至少一门语言。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

职位描述 1、负责二次元行业优质创作者的运营（cosplay、三坑方向），制定并执行相应扶持策略，提升优质达人规模； 2、制定二次元内容运营策略，提升站内优质内容规模，强化二次元用户消费心智； 3、承接创作者成长、活跃与增长的全链路，拉通资源为优质创作者提供有效的成长通道； 4、落地站内外活动及行业合作，整合资源扩大垂类声量及行业影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年互联网工作经验，对行业有高度敏感性； 2、拥有较深的用户洞察和内容理解能力，可总结内容优化路径，富有激情和创造性，有过账号孵化经验者优先，有相关内容平台运营经验者优先； 3、积极主动，有责任心，良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，以及较强的抗压能力。

岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作； 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计，制定前端技术选型和方案； 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化，提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机及相关专业；3年以上相关工作经验； 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架，并具有项目实战经验； 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程，如Git、Webpack等； 4.熟悉DevOps工具，了解自动化部署和持续集成等流程； 5.具有前端架构分析与设计能力，有良好的工程习惯，具备技术攻坚能力； 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码，以及文档撰写能力； 7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入了解和实践经验； 8.掌握前端技术的最新动态，关注前端开发的趋势和最佳实践。

职位描述 1、制定二次元动漫品类的创作者策略，为业务增长指标负责； 2、挖掘和动漫品类核心用户的需求，策划并落地创作者激励和成长体系； 3、针对用户特征，进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上运营相关工作经验； 2、对二次元行业有一定了解，能够充分理解用户运营链路，有沉淀和优化业务路径的能力，有策略运营经验者优先； 3、责任心强，抗压性好，交付效率高，思维活跃，能够做到对工作积极主动，有良好的沟通技巧和组织协调能力。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

工作职责: 1.负责影视热点运营，对热点核心指标负责。完成全网站内外热点捕捉、挖掘、监测、内容洞察等工作，并与各垂类运营协作，借助社群、活动、产品等手段助力优质热点内容生产，并能探索出可规模化生产的促产模式，优化热点运营效率与效果。 2.负责行业侧与UGC侧合作项目的推进与落地，明确合作策略，满足宣发诉求。探索影视UP主与行业合作的链路，放大UP的影响力，并赋能内部电影电视剧合作项目。 3.负责影视区头部创作者客情维护与日常对接交流，对头部创作者商业化、活跃、生产消费数据等核心指标负责，服务创作者产出优质（商业化）内容，保持成长与平台粘性。 工作要求: 1.本科及以上学历，1-3年垂类用户&内容运营经验，熟悉视频平台特点与玩法，了解B站文化，B站重度用户优先 2.对影娱热点敏感，善于捕捉热点趋势，热衷于关注影视、娱乐、明星等相关领域（重要），有极强内容sense和活动策划能力，有追剧追星经历优先 3.善于沟通和协作，逻辑清晰、目标导向。有较强的项目管理&统筹、策略拆解、推进执行能力，能够快速推进跨组跨部门协同 4.熟练使用办公软件（Execl、PPT、PS），有一定的数据分析能力

工作内容： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3、负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 任职要求： 1、工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力，辅助进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 2、精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验，建设项目的信息同步机制，并确保这些机制的有效执行，包括组织会议，项目管理工具使用等； 3、持续关注游戏项目的生产管线，优化研发生产效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具； 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设； 积极交流分享项目管理经验。