• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京同城邮局招快递员: 要求有D 本(摩托车驾驶本),提供三轮车、PDA、手机卡、工作服,有老师傅一对一带你,计件工资多劳多得,试岗3天每天补助 150 元随工资,业务范围:标准同城,代收货款,回单。上六休一每月21日发工资:7000-15000。 联系电话:***********邓老师
  • 8k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责邮政会员项目的拉新与运营工作,能对标竞品设计等级与权益内容,制定会员营销策略,策划并执行会员活动; 2. 把握产品节奏,从需求调研、产品数据测试到正式上线,组织并推进会员相关功能迭代优化; 3. 有数据分析基础,可对会员数据进行深度挖掘和分析,了解会员需求和行为,为产品开发和营销策略提供支持; 4. 根据项目推广情况,负责项目各功能落地推广的业务操作培训,包括制作培训材料、录制操作视频,分享推广案例等; 5. 建立对外联系机制,与合作方、各省市协调资源,进行资源置换,完成会员运营目标。  任职要求 1. 本科及以上学历,有微信公众号、App等电子渠道运营经验者优先; 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力,善于系统性思考问题,能够根据市场变化及时调整会员营销策略; 3. 一年以上会员运营相关工作经验,熟悉会员营销的各个环节; 4.对数据敏感,具备一定的数据分析能力,并能提出有效的用户运营对策,灵活运用各类网络资源和渠道; 5.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与各部门合作。 专享福利 必要保障: 六险一金,员工食堂,节日福利,年度健康体检 职场进阶: 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休 法定节假日 带薪年假 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    电商仓库一线运营轮岗学习 白班,包吃包住(三餐),单休 储备基层管理
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    电商仓库拣货,质检,包装,客退等 认识26个字母,会简单电脑操作,长白班 包吃包住(三餐),交五险
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目的整体测试与协调工作; 2、明确测试标准和规范,分析软件需求,获得测试需求,开展测试评审; 3、能够对测试中出现的各种逻辑思维漏洞、常见bug进行分类汇总并找出解决方案,主导缺陷修复和验证过程; 4、能根据测试进展,合理分配时间,安排好测试项目的具体进程; 5、制定测试策略,预先评估项目的风险并能提出有效规避方案; 6、熟悉测试文档编写,维护测试文档。 任职要求: 1、大学本科以上学历,1年以上系统测试或者测试开发经验,熟悉产品测试流程和规范,具备自身的测试理念; 2、熟悉APP、H5、微信平台相关(小程序、公众号等)的相关测试体系; 3、熟悉多种专项测试,如接口测试、性能测试、兼容性测试、自动化测试等; 4、具备较强的逻辑分析与学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神和独立解决问题的能力; 5、工作积极主动,具备良好的职业素养和较强的抗压能力。 专享福利: 必要保障: 六险一金,员工食堂,高温补贴,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务目标,制定有效可行的线上及线下活动方案,完成策划、宣传、联系活动对象参与、跟进活动进度等流程的闭环。 2.跟踪分析活动数据,调整优化活动策略,完成活动复盘。 3.整理各类活动玩法模板,满足积分商城、会员权益等日常活动。 4.整理竞品活动运营方针、措施、数据,形成报告材料。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销类的相关专业优先。 2.1年及以上活动策划工作经验。 3.熟悉市场客群分析的方法论和活动利益点配置,能独立匹配合适的营销活动形式。 4.熟悉基本的会员等级逻辑、电商积分逻辑,能够运用相关营销权益和工具丰富活动形式。 专享福利: 必要保障: 六险一金,员工食堂,高温补贴,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责项目的运营管理,搜集研讨全国各省需求,拓展项目开办范围; 2.负责督促项目开发进程、协调项目开发完善,确保项目顺利上线及落地推广。 3.对所运营项目进行计划制定、需求对接、需求整理、组织研讨制定方案。 4.负责所运营目订单的日常运营、异常协调、清分结算等。 5.协助推动项目流程上线落地及持续优化流程,编写相关开办通知,开办培训等。 6.根据运营计划开展项目推广、项目活动并保证项目顺利进行。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.工作认真负责、细心、耐心、办事效率高,能承受较大的工作压力; 3.具有很强的团队合作精神及自我驱动力,熟练操作计算机及办公软件; 4.具有用户服务体验优先思维,坚定服务质量底线的原则; 5.具有较强的数据分析能力,逻辑思维能力,学习能力,公文写作能力及异常问题解决能力; 6.曾有相关运营从业经验者优先。 专享福利: 必要保障: 六险一金,员工食堂,高温补贴,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 2000人以上
    建邺区雨花区中国邮政邮递部门招聘,要求41岁以下,没有前科,能吃苦耐劳的,包住,有餐补,双休,五险一金,高温补贴,非诚勿扰谢谢合作 1.负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销,揽收与投递,邮政小包配送与揽收工作 2.对所辖区域的揽收路线和客户的分布,用邮需求等情况熟悉与掌握,做好区域内客户的跟踪,维护工作 3.负责代收货款的签收与确认,现金足额缴存,欠费的催缴等工作,做到日清日结,确保货物和贷款的安全 4.服从网点主任的管理制度,严格遵守公司各项规章制度,团结员工,爱岗敬业,礼貌待客,文明
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作职责: 1.完成公司制定的销售目标,有计划地开展本行业销售工作。 2.无需外出拜访客户,建立完善的客户资料,完成相关销售报表 。 3.维护现有客户,促进客户与公司保持长期稳定合作关系。 4.在公司规定的帐期内,负责客户的应收帐款追讨。 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训 。 6.定期电话回访客户,收集客户回馈意见、投诉等资讯,并转交相关部门,共同协商解决方案,提高服务品质 ;与客户建立良好关系,以维护企业形象。 二、福利待遇: 1、薪资增长空间大,签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金 2、带薪年假,员工旅游,节假日福利等 3、公司会定期安排培训,提供长期职业发展的晋升通道 4、工资:底薪4000-4500++补助+高利润提成30%左右、新增客户奖等 5、晋升通道:销售--销售课长--销售副理--销售经理--航线经理--分站副总-分站总经理
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责负责与客户沟通,接受托书、沟通货物运输情况、结算等事宜福利待遇五险一金,带薪年假,工作餐,补充医疗保险,班车
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容:根据公司的出口流程,负责海运系统单证输入等职位要求:大专/本科实习生,英文4级工作时间:每周出勤4天以上此岗位为实习生岗位,请慎投
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责分拨员工考勤处理,新员工考勤信息录入、维护; 2. 负责分拨培训执行、协助文化活动开展; 3. 分拨设备物资申请维护,资产、合同管理; 4. 分拨经理安排的其他工作; 任职要求: 1. 大专及以上学历,1年以上工作经验; 2. 性格开朗、细心负责,有后勤岗位或活动组织经验优先;
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。